王培亮

摘 要：在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，企業(yè)黨支部的工作環(huán)境、對象都發(fā)生了巨大變化，企業(yè)機關(guān)黨支部迫切需要加強自身建設(shè)來提高基層黨組織建設(shè)水平。文章首先分析了機關(guān)黨支部工作的特殊性、加強黨支部建設(shè)的必要性，然后就機關(guān)黨支部建設(shè)提出了相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；機關(guān)；黨支部；建設(shè)

黨組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，近年來，各企業(yè)紛紛結(jié)合自身發(fā)展實際，不斷探索符合企業(yè)改革發(fā)展要求的黨建新路徑，企業(yè)機關(guān)黨支部工作的有效性也得以提高，但是，整體來看，企業(yè)機關(guān)黨支部建設(shè)水平仍有提高空間。

一、機關(guān)黨支部工作的特殊性

與企業(yè)基層黨支部相比，機關(guān)黨支部在部門設(shè)施和人員構(gòu)成上都有一定的特殊性，如根據(jù)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)施精簡原則，機關(guān)黨組織書記多由中層行政黨員干部兼任。在工作中，許多黨支部書記還會因為經(jīng)營管理業(yè)務(wù)繁忙、黨務(wù)工作經(jīng)驗不足等原因放松對黨務(wù)工作的要求，而企業(yè)方面也不會用專職黨支部書記的標準來要求他們。從人員構(gòu)成來看，機關(guān)黨支部中的黨員絕大多數(shù)都在企業(yè)內(nèi)部擔當一定的管理職責，人員組成以中層以上領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營管理崗位人員等構(gòu)成。這些人素質(zhì)較高，但是，他們對黨組織活動的要求也較高，簡單的黨支部工作難以引起他們的興趣。在黨務(wù)工作實踐和工作載體上，基層黨支部工作載體多樣、工作目標明確，機關(guān)黨支部在工作中卻由于缺少量化指標，工作載體相對單調(diào)，在虛、實工作上難以找到最佳結(jié)合點。

二、加強機關(guān)黨支部建設(shè)的必要性

企業(yè)機關(guān)黨支部建設(shè)的特殊性，對于企業(yè)機關(guān)黨支部來說是一把雙刃劍，在黨務(wù)管理中，機關(guān)黨支部只有不斷加強和改進機關(guān)黨支部建設(shè)，才能扭轉(zhuǎn)機關(guān)黨支部建設(shè)不利的一面，才能在企業(yè)發(fā)展中起到政治引領(lǐng)作用。再則，在社會主義新形勢下，世情、國情、黨情都發(fā)生了深刻變化，隨著石油企業(yè)改革步伐的不斷加大，企業(yè)黨組織所面臨的考驗和危險也更加多樣化，如職工的利益訴求和黨員干部的思想觀念都有所變化。這些，都要求企業(yè)黨組織大膽創(chuàng)新、與時俱進，加強機關(guān)黨支部建設(shè)，積極探索黨組織建設(shè)科學化水平新方法、新路徑。

三、加強機關(guān)黨支部建設(shè)的策略

（一）加強基層支部組織建設(shè)

在企業(yè)黨建工作實踐中，企業(yè)黨委、機關(guān)黨支部要大力開展黨建創(chuàng)新，以鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，調(diào)動廣大黨員干部的積極性。具體來說，企業(yè)黨委首先要合理設(shè)置機關(guān)黨支部，并根據(jù)環(huán)境變化情況及時就黨支部的工作目標、工作方法做出調(diào)整，爭取使黨支部與企業(yè)行政部門建設(shè)實現(xiàn)同步發(fā)展。其次，企業(yè)黨委要做好機關(guān)黨支部改選工作，通過定期換屆選舉選配好的黨支部書記，將那些黨性強、素質(zhì)高、作風正派的兼職黨支部書記選配到機關(guān)兼職黨支部書記的崗位上去。再則，企業(yè)黨委要按照結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)互補原則組建機關(guān)黨支部，同時加大機關(guān)黨支部的設(shè)備、資金投入，改善黨支部的工作條件，實現(xiàn)黨政人員同獎同罰、同級同酬。

（二）明確責任保障，創(chuàng)新工作機制

企業(yè)黨務(wù)工作要想順利開展，要求企業(yè)黨組織首先建立健全企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)機制，成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理目標，確立黨組織易于操作的具體責任，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的黨建工作氛圍。然后，建立操作性較強的工作運行機制，建立行政領(lǐng)導(dǎo)向黨組織匯報工作的制度，在企業(yè)重大問題決策上堅持民主集中制原則，保證重大決策的科學性，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用；明確黨建工作責任，將黨建工作目標細化、量化，定期開展對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域的防腐排查工作，確保黨建工作的實效性。再則，建立科學的評價機制，對企業(yè)經(jīng)營管理成果所帶來的經(jīng)濟效益進行科學評價，同時通過黨員考評嚴格促進黨務(wù)工作落實。最后，完善激勵機制，采用物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合的方法，對企業(yè)經(jīng)營、管理中出現(xiàn)的先進個人、崗位能手、業(yè)務(wù)標兵進行表揚獎勵，在企業(yè)內(nèi)部營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。

（三）創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作載體

長期以來，思想理論教育和思想政治工作是企業(yè)黨支部的主要工作內(nèi)容。在新形勢下，企業(yè)機關(guān)黨支部要從大處著眼，創(chuàng)新黨組織工作內(nèi)容，以社會主義核心價值觀為武器，開展思想理論教育，要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，加強黨性鍛煉，樹立服務(wù)基層意識，為企業(yè)經(jīng)營管理做出更多貢獻。與此同時，結(jié)合企業(yè)降本增效的工作要求，實現(xiàn)思想政治工作的常態(tài)化，開展針對機關(guān)員工的思想政治工作，堅持以人為本的工作理念，為員工學習和實踐提供平臺。同時，關(guān)心廣大職工群眾存在的思想問題，幫助他們解決實際困難，提高職工群眾的積極性。此外，企業(yè)機關(guān)黨支部還要開展黨建創(chuàng)新，加大機關(guān)部門活動陣地建設(shè)，依托企業(yè)工會、共青團等，開展形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)效活動和員工教育、服務(wù)一線、娛樂等活動，積極利用網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部交流會等進行思想公關(guān)，進行思想政治宣傳，構(gòu)建和諧向上的大集體，充分體現(xiàn)機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）做好教育管理工作，建設(shè)先進的企業(yè)文化

黨的思想建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的一個方面，企業(yè)文化則是黨建工作的重要載體。先進的企業(yè)文化建設(shè)需要加強黨的思想建設(shè)，嚴格落實科學發(fā)展觀，用先進文化彰顯和保持黨的先進性。在日常經(jīng)營管理過程中，企業(yè)黨組織應(yīng)將黨的理念融合到企業(yè)文化建設(shè)中去，在企業(yè)文化內(nèi)涵界定、學習型機關(guān)建設(shè)和企業(yè)教育管理中，充分體現(xiàn)黨組織工作的先進性。如在黨員教育工作中，通過日常教育、集中教育和強化教育，加強對黨的基本知識的學習，提高黨員干部的黨員、群眾、責任和監(jiān)督意識。

綜上所述，企業(yè)機關(guān)黨支部建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的工作。在企業(yè)改革不斷深入的情況下，企業(yè)黨委黨組織要高度重視機關(guān)黨支部建設(shè)，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合起來，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和載體，以使企業(yè)黨建工作更具生機和活力。

參考文獻：

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