張曉飛

（山西省公路局，山西 朔州 036002）

1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

當(dāng)前，許多企業(yè)存在信息披露不充分、違規(guī)使用募集資金及會(huì)計(jì)犯罪等問題，引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。如湖南天潤化工發(fā)展股份有限公司存在會(huì)計(jì)憑證缺失等問題，虛構(gòu)銷售收入8131萬元，其下屬企業(yè)將貨款6439萬元存入員工個(gè)人存折。這類問題的產(chǎn)生與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德密切相關(guān)。本文主要從以下幾方面具體分析會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀。

1.1 部分會(huì)計(jì)人員基本道德缺失

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，人們的思想意識(shí)及價(jià)值觀念也隨之發(fā)生變化，部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失，利用職務(wù)之便，獲取非法利益。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，利用職務(wù)之便，把國有財(cái)產(chǎn)私有化，這種現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國有企業(yè)及相關(guān)行政機(jī)構(gòu)；第二，利用職務(wù)出售核心業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)信息，這種現(xiàn)象主要出現(xiàn)在私有企業(yè)。通過調(diào)查，大多數(shù)企業(yè)都或多或少存在假賬的現(xiàn)象。

1.2 會(huì)計(jì)人員弄虛作假

會(huì)計(jì)人員受經(jīng)濟(jì)利益誘惑，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者授意、指使下，弄虛作假，篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、賬表進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估，賬外設(shè)賬，轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績，造成會(huì)計(jì)信息失真。編造不實(shí)會(huì)計(jì)信息的主要意圖，49%的會(huì)計(jì)人員，51%的非會(huì)計(jì)人員是偷稅漏稅；30%的會(huì)計(jì)人員，29%的非會(huì)計(jì)人員認(rèn)為是粉飾財(cái)務(wù)成果，顯示公司業(yè)績；21%的會(huì)計(jì)人員，20%的非會(huì)計(jì)人員是為私吞錢財(cái)。但不論是哪一種行為，都是錯(cuò)誤的，都背棄了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

1.3 會(huì)計(jì)人員法治觀念薄弱

會(huì)計(jì)人員法治觀念薄弱是其職業(yè)道德素質(zhì)低下的重要體現(xiàn)。第一，一些會(huì)計(jì)人員不能堅(jiān)持原則，直接或間接偽造、篡改、毀損會(huì)計(jì)資料，編制虛假賬簿，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息，偷稅漏稅，擾亂社會(huì)正常秩序。第二，有的會(huì)計(jì)人員，偽造、編造支出單據(jù)，侵吞國家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)之便，貪污、挪用公款，以權(quán)謀私。第三，部分會(huì)計(jì)人員，不嚴(yán)格遵守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對(duì)明知有重大錯(cuò)誤的和舞弊的會(huì)計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，欺騙廣大投資者，違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作。第四，會(huì)計(jì)工作中有法不依、違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

2 會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺乏的原因

當(dāng)前，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失嚴(yán)重，給我國企業(yè)形象帶來較大影響。全面系統(tǒng)地分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響因素，為我國加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)提供依據(jù)。

2.1 會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素養(yǎng)有待加強(qiáng)

目前，會(huì)計(jì)人員整體職業(yè)道德水平較低，主要原因有以下幾點(diǎn)。第一，部分會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力不強(qiáng)，在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)墨守成規(guī)，且不愿學(xué)習(xí)新技能，不愿接受新的會(huì)計(jì)思想及方法，尤其是企業(yè)部分老員工，不愿創(chuàng)新，不愿接受新事物，導(dǎo)致知識(shí)、技能老化，不能很好地促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展。第二，部分會(huì)計(jì)人員缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，對(duì)國家出臺(tái)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)認(rèn)識(shí)不足。第三，部分會(huì)計(jì)人員受利益誘惑，自行放棄職業(yè)道德，違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，利用職務(wù)之便，謀取私利。

2.2 領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)道德素質(zhì)低下

大多數(shù)會(huì)計(jì)人員都服務(wù)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，而部分領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)道德素質(zhì)低下，為滿足個(gè)人私利，利用職位之便，脅迫會(huì)計(jì)人員為自己服務(wù)。部分會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)者的恐嚇脅迫下，放棄會(huì)計(jì)職業(yè)道德，對(duì)會(huì)計(jì)信息造假，造成會(huì)計(jì)信息失真，損害企業(yè)集體利益。

2.3 監(jiān)督機(jī)制不完善

雖然中國政府已經(jīng)制定了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》等法律法規(guī)來規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為，但是，在會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的行為處罰上，其法律仍不完善，無法對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員嚴(yán)懲嚴(yán)辦，導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員無視法律的存在，鋌而走險(xiǎn)，謀取私利。此外，國家及企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制也存在漏洞。我國對(duì)會(huì)計(jì)行為的監(jiān)督包括審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督，但這些監(jiān)督部門職權(quán)分散，且各部門間缺乏溝通和協(xié)作，不能有效約束會(huì)計(jì)人員的違法行為。會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善，使會(huì)計(jì)管理存在漏洞，一些會(huì)計(jì)人員喪失職業(yè)道德，利用管理漏洞，違規(guī)操作，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益。

3 完善我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失，不僅會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員工作效率低下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營蒙受損失，還可能破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和健康發(fā)展。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)刻不容緩。

3.1 提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體文化素質(zhì)

現(xiàn)代會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要熟練掌握會(huì)計(jì)的基本知識(shí)和操作技能，而且要具備綜合、多元的知識(shí)結(jié)構(gòu)和相應(yīng)的能力，只有這樣，才能適應(yīng)會(huì)計(jì)行業(yè)的改革發(fā)展和不斷變化的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。提高綜合文化素養(yǎng)主要從以下幾方面入手。第一，不斷積累知識(shí)，吸納知識(shí)，從而不斷豐富和更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。第二，要能用創(chuàng)新思維提高工作成效。第三，熟悉會(huì)計(jì)信息高級(jí)處理技術(shù)及國際會(huì)計(jì)商務(wù)慣例。第四，培養(yǎng)較強(qiáng)的邏輯推理和執(zhí)業(yè)判斷能力，從而合理預(yù)測(cè)環(huán)境變化趨勢(shì)，以便解決企業(yè)經(jīng)營中不斷出現(xiàn)的新問題。第五，準(zhǔn)確判斷企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，從而維護(hù)企業(yè)利益。

3.2 重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的繼續(xù)教育和輿論引導(dǎo)

在內(nèi)容方面，繼續(xù)教育要注重思想教育，樹立正確的價(jià)值觀和人生觀；要注重誠信教育，使誠信作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德第一要義，深入人心；要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，熟悉掌握最新的會(huì)計(jì)法規(guī)制度；要學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提升整體素質(zhì)，維護(hù)職業(yè)形象。在主體方面，院校會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)專門開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程，使在校學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，養(yǎng)成職業(yè)道德觀念；企業(yè)應(yīng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)專業(yè)的崗前培訓(xùn)內(nèi)容；會(huì)計(jì)人員應(yīng)定期或不定期參加職業(yè)道德相關(guān)的繼續(xù)教育。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)離不開正確的社會(huì)輿論引導(dǎo)。政府部門和行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)積極通過各種媒體，加大對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳和引導(dǎo)，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，樹立社會(huì)正反面典型示范和警示，潛移默化地使會(huì)計(jì)人員樹立正確的道德觀。

3.3 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)部監(jiān)控和外部監(jiān)管

企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督和控制，客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地評(píng)估企業(yè)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作和行為。內(nèi)部控制方面，要建立會(huì)計(jì)輪崗制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員間的互相監(jiān)督，建立不相容會(huì)計(jì)崗位分設(shè)制度，使各會(huì)計(jì)崗位間相互制約。內(nèi)部審計(jì)方面，要加強(qiáng)內(nèi)審機(jī)構(gòu)監(jiān)督和人員配置，確保工作獨(dú)立性，堅(jiān)持開展預(yù)防性、經(jīng)常性和有針對(duì)性的檢查。同時(shí)，還要加強(qiáng)財(cái)政、稅務(wù)以及審計(jì)等主管部門對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況的監(jiān)督和檢查，發(fā)揮會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和評(píng)估作用，鼓勵(lì)社會(huì)公眾、新聞媒體等對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。

4 結(jié) 語

會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅是一個(gè)重大理論課題，而且也是一個(gè)重大實(shí)踐課題。本文對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題進(jìn)行系統(tǒng)化研究，并形成較為完備的體系。會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的提升，不僅有利于企業(yè)發(fā)展，而且有有利于凈化社會(huì)風(fēng)氣，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。

［1］ 楊瑞紅.會(huì)計(jì)職業(yè)道德:內(nèi)涵、現(xiàn)狀及提升［J］.財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2013(1):55.

［2］ 景剛,張曉慶.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)問題探討［J］.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2013(6):32-33.

［3］ 趙春磊.關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的思考［J］.中國外資,2013(1):123.

［4］ 胡志峰.關(guān)于我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的研究［J］.企業(yè)家天地,2012(3):46-47.