陳景春大慶鉆探集團(tuán)鉆井三公司

基層鉆井隊(duì)習(xí)慣性違章的原因和應(yīng)對(duì)措施

陳景春
大慶鉆探集團(tuán)鉆井三公司

摘要:近些年來(lái)，石油鉆井施工中安全事故的例數(shù)逐年增加，經(jīng)過(guò)對(duì)各種事故成因的分析以后發(fā)現(xiàn)，基層鉆井大隊(duì)習(xí)慣性違章是事故發(fā)生的最重要因素之一。為此，筆者就基層鉆井隊(duì)習(xí)慣性違章的原因及應(yīng)對(duì)措施，作如下的論述。

關(guān)鍵詞:鉆井大隊(duì)；習(xí)慣性違章；原因；應(yīng)對(duì)措施

基層鉆井隊(duì)習(xí)慣性違章主要是由鉆井人員在受到師傅，或者同事的不良操作的影響后，出于習(xí)慣而進(jìn)行錯(cuò)誤操作的現(xiàn)象。這種違章一般較難發(fā)現(xiàn)，但卻極易引發(fā)安群事故的發(fā)生。為了減少習(xí)慣性違章引發(fā)安全事故的事件，各作業(yè)單位必須高度重視對(duì)習(xí)慣性違規(guī)的分析和改正，為此，筆者進(jìn)行以下的分析。

一、習(xí)慣性違章的成因

石油鉆井作業(yè)習(xí)慣性違章的種類多種多樣，但從根本上來(lái)說(shuō)，其發(fā)生原因主要體現(xiàn)如下。

1.安全意識(shí)過(guò)于淡薄

意識(shí)是影響操作行為和結(jié)果的關(guān)鍵，鉆井工作人員對(duì)鉆井作業(yè)意識(shí)的高低，決定著他們進(jìn)行鉆井工作的操作步驟和作業(yè)結(jié)果?；鶎鱼@井隊(duì)習(xí)慣性違章形成的根本原因，就是工作人員安全意識(shí)過(guò)于淡薄，這主要體現(xiàn)在以下的方面。

第一，存在僥幸心理。鉆井作業(yè)安全事故的發(fā)生，正是由于工作人員長(zhǎng)期違規(guī)操作留下眾多安全隱患所造成的，假如作業(yè)人員在日常工作中能克服僥幸心理，從思想上嚴(yán)格按照操作規(guī)范的要求進(jìn)行鉆井作業(yè)，石油鉆井安全事故的發(fā)生例數(shù)一定會(huì)大大縮小。但在實(shí)際中，很多作業(yè)人員避免不了這種僥幸心理，他們剛開始認(rèn)為一個(gè)小小的違規(guī)根本不會(huì)帶來(lái)什么影響，一旦這種思想變?yōu)榱?xí)慣，就為今后安全事故的發(fā)生埋下了巨大隱患。

第二，管理注重功利。很多鉆井作業(yè)管理人員過(guò)于注重功利，他們?yōu)樽非蠊て诤托б?，?duì)實(shí)際鉆井施工中作業(yè)人員出現(xiàn)細(xì)小的違規(guī)現(xiàn)象，從不進(jìn)行指明和懲罰，這就逐漸滋生了操作人員習(xí)慣性違規(guī)的現(xiàn)象，最終引發(fā)安全事故的發(fā)生。鉆井管理工作的功利性，會(huì)很大程度上影響鉆井人員的作業(yè)心理，這也是實(shí)際工作中基層鉆井隊(duì)經(jīng)常習(xí)慣性違章的重要原因。

第三，錯(cuò)而不改心理。老的鉆井工人員在經(jīng)歷過(guò)長(zhǎng)期鉆井工作以后，不僅掌握了科學(xué)的工作經(jīng)驗(yàn)，還養(yǎng)成了很多違規(guī)操作習(xí)慣。他們對(duì)于很多違規(guī)操作心知肚明，在管理人員指出違規(guī)操作時(shí)也能看似誠(chéng)懇的認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，但自己回到工作中以后，又是按照以前的方法進(jìn)行相關(guān)作業(yè)，不針對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)的改正。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)會(huì)在一定程度上滋生錯(cuò)而不該的不良習(xí)氣。

第四，不知不畏心理。在發(fā)生類似高空作業(yè)跌落傷殘的安全事故中，有很多是由于年輕工作人員不知不畏造成的，他們不同于見(jiàn)證過(guò)多次高空跌落死亡的老員工，心理總覺(jué)得違規(guī)操作不會(huì)造成多大的影響，但當(dāng)實(shí)際事故發(fā)生時(shí)，已經(jīng)追悔莫及。

由此可見(jiàn)，思想和心理上的不重視，能夠極大地滋生習(xí)慣性違規(guī)操作的形成，從而引發(fā)鉆井作業(yè)安全事故的發(fā)生。心理上的輕視所帶來(lái)的不良后果在一定程度上甚至大于行為上的違規(guī)操作。

2.監(jiān)管力度過(guò)于松懈

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的社會(huì)資源越來(lái)越得到科學(xué)合理的配置，因此當(dāng)前基層鉆井隊(duì)的人員組成也經(jīng)常發(fā)生不確定性的變動(dòng)，這就使得對(duì)于鉆井人員的管理越來(lái)越難以控制，大范圍習(xí)慣性違章的現(xiàn)象越來(lái)越廣泛。松懈的管理會(huì)使得習(xí)慣性違章作業(yè)人員對(duì)違章的惡劣后果視而不見(jiàn)，還會(huì)使得越來(lái)越多本來(lái)沒(méi)有問(wèn)題的員工養(yǎng)成違章操作的習(xí)慣。監(jiān)管人員監(jiān)管力度的松懈一是體現(xiàn)在不能積極及時(shí)的發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章現(xiàn)象上，二是體現(xiàn)在對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章的員工，也不能進(jìn)行很好地教育與改正。任何安全事故的發(fā)生都不是偶然的，因?yàn)檫`規(guī)不能改正而埋下安全隱患并最終觸發(fā)，是一般鉆井作業(yè)安全事故發(fā)生的基本過(guò)程。要想最大程度上減少安全事故的發(fā)生，監(jiān)管人員就必須對(duì)監(jiān)管工作起到足夠的重視，只有強(qiáng)化監(jiān)管力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并勒令工作人員改正，才能真正減少安全事故的發(fā)生。

二、應(yīng)對(duì)習(xí)慣性違章的措施

操作人員習(xí)慣性違章是引發(fā)鉆井安全事故的最重要因素之一，為此，鉆進(jìn)單位必須制定科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)措施，從建立強(qiáng)調(diào)安全性的企業(yè)文化、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管和培訓(xùn)安全思想三個(gè)角度抓起。

第一，建立強(qiáng)調(diào)安全性的企業(yè)文化。思想和心理上的松懈是造成安全事故的根本原因，所以企業(yè)必須建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，將安群操作意識(shí)融入到企業(yè)文化之中，讓操作人員將安全操作深深的記在心里。企業(yè)文化中安全操作的體現(xiàn)，不僅能夠改使得操作人員正樹立良好的操作行為習(xí)慣，還能為企業(yè)營(yíng)造安全施工的工作氛圍，時(shí)新加入的員工也能及時(shí)的感受到安全操作的重要性，將這種優(yōu)秀的企業(yè)文化組成，融入到自己的職業(yè)生涯之中。

第二，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管。這首先體現(xiàn)在監(jiān)管小組建立的科學(xué)合理上來(lái)，優(yōu)秀、負(fù)責(zé)、嚴(yán)苛的監(jiān)管小組是開展有效監(jiān)管工作的基本保證。其次，要強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任的重要性，只有將操作行為與結(jié)果與操作人員進(jìn)行綁定，才可能提高操作人員安全操作的意識(shí)。最后，提升監(jiān)管素質(zhì)的能力，善于和敢于發(fā)現(xiàn)違章問(wèn)題，才能最大程度上減少習(xí)慣性違章的發(fā)生。

第三，培訓(xùn)安全思想。減少習(xí)慣性違章操作的現(xiàn)象，可以通過(guò)培訓(xùn)并提升操作人員施工技術(shù)與安全意識(shí)兩個(gè)方面來(lái)實(shí)現(xiàn)。科學(xué)合理的員工培訓(xùn)，不僅可以使操作人員提升職業(yè)技能，減少客觀上的違章問(wèn)題，還能令他們?cè)谥饔^上意識(shí)到安全操作的重要性，從而減少主觀上習(xí)慣性違章現(xiàn)象的發(fā)生。安全技能意識(shí)不是短期就可以讓員工建立起來(lái)的，鉆井施工單位只有通過(guò)定期對(duì)新、老員工進(jìn)行技術(shù)和思想升級(jí)的培訓(xùn)，才可以最大程度上把安全操作的意識(shí)植根與操作人員的思想，從而減少安全事故的發(fā)生。

結(jié)束語(yǔ)

操作人員各種心理引起的安全意識(shí)淡薄，以及監(jiān)管單位監(jiān)管力度的松懈，是造成基層鉆井隊(duì)習(xí)慣性違章現(xiàn)象廣泛存在的根本原因。又由于習(xí)慣性違章是引發(fā)鉆井安全事故的最重要因素之一，因此鉆井施工單位必須從建立強(qiáng)調(diào)安全性的企業(yè)文化、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管和培訓(xùn)安全思想三個(gè)角度著手，積極提升操作人員的安全意識(shí)，從而減少安全事故的發(fā)生。

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