張彩云（內蒙古電力供用電稽查局鄂爾多斯分局，內蒙古鄂爾多斯　017000）

淺析用電檢查和反竊電管理中的問題及對策

張彩云
（內蒙古電力供用電稽查局鄂爾多斯分局，內蒙古鄂爾多斯017000）

隨著我國的經濟發(fā)展，人們對于電力的需求越來越高。居民用電作為我國最為重要的一種用電方式，其在管理和監(jiān)督上存在著很多的難題，如何有效地開展居民用電檢查和反竊電工作已經成為了新時期電力企業(yè)需要解決的最大問題之一。有關電力部門需要根據(jù)當?shù)氐膶嶋H用電情況，對整個輸出電網(wǎng)進行合理化、科學化、有效化的管理，最大程度的保證居民的用電質量。本文就目前我國在用電檢查和反竊電工作方面的問題進行了分析，并提出了幾點解決的策略，以期能為相關工作提供參考。

用電檢查反竊電問題 對策

隨著我國電網(wǎng)建設的普及化，用電人數(shù)的增多，電力糾紛問題也日趨增多，其中較為突出的便是違章用電和偷電問題。有部分人因為某些因素不按照有關規(guī)定使用電力，以達到自己的便利，這給電力管理工作帶來了很多的麻煩。而用電檢查和反竊電工作就是針對于這兩類問題開展的。雖然目前我國已經加大了對用電檢查和反竊電的工作力度，但在實際生活中，仍然存在著諸多問題，而只有對這些問題進行正確的了解，運用合理的手段，提升用電管理工作的力度，這樣才能夠保證電網(wǎng)的穩(wěn)定運轉。

1　用電檢查和反竊電工作中遇到的問題

就目前我國用電管理和居民實際用電情況來看，我國的用電檢查和反竊電工作仍然存在著諸多問題，其主要包括以下幾個內容：

1.1電力工作人員的素質問題

電力企業(yè)的相關工作人員的素質是電力企業(yè)電力管理工作的主要影響因素之一，其直接影響著整個工作的開展效果和工作質量。然而，目前我國電力企業(yè)內的相關工作者并沒有對自身的工作有一個足夠的認識，其對于工作的態(tài)度不夠認真。在實際工作中，走后門、收好處等不良工作現(xiàn)象比比皆是。在實際工作中，許多管理人員對于居民違規(guī)用電和竊電行為采取了“睜一只眼，閉一只眼”的消極態(tài)度，其嚴重阻礙了我國用電檢查和竊電工作的開展，為后續(xù)工作制造了很多的麻煩。另外，還有一部分工作人員雖然工作態(tài)度端正，但其自身專業(yè)水平較低，對于出現(xiàn)的問題不能夠及時進行解決，或者無法采取最有效的方法，也在某些程度上給整體工作帶來了影響。

1.2供電企業(yè)本身的問題

在整個電力檢查和反竊電的工作中，供電企業(yè)扮演著主導者的角色，但其在工作中也存在著問題，其主要包括兩個方面。其一，對于自己的管理職能和管轄范圍沒有一個明確的概念；其二，對于相關人員的電力檢查和防竊電工作沒有提升足夠的重視度。在我國對電力企業(yè)的經營模式進行革新前，供電企業(yè)屬于國企，其不單單只作為一個企業(yè)，在某種程度上也代表了國家，并且可以施行相應的權利。但在電力企業(yè)進行革新后，其所能代表的僅僅是企業(yè)，在施行相應權利時僅能夠施行企業(yè)相對應的權利，否則就造成了越權的行為。因此，新時期的電力企業(yè)在施行權利方面受到了一定的制約，也加大了電力檢查和反竊電工作的難度。另外，在開展實際工作的過程中，電力企業(yè)為相關檢查和管理人員配備的設備普遍較為落后，這也在一定程度上影響了相關工作的順利進行，阻礙了電力檢查和反竊電工作的有效性。

1.3證據(jù)采集的問題

在電力檢查和反竊電的實際工作中，對于違規(guī)用電行為的證據(jù)采集，會直接對相關違規(guī)行為的處理工作造成一定的影響，直接影響著工作效率。在實際生活中，違規(guī)用電的住戶會采用各種各樣的手段來躲避相關檢查和管理人員的工作，這也就在無形中增大了相關證據(jù)的采集，增大了工作難度。

1.4安全問題

在這里所指的安全問題是針對相關工作人員而言。在開展相關用電檢查和反竊電的工作中，有著很多因素威脅著相關工作人員的安全。由于檢查人員工作的特殊性，其一定要與電力和電力設備打交道，電本身就具有高危性，在進行用電檢查時，一旦工作出現(xiàn)失誤或者違規(guī)人員所接的線路有問題，就可能會引發(fā)危險情況，直接或間接地給相關工作人員造成人身傷害，甚至生命威脅。在一些特殊情況下，用戶明知道竊電是違規(guī)行為，卻依然會采取不合作態(tài)度，阻礙工作人員的工作，甚至對工作人員進行人身攻擊，給檢查人員造成不同程度的傷害。

2　用電檢查和反竊電工作中問題的相應對策

2.1全面提升工作人員素質

針對用電檢查和反竊電工作人員素質較低的情況，電力企業(yè)內部的管理人員需要制定相應的培訓措施。采用定期輪崗式培訓方式，在一定時間內對各檢查人員進行相關技能的培訓，采用輪崗制，在不影響正常工作的情況下，使全體檢查人員都能進行相關的培訓。而針對員工態(tài)度問題，可以先對這部分員工進行思想教育，從思想上改變其工作態(tài)度。同時，制定相關的獎懲和舉報制度，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)檢查人員，則對其進行嚴厲的處罰，并對表現(xiàn)較好的工作人員予以現(xiàn)金或物質嘉獎。

2.2充分發(fā)揮現(xiàn)代電力企業(yè)的職能

電力企業(yè)作為供電機構，其在整個電力檢查和反竊電工作中扮演著重要角色，其對于工作的重視程度決定了整個工作的質量和力度。電力企業(yè)應該盡快適應自己的新角色，利用自身的權利，大力開展相關檢查和管理工作。

2.3加強證據(jù)的采集工作

如果想要對違規(guī)用電戶的行為進行制止或處罰，首先必須要加強證據(jù)的采集工作。在群眾中進行廣泛的宣傳，告知民眾違規(guī)用電和偷電的危害，建立民眾舉報機制，對舉報人的基本信息進行保密的同時，要落實舉報人所舉報的情況，與民眾合作，共同完成好這項工作。

3　結語

用電檢查和反竊電工作需要電力企業(yè)與群眾共同努力來完成，電力企業(yè)首先需要做好自己的工作，監(jiān)督和管理相關工作人員的工作技能和態(tài)度，完善相應的檢查制度，同時需要發(fā)動人民群眾共同參與到這項利國利民的工作中來。

［1］張立勇.淺析用電檢查工作中面臨的問題及對策［J］.中國新技術新產品，2011（4）:261-262.

［2］張博.淺析我國目前電網(wǎng)企業(yè)用電檢查工作存在的問題及防竊電對策［J］.科技資訊，2012（25）:115-116.

［3］鐘春平.用電檢查工作中的竊電問題與預防措施［J］.電子技術與軟件工程，2013（17）:177-178.