李益民
(東莞理工學(xué)院 政法學(xué)院,廣東東莞 523808)
面對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的社會(huì)問題,雖然大二、大三學(xué)生中尚有不少人抱有自主創(chuàng)業(yè)的想法,但畢業(yè)時(shí)真正創(chuàng)業(yè)的還是寥寥無幾 (據(jù)統(tǒng)計(jì),僅占同期畢業(yè)生的2%左右),相當(dāng)一部分畢業(yè)生寧可“錯(cuò)位”就業(yè)、“臨時(shí)”就業(yè),甚至待業(yè)也不愿走創(chuàng)業(yè)之路,這除了有怕吃苦、怕?lián)?zé)、怕失敗的心理因素外,也有項(xiàng)目難覓、資金匱乏、管理經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)法律知識(shí)欠缺等客觀原因。由于各院系培養(yǎng)學(xué)生的方向不一,專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)關(guān)注點(diǎn)不同,許多學(xué)生當(dāng)要面臨自主或不得不創(chuàng)業(yè)時(shí),對(duì)與相關(guān)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律知識(shí)的了解還多處于支離破碎、不成體系狀態(tài)且常帶有認(rèn)識(shí)上的片面性和模糊性。他們既承認(rèn)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)不依法、不用法會(huì)很被動(dòng)、很危險(xiǎn),但又不知何種情況下如何運(yùn)用法律解決實(shí)際問題;既承認(rèn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也是法律經(jīng)濟(jì),又感到創(chuàng)業(yè)不鉆法律空子,不在合同、質(zhì)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、用工、稅收等方面做些手腳就很難掙到錢,即便有創(chuàng)業(yè)之始也難走成功之路。尤其感到:法律風(fēng)險(xiǎn)比經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可怕得多,一旦被追究法律責(zé)任,企業(yè)被迫關(guān)停,創(chuàng)業(yè)者也將名聲掃地、好說不好聽。打拼多年的企業(yè)老板都不過如此,初出茅廬,自主創(chuàng)業(yè)等于“送死”。可見,法律知識(shí)的匱乏,在一定程度上加重了學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的糊涂認(rèn)識(shí)和懼怕心理。
2014年夏季李克強(qiáng)總理在天津達(dá)沃斯論壇上發(fā)言時(shí)提出,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期,要跨過“中等收入陷阱”,進(jìn)入更高水平發(fā)展階段,不能只看眼前、看局部、看“單科”,要看趨勢(shì)、看全局、看“總分”。要掀起大眾創(chuàng)業(yè)、草根創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的浪潮。這是本屆政府的應(yīng)對(duì)策略。而對(duì)每年700萬的高校畢業(yè)生來說,創(chuàng)業(yè)將是其生存的一項(xiàng)客觀選擇,也是個(gè)人才能展現(xiàn)、個(gè)人發(fā)展的大好機(jī)遇。然而機(jī)遇的列車總是提供給有準(zhǔn)備的人,市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),倉促上陣犧牲的概率當(dāng)然大得多。通過“創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)”課程教學(xué),以不變應(yīng)萬變,培養(yǎng)學(xué)生具備創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律知識(shí)、法律意識(shí),預(yù)先演練創(chuàng)業(yè)活動(dòng)將涉及的法律實(shí)務(wù),是新形勢(shì)對(duì)任課教師的必然要求。
作為多年講授經(jīng)濟(jì)法課程的教師,在“創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)”課程教學(xué)中,針對(duì)以往教學(xué)內(nèi)容的缺失及今后創(chuàng)業(yè)將面臨的法律風(fēng)險(xiǎn),筆者精心設(shè)計(jì)課程內(nèi)容,明確課程要點(diǎn),說清利害關(guān)系及風(fēng)險(xiǎn)的防范與弱化,收到一定實(shí)效。“創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)”課堂教學(xué)內(nèi)容大體分為三個(gè)板塊為宜[1]。
第一板塊主要涉及法理學(xué)內(nèi)容,概括性講解國家法律體系的構(gòu)建及社會(huì)主義法治基本原則。要點(diǎn)是將學(xué)生頭腦中零散的法律知識(shí)串聯(lián)起來,認(rèn)識(shí)法律的社會(huì)性、系統(tǒng)性、規(guī)范性、邏輯性、目的性和制裁性①梁慧星:《怎樣進(jìn)行法律思維》(根據(jù)2014年3月10日東莞理工學(xué)院講座錄音整理)。,從內(nèi)心敬畏法律,建立創(chuàng)業(yè)必守法、創(chuàng)業(yè)必用法的理念。
第二板塊為各單行法 (包括實(shí)體法、程序法)的學(xué)習(xí)。要點(diǎn)是如何識(shí)別、規(guī)避、弱化及處理創(chuàng)業(yè)中的法律風(fēng)險(xiǎn),做到自覺不闖法律“禁區(qū)”,審慎通過法律“高危區(qū)”,既不惹事又不怕事,能夠按利弊得失,合法、恰當(dāng)處理糾紛,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
第三板塊為必要的法律實(shí)訓(xùn)。知行合一是教學(xué)的根本目的,尤其是對(duì)于法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。客觀上看,學(xué)生在選擇接受創(chuàng)業(yè)教育時(shí),就有了一定的目的性和較為強(qiáng)烈的求知欲,相比其他通識(shí)課來講,實(shí)訓(xùn)課程更有必要,也更易開展,而如何引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入此環(huán)節(jié)則要多依靠教師的安排布置。實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)是讓學(xué)生進(jìn)入社會(huì)角色,如選擇經(jīng)濟(jì)生活中的典型案例,讓學(xué)生分別扮演企業(yè)老總、企業(yè)員工、交易伙伴、競(jìng)爭對(duì)手、政府執(zhí)法人員等,圍繞設(shè)立企業(yè)、制定章程、認(rèn)繳實(shí)繳出資、合伙人、股東加入與退出等事項(xiàng)進(jìn)行模擬研討;圍繞員工調(diào)資、福利待遇、工作環(huán)境改善、節(jié)假日加班及商業(yè)秘密保護(hù)等進(jìn)行小組討論、爭辯;圍繞合同的簽訂、變更、履行開展商務(wù)談判,圍繞合法權(quán)益受侵害進(jìn)行模擬法庭訓(xùn)練,這都會(huì)有效地復(fù)習(xí)、印證所學(xué)理論。此外還要盡可能借助調(diào)查、考察、參觀、志愿服務(wù)、訪問、講座等活動(dòng),讓學(xué)生了解現(xiàn)實(shí)社會(huì)環(huán)境,了解法律的剛性和違法的后果,進(jìn)一步樹立法律約束意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也是法治經(jīng)濟(jì),合法經(jīng)營才能持久,創(chuàng)業(yè)才能成功,對(duì)此學(xué)生不可謂不知道,但一些創(chuàng)業(yè)者初期既有因欠缺法律知識(shí)的犯而不知,也有為急于得到第一桶金的明知故犯[2]。有的創(chuàng)業(yè)者以企業(yè)管理制度、通知、告示為由侵犯消費(fèi)者合法權(quán)益,有的創(chuàng)業(yè)者竊取他人商業(yè)秘密,銷售假冒注冊(cè)商標(biāo)商品,偽造、銷毀會(huì)計(jì)憑證,偷稅漏稅,還有創(chuàng)業(yè)者變相克扣員工利益,美名曰“同甘共苦”等。面對(duì)疏而不漏的法律,這些自以為能瞞天過海的違法行為,很快便造成創(chuàng)業(yè)之船瞬間傾覆,原因就是不懂法或藐視法律的威嚴(yán)。習(xí)近平總書記講:“凡屬重大改革都要于法有據(jù)。在整個(gè)改革過程中,都要高度重視運(yùn)用法治思維和法治方法,發(fā)揮法治的引領(lǐng)和推動(dòng)作用,確保在法治軌道上推進(jìn)改革”。進(jìn)入“深水區(qū)”的國家改革動(dòng)作都如此,對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說更不要有非分之想,時(shí)至今日已不是“勇闖禁區(qū)”的年代,國家扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),但絕不會(huì)讓你肆意妄為?!安恢檎呖擅庳?zé),不知法者不免責(zé)”是首先要讓學(xué)生清楚的。
創(chuàng)業(yè)活動(dòng)涉及社會(huì)生活方方面面,首先要通過法理學(xué)的概要介紹,清楚我國法律體系的構(gòu)成、淵源;各部門法的相互支撐、印證關(guān)系及特別法與普通法、新法與舊法、上位法與下位法的適用,了解責(zé)任法定、責(zé)任自負(fù)、責(zé)任適當(dāng)?shù)确ㄖ卧瓌t(如課時(shí)允許再簡單介紹法律邏輯學(xué)、法律方法學(xué)的一些基本知識(shí)會(huì)更好),使學(xué)生頭腦中形成全方位的法律知識(shí)框架,打消鉆法律空子、投機(jī)取巧的心態(tài)。在此基礎(chǔ)上,圍繞創(chuàng)業(yè)急需、必備的法律知識(shí),安排各單行法的學(xué)習(xí)和適時(shí)的實(shí)訓(xùn),關(guān)鍵是培養(yǎng)學(xué)生識(shí)別、規(guī)避、化解法律風(fēng)險(xiǎn)的法律思維能力。具體教學(xué)內(nèi)容見表1:
表1 法律風(fēng)險(xiǎn)課程教學(xué)內(nèi)容
面對(duì)紛繁教學(xué)內(nèi)容,任課教師要清楚:
1.不能固守自己擅長的科研方向。要有“全方位”教學(xué)理念及跨領(lǐng)域理論知識(shí),與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律眾多,既有民法、商法、刑法,又有經(jīng)濟(jì)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法,既有大量的實(shí)體法,又有程序法,所以課程內(nèi)容要注意各專門法的橫向牽連性,教師要做“萬金油”,課程要有包容性,要使學(xué)生融會(huì)貫通所學(xué)知識(shí)。當(dāng)然也要探索、總結(jié)這門課程內(nèi)容體系的設(shè)立與完善,逐漸形成類似“大學(xué)英語”課的模式,成為面向廣大學(xué)生的必修課。
2.關(guān)注立法成果,避免生澀理論,緊扣創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在國家新一輪改革活動(dòng)中,必然有一系列法律修訂,像《公司法》、《商標(biāo)法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等新修訂條款是今后相當(dāng)時(shí)期的行為規(guī)范,教師要有敏感性,及時(shí)將修訂的法條融入課堂內(nèi)容,講清新舊條款的差異和社會(huì)生活、立法活動(dòng)的趨勢(shì)性問題。而對(duì)一些探討中的法學(xué)理論問題,能回避則回避,這些內(nèi)容客觀上與教學(xué)對(duì)象、教學(xué)時(shí)數(shù)不適應(yīng),主觀上也沒有顯露教師前沿理論水平的必要。教學(xué)活動(dòng)要突出重點(diǎn),對(duì)識(shí)別、規(guī)避、弱化、處理法律風(fēng)險(xiǎn)的一些環(huán)節(jié)、要點(diǎn),列出危害,說到、說清。以企業(yè)法律顧問的形象組織教學(xué),避免產(chǎn)生授課的隔靴搔癢感。
3.自學(xué)與授課、泛讀與精讀相結(jié)合。對(duì)一些相對(duì)容易理解的法律,如“反不正當(dāng)競(jìng)爭法”等,鼓勵(lì)自學(xué),教師做好歸納提煉總結(jié)。對(duì)須系統(tǒng)講授的公司法、合同法等,課后要督促學(xué)生完整閱讀法條 (一般在課后的一小時(shí)內(nèi)可完成),學(xué)生經(jīng)過“泛讀”會(huì)拓寬視野、引發(fā)思考,提出關(guān)注問題。另外頭腦中也粗線條預(yù)埋了該法全部內(nèi)容,遇到問題心里不慌,可憑印象快速查找法律依據(jù)。
創(chuàng)業(yè)涉及的法律問題往往復(fù)雜多變、相互交織、隨時(shí)發(fā)生,法律責(zé)任是法律風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)然狀態(tài),責(zé)任不能規(guī)避,但風(fēng)險(xiǎn)可以弱化。法律“禁區(qū)”不能進(jìn)入,而審慎通過“高危區(qū)”是可以做到的。要使學(xué)生樹立法律風(fēng)險(xiǎn)可防、可控理念,以“法律人”的思維模式識(shí)別、掌控、弱化法律風(fēng)險(xiǎn)。
1.識(shí)別法律“禁區(qū)”是教學(xué)的重要內(nèi)容,也是今后自覺不闖“禁區(qū)”的前提[3]。如《合伙法》設(shè)定的無限連帶責(zé)任, 《合同法》中要約、承諾成立的要件,《勞動(dòng)合同法》關(guān)于雇員試用期及辭退的條件等[4]。這些已被無數(shù)事實(shí)檢驗(yàn)過的剛性條款,就是法律的“禁區(qū)”。要注意的一點(diǎn)是伴隨著新一輪改革的深入,一些法律雖作了修訂,但原有的“禁區(qū)”沒有絲毫改變,新近修訂的《公司法》改注冊(cè)資本實(shí)繳為認(rèn)繳、取消貨幣出資比例、免去驗(yàn)資報(bào)告等,主旨是降低公司設(shè)立門檻,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。但公司是法人,要有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn),資本不得抽回等仍屬法律“禁區(qū)”。虛假出資、不按期實(shí)繳、隨意抽資等行為不但是對(duì)公司財(cái)產(chǎn)權(quán)的侵害,是對(duì)其他股東的違約行為,也是要被追究行政責(zé)任的,如屢教不改還將被載入工商部門的“經(jīng)營異常企業(yè)名錄”直至列入“嚴(yán)重違法企業(yè)名單”,甚至被通報(bào)公安、稅務(wù)、海關(guān)等,違法行為一旦“路人皆知” (網(wǎng)上能輕易查到),企業(yè)則會(huì)寸步難行。
2.對(duì)于一些無約定或約定不明則從法定的事項(xiàng),以往某些涉事企業(yè)、涉事人常因沒有審慎看待,事先無動(dòng)作或動(dòng)作不到位而不得不依法辦事。
此類規(guī)定從社會(huì)生活層面上看公平、公正,但具體到涉事企業(yè)或個(gè)人就可能會(huì)引發(fā)不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)?!稉?dān)保法》規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的,按照連帶責(zé)任保證承擔(dān)保證責(zé)任”,連帶責(zé)任的保證人因沒有先訴抗辯權(quán),代人償債的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)大大增加。再如合伙企業(yè)中管理事項(xiàng)及盈虧分配的表決,如合伙協(xié)議中沒有約定或約定不明,也只能按《合伙法》第三十條“實(shí)行合伙人一人一票并經(jīng)全體合伙人過半數(shù)通過的表決辦法”處理。已有多個(gè)事例為證,投資比例多的合伙人雖不心甘情愿,但“向情向不了理”不得已的依法辦事很容易沖擊合伙企業(yè)“人合性”感情基礎(chǔ),導(dǎo)致退伙或散伙。
3.還要關(guān)注“司法解釋”所提示的法律風(fēng)險(xiǎn)。如某生在創(chuàng)業(yè)初期簽訂了一份條款欠缺的購銷合同,后與對(duì)方交涉修改不成,便自以為合同不能成立,訴訟中法庭認(rèn)為該合同符合“司法解釋”關(guān)于“人民法院能夠確定當(dāng)事人名稱或姓名、標(biāo)的、數(shù)量的,一般應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同成立”的規(guī)定,判定該生企業(yè)違約。所以要注意提醒學(xué)生法律“禁區(qū)”與“高危區(qū)”,決不能成為“盲區(qū)”,創(chuàng)業(yè)路上該避讓的避讓,該注意的注意。
創(chuàng)業(yè)中,風(fēng)險(xiǎn)與付出、挫折與教訓(xùn)時(shí)時(shí)相伴,法律糾紛常不可避免,一些創(chuàng)業(yè)者有時(shí)在不知情狀態(tài)下成為被告。如缺乏事先調(diào)研的新產(chǎn)品開發(fā)就可能會(huì)侵犯他人專利權(quán),而明知沒理、又不尋求合適的妥協(xié)辦法解決,一旦涉訴,輕者前期投入付之東流,重者企業(yè)面臨崩潰。海爾集團(tuán)CEO張瑞敏說:商標(biāo)能把企業(yè)“打暈”,而專利可以把企業(yè)“打死”[5]。對(duì)法律糾紛不依賴合法、合理、合適的途徑解決,不但于事無補(bǔ),搞不好還會(huì)適得其反,甚至讓人鉆了空子還笑你無能。講清可能出現(xiàn)法律糾紛的情形及處理的方式與方法,是弱化法律風(fēng)險(xiǎn)及實(shí)現(xiàn)自我保護(hù)的必要內(nèi)容。以講解《合同法》為例,從各當(dāng)事人的角度梳理歸納法律糾紛的起因及對(duì)策是恰當(dāng)選擇處理方式的前提,也會(huì)使相關(guān)規(guī)定更為具體、直觀、達(dá)意。學(xué)生一目了然,對(duì)號(hào)入座,見表2、表3。
尋求法律救濟(jì)是解決糾紛的最后途徑。為此有必要介紹《民事訴訟法》的內(nèi)容 (人們?cè)诳旃?jié)奏的社會(huì)活動(dòng)中,多考慮一錘定音,相比之下仲裁的作用弱化了),而由于訴訟涉及的法律知識(shí)復(fù)雜及社會(huì)專業(yè)化分工,對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說,遇到問題大多要聘請(qǐng)律師幫助解決問題,所以《律師法》又是不可回避的內(nèi)容,甚至在一定程度上要多于對(duì)《民事訴訟法》的學(xué)習(xí)。通過對(duì)律師的性質(zhì)、作用、工作內(nèi)容的介紹,不但會(huì)使學(xué)生就一時(shí)一事想到律師的聘用,還會(huì)在針對(duì)自己企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特征、交易對(duì)象、競(jìng)爭對(duì)手等情況,考慮律師作為法律顧問的問題,這等于為企業(yè)經(jīng)營準(zhǔn)備了專業(yè)“消防隊(duì)”。在法律顧問的幫助下,一些諸如合同簽訂、變更、解除、履行等,員工聘用、待遇、勞保、解聘,企業(yè)各項(xiàng)重要管理制度的制定與執(zhí)行 (如盈虧的處理、商業(yè)秘密的保護(hù))等問題會(huì)得到及時(shí)、合法、專業(yè)的處理。課堂教學(xué)的實(shí)踐證明,對(duì)此課程內(nèi)容聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)、有聲望的律師授課,常會(huì)給學(xué)生帶來許多意想不到的收獲。
表2 合同糾紛中損害賠償請(qǐng)求權(quán)類別
表3 合同糾紛中抗辯權(quán)類別
總而言之,可以這樣說, “創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)”課堂內(nèi)容十分豐富,圍繞創(chuàng)業(yè)起步到守業(yè)成功,課任教師要按系統(tǒng)工程的模式,設(shè)身處地開展教學(xué),雪中送炭也罷,亡羊補(bǔ)牢也好,都要在學(xué)生創(chuàng)業(yè)之前,為他們補(bǔ)上這必要的一課。
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