吳聞慶

中國平煤神馬集團平頂山天昊實業(yè)公司

淺談國有企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮

吳聞慶

中國平煤神馬集團平頂山天昊實業(yè)公司

企業(yè)黨組織是企業(yè)全體職工的政治核心，是貫徹執(zhí)行黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會、共青團等組織，團結凝聚廣大職工，維護職工的合法權益，促進企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的執(zhí)行機構。黨的基層組織，處在改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營決策、改善民生、攻堅克難、維護和諧穩(wěn)定的前沿一線，如何“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，成為加快企業(yè)發(fā)展的“活血劑”，進一步發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策、思想政治工作、企業(yè)文化建設、維護職工合法權益的政治核心作用，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，始終保持堅強的戰(zhàn)斗力，始終保持旺盛的生命力，從而推進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)職工富裕，是每一個黨建工作者應深入思考的重大課題。

組織優(yōu)勢；作用發(fā)揮

企業(yè)黨組織是企業(yè)全體職工的政治核心，是貫徹執(zhí)行黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會、共青團等組織，團結凝聚廣大職工，維護職工的合法權益，促進企業(yè)健康平穩(wěn)健康發(fā)展的執(zhí)行機構。黨的基層組織，處在改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營決策、改善民生、攻堅克難、維護和諧穩(wěn)定的前沿一線，如何“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，成為加快企業(yè)發(fā)展的“活血劑”，進一步發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策、思想政治工作、企業(yè)文化建設、維護職工合法權益的政治核心作用，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，始終保持堅強的戰(zhàn)斗力，始終保持旺盛的生命力，從而推進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)職工富裕，是每一個黨建工作者應深入思考的重大課題。我認為，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，要突出抓好以下三方面的工作：

一、注重引導，加強黨組織建設

當前，在公司上下戰(zhàn)危機、保安全、促穩(wěn)定的攻堅戰(zhàn)中，企業(yè)能否解困脫危，關鍵在提高企業(yè)黨組織的發(fā)展能力。要提高基層黨組織發(fā)展能力，一要抓好教育培訓。制定詳細的干部職工教育培訓計劃，突出教育培訓的日常性、系統(tǒng)性和針對性。要結合實際，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，務求實效。引導干部解放思想，用新知識、新理論、新形勢、新要求武裝頭腦，踐行“三嚴三實”，勇于擔當，務實重干，帶領職工打贏戰(zhàn)危機、保安全、促穩(wěn)定攻堅戰(zhàn)。二要完善健全各項管理制度。把基層黨組織建設的目標、任務、規(guī)劃；黨支部書記的工作責任；黨員的權利、義務、紀律要求；支部經(jīng)費的使用；支部的重要決意等部務公開，三要創(chuàng)新黨員活動載體，為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用提供有利平臺。增強黨員的榮譽感和責任感，使黨員帶頭遵紀守法，帶頭維護企業(yè)形象，帶頭發(fā)揚立足崗位愛崗敬業(yè)的精神。

二、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘的組織優(yōu)勢。

以充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為核心，結合企業(yè)實際，解放思想、銳意創(chuàng)新，務實重干，精心策劃，找準黨組織與企業(yè)發(fā)展的結合點，精準發(fā)力，帶領職工堅定信心，打贏戰(zhàn)危機、保安全、促穩(wěn)定攻堅戰(zhàn)。一要加強基層黨組織建設。圍繞解困脫危、安全生產(chǎn)、經(jīng)營建設、和諧穩(wěn)定、培育和踐行社會主義核心價值觀等不斷加強黨組織能力建設，使之真正成為方向明確，思路清晰，方式靈活，載體創(chuàng)新，真正能開拓工作新局面，不斷推進企業(yè)發(fā)展的強有力的戰(zhàn)斗堡壘。二要加強領導干部聯(lián)系點包保制度，完善黨員幫扶機制。堅持“六必談”、“七必訪”，加強與職工的聯(lián)系，傾聽職工心聲，了解職工所思、所想，扎扎實實解決好職工反映強烈的突出問題。三要切實落實“職工是第一牽掛”理念。真正把解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為黨組織工作的根本出發(fā)點和落腳點，切實解決好困難職工的生產(chǎn)生活的具體問題，不斷夯實職工基礎。四要落實職工代表大會制度，全心全意依靠職工，凡關系職工切身利益的重大改革、重要事項等，須經(jīng)職代會審議通過方可組織實施。

三、打造素質(zhì)過硬的干部隊伍

一要學習新知識，切實提高理論水平。要把學習作為人生的“第一需要”，把學習當作干好本職工作的需要，擠出時間勤學不懈學，理論聯(lián)系實際帶著問題學，不斷用新理論新知識武裝頭腦。要學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，提高領導工作和駕馭復雜局面的能力。

二要鍛煉新技能，切實提高實踐能力。一是政策一經(jīng)確定，干部是關鍵。要教育引導干部把嚴思想“總開關”，堅持原則，求真務實，令行禁止，不斷提高執(zhí)行力。二是引導干部在千頭萬緒的工作中，善抓主要矛盾，一抓到底，提高落實能力。三是引導干部在紛繁復雜的關系中，疏通渠道、解決矛盾，提高協(xié)調(diào)配合的能力。四是教育引導黨員干部在日常性工作中，服從管理，團結協(xié)作，責任明確，勇于擔當，提高加強黨組織建設的能力。

三要樹立新形象，切實發(fā)揮模范作用。干部形象好不好，模范作用強不強，直接影響到黨委的形象。必須做到“三管”：一是全面管。每名共產(chǎn)黨員必須置于黨委的領導和監(jiān)督之下，不允許有特殊黨員。二是經(jīng)常管。要把黨員的教育管理和監(jiān)督融入到組織生活制度中，使每名黨員時刻置于黨組織的教育、管理和監(jiān)督下。三是嚴格管。要嚴格黨內(nèi)生活，堅持黨員匯報思想、班子民主生活會制度，增強黨內(nèi)生活的原則性，提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量。

[1]段喜彬.國有企業(yè)黨建工作問題的思考——以廣西農(nóng)墾國有龍北總場黨建工作為例[J].企業(yè)科技與發(fā)展.2011(14)

[2]楊霞.新時期如何做好國有企業(yè)黨建工作[J].華章.2011 (19)