甘　威,楊　杰,郝文利（徐礦集團(tuán)夾河煤礦,江蘇徐州221141）

煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題探究

甘威,楊杰,郝文利
（徐礦集團(tuán)夾河煤礦,江蘇徐州221141）

進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)了突飛猛進(jìn)的發(fā)展勢(shì)態(tài)。在這一勢(shì)態(tài)下，我國(guó)各行各業(yè)均發(fā)展迅速，其中煤礦業(yè)也不例外。煤礦業(yè)的發(fā)展離不開煤礦采礦技術(shù)的支持，本文重點(diǎn)對(duì)煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題進(jìn)行了分析，并提出了相關(guān)應(yīng)對(duì)策略，希望以此為煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用的完善提供具有價(jià)值的參考憑據(jù)。

煤礦；采礦技術(shù)；問題

0　引言

這些年來，隨著煤礦的大力開采，導(dǎo)致我國(guó)煤礦資源存在短缺的現(xiàn)象。為了提高煤礦采礦的工作效率，融入先進(jìn)的煤礦采礦技術(shù)便顯得極為重要。然而，目前煤礦采礦技術(shù)在應(yīng)用過程中還存在一些較為明顯的問題，比如行業(yè)制度不夠完善、煤礦采礦技術(shù)較為落后等。因此，本文在分析煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題的基礎(chǔ)上提出相關(guān)應(yīng)對(duì)策略具有較為深遠(yuǎn)的意義。

1　現(xiàn)狀下煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題分析

1.1行業(yè)制度不夠完善

在我國(guó)，煤礦企業(yè)數(shù)量諸多，并且分布于全國(guó)各地，每一個(gè)煤礦企業(yè)的規(guī)模也有所區(qū)別，因此制定完善的行業(yè)制度便顯得極為重要。然而，目前煤礦行業(yè)制度還不夠完善，有很多細(xì)節(jié)沒有落實(shí)到位，并且相關(guān)制度的執(zhí)行力度也呈現(xiàn)不足的狀況，這樣便無法為煤礦采礦技術(shù)的應(yīng)用提供充分有效的科學(xué)依據(jù)。

1.2煤礦采礦技術(shù)較為落后

一些煤礦企業(yè)存在只顧眼前利益，而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的現(xiàn)象，顯然，這對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展是極為不利的。通常情況下，煤礦企業(yè)的投資資金是非常大的，與此同時(shí)投資收益周期也很長(zhǎng)，需要有充足的流動(dòng)資金才能夠使生產(chǎn)服務(wù)的安全性及可靠性得到充分有效的保障。一些煤礦經(jīng)營(yíng)者因不愿意承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，往往采用傳統(tǒng)的采礦技術(shù)。在采礦技術(shù)無法與時(shí)俱進(jìn)的情況下，便會(huì)使采礦效率大大降低，進(jìn)而不利于生產(chǎn)效益的提升。

1.3采礦技術(shù)人員綜合素質(zhì)有待提高

煤礦生產(chǎn)是一個(gè)系統(tǒng)化的過程，復(fù)雜程度較高，只有在提升采礦技術(shù)人員綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，才能夠?yàn)槊旱V生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行提供保障依據(jù)。然而，現(xiàn)狀下煤礦企業(yè)缺乏專業(yè)的采礦技術(shù)人員的現(xiàn)象尤為明顯。煤礦企業(yè)現(xiàn)有的采礦人員往往素質(zhì)不高。顯然，這將會(huì)大大抑制煤礦采礦技術(shù)的發(fā)揮，進(jìn)一步影響煤礦采礦工程的進(jìn)度。

2　加強(qiáng)煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用的有效策略探究

2.1對(duì)煤礦行業(yè)制度進(jìn)行完善

要想使煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用得到有效強(qiáng)化，完善煤礦行業(yè)制度顯得極為重要。一方面，需要對(duì)煤礦企業(yè)的工作流程加以明確，將工作任務(wù)落實(shí)到每一位煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及員工當(dāng)中。另一方面，需制定有針對(duì)性的責(zé)任制度，做到分工明確，每一位員工會(huì)需要將自身的工作任務(wù)完成。除此之外，還需要對(duì)煤礦采礦技術(shù)加以規(guī)范。做好以上這些，煤礦采礦技術(shù)的應(yīng)用價(jià)值才能夠有效發(fā)揮出來，進(jìn)而為煤礦采礦生產(chǎn)效益的提升提供良機(jī)。

2.2做好煤礦采礦技術(shù)的改進(jìn)工作

在煤炭生產(chǎn)過程中，采礦是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。采礦技術(shù)的應(yīng)用會(huì)受到諸多因素的影響，包括工藝水平、機(jī)械設(shè)備以及資源環(huán)境等。同時(shí)，由于現(xiàn)狀下煤礦采礦技術(shù)還存在較為顯著的問題，因此做好煤礦采礦技術(shù)的改進(jìn)工作便顯得極為重要。例如將傳統(tǒng)模式的采礦技術(shù)向高效集約化采礦技術(shù)方向發(fā)展，從而使人力作業(yè)得到有效降低，同時(shí)使生產(chǎn)效果及安全性得到有效提升。另外，還可以對(duì)各類現(xiàn)代化裝備及工藝加以利用，以此使管理系統(tǒng)的集約化建設(shè)得到有效促進(jìn)，進(jìn)一步使煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到有效提升。

2.3對(duì)專業(yè)人員加強(qiáng)培訓(xùn)

要想使采礦技術(shù)在煤礦開采中充分有效地發(fā)揮出來，少不了專業(yè)人員的融入。因此，便需要做好相關(guān)專業(yè)人員的培訓(xùn)工作。一方面，由于大部分煤礦企業(yè)員工均是勞動(dòng)力類型的，所以需要從中選取一些頭腦靈活、熱衷學(xué)習(xí)、工作積極性高以及經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，對(duì)這類員工進(jìn)行再教育，在教育培訓(xùn)過程中需注重理論與實(shí)踐的充分融合，以此這類員工的專業(yè)技能水平得到有效提升。另一方面，需要對(duì)企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化培養(yǎng)。需要加強(qiáng)員工過的安全生產(chǎn)意識(shí)，在這方面主要需要實(shí)施采礦作業(yè)安全預(yù)警系統(tǒng)，以此為參與采礦的員工的人身安全及作業(yè)安全得到充分有效的保障。

如圖1所示，為實(shí)施礦山采礦作業(yè)安全預(yù)警系統(tǒng)的流程圖，從流程圖中可以看出安全預(yù)警系統(tǒng)的實(shí)施包括了采礦安全信息、相關(guān)安全措施的評(píng)估以及安全評(píng)價(jià)、預(yù)警規(guī)則的制定等?？傊?，要想使員工的安全意識(shí)得到有效安全，做好安全預(yù)警系統(tǒng)的實(shí)施工作是非常重要的。除此之外，煤礦企業(yè)需要具備科學(xué)的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出高技能、高素質(zhì)以及具備創(chuàng)新精神的煤礦技術(shù)人員，進(jìn)而建設(shè)一支作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、整體素質(zhì)高的煤礦技術(shù)隊(duì)伍，將其融入煤礦采礦工作當(dāng)中，從而為煤礦企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3　結(jié)語

通過本課題的探究，認(rèn)識(shí)到目前我國(guó)煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用還存在一些較為明顯的問題，因此便需要采取有針對(duì)性的強(qiáng)化措施。比如對(duì)煤礦行業(yè)制度進(jìn)行完善、做好煤礦采礦技術(shù)的改進(jìn)工作以及對(duì)專業(yè)人員加強(qiáng)培訓(xùn)等。相信做好以上這些，煤礦采礦技術(shù)的應(yīng)用將更具有效性及科學(xué)性，進(jìn)一步為煤礦業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展奠定良機(jī)。

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