詹元方

摘 要：在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，企業(yè)所面臨的競爭壓力越來越大，為了在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就需要切實(shí)的增強(qiáng)自身的核心競爭力，企業(yè)文化的構(gòu)建是提升核心競爭力的重要手段，因此，企業(yè)都十分重視企業(yè)文化的構(gòu)建。不過，在企業(yè)文化構(gòu)建的過程中，會受到地域文化的影響，基于此，本文在分析地域文化對企業(yè)文化構(gòu)建影響的基礎(chǔ)上，提出了企業(yè)文化構(gòu)建的具體策略。

關(guān)鍵詞：地域文化；企業(yè)文化；影響；構(gòu)建

企業(yè)是處于一定的地域中發(fā)展的，因此地域文化對企業(yè)的影響比較大，積極影響和負(fù)面影響并存。對于企業(yè)來說，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠增強(qiáng)員工的向心力及凝聚力，進(jìn)而有效的提升工作效率以及核心競爭力。企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，會受到地域文化的影響，為了保證企業(yè)文化構(gòu)建的科學(xué)性，就需要在充分認(rèn)識地域文化影響的基礎(chǔ)上對企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新。

一、地域文化對企業(yè)文化構(gòu)建產(chǎn)生的影響

（一）地域資源的影響

地域資源主要包含兩個方面：第一，自然地理因素。在不同的地域中，差異性是非常大的，主要表現(xiàn)在民族風(fēng)貌、器物文化、生產(chǎn)資料、勞動工具等方面，這就使得不同的地域中具備不同的文化特色，這些文化特色對于企業(yè)文化建設(shè)的影響是比較大的。第二，人文風(fēng)俗因素。對于一個地域來說，人文風(fēng)俗是比較突出的地域特色，企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，人文風(fēng)俗會對其產(chǎn)生長期性的影響，根據(jù)調(diào)查顯示，一半以上的消費(fèi)者在購買產(chǎn)品時，會因?yàn)楫a(chǎn)品中蘊(yùn)含的地域人文風(fēng)俗特色而購買，因此，企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化時，應(yīng)該將人文因素結(jié)合進(jìn)去。

（二）地域文化的影響

在我國企業(yè)發(fā)展的過程中，盡管做出了轉(zhuǎn)型，但是依然受到比較嚴(yán)重的傳統(tǒng)文化的影響，突出的表現(xiàn)是企業(yè)在經(jīng)營的過程中，不敢大膽的進(jìn)行創(chuàng)新，墨守成規(guī)，這使得企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展受到一定的限制。比如蘇州的國有電力公司，盡管已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了體制改革，但是電力企業(yè)在經(jīng)營的過程中，未針對電力產(chǎn)品進(jìn)行有效地創(chuàng)新，導(dǎo)致電氣企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的影響，基于此，蘇州國有電力企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，應(yīng)該結(jié)合地域文化進(jìn)行創(chuàng)新，以創(chuàng)新型的企業(yè)文化來引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。

二、地域文化影響下企業(yè)文化構(gòu)建的策略

（一）利用地理差異

在現(xiàn)代社會發(fā)展的過程中，人們對文化價值的重視程度越來越高。基于此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，也應(yīng)該注重品牌文化的建設(shè)。實(shí)質(zhì)上，品牌文化與企業(yè)的經(jīng)營理念是相同的，通過品牌建設(shè)，凸顯出企業(yè)的文化精神，通過宣傳等手段，讓消費(fèi)者產(chǎn)生認(rèn)同的情感，并形成品牌忠誠度。在企業(yè)發(fā)展的過程中，廣告宣傳是重要的塑造品牌文化的手段，在進(jìn)行廣告宣傳的過程中，要充分的利用地理差異，幫助企業(yè)樹立良好的形象，讓消費(fèi)者在形成情感共鳴的基礎(chǔ)上購買企業(yè)的產(chǎn)品。

（二）整合優(yōu)勢因素

在地域文化系統(tǒng)中，包含著員工的行為意識，受到地域文化風(fēng)俗的影響，員工的行為習(xí)慣及思想意識都會帶有地域色彩，企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，要通過外化作用，將員工的行為意識變?yōu)槠髽I(yè)的凝聚力，進(jìn)而將地域文化蘊(yùn)含在企業(yè)文化中。在企業(yè)的管理中，員工管理是比較重要的組成部分，通過員工管理，保證員工的行為具備規(guī)范性，進(jìn)而形成良好的企業(yè)工作環(huán)境，不過，管理制度能夠規(guī)范員工的行為，卻無法引導(dǎo)員工的意識，這時就需要充分地發(fā)揮企業(yè)文化的作用，鑒于員工的行為習(xí)慣會受到地域文化的影響，因此，企業(yè)文化的構(gòu)建要將優(yōu)勢因素進(jìn)行整合，充分的發(fā)揮企業(yè)文化的指引作用，實(shí)現(xiàn)員工意識的規(guī)范，提升企業(yè)的價值。

（三）汲取地域精華

近年來，隨著人們生活水平的提升，人們開始追求精神世界的滿足，企業(yè)在經(jīng)營的過程中，需要充分注重企業(yè)文化的構(gòu)建，以便于滿足人們的精神需求，不過，企業(yè)文化的構(gòu)建并不是去迎合，而是要在結(jié)合地域文化特色的基礎(chǔ)上，進(jìn)行繼承和創(chuàng)新。企業(yè)文化中融合地域文化之后，企業(yè)所具備的核心競爭力將會更強(qiáng)，通過地域資源優(yōu)勢的利用，準(zhǔn)確的找準(zhǔn)企業(yè)的市場定位，增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭力。蘇州是傳統(tǒng)文化歷史古城，在其發(fā)展的過程中，儒家文化思想的影響比較大，非常講究禮教，電力企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，要充分的結(jié)合蘇州的文化歷史，突出儒家文化思想，形成完善的企業(yè)文化，促進(jìn)電力企業(yè)自身的發(fā)展。

（四）規(guī)避負(fù)面影響

在不同的地域中，經(jīng)濟(jì)、政治、環(huán)境的發(fā)展各不相同，由此也形成了不同的地域文化，因此，地域文化不對等的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。在地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，企業(yè)有著十分重要的促進(jìn)作用，企業(yè)的經(jīng)營會對區(qū)域內(nèi)的資源、人力等實(shí)現(xiàn)科學(xué)配置，進(jìn)而充分的發(fā)揮組合的功能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。不過，很多人會對某個地域存在偏見，突出表現(xiàn)就是如果某企業(yè)產(chǎn)品來源于該區(qū)域，就會直接拒絕購買，對于這種現(xiàn)象，企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，要通過恰當(dāng)?shù)膭?chuàng)新，扭轉(zhuǎn)偏見，將地域文化的負(fù)面影響轉(zhuǎn)化為積極影響，促進(jìn)企業(yè)長久的發(fā)展。

三、結(jié)論

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展的過程中逐漸形成的，對于企業(yè)來說，企業(yè)文化有著非常重要的作用，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)長久的發(fā)展。企業(yè)是處于一定的地域中來進(jìn)行經(jīng)營的，這使得企業(yè)文化會受到地域文化比較嚴(yán)重的影響，由此，企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化時，需要充分的結(jié)合區(qū)域文化，從而使企業(yè)文化與區(qū)域發(fā)展更加的適應(yīng)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]孔明德.淺論企業(yè)文化與地域文化的相互影響與深度結(jié)合[J].東方企業(yè)文化，2014，11（03）：131.

[2]饒麗虹.基于雙重文化影響下的企業(yè)文化整合研究——對萬達(dá)并購AMC的跨文化考量[J].湖北社會科學(xué)，2014，11（05）：91-94.

[3]王瑞翔.地域文化與企業(yè)文化結(jié)合的相關(guān)因素分析[J].生物技術(shù)世界，2013，11（03）：174-175.