冀路平

摘 要：企業(yè)思想政治工作在整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中處在“生命線”的地位，在企業(yè)今后的發(fā)展過(guò)程中提供了充足的精神動(dòng)力和智力支持。完善新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，提升企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力和向心力，以及整個(gè)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)今后持續(xù)發(fā)展都發(fā)揮著重要的作用。本文通過(guò)分析企業(yè)思想政治工作的重要性以及現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作中存在的不足，進(jìn)一步探索企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的有效對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；思想政治工作

在新的形勢(shì)下，如何改進(jìn)思想政治工作方式方法，使思想政治工作融入企業(yè)管理的全過(guò)程，滲透到企業(yè)文化的方方面面，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和感召力，是一個(gè)亟待解決的重大問(wèn)題，如果政工隊(duì)伍建設(shè)不加強(qiáng)，企業(yè)的思想政治工作任務(wù)就無(wú)法很好地落實(shí)。

1 新形勢(shì)下開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的重要意義

1.1 有助于提升企業(yè)文化軟實(shí)力

企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的主要目的就是幫助企業(yè)員工解決思想上存在的困惑，并通過(guò)思想政治教育幫助企業(yè)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和利益觀。當(dāng)然有效的企業(yè)思想政治教育手段能夠進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)企業(yè)員工學(xué)習(xí)的興趣，更新企業(yè)員工的思想意識(shí)，讓企業(yè)員工能夠?qū)⑺枷脒\(yùn)用到日常的生活和工作中去，帶動(dòng)企業(yè)朝著健康有序的方向前進(jìn)和發(fā)展。此外，完善企業(yè)思想政治工作，能夠幫助企業(yè)建立一個(gè)和諧的文化環(huán)境， 建立一支優(yōu)秀的企業(yè)隊(duì)伍，對(duì)提升企業(yè)整體的文化軟實(shí)力都發(fā)揮著積極作用。

1.2 有助于增強(qiáng)企業(yè)自身的組織凝聚力

認(rèn)清企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的主要目的，是開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵，現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的主要目的就是進(jìn)行現(xiàn)有企業(yè)文化的重新塑造和培養(yǎng)。優(yōu)秀的企業(yè)文化，在企業(yè)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)、企業(yè)職工結(jié)構(gòu)優(yōu)化上都發(fā)揮著積極作用，更為企業(yè)今后有序健康的發(fā)展提供人才保障和智力支持，增強(qiáng)了企業(yè)自身的組織凝聚力。

1.3 有助于發(fā)揮企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的制度生命力

現(xiàn)代企業(yè)制度需要不斷調(diào)整，努力適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景，并嚴(yán)格遵循公平、規(guī)范和合理的市場(chǎng)規(guī)則，構(gòu)建一個(gè)新型的現(xiàn)代化企業(yè)制度?，F(xiàn)階段企業(yè)以公司制為主要組織形式實(shí)現(xiàn)了以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為主要特征的轉(zhuǎn)變。新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，更是要不斷完善和創(chuàng)新企業(yè)制度，讓企業(yè)在面對(duì)各種狀況時(shí)做到從容應(yīng)對(duì)，并有效地解決企業(yè)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，在不斷調(diào)整和完善過(guò)程中，激發(fā)和調(diào)動(dòng)現(xiàn)有企業(yè)制度的活力。

2 新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

2.1 企業(yè)思想政治工作對(duì)象的混雜化

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織形式呈現(xiàn)出了新的變化，企業(yè)內(nèi)部員工的思想觀念也呈現(xiàn)出了不同的特征，企業(yè)職工的思想和價(jià)值表現(xiàn)形式在某些利益上還存在著較大的差距，不同的主體對(duì)企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)不同，難以調(diào)動(dòng)和激發(fā)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)思想政治工作的積極性和主動(dòng)性。這種狀況下就很容易影響企業(yè)思想政治工作在整個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中地位，所以，由于企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中分工的不同表現(xiàn)出了較大的差異，加上現(xiàn)如今企業(yè)職工流動(dòng)性較大，也影響企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的效果。

2.2 思想政治工作缺乏系統(tǒng)性

從當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們的思想、行為方式等都發(fā)生了很大的變化，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)更應(yīng)該構(gòu)建一個(gè)知識(shí)型的工作隊(duì)伍，才能適應(yīng)新的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。然而，從目前的情況來(lái)看，由于我國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制的影響，在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中沒(méi)有結(jié)合時(shí)代發(fā)展的要求，工作形式、教育內(nèi)容等都缺乏創(chuàng)新性和系統(tǒng)性，相關(guān)制度建設(shè)也不夠健全，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作嚴(yán)重滯后。其次，由于跟不上時(shí)代發(fā)展的需要，企業(yè)還缺乏相對(duì)完善的監(jiān)督、考核制度，造成部分黨員干部、職工思想意識(shí)薄弱。

2.3 企業(yè)思想政治工作手段單一化

現(xiàn)階段，企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作還是采用過(guò)去單一說(shuō)教式的方式進(jìn)行，這種單向灌輸?shù)墓ぷ鞣绞?，難以滿足現(xiàn)代化企業(yè)對(duì)思想政治工作的需求，制約了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，也打擊了企業(yè)員工參與思想政治教育的積極性，使得企業(yè)思想政治教育工作很難產(chǎn)生任何效果。此外，加上企業(yè)職工人數(shù)較多，每位職工接受的教育程度不同，對(duì)同樣思想政治教育工作接受程度也不一樣，也影響著思想政治工作作用的發(fā)揮。

3 現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

3.1 實(shí)現(xiàn)思想政治工作同生產(chǎn)管理工作的結(jié)合

現(xiàn)代企業(yè)需要始終堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心開(kāi)展工作，企業(yè)思想政治工作更是要充分圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部干部和員工的思想政治教育工作，特別是優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部黨員的思想政治教育，建立一個(gè)學(xué)習(xí)型黨組織，定期組織企業(yè)員工學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，如馬克思主義和鄧小平理論，幫助企業(yè)員工解放思想，帶動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。此外，企業(yè)還可以通過(guò)建立完善的思想政治工作考核機(jī)制，將考核結(jié)果和員工業(yè)績(jī)掛鉤，激發(fā)企業(yè)員工主動(dòng)性；還有就是要始終堅(jiān)持以人為本的原則，關(guān)注企業(yè)員工之間的交流和溝通，建立和諧的工作關(guān)系。

3.2 更新思想政治工作內(nèi)容，關(guān)注企業(yè)發(fā)展思想創(chuàng)新

現(xiàn)代企業(yè)在完善思想政治工作需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的需求，在確保企業(yè)核心利益的基礎(chǔ)上，關(guān)注企業(yè)人才的培養(yǎng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)企業(yè)工作的主動(dòng)性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一方面需要企業(yè)具備發(fā)展的眼光去看待問(wèn)題，始終堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的道路，更是要做好企業(yè)思想的創(chuàng)新工作，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，樹(shù)立企業(yè)發(fā)展理念，讓企業(yè)在面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)能夠獲取進(jìn)一步的發(fā)展。另一方面就是現(xiàn)代企業(yè)需要做好發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，需要企業(yè)員工始終堅(jiān)持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中更好實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

3.3 構(gòu)建良好企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)品牌形象

企業(yè)文化在多個(gè)方面體現(xiàn)著企業(yè)信念、價(jià)值觀和道德規(guī)范等，將價(jià)值觀作為整個(gè)企業(yè)文化的核心和企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，所以，現(xiàn)代企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作，構(gòu)建一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，樹(shù)立一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)的品牌形象。

首先需要現(xiàn)代企業(yè)做好思想政治宣傳工作，如企業(yè)自身可以通過(guò)開(kāi)展思想交流會(huì)和企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)等各種形式的活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)員工積極參與，讓企業(yè)員工在參與過(guò)程中提升自身的思想意識(shí)和企業(yè)文化觀念；此外，企業(yè)還可以開(kāi)展歌舞比賽、知識(shí)拓展等豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富企業(yè)員工的精神生活，讓企業(yè)員工對(duì)自身企業(yè)文化更加了解。

其次就是需要現(xiàn)代企業(yè)要做好形象的樹(shù)立工作，這也是展示企業(yè)思想政治工作的重要體現(xiàn)。如現(xiàn)代企業(yè)可以通過(guò)提升自身的質(zhì)量和品質(zhì)，更好地關(guān)注企業(yè)自身形象的保護(hù)，結(jié)合企業(yè)自身的產(chǎn)品質(zhì)量，打響企業(yè)產(chǎn)品的知名度，將企業(yè)形象深入人心。

4 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)建立和諧、健康文化的重要?jiǎng)恿?，關(guān)系我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，是我國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展現(xiàn)狀的代表。為了確保企業(yè)思想政治工作的有序開(kāi)展，就必須完善和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。在新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，不但是時(shí)代和形勢(shì)的要求，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要，我們要在深刻認(rèn)識(shí)，科學(xué)繼承，充分發(fā)揮思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，努力探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的思路和方法，使企業(yè)思想政治工作提高到一個(gè)新的水平。

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