文丨冉曉東
踐行“三嚴三實” 實現(xiàn)大美苗鄉(xiāng)跨越發(fā)展
文丨冉曉東
各級黨員領導干部要深刻領會“三嚴三實”的科學內涵,以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣,不斷開辟作風建設新境界。
近年來,松桃自治縣廣大黨員干部無論是在產業(yè)發(fā)展的主陣地,還是在基礎設施建設的主戰(zhàn)場;無論是在改革開放的最前沿,還是在農村基層的第一線,始終沖鋒在前、苦干在前、奉獻在前,鑄就了松桃精神、刷新了松桃速度、塑造了松桃形象。
新常態(tài)下,該以什么樣的精神狀態(tài)、什么樣的創(chuàng)業(yè)成績和什么樣的素質形象,再一次刷新松桃速度,創(chuàng)造松桃歷史?這是值得全縣所有黨員干部深思和解決的問題。個人認為,必須充分發(fā)揮好領導干部這個“關鍵少數(shù)”的關鍵作用,特別是要盯住“一把手”這個“關鍵”中的“關鍵”,努力建設一支對黨忠誠、干凈做事、敢于擔當?shù)狞h員干部隊伍。
銅仁市政協(xié)副主席、松桃縣委書記冉曉東(右一)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研(徐安軍/攝)
習近平總書記提出的“三嚴三實”,既是共產黨人最基本的政治品格和做人準則,也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。既是對古今中外修己正身之道的凝煉和提升,也是針對新形勢、新問題、新任務對作風建設提出的新要求,更是第一次把黨員領導干部做人做事提到更高的層面;既涵蓋了領導干部工作生活的各個層面,也對每一個層面提出了明確而具體的要求。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,這是每位黨員領導干部的“必修課”,必須認真研讀,深刻領會。
“三嚴三實”,是對作風建設的進一步升華。各級黨員領導干部要深刻領會“三嚴三實”的科學內涵,以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣,不斷開辟作風建設的新境界。只有這樣,我們才能不斷堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操,從靈魂深處筑起抵御各種不良作風侵襲的堤壩;才能始終按規(guī)則、按制度行使權力,不搞特權、不以權謀私,遵紀守法、為政清廉;才能實事求是、求真務實、腳踏實地、真抓實干,克服浮躁思想和短期行為;才能敢作敢為,敢于擔當。
何謂心中有黨?就是堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一,始終在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,始終愛黨、憂黨、興黨、護黨,對黨絕對忠誠、永遠跟黨走。也就是說,要有堅定的信仰,對共產黨的宗旨、主義和理想深信不疑,堅定不移,做到道路自信、理論自信、制度自信,時刻把自己的一言一行與黨的利益統(tǒng)一起來,絕對不做有損于黨的利益和名譽的事。
如何做到心中有黨?第一,要堅定理想信念;第二,要在黨愛黨;第三,要常懷感恩之心。
群眾路線是我們黨的生命線。心中有民,是我們力量的源泉、勝利的保證,是我們每一個黨員領導干部存在的價值所在?!懊裰煤弥裰鶒簮褐?,說的就是以人民的利益論好惡、定是非。有了這樣的原則性,我們就有了做一切事情、做好一切事情的“準繩”。
心系群眾、情牽群眾是我們打開各項工作局面的“金鑰匙”。作為黨員領導干部,要做到不謀私利、克己奉公,對個人的名譽、地位、利益,要想得透、看得淡。要著力解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題,特別是要下大氣力解決好人民不滿意的問題,多做雪中送炭的事,少做錦上添花的事?,F(xiàn)在距實現(xiàn)全面建成小康社會只有不到六年的時間,但松桃的貧困程度還很深,要做到不落下一個民族、不落下一戶農民全面實現(xiàn)小康,沒有過硬扎實的工作作風,沒有細致入微的群眾工作,沒有全縣上下的精準發(fā)力很難實現(xiàn)。
在服務群眾中,黨員領導干部要有“三心”:真心、公心、誠心。用真心感動群眾,用誠心感染群眾,用公心贏得群眾。
“責”就是責任,責任就是擔當。習近平總書記曾有這樣的論述:“干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力。要意氣風發(fā)、滿腔熱情,為官一任、造福一方。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊,全縣發(fā)展面貌沒有變化,每年都是重復昨天的故事。對定下來的工作部署,要一抓到底、善始善終。要有‘功成不必在我’的境界,像接力賽一樣,一棒一棒接著傳下去。要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭,積極尋找克服困難的具體對策,真正成為帶領人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨。”
共產黨人干革命、干工作,不是為了當官圖享受,而是為了實現(xiàn)國家富強和人民幸福。敢于擔當,就要堅持守土有責;敢于擔當,就要勇于直面矛盾;敢于擔當,就要心無雜念。
擔當?shù)谋澈笫菬o私無畏的境界,擔當精神實質上也是獻身精神。作為黨員領導干部,就應當有胸懷天下、情系蒼生的胸襟,堅持權為民所用、責為民所擔,做到吃苦在前、甘于奉獻。作為黨的干部,在大是大非問題面前,應該做“戰(zhàn)士”而不做“紳士”,要敢于亮劍、敢于站出來說話、敢于表明態(tài)度。真正的擔當是有膽有識的擔當,而不是不守規(guī)矩的亂作為。各級黨員領導干部一定要堅持按制度、按規(guī)矩辦事,進行決策時既要講求效率又要符合程序,化解矛盾時既要敢做敢當又要合規(guī)合法,推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果,努力創(chuàng)造經得起時間、人民、歷史檢驗的實績。
“戒”,代表的是法規(guī)制度、黨章黨紀、民心民意,是無言的勸誡、有力的警示、俗成的規(guī)矩。領導干部心中有戒,意味著自我警醒、自我約束、自我克制,也是自身干凈干事、公心為民的前提和保證。
一個人心中有戒,行為就有規(guī)范,就能自覺約束自己,不做出格越軌之事。黨員領導干部要按紀律和規(guī)矩去工作,時刻做到“心中有戒”。打虎拍蠅、強力反腐以來,那些落馬的官員,其跌倒的內因就是“心中無戒”,理想信念缺失、思想防線崩潰、貪欲之水決堤。
心中有戒,是共產黨人為官從政的底線。一個黨員領導干部如果沒有警戒、沒有底線,一旦觸犯黨紀國法,一旦腐敗墮落,所有的成績和名譽都會毀于一旦。黨員領導干部要“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心”,不管在什么環(huán)境、何種條件下都能夠守得住物質上的清貧、抗得住酒色利祿的誘惑、頂?shù)米∮顾钻P系的腐蝕,始終保持高尚的道德情操,在任何時候任何情況下都不逾越制度這條“紅線”,不碰紀律這條“警戒線”,不觸法律這條“高壓線”。
第一,要遵規(guī)守紀。每一位黨員領導干部要把守紀律、講規(guī)矩作為一條“紅線”和“底線”來遵從,形成制度化、常態(tài)化。
第二,要心存敬畏。心存敬畏,行有所止,作為一名黨員領導干部,要有比尋常百姓更多的敬畏,敬畏權力、敬畏法律、敬畏人民。敬畏體現(xiàn)的是一種為官態(tài)度與為人境界,如果一個領導干部總是得意忘形、忘乎所以,不把群眾放在眼里、置黨紀國法于不顧、沒有敬畏之心,徇私枉法,為所欲為,最終只能被黨和人民收回權力,受到黨紀國法的嚴懲。
第三,要手握戒尺。“戒尺”,是準則、是尺度,黨員領導干部手握戒尺,就是手握廉潔從政的戒尺。作為黨員領導干部,要心明如鏡,要時時提醒警戒自己、處處嚴格要求自己,自覺做到自重、自省、自尊、自勵,正確對待自己利益,把群眾利益放在首位,時刻關心群眾的疾苦冷暖,真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀,成為一個堂堂正正、廉潔奉公的人民公仆。
不管時代怎么變,自律的要求不能松。越是誘惑陷阱來勢洶洶、討好逢迎此起彼伏,就越應當系緊思想的“安全帶”,及時掃除“升不上去弄點錢來彌補”的失衡心態(tài),堅決摒棄“被抓的總是少數(shù)”的僥幸心理,果斷放棄“別人貪我豈能旁觀”的攀比思想。為官者心中有“戒畏”,才能換來百姓心頭的“崇敬”,法治信仰才立得起來,清風正氣才樹得起來。
(作者系銅仁市政協(xié)副主席、松桃苗族自治縣縣委書記 責任編輯/哈文麗)