謝海燕

摘 要：作為事業(yè)單位發(fā)展的的優(yōu)良傳統(tǒng)及政治優(yōu)勢(shì)，思想政治工作是單位快速、健康發(fā)展的有力保障，也是中國(guó)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容。隨著改革開放的不斷深化，事業(yè)單位政工思想政治工作不斷地改進(jìn)、創(chuàng)新及提升，在對(duì)黨的方針政策進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳貫徹的同時(shí)，不斷提升企業(yè)工作人員的思想道德素質(zhì)及專業(yè)素質(zhì)，確保為企業(yè)改革發(fā)展提供高效服務(wù)。本文主要對(duì)新形勢(shì)下事業(yè)單位政工思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；事業(yè)單位；政工；思想政治工作；問(wèn)題；對(duì)策

一、新形勢(shì)下事業(yè)單位政工思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）認(rèn)識(shí)“錯(cuò)位”，心態(tài)各異，思想上存在“淡化”現(xiàn)象

領(lǐng)導(dǎo)干部心態(tài)。無(wú)暇過(guò)問(wèn)，忽視了企業(yè)思想政治工作。不少經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為思想政治工作解決不了“吃飯問(wèn)題”，一些國(guó)有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部不敢對(duì)存在的問(wèn)題大膽干預(yù)，怕引起黨政不和，放松和消弱了思想政治工作。

政工干部心態(tài)。一是存在失落感。越干越?jīng)]勁。二是存在困惑感。難于找準(zhǔn)位置。三是存在危機(jī)感。人員精簡(jiǎn)，使得政工部門人員越來(lái)越少。四是存在依附感。片面把“服從”、“服務(wù)”于經(jīng)濟(jì)工作理解成為經(jīng)濟(jì)工作讓路，使企業(yè)思想政治工作失去了獨(dú)立性。

職工群眾心態(tài)。一是存在失望心理。不少國(guó)有企業(yè)近幾年深陷低谷，職工思想沉重，對(duì)企業(yè)失去希望。二是存在不滿心理。對(duì)如加班不付報(bào)酬、各種管理考核扣罰力度太大等做法和行為表示不滿。另外，一些管理缺乏民主意識(shí)，受到職工不滿。三是存在畏懼心理。有些國(guó)有企業(yè)在改制時(shí)常常以犧牲職工群眾利益為內(nèi)容的做法越來(lái)越多，加重了職工群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和思想情緒。四是存在逆反心理。有些國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期虧損，不少職工思想波動(dòng)大，怨氣大，思想走極端的情況時(shí)有發(fā)生。

（二）管理“讓位”，重心偏離，組織上存在“軟化”現(xiàn)象

1.思想上不到位，出現(xiàn)“短期行為”。不少企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，把思想政治工作當(dāng)“敲門磚”，需用時(shí)拿出來(lái)，不用時(shí)丟一邊，使思想政治工作遭冷遇。一些基層黨政兼職領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)思想政治工作信心不足，群眾觀點(diǎn)淡漠，缺乏做思想政治工作的自覺性。

2.工作上難定位，干時(shí)“坐偏凳子”。當(dāng)前，眾多國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是“一肩挑”干部，在生產(chǎn)任務(wù)緊時(shí)，常常讓思想政治工作主動(dòng)“讓位”。尤其近幾年企業(yè)機(jī)制不斷變化，新舉措紛紛出臺(tái)時(shí)，使一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)思想政治工作如何搞、怎么搞沒(méi)有思路，難于確定。

3.職責(zé)上怕越位，產(chǎn)生“滯后現(xiàn)象”。一些政工干部不懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不敢管，也不善管，思想政治工作辦法措施“老一套”，沒(méi)有新路子。一些黨政兼職干部一般都?xì)w行政管理，因此?？葱姓凵惺?，使得基層黨組織紀(jì)律松懈，放松了思想政治工作，工作不到位。

（三）調(diào)整“失位”，兼而難顧，工作上存在“弱化”現(xiàn)象

政工隊(duì)伍削弱，工作出現(xiàn)“空轉(zhuǎn)”。近年來(lái)，人員緊，工作量大，造成政工隊(duì)伍比例失調(diào)，力量不夠，忙時(shí)顧了這頭，顧不了那頭，嚴(yán)重地影響了思想政治工作的實(shí)際效果。好的傳統(tǒng)丟掉，工作出現(xiàn)“空白”。企業(yè)困難，技術(shù)培訓(xùn)等方面一律受阻，出現(xiàn)斷層。一些企業(yè)基層思想政治工作許多好經(jīng)驗(yàn)好方法由于改革調(diào)整，人員變動(dòng)大，被人為的丟棄了。有些管理簡(jiǎn)單的只剩下一個(gè)“罰”字。工作被動(dòng)隨意，工作出現(xiàn)“空放”。由于一切為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)讓道，在工作量大、日常事務(wù)難開展時(shí)只好對(duì)思想政治工作被動(dòng)應(yīng)付。一些政工干部常忙于上面“指令”性任務(wù)，工作處于被動(dòng)局面，隨意性大，思想政治工作顯得無(wú)力，作用難發(fā)揮。

二、提高事業(yè)單位政工思想政治工作水平的對(duì)策

（一）重新認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位

思想政治工作是一切工作的生命線，是保證人才培養(yǎng)政治方向和全面素質(zhì)教育的基石。實(shí)際上，業(yè)務(wù)和思想政治工作不是“兩張皮”，思想政治工作是整體工作的一部分，不能被分離，更不能以業(yè)務(wù)中心來(lái)壓別的工作，思想政治工作取得了好的成績(jī)，業(yè)務(wù)也會(huì)受到促進(jìn)。思想政治工作是可以先行的，不一定非要將思想政治工作走在其他工作之后。思想政治工作和業(yè)務(wù)并不是相互矛盾的，而是相互促進(jìn)的統(tǒng)一體。我們應(yīng)努力改變長(zhǎng)期以來(lái)思想政治工作主要依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)下的宣傳部門和思想政治工作部門來(lái)抓的思想，應(yīng)充分與各部門結(jié)合，形成“全員育人”的思想政治工作觀念，使別的部門加入到思想政治隊(duì)伍中來(lái)，真正形成管理育人、服務(wù)育人的合力。

（二）完善保障機(jī)制

完善思想政治工作的保障機(jī)制，是指通過(guò)提高政工人員和政T隊(duì)伍的工作水平和整體素質(zhì)，增加必要的經(jīng)費(fèi)投入，改善設(shè)施，從而更好地發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)保證作用。思想政治工作保障機(jī)制包括兩個(gè)方面：一是健全思想政治工作教學(xué)科研機(jī)構(gòu)，改進(jìn)政治理論教學(xué)，加強(qiáng)理論研究，搞好政工人員的理論武裝，充實(shí)政工隊(duì)伍的新生力量；二是重視思想政治工作的硬件建設(shè)，適當(dāng)增加經(jīng)費(fèi)，購(gòu)置必要設(shè)備，充分運(yùn)用電化教學(xué)、現(xiàn)代傳媒等科技手段，盡快實(shí)現(xiàn)思想政治工作手段的現(xiàn)代化。

（三）創(chuàng)新思想政治教育載體

載體創(chuàng)新，就是要適應(yīng)高新科技迅猛發(fā)展，特別是因特網(wǎng)等現(xiàn)代信息傳播手段對(duì)人們工作和生活方式帶來(lái)的深刻影響，積極利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)拓展思想政治工作領(lǐng)域，逐步建立思想政治工作網(wǎng)站，強(qiáng)化網(wǎng)上馬克思主義陣地建設(shè)。要認(rèn)真研究現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳媒的特點(diǎn)，采取有效措施加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)上信息的管理和引導(dǎo)，增強(qiáng)網(wǎng)上宣傳的主動(dòng)性、針對(duì)性。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，面對(duì)思想政治工作出現(xiàn)的新的形勢(shì)，我們應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，積極解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高工作水平，聯(lián)系實(shí)際情況開展積極有效的思想政治工作。與此同時(shí)，不斷加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作建設(shè)，努力提高思想政治工作的水平，促進(jìn)事業(yè)單位的各項(xiàng)工作的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李春梅. 新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 經(jīng)營(yíng)管理者，2011，（23）：375.