陳欣

摘 要：會計核算是企業(yè)財務(wù)管理的重要內(nèi)容，并對規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理、提升企業(yè)管理水平、提高企業(yè)會計工作實施成效具有決定性的影響。在社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善的大背景下，企業(yè)現(xiàn)代管理模式不斷深化，對會計核算工作也提出了新的要求。本文分析了企業(yè)會計核算的概念及會計核算規(guī)范化存在的問題，并提出了解決對策，以期與廣大同仁交流。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計核算；規(guī)范化；問題；對策

隨著我國特色市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，加之經(jīng)濟全球化發(fā)展加速，現(xiàn)代企業(yè)面臨的市場競爭日趨激烈，對企業(yè)會計核算工作提出了更高更多的要求。會計核算是企業(yè)會計工作中的重要環(huán)節(jié)之一，對促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有重要作用。但當(dāng)前我國企業(yè)會計核算仍然有待于進(jìn)一步規(guī)范化。

1.企業(yè)會計核算規(guī)范化的意義

企業(yè)會計核算主要是指會計對企業(yè)已經(jīng)完成 或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動在事后進(jìn)行核算，是對企業(yè)經(jīng)濟活動事前、事中、事后的核算。會計核算是企業(yè)會計工作的基本職能之一，是企業(yè)快速發(fā)展、制訂發(fā)展策略的重要依據(jù)。企業(yè)會計核算是否規(guī)范，對企業(yè)發(fā)展水平具有較大的影響，因此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)采取有效措施規(guī)范會計核算工作。

企業(yè)會計核算要達(dá)到的目標(biāo)主要有兩方面，一是向會計報表使用者如企業(yè)管理層等提供相關(guān)的財務(wù)信息，二是為企業(yè)管理者提供業(yè)績考核、決策所需參考信息，以便于加強企業(yè)內(nèi)部管理、促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要企業(yè)科學(xué)地組織、配備財務(wù)管理人員，加強財務(wù)管理工作，通過會計人員對企業(yè)經(jīng)濟活動進(jìn)行嚴(yán)格的核算與監(jiān)督。同時，企業(yè)還必須對會計準(zhǔn)則等進(jìn)行深入研究，及時根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和政策變化調(diào)整自身的會計工作，使之向規(guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展。

2.企業(yè)會計核算規(guī)范化存在的問題

2.1企業(yè)會計核算制度不夠健全

主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是企業(yè)會計核算主體不明確。主要是因為部分企業(yè)在財務(wù)管理崗位設(shè)置時不合理，或企業(yè)資產(chǎn)被私人占用，導(dǎo)致會計人員在財務(wù)管理中無法分清企業(yè)資產(chǎn)和私人財產(chǎn)的明確分界。二是企業(yè)不按照有關(guān)規(guī)定建立規(guī)范的賬戶。一些企業(yè)建賬時沒有根據(jù)企業(yè)實際情況來建立企業(yè)賬止，或者因避稅等動機設(shè)置多套賬止，會計信息被造假。三是受從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)等影響，導(dǎo)致沒有嚴(yán)格按照財會制度管理會計信息，存在造假、篡改等現(xiàn)象。四是監(jiān)管系統(tǒng)不完善。部分企業(yè)的財務(wù)管理工作受企業(yè)管理者個人意志的影響校大，存在有規(guī)不循、有章不依現(xiàn)象。

2.2 會計核算內(nèi)控機制薄弱

目前，仍然有很多企業(yè)尤其是民營企業(yè)的內(nèi)控機制不完善，或建立了內(nèi)控機制但沒有得到有效執(zhí)行，無法發(fā)揮企業(yè)財務(wù)核算的監(jiān)督職能，影響了會計核算的質(zhì)量，也導(dǎo)致了會計信息無法真實準(zhǔn)確地反映企業(yè)的經(jīng)濟活動與經(jīng)營狀況，影響了企業(yè)的快速發(fā)展。

2.3會計信息不準(zhǔn)確

企業(yè)會計信息是會計核算的重要對象，一方面，真實準(zhǔn)確的會計信息有利于更好地開展會計核算工作，另一方面，有效的會計核算工作也能提高會計信息的可靠性和真實性。但隨著企業(yè)經(jīng)濟活動越來越復(fù)雜，經(jīng)營項目也更多元化，不僅使會計信息的收集、記錄、整理、分析等難度加大，也使會計信息失真現(xiàn)象變得嚴(yán)重，導(dǎo)致其無法滿足會計核算的需求。

2.4企業(yè)會計人員素質(zhì)有待于提高

會計人員只有具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，才能夠做好會計工作。但當(dāng)前仍然有一些企業(yè)的會計人員業(yè)務(wù)技能達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，不僅缺乏相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)，對相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)發(fā)展情況等都不夠熟悉，達(dá)不到現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求。這種情況給企業(yè)發(fā)展和會計核算都造成了負(fù)責(zé)影響。

2.5 不重視會計核算電算化

會計電算化雖然已經(jīng)實行多年，提高了企業(yè)的會計工作水平，加快了企業(yè)財務(wù)管理工作的發(fā)展，但仍然有一些企業(yè)沒有跟上時代的發(fā)展，或出于某些目的而仍然采用傳統(tǒng)的記賬方法。因為會計電算化的特點決定了其信息更方便于共享、賬目更加清晰，更有利于稅務(wù)等監(jiān)管部門檢查。還有的企業(yè)不重視對會計人員會計電算化的培訓(xùn)，影響了企業(yè)的工作效率。

3.加強企業(yè)會計核算規(guī)范化的對策

3.1建立健全企業(yè)會計管理制度

一方面，企業(yè)要根據(jù)財會法律法規(guī)建立健全會計管理制度，用法制化來規(guī)范和管理企業(yè)會計行為，提高企業(yè)經(jīng)濟活動管理的科學(xué)化與規(guī)范化。同時，要加強與監(jiān)管部門的聯(lián)系，及時掌握法律法規(guī)及行業(yè)發(fā)展的新變化，及時完善管理制度，約束會計核算工作。另一方面，企業(yè)要加強對會計管理制度的執(zhí)行。減少甚至杜絕會計人員舞弊、會計信息失真等現(xiàn)象的發(fā)生。

3.2加強企業(yè)的內(nèi)部控制

企業(yè)的內(nèi)部控制對提升財務(wù)管理工作具有重要作用，是企業(yè)強化內(nèi)部管理的重要手段。要提高會計核算的效率與質(zhì)量，就必須有內(nèi)部控制的支撐。企業(yè)應(yīng)強化成本核算、財務(wù)收支審批等，形成全面有效的內(nèi)控機制，為會計核算規(guī)范化提供可靠的會計信息。

3.3嚴(yán)格執(zhí)行會計制度

企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)規(guī)范化的程序來促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理和會計核算的規(guī)范化，確保企業(yè)會計核算的質(zhì)量。要充分發(fā)揮企業(yè)會計制度的約束、管理職能，及時發(fā)現(xiàn)會計工作及企業(yè)管理中存在的問題并加以改進(jìn)，提升企業(yè)會計核算規(guī)范化程度。

3.4提高會計核算人員業(yè)務(wù)技能

企業(yè)要強化會計人員的教育與培訓(xùn)，不斷提高會計人員的素質(zhì)和能力，從而不斷提高和規(guī)范會計核算工作。同時，要強化會計信息化培訓(xùn)，真正落實會計電算化，促進(jìn)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理。（作者單位：大連旅順旅游集團有限公司）

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