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        新疆某三甲醫(yī)院護理不良事件發(fā)生情況調(diào)查分析

        2015-07-30 07:46:10林陶玉
        護理實踐與研究 2015年10期
        關(guān)鍵詞:年限時段學歷

        林陶玉 周 靜 唐 晉

        不良事件是指在醫(yī)療護理過程中,患者受到傷害或者有受到傷害的風險,這種傷害也包括心理上的傷害。世界各國均因不良事件而付出了巨大的代價。護士在醫(yī)院中是與患者接觸最直接、最頻繁的人員,發(fā)生不良事件的概率遠遠高于其他相關(guān)的工作人員。如能對不良事件采取有效的監(jiān)測和管理,則能顯著降低事件的發(fā)生率,減少患者損傷[1]。筆者通過對新疆某三甲醫(yī)院上報的214例次護理不良事件進行分析,旨在為有效減少護理不良事件的發(fā)生提供理論依據(jù)和實踐基礎(chǔ)。

        1 對象與方法

        1.1 研究對象 新疆某三甲醫(yī)院2013年6月~2014年6月上報的護理不良事件214例次。不良事件按事件的嚴重程度分4個等級。(1)Ⅰ級事件(警告事件)。非預期的死亡,或是非疾病自然進展過程中造成永久性功能喪失。(2)Ⅱ級事件(不良事件)。在疾病醫(yī)療過程中是因診療活動而非疾病本身造成的患者機體與功能損害。(3)Ⅲ級事件(未造成后果事件)。發(fā)生錯誤事實,但未給患者機體與功能造成任何損害。(4)Ⅳ級事件(隱患事件)。由于及時發(fā)現(xiàn)錯誤,未形成事實。不良事件涉及214 名護理人員,年齡:20~29 歲157名(73.36%),30~39 歲43 名(20.09%),40~49 歲14 名(6.55%)。工作年限:<5年130 名(60.75%),5~9年67 名(31.31%),>10年17 名(7.94%)。職 稱:護 士147 名(68.69%),護師53 名(24.77%),主管護師14 名(6.54%)。學歷:中專86 名(40.19%),大專112 名(52.34%),本科16名(7.47%)。

        1.2 方法 對新疆某三甲醫(yī)院主動上報的214例次護理不良事件進行調(diào)查分析。調(diào)查的內(nèi)容包括發(fā)生不良事件時間、不良事件的分類、嚴重程度,當事人年齡、學歷、職稱、工作年限、事件經(jīng)過、采取措施、結(jié)果、原因分析等。

        1.3 統(tǒng)計學處理 采用SPSS17.0 軟件進行數(shù)據(jù)整理與分析,計數(shù)資料采用頻數(shù)和百分比進行描述分析。

        2 結(jié)果

        2.1 護理不良事件的分類和級別 214例次護理不良事件中基礎(chǔ)護理事件49例次(22.90%),導管操作事件41例次(19.16%),給藥錯誤事件20例次(9.35%),方法/技術(shù)錯誤事件18例次(8.41%),治療錯誤事件16例次(7.48%),壓瘡11例次(5.14%),采集標本錯誤9例次(4.21%),信息傳遞錯誤事件8例次(3.74%),職業(yè)暴露5例次(2.33%)及其他與患者安全相關(guān)的、非正常的護理意外事件37例次(17.28%)。護理不良事件的嚴重程度分別為Ⅰ級事件1例次(0.47%),Ⅱ級事件28例次(13.08%),Ⅲ級事件154例次(71.96%),Ⅳ級事件31例次(14.49%)。

        2.2 護理不良事件的嚴重程度與護士的關(guān)系(表1)

        表1 護理不良事件嚴重程度與護士的年齡、工作年限、職稱、學歷的關(guān)系(例次)

        2.3 護理不良事件發(fā)生時間分布 不同時間段護理不良事件發(fā)生頻次分別為0∶00~1∶00 6例次(2.80%),2∶00~3∶00 10例次(4.67%),4∶00~5∶00 12例次(5.61%),6∶00~7∶00 12例次(5.61%),8∶00~9∶00 35例次(16.36%),10∶00~11∶00 34例次(15.89%),12∶00~13∶00 21例次(9.81%),14∶00~15 ∶00 6例 次(2.80%),16 ∶00~17 ∶00 16例 次(7.48%),18∶00~19∶00 27例次(12.62%),20∶00~21∶00 20例次(9.35%)和22∶00~23∶00 15例次(7.01%)。發(fā)生不良事件頻次最高的3個時段分別為8∶00~9∶00,10∶00~11∶00 和18∶00~19∶00。

        3 討論

        3.1 護理不良事件的基本情況分析 護理人員全面、真實地報告不良事件有利于護理管理部門獲取不良事件的發(fā)生率、類型、高發(fā)環(huán)節(jié)、根本原因等數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)的整理分析,可制定有針對性的干預措施,預防不良事件的再發(fā)生。有學者[2]發(fā)現(xiàn)護理不良事件發(fā)生率最高的是管路滑脫、壓瘡、跌倒、輸液相關(guān)事件及給藥錯誤。而有學者[3]認為規(guī)章制度落實類不良事件位于第一,患者安全管理類不良事件位于第二。本研究結(jié)果顯示,趨于前3 位的不良事件分別為基礎(chǔ)護理事件49例次(22.90%)、導管操作事件41例次(19.16%)、給藥錯誤事件20例次(9.35%),原因之一可能與護理不良事件分類方法不同有關(guān),其二則可能與護理人員對不良事件的認知、上報的意愿和行為密切相關(guān)。本研究發(fā)現(xiàn)不良事件的分級中Ⅲ級事件發(fā)生率最高,其次是Ⅳ級事件和Ⅱ級事件,Ⅰ級事件的發(fā)生率最低,可能與護理人員不良事件的報告習慣相關(guān),有研究[4]認為醫(yī)護人員對于過失導致的不良事件的報告頻率較高,如跌倒、需要處置的藥物錯誤、醫(yī)療器械差錯等,對未造成患者傷害的隱患事件的報告頻率較低。因此應(yīng)加強護理人員不良事件報告習慣的干預,鼓勵護理人員積極上報Ⅳ級事件,及時發(fā)現(xiàn)隱患并糾正,才能有效減少Ⅲ級以上事件的發(fā)生。

        3.2 護理不良事件嚴重程度與護士的關(guān)系 有研究指出護理不良事件與護士的護齡、資歷密切相關(guān)。因為護士工作時間短、資歷低、臨床經(jīng)驗不足造成對臨床的掌控能力差。本研究結(jié)果顯示,不良事件相關(guān)護士的工作年限<5年占60.75%,高于工作年限為5~9年組(31.31%)和10年組以上(7.94%),且護士工作年限<5年組中發(fā)生Ⅰ級事件1例次、Ⅱ級事件19例次、Ⅲ級事件102例次也均高于其他工作年限組,但Ⅳ級事件8例次低于工作年限為5~9年組11例次和>10年組12例次,這可能與護士工作年限與護理不良事件的上報意愿密切相關(guān),有研究認為工作年限少于5年的更易報告工作不當造成的不良事件,而工作年限大于5年的護士更傾向于報告潛在漏洞或未造成傷害事件,工作10年以上的護理人員更易報告未造成傷害事件[5]。本研究中不良事件相關(guān)護理人員職稱為護士占68.69%,顯著高于護師24.77%和主管護師占6.54%。本研究將年齡也納入研究內(nèi)容,不良事件涉及的護理人員73.36%的年齡為20~29 歲,且Ⅰ級事件、Ⅱ級事件和Ⅲ級事件分別為1,23,125例次,均高于其他年齡組,但Ⅳ級事件中40 歲以上的護理人員所占比例較高,這可能是工作年齡在20~29 歲的護士工作時間短、資歷低,其臨床工作經(jīng)驗、判斷能力及溝通能力低于其他年齡組護士,故Ⅰ級事件、Ⅱ級事件和Ⅲ級事件的發(fā)生率高于其他年齡組,而Ⅳ級事件是隱患事件,40 歲以上的護理人員中主管護師比例較高,其安全防范意識高于其他年齡組。有研究[6]發(fā)現(xiàn)中專學歷護理人員不良事件的發(fā)生率高于本科學歷,研究認為與本科學歷相比,中專學歷護士掌握的知識缺乏系統(tǒng)性,對病情變化的預見性較差,對突發(fā)狀況的應(yīng)急搶救能力不足。本研究調(diào)查不良事件相關(guān)護理人員的學歷發(fā)現(xiàn)大專學歷(52.34%)高于中專學歷(40.19%)和本科學歷(7.47%),原因之一可能與此家醫(yī)院的護士學歷結(jié)構(gòu)密切相關(guān),該醫(yī)院護理人員的學歷結(jié)構(gòu)中大專學歷高于中專學歷,原因之二可能與護理人員的報告意向相關(guān),有研究證實教育程度會影響醫(yī)護人員報告不良事件,??茖W歷護士的報告意向較本科及以上學歷高。

        3.3 護理不良事件發(fā)生時段分析 護理工作量較多的時段,不良事件的發(fā)生率也較高。有研究發(fā)現(xiàn)8∶00~11∶59,12∶00~15∶59 和4∶00~7∶59 是不良事件的高發(fā)時段[7]。本研究不良事件的高發(fā)時段為8∶00~9∶00,10∶00~11∶00 和18∶00~19∶00,這與新疆地區(qū)同內(nèi)地存在的時差和醫(yī)護人員的工作習慣密切相關(guān),8∶00~9∶00 是夜班護士最繁忙的時段,10∶00~11∶00 是白班護士剛接班并集中進行治療和護理的時段,而18∶00~19∶00 是醫(yī)師下午查房的時段,此時醫(yī)師會根據(jù)患者的病情重新調(diào)整治療方案,工作量較大,故易發(fā)生不良事件。

        4 小結(jié)

        通過對214例次不良事件進行分析,發(fā)現(xiàn)不良事件與護理人員的年齡、工作年限、職稱、學歷密切相關(guān),且易發(fā)生在工作繁忙的時段。因此護理管理人員應(yīng)做好薄弱環(huán)節(jié)、重點時段、重點人員的管理。研究的不足之處是僅對一家三級甲等醫(yī)院進行調(diào)查,且未將患者的所有資料納入研究內(nèi)容,今后的工作應(yīng)擴大研究范圍和研究對象,并將護理人員不良事件的上報意愿納入研究,綜合分析不良事件的起因。

        [1]劉 霖,葉旭春,陳華莉,等.國外醫(yī)療不良事件監(jiān)測方法及其啟示[J].護理研究,2012,26(1):9 -11.

        [2]楊 莘,王 祥,邵文利,等.335 起護理不良事件分析及對策[J].中華護理雜志,2010,45(2):130 -132.

        [3]李 玲.護理不良事件原因分析及對策[J].護士進修雜志,2012,27(4):319 -320.

        [4]Evans SM,Berry JG,Smith BJ,et al.Attitudes and barriers to incident reporting:a collaborative hospital study[J].Quality Safe Health Care,2006,15(1):39 -43.

        [5]王 玲,楊 莘,張 睿.護士自愿呈報不良事件的影響因素分析[J].中國實用護理雜志,2009,25(25):60 -62.

        [6]馬偉光,劉華平.某地區(qū)4 所醫(yī)院護理不良事件發(fā)生情況調(diào)查與分析[J].中國護理管理,2012,12(6):52 -54.

        [7]趙海玲,王春立.兒科護理不良事件發(fā)生情況的原因分析[J].中國護理管理,2013,13(6):61 -63.

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