周玉麗

摘 要：本文闡述的是秦皇島市熱力總公司白塔嶺供熱公司以師帶徒活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想政治教育，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)向上，愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展的青年生力軍。

關(guān)鍵詞：師帶徒；青年隊(duì)伍；思想建設(shè)；愛(ài)崗敬業(yè)

1 加強(qiáng)青年隊(duì)伍思想道德建設(shè)貫穿在師帶徒活動(dòng)中，提高青年隊(duì)伍的道德水平

當(dāng)前的新員工大多數(shù)是“80后”、“90后”，他們接收新事物強(qiáng)，但是思想、情緒也很不穩(wěn)定。只有健康穩(wěn)固的思想才能保證青工隊(duì)伍的穩(wěn)定向上發(fā)展。才能為廣大熱用戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。 一是通過(guò)活動(dòng)進(jìn)行理想信念教育，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。師徒培訓(xùn)計(jì)劃不僅只有技術(shù)培訓(xùn)，還有理想、道德教育培訓(xùn)。二是通過(guò)師帶徒活動(dòng)發(fā)揚(yáng)我國(guó)尊師重教，尊老愛(ài)幼的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德。白塔嶺供熱公司的師帶徒活動(dòng)規(guī)定了師傅和徒弟的責(zé)任與義務(wù)，尊重師長(zhǎng)愛(ài)護(hù)青工是師傅與徒弟必須遵守的原則，嚴(yán)格教授，努力學(xué)習(xí)，構(gòu)建和諧的師徒關(guān)系是師傅與徒弟的責(zé)任與義務(wù)。師傅與徒弟簽訂師帶徒合同，組織部門定期嚴(yán)格對(duì)師帶徒活動(dòng)檢查，引用績(jī)效考核制度，發(fā)揮青年員工積極向上，勇于創(chuàng)新，干勁十足的精神，解決青年員工中自我超脫意識(shí)膨脹，自高自大的思想問(wèn)題。二是明確目標(biāo)，堅(jiān)定理想信念。解決青工隊(duì)伍中不講政治，只講金錢，不講奉獻(xiàn)，只要索取，不愿吃苦，只想享受的思想。師帶徒活動(dòng)與職工思想道德建設(shè)相融合，相得益彰，以服務(wù)為本，保證集體利益，提高了青年隊(duì)伍的道德水平。

2 利用師帶徒活動(dòng)，提高青工隊(duì)伍的愛(ài)崗敬業(yè)的精神

在青工隊(duì)伍中，存在只講索取，不講奉獻(xiàn)，在工作中不求無(wú)功，只求無(wú)過(guò)，得過(guò)且過(guò)的思想。通過(guò)師帶徒活動(dòng)解決這些思想問(wèn)題，提高青工隊(duì)伍的愛(ài)崗敬業(yè)精神。一是建立培養(yǎng)人制度，師傅既是授業(yè)者也是青年員工成為合格熱力人的培養(yǎng)人。把如何做一名合格的熱力人，作為師帶徒活動(dòng)的首課，每一名師傅對(duì)徒弟上的第一堂課就是如何成為一名合格的熱力人。通過(guò)對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育，要求青年員工緊隨企業(yè)發(fā)展的步伐，不斷提高自身修養(yǎng)，成為一名真正的企業(yè)人才。要熱愛(ài)本崗位，立足本崗位講奉獻(xiàn)，在工作中不言苦累，在崗位上閃亮發(fā)光。充分發(fā)揮黨、團(tuán)員的先鋒模范作用。二是進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳，讓青年員工融入到企業(yè)文化中來(lái)，用獨(dú)特的企業(yè)文化引導(dǎo)、感染、熏陶青年員工，讓青年員工了解企業(yè)發(fā)展的背景，自覺(jué)把自己的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展融為一體，在企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。三是發(fā)揮師傅的親身示范作用，利用師傅們?cè)诠ぷ髦校瑣徫簧喜慌驴?，不怕累，?ài)學(xué)習(xí)，善鉆研的先進(jìn)事跡，教育青年員工做一名合格的熱力人，最終成為一名優(yōu)秀的員工。教育青年員工把公司的“團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”的企業(yè)精神，“辛苦我一人，溫暖我一家”的企業(yè)宗旨時(shí)刻印在腦海里，落實(shí)在為千家萬(wàn)戶的親情服務(wù)中，做到與公司同呼吸，共命運(yùn)。

3 通過(guò)師帶徒活動(dòng) ，提高青年隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)

青年隊(duì)伍建設(shè)員工技術(shù)素質(zhì)是保障，只有高技術(shù)水平的青年隊(duì)伍，才能打硬仗，在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出，叫得響。只有干一行，愛(ài)一行，鉆一行，才能提高員工的技術(shù)水平，成為真正的行家里手。一是設(shè)立課題，如何讓徒弟干一行，愛(ài)一行，鉆一行是每一名師傅在師帶徒活動(dòng)中的重要課題。通過(guò)課題的實(shí)施，培養(yǎng)青年員工干一行，愛(ài)一行，鉆一行的精神。二是解決青年員工中不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)的思想，建立學(xué)習(xí)型班組，評(píng)選先進(jìn)的學(xué)習(xí)型師徒對(duì)子，用先進(jìn)促后進(jìn)。讓師傅和徒弟在同一班組，互相監(jiān)督，共同提高。三是在師帶徒活動(dòng)中，大力弘揚(yáng)、表彰在工作中表現(xiàn)突出，肯于鉆研創(chuàng)新的青年員工，樹(shù)立榜樣，廣泛宣傳，以榜樣的力量帶動(dòng)青年員工找準(zhǔn)目標(biāo)，自強(qiáng)不息，積極向上，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，樹(shù)立不學(xué)習(xí)就會(huì)淘汰的危機(jī)意識(shí)。

4 通過(guò)師帶徒活動(dòng)，建立和諧青工隊(duì)伍

青年隊(duì)伍的和諧有助于把企業(yè)的矛盾化解在基層一線，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。白塔嶺供熱公司把建立和諧青工隊(duì)伍融合在師帶徒活動(dòng)中，解決青年員工思想波動(dòng)大，缺乏足夠的歸屬感，主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，講究突出個(gè)體表現(xiàn)，集體觀念淡薄等問(wèn)題。首先是明確共同目標(biāo)，統(tǒng)一思想，把為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)作為共同努力的方向。二是構(gòu)建和諧的師徒關(guān)系，建立師徒談心制度，每月師徒要進(jìn)行談心提醒活動(dòng)，把一些矛盾解決在萌芽狀態(tài)。每半年徒弟都要向組織部門匯報(bào)在師帶徒活動(dòng)中的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)步與不足及改進(jìn)方向。師傅也要每半年向組織匯報(bào)徒弟的學(xué)習(xí)情況，并積極向組織推薦在青年員工中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀的團(tuán)員、青年及向黨組織推薦發(fā)展對(duì)象。三是倡導(dǎo)師帶徒中幫扶活動(dòng)，打情感牌，師傅不僅在工作上幫助、關(guān)心青年員工，也積極為生活上有困難，向有需要幫助的青年員工奉獻(xiàn)愛(ài)心，讓青年員工感受到集體關(guān)愛(ài)的力量，熱愛(ài)集體，以集體為榮。四是建立大的和諧團(tuán)隊(duì)。通過(guò)以單位為參賽隊(duì)的技術(shù)比武、文體活動(dòng)，創(chuàng)新比賽等活動(dòng)增強(qiáng)青年員工集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)青年員工的集體主義觀念，打造一支和諧的青年隊(duì)伍。

5 通過(guò)師帶徒活動(dòng)，促進(jìn)青工隊(duì)伍的健康發(fā)展

師帶徒活動(dòng)中政工部門也參與其中，建立了對(duì)青年員工進(jìn)行全面的考核制度。只有強(qiáng)化對(duì)青年員工的考核，才能讓青年員工了解自己的差距，增強(qiáng)青年員工的趕超意識(shí)。在活動(dòng)中建立考核制度，在“德、能、勤、績(jī)、廉”方面進(jìn)行考核，通過(guò)考核促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)的同時(shí)，掌握每個(gè)青年員工的特點(diǎn)，建立青年員工檔案，發(fā)現(xiàn)有潛力的青年員工。及時(shí)了解青年員工在政治上、職場(chǎng)上的需求，針對(duì)這些需求，因地制宜，為青年員工制定職場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃和套餐式的員工培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工談心座談、與相關(guān)部門聯(lián)合對(duì)青年員工進(jìn)行企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、公司人力資源等方面的培訓(xùn)解決青年員工思想上的誤區(qū)，促進(jìn)青工隊(duì)伍的健康和向上發(fā)展。

6 總結(jié)

師帶徒活動(dòng)，為青年員工提供了良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，讓青年員工能夠身心愉快，以成為企業(yè)的主人而自豪?；顒?dòng)中開(kāi)展的技術(shù)比武、崗位練兵、評(píng)先工作也為青年員工提供在企業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，為脫穎而出的青年員工創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會(huì)，激勵(lì)青年員工建功成才。師帶徒活動(dòng)的開(kāi)展，為建設(shè)好青工隊(duì)伍開(kāi)辟了一條緊貼工作實(shí)際的工作方式。

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