王怡

在9月23日召開(kāi)的全國(guó)科技管理系統(tǒng)黨建工作交流會(huì)上，科技部政策法規(guī)與監(jiān)督司司長(zhǎng)賀德方在解讀新修訂的《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》時(shí)認(rèn)為：“為了充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性，本次修訂重點(diǎn)完善了對(duì)科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)制度。新成果轉(zhuǎn)化法的頒布很好地解決了各方面廣泛關(guān)注的對(duì)科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題?！?/p>

8月29日，第十二屆全國(guó)人大第十六次會(huì)議高票通過(guò)新修訂的《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》。在新成果轉(zhuǎn)化法中，明確規(guī)定了科研成果完成單位必須按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下“約定優(yōu)先”的原則，規(guī)定或與科技人員約定獎(jiǎng)勵(lì)的方式。沒(méi)有規(guī)定或者約定的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)不低于凈收入50%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。賀德方說(shuō)，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目前很多企業(yè)都沒(méi)有約定。新法的出臺(tái)確保了科研人員的利益，對(duì)于有些企業(yè)或者科研機(jī)構(gòu)而言，沒(méi)有約定，支付低于50%比例的報(bào)酬，法律明確了其無(wú)效性。同時(shí)，新法明確規(guī)定了科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬不受當(dāng)年本單位工資總額限制。