《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》2015.05.23

莫迪的獨(dú)角戲

一年前，納倫德拉？莫迪上臺時承諾要帶領(lǐng)印度進(jìn)入“美好時代”，意在提高就業(yè)、促進(jìn)繁榮和提升全球聲望。但他推進(jìn)的過程卻極其緩慢。問題不是缺乏機(jī)遇。在改革方面，選民賦予了他所在的印度人民黨30年來最大的議會授權(quán)。問題是，印度需要徹底的轉(zhuǎn)變，而以莫迪一己之力難以企及。從他的行動來看，仿佛很多細(xì)小的進(jìn)步疊加起來就是改革成就。其實(shí)不然，他的思維模式還停留在作為古吉拉特邦首席部長，而非一個要把印度變得富強(qiáng)的國家領(lǐng)導(dǎo)人。

《彭博商業(yè)周刊》2015.05.25

WeWork：未來的辦公室

當(dāng)工作不再是“朝九晚五”，工作和生活間的平衡就很難把握?，F(xiàn)在，出現(xiàn)了一個可以將辛苦工作和好玩有趣捏成一團(tuán)的地方。這里的自由吧臺總有免費(fèi)的桶裝啤酒，酒閥上寫著“WeWork”。從基本層面講，WeWork就是宜家轉(zhuǎn)租辦公空間的公司，但它專門服務(wù)于自謀職業(yè)者。當(dāng)然，這并不是風(fēng)投將這家只有5年歷史的公司的市值推到50億美元的原因，它為后蕭條時代的勞動力以及那些從不知道辦公隔間的一代提供了一個全新的工作場所。

《時代》2015.06.01

拯救美國假期

5月14日，H&M在美國的招聘廣告大打“休假”牌。這家有著斯堪的納維亞基因的瑞典公司正在啃一塊極難啃的骨頭：讓美國員工擁有更多的休息時間。初級研究表明，假期對于心臟健康有著修復(fù)性的良好作用。但是過去30年里，美國卻變成了一個沒有假期的國家。員工幾乎沒有休息時間，致使企業(yè)招不到足夠的員工，這讓雙方都疲憊不堪，影響了企業(yè)的生產(chǎn)力和營業(yè)額。

《第一財(cái)經(jīng)周刊》2015.06.01

非賭徒股票指南

近半年以來，中國內(nèi)地投資者們的生活被一個經(jīng)濟(jì)事件牽扯著，即中國內(nèi)地資本市場迎來了“牛市”。這一變化，最直接的問題是，它改變了一些人的財(cái)富水平。這種財(cái)富水平的相對變化——起碼聽起來是很大的變化——也改變了大多數(shù)人的財(cái)務(wù)行為。賺錢效應(yīng)混雜著嫉妒心態(tài)讓人難熬。公司人開始在手機(jī)里加入股票行情的App，在任何時候都能點(diǎn)開看一下紅紅綠綠的數(shù)字。那些急匆匆的新加入者，在同事的鼓惑下，開始極有耐心地請假到證券公司開戶窗口排隊(duì)。endprint