劉春華

摘 要：供電企業(yè)走向市場經(jīng)濟(jì)，社會信息多元化，市場競爭更加激烈，供電企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，新形勢新任務(wù)對供電企業(yè)思想政治工作提供了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為此，供電企業(yè)需要發(fā)展，就必須與時俱進(jìn)地針對紛繁復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索、研究、改進(jìn)和創(chuàng)新，使思想政治工作成為一種生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)與國際先進(jìn)電網(wǎng)水平接軌的目標(biāo)要求。

關(guān)鍵詞：新形勢；供電企業(yè)；政治工作；探索；創(chuàng)新

新形勢下供電企業(yè)思想政治工作的意義

加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下供電企業(yè)思想政治工作，對于提升企業(yè)核心競爭力、推動社會主義核心價值體系建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會，確保供電企業(yè)良好發(fā)展有著重要意義。新形勢下要想做好企業(yè)思想政治工作，首先要更新觀念，開拓思路，適應(yīng)時代的發(fā)展要求。

一、改變舊觀念，開辟新途徑，實(shí)現(xiàn)思想政治工作觀念創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂和精神支柱，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)先試點(diǎn)單位先導(dǎo)作用，先行先試，繼續(xù)探索和引領(lǐng)管理創(chuàng)新。由于沿襲傳統(tǒng)的工作思維定式和工作模式忽視時代特征，思想觀念滯后，對形勢認(rèn)識不清，對改革認(rèn)識不足，對先進(jìn)的理念學(xué)習(xí)不夠，貫徹不到位，因循守舊，對新體制、機(jī)制不積極適應(yīng)。

改變舊觀念，首先由“單向”向“多向”轉(zhuǎn)變。供電企業(yè)要形成思想政治工作的合力，思想政治工作要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，要以時代的眼光審視政治工作的實(shí)踐發(fā)展，不斷豐富工作的內(nèi)涵外延。把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來，提高新形勢下思想政治工作的實(shí)效性。

其次，新形勢下著眼現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設(shè)“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中。要充分認(rèn)識面臨的新形勢，勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度，不斷更新經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新方法、內(nèi)容等，找準(zhǔn)思想政治工作的難點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)、從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。只有適應(yīng)這些變化的新形勢，才能達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。

二、樹立典型轉(zhuǎn)變觀念和意識帶動全局

樹立先進(jìn)和榜樣，通過榜樣的示范促后進(jìn)的轉(zhuǎn)化，帶動中間，是思想政治工作的有效措施。企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人，在于員工的思想，在于隊伍的士氣，只有一流的人品，才會創(chuàng)造一流的產(chǎn)品；有了一流的產(chǎn)品，才會創(chuàng)造一流的效益。企業(yè)思想政治工作是以人為本、虛實(shí)結(jié)合的工作，傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言教和身教結(jié)合，職工思想教育和黨員干部帶頭結(jié)合，解決思想問題。按照尊重人――理解人――啟發(fā)人――關(guān)心人――激勵人――塑造人的思路，要求每一個干部員工對照“科學(xué)發(fā)展觀”要求，爭當(dāng)先進(jìn)，自覺成為員工心中的做人、做事的典范。要緊緊抓住企業(yè)中員工身邊的人和事，運(yùn)用典型的力量抓好示范引導(dǎo)，尤其是那些實(shí)實(shí)在在的先進(jìn)典型，用典型引導(dǎo)帶動廣大員工做好各項(xiàng)工作，增強(qiáng)學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的意識，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。是新時期實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的重要途徑。

三、推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)，提升人員素質(zhì)和能力

對電網(wǎng)企業(yè)來說，人員素質(zhì)和能力的因素是決定性的。要加大培訓(xùn)的力度，促進(jìn)人員觀念、意識的轉(zhuǎn)變，以及各級領(lǐng)導(dǎo)能力和技術(shù)人員技能的提高。“大膽走出去”，電網(wǎng)公司應(yīng)該學(xué)習(xí)日本東京電力員工培訓(xùn)體系，抓好員工培訓(xùn)。提高員工的綜合素質(zhì)。開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)革新、網(wǎng)絡(luò)知識教育等活動，激發(fā)員工創(chuàng)新工作的潛能，激勵和調(diào)動其工作積極性，滿足不同層次職工的需要，逐步提高其綜合素質(zhì)。堅持不懈地推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)，全面提升職工建功立業(yè)本領(lǐng)。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，廣泛開展“講文明、鑄誠信、樹新風(fēng)”活動，大力倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德觀，使思想政治工作更具感染力和說服力。在典型探路―總結(jié)提煉―范本操作―持續(xù)改進(jìn)的進(jìn)程中，始終瞄準(zhǔn)國際先進(jìn)水平，不斷提升公司整體素質(zhì)和能力。

四、與時俱進(jìn)，堅持把促進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為不變主題

科學(xué)發(fā)展觀的第一定義就是發(fā)展，是更好更快地發(fā)展。要想獲得優(yōu)勢，就必須加快科學(xué)發(fā)展的步伐。這是企業(yè)當(dāng)前乃至今后很長一段時期的中心任務(wù)，也是思想政治工作永恒不變的主題。工作思路是：實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，以安全質(zhì)量為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以對標(biāo)管理為紐帶；強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)精細(xì)化思想政治工作管理；強(qiáng)化員工執(zhí)行力建設(shè)，推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新；強(qiáng)化、壯大員工隊伍建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)；強(qiáng)化新形勢下的重要任務(wù)教育，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；提升企業(yè)管理水平。思想政治工作要立足大局，順應(yīng)新時期新形勢發(fā)展的要求，做到目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)，堅持把公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的需求作為思想政治工作的需要，自覺把思想政治工作滲透到企業(yè)發(fā)展的每一個角落。

五、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)提升管理水平

由于對建設(shè)一支精干的思想政治工作隊伍的重要性缺乏正確的認(rèn)識，有的缺乏工作熱情，責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，不思進(jìn)取。有的缺乏應(yīng)有的緊迫感，要求不嚴(yán)，不講效率。有的缺乏開拓進(jìn)取的信心和勇氣。必須推進(jìn)一線班組建設(shè)，全面提升班組管理效能。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，離不開一支高素質(zhì)政工干部隊伍。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識到思想政治工作是一門科學(xué)，企業(yè)廣大政工干部在做好思想政治工作、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中具有不可替代的作用。 新形勢下把思想政治工作的任務(wù)分解落實(shí)到企業(yè)管理的方方面面，健全完善“大政工”體系。采取切實(shí)有效措施，建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬，能夠擔(dān)當(dāng)重任的政工隊伍。新時期供電企業(yè)的干部應(yīng)具備：素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、法律懂、知識廣、想干事、會干事、能干事。同時，要加強(qiáng)對政工干部的教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)，適應(yīng)新時代發(fā)展的要求。要為政工干部發(fā)揮才干創(chuàng)造條件，提供舞臺，充分調(diào)動廣大政工干部的積極性、主動性，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

六、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

新形勢下以推進(jìn)一體化管理為創(chuàng)先工作的主線，在總結(jié)提煉成功經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，形成統(tǒng)一的管理范本先進(jìn)與否很大程度體現(xiàn)在基礎(chǔ)管理水平上，不能撇開基礎(chǔ)管理空談先進(jìn)。企業(yè)文化潛移默化地影響著職工的思想觀念、價值判斷、道德情操，越來越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力重要源泉、越來越成為企業(yè)競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為職工群眾的熱切愿望。要深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，增強(qiáng)企業(yè)文化對職工的號召力和影響力，實(shí)現(xiàn)以文化人。在領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，各級組織廣泛宣傳，職工全員參與，形成了公司特有的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)堅持以人為本把企業(yè)制度文件變成企業(yè)文化，融入到職工群眾中，延伸到基層項(xiàng)目部及社會。企業(yè)以“責(zé)任文化、執(zhí)行文化、企業(yè)文化”建設(shè)為主線，通過實(shí)施“企業(yè)文化”建設(shè)，建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，符合現(xiàn)代企業(yè)制度，反映企業(yè)特色的文化體系。實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工和諧統(tǒng)一。

七、健全完善思想政治工作的機(jī)制探索創(chuàng)新

思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，更是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是做好企業(yè)全部工作的根本保證。因此，必須建立一套黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，協(xié)調(diào)配合，所有干部“一崗雙責(zé)”，依靠廣大職工群眾廣泛參與，全面界定思想政治工作指導(dǎo)思想、基本原則、根本目的、基本制度、實(shí)施主體、實(shí)施措施等內(nèi)容的保證機(jī)制。依靠制度建設(shè)推動保證機(jī)制的有效運(yùn)作，繼而推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

八、用思想政治工作方法引領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)中國夢

習(xí)近平總書記在參觀《復(fù)興之路》展覽時指出：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想?！薄爸袊鴫簟?，深刻道出了中國近代以來歷史發(fā)展的主題主線，深情描繪了近代以來中華民族生生不息、不斷求索、不懈奮斗的歷史。

作為思想政治工作者，要緊跟時代脈搏，利用自身的優(yōu)勢，引領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)中國夢。思想政治工作者要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)和創(chuàng)新思想政治工作方法，在工作中，每一個思想政治工作者都要帶頭學(xué)習(xí)黨的十八大精神，帶頭學(xué)習(xí)新知識新理論，緊跟時代步伐，推陳出新，與時俱進(jìn)，積極探索新的思想政治工作的管理模式和工作方法。為了更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，思想政治工作不能僵化，要與企業(yè)的實(shí)際情況結(jié)合，在工作量化、清晰化上做文章，團(tuán)結(jié)員工，依靠員工，不束縛員工的創(chuàng)新思路。