胡 靜（南京輸油處揚子輸油站,南京 210046）

淺談原油交接單位計量管理

胡 靜
（南京輸油處揚子輸油站,南京 210046）

摘 要：本文著重從計量人員培訓(xùn)、計量設(shè)備的管理兩方面入手，對如何做好計量工作展開了深入細致的分析和闡述，提出了在計量管理工作中要以人為本的管理理念，是直接影響企業(yè)計量工作的關(guān)鍵因素，針對計量器具管理中管理制度、措施、器具檢定、維護以及臺賬資料方面均做了詳細介紹。

關(guān)鍵詞：計量管理；計量設(shè)備管理；人員培訓(xùn)

原油交接單位計量的管理進行石油交接的基礎(chǔ)，它體現(xiàn)在整個石油交接工作的全過程。如何加強交接單位的計量管理工作是擺在我們面前的一個重要工作。

1 加強單位計量管理

計量管理水平是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、能耗、物耗、效益和經(jīng)營管理水平以及可信度的重要體現(xiàn)，又是衡量一個企業(yè)專業(yè)素養(yǎng)的重要標志?！跋虬l(fā)展要科學(xué)、向技術(shù)要效益”，都離不開計量管理工作。企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)到員工都需予以計量工作足夠的重視，不僅要提高計量工作的自覺性，同時更應(yīng)該加強計量管理工作，逐步建立起新型的、科學(xué)有效的計量管理體系，最大限度的滿足市場要求，以提高企業(yè)的整體效益。

建立切實可行的計量管理制度：計量管理制度，即是計量工作正常進行的行為規(guī)范。要使計量工作能按照生產(chǎn)的要求有條不紊地進行，必須建立一套覆蓋面廣、便于操作、利于監(jiān)督的計量管理制度，才能在實際工作中有章可循、有法可依，才能更好地接受計量監(jiān)督管理，使計量工作制度化、規(guī)范化、法制化。

建立健全實際可行的計量管理制度：計量管理制度是確保計量工作順利正常的進行行為規(guī)范。有規(guī)矩才能成方圓，

計量儀器設(shè)備的保養(yǎng)：計量工作好比一桿秤，在線計量器具好比秤桿上的“星”，要想把企業(yè)搞好，就必須把好這桿秤。

1.1 建立完整的計量器具管理制度及各項臺賬

建立完善的計量器具管理制度，從各環(huán)節(jié)對計量器具采取有效措施，如設(shè)備的申購、選型、檢定、入庫到使用、報廢等，使計量器具自始自終完全處于受控狀態(tài)。同時健全各種檔案臺賬資料，對工作中產(chǎn)生的各項數(shù)據(jù)都應(yīng)該做到“即時記錄，歸類存檔”。

1.2 落實計量器具的檢定工作

為保證計量器具的測量準確性，需開展好計量檢定和校準工作，應(yīng)根據(jù)計量器具的特點編制計量器具周檢計劃，同時對在用計量器具定期送有關(guān)部門進行檢定，以確保所用的計量器具準確有效。

隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展以及子女生活節(jié)奏加快，大量農(nóng)村留守老人、空巢老人缺乏照顧，特別是一些高齡老人期盼就近吃上飯菜，或搬進照料周全的養(yǎng)老院去住，但不論是社區(qū)老年飯?zhí)眠€是專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)，在數(shù)量和質(zhì)量上還遠遠滿足不了老人的需求。

1.3 計量器具按要求操作，做好維護工作

操作人員在使用過程中必須嚴格按操作規(guī)程進行操作，如果存在因?qū)τ嬃科骶叩脑聿磺宥l(fā)生不當操作，或者沒有遵照規(guī)程進行正確的操作，都有可能造成計量儀器、儀表失準或者損壞。為保證計量器具的使用周期，減少計量失準所帶來的系統(tǒng)誤差，必須配備專人負責(zé)計量器具的維護管理。

2 注重人員素質(zhì)培養(yǎng)，確保計量工作持續(xù)發(fā)展

計量人員自身素質(zhì)的高低是搞好企業(yè)計量工作的前提條件，要搞好企業(yè)的計量工作首先就要高度重視人員素質(zhì)的提高。近年來，由于企業(yè)人員的頻繁變動和調(diào)整，使其整體素質(zhì)有所下降，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，必須強化培訓(xùn)。堅持以人為本的計量管理理念隨著計量工作的深入開展，堅持以人文本的管理就顯得十分重要，計量人員綜合素質(zhì)的高低是影響企業(yè)計量工作好壞的關(guān)鍵因素。因而，建設(shè)一支具有高度責(zé)任感、事業(yè)心強、技術(shù)過硬的計量隊伍，是確保企業(yè)計量工作能長期開展而利于不敗之地的重要保證。

2.1 強化思想認識，提高工作積極性

部分計量人員在工作上熱情不高、不負責(zé)任、思想懈怠，不嚴格按規(guī)程進行操作，導(dǎo)致整個計量工作的質(zhì)量下降。就需要采取有效的手段、措施進行檢查、考核，提高工作責(zé)任感；實施競聘上崗增強人員危機意識等，通過這些必要的手段來調(diào)動人員的工作積極性，確保計量工作持續(xù)開展。

計量是企業(yè)生存之根本，計量不準確便會為企業(yè)帶來兩方面的損失：一是有形資產(chǎn)的流失；而是無形資產(chǎn)----企業(yè)形象的損害。要想提高計量人員的職業(yè)素質(zhì)，首先，就要提高他們的思想認識。企業(yè)應(yīng)該組織適當?shù)幕顒?，結(jié)合現(xiàn)場參觀等，對計量人員進行宣傳、教育，讓他們意識到計量工作在生產(chǎn)中所占的重要位置，增強計量人員的責(zé)任感和使命感；其次，通過學(xué)習(xí)計量法規(guī)提高他們的法律意識。使計量人員從根本上重視自己的工作，做到盡心盡職。

2.2 搞好計量人員技術(shù)培訓(xùn)

隨著生產(chǎn)技術(shù)水平的提高，計量領(lǐng)域內(nèi)的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新標準不斷完善和更新，就要求計量人員不斷學(xué)習(xí)技術(shù)知識，時常給自己“充電”，掌握新知識新技能，以滿足計量工作的需要。在日常生產(chǎn)過程中，應(yīng)高度重視人員培訓(xùn)，企業(yè)可根據(jù)工作需要，適時地、有計劃的安排人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，而且力爭取得良好的培訓(xùn)效果。

3 結(jié)論

計量工作是企業(yè)其他各項工作中的重點，搞好計量工作就等于給企業(yè)的持續(xù)發(fā)展開了一個綠燈；計量管理是計量工作的支撐，為計量工作提供了強有力的保障，他就像汽車的油門，加速了企業(yè)的高速發(fā)展。

從計量到計量管理工作，人員是貫穿始終的一條主線，要想使企業(yè)的計量工作開展好，就必須重視人員素質(zhì)的提高。

計量儀器設(shè)備是計量工作的基礎(chǔ)，對于一個企業(yè)而言，計量工作基礎(chǔ)的要求就是堅實、可靠。其數(shù)據(jù)的準確信和有效性是保證企業(yè)長足存在和發(fā)展的必要條件，若沒有可靠的計量設(shè)備作基礎(chǔ)，就沒有準確的數(shù)據(jù)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、決策工作就沒有依據(jù)。因此計量設(shè)備的管理工作對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有著重要的指導(dǎo)和可靠的保障作用。

參考文獻:

[1] GB/T 9109.1-88原油動態(tài)計量一般原則[Z].