馮曉娜

摘 要：改革開放以來，我國市場經(jīng)濟(jì)體制不斷進(jìn)行深化改革，隨著我國煤炭資源整合以及煤礦企業(yè)的兼并重組，我國煤礦企業(yè)在開展思想政治教育工作的過程中遇到了許多困難，嚴(yán)重的阻礙了我國煤礦企業(yè)的科學(xué)穩(wěn)步發(fā)展。本文分析了目前我國煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作的發(fā)展現(xiàn)狀，并提出了相關(guān)對策，以期提高思想政治宣傳工作的實(shí)效性。

關(guān)鍵字：煤礦企業(yè)；思想政治宣傳；實(shí)效性；

文章編號：1674-3520（2015）-02-00-01

引言

隨著現(xiàn)代企業(yè)迅速的發(fā)展，企業(yè)思想政治宣傳工作已經(jīng)成為促進(jìn)當(dāng)今企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平以及提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益重要的手段。企業(yè)思想政治宣傳工作對于一個企業(yè)的發(fā)展有著重大的作用，一個企業(yè)只有在宣傳工作上做的好，才能端正企業(yè)員工的思想意識和工作態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展做出努力。近年來，我國煤礦企業(yè)已經(jīng)取得了快速發(fā)展，傳統(tǒng)單一的以國營為主的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣慕?jīng)營模式，煤礦行業(yè)的從業(yè)人員的數(shù)量更呈現(xiàn)倍數(shù)增長，同時，從事煤礦行業(yè)的企業(yè)數(shù)量和規(guī)模也在不斷壯大，煤礦企業(yè)中的職工思想政治宣傳工作也開始面臨著許多新的難題，本文就如何提高我國煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作的實(shí)效性進(jìn)行了研究。

一、我國煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）思想政治宣傳工作人員隊伍薄弱。現(xiàn)實(shí)中，很多煤礦企業(yè)在市場環(huán)境下，由于各種主客觀因素的影響，對思想政治宣傳工作的投人力度總體較少，尤其是在專業(yè)人力資源配給上明顯不足，有些煤礦企業(yè)甚至沒有專業(yè)的思想政治宣傳隊伍，這些都造成了思想政治宣傳工作開展不順楊，困境重重，大大降低了煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作的實(shí)效性。

（二）思想政治宣傳工作力度薄弱。新時期，在煤礦企業(yè)中思想政治宣傳工作的總體力度比較薄弱，一方面，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，企業(yè)的生存游戲規(guī)則發(fā)生了改變，經(jīng)濟(jì)效益、優(yōu)勝劣汰成為了企業(yè)存亡的重要標(biāo)桿，于是很多煤礦企業(yè)的工作重心和精力投人全部放在了市場經(jīng)濟(jì)效益之中，忽略了對企業(yè)職工的思想政冶宣傳工作，造成了企業(yè)思想政治宣傳工作處于癱瘓或半癱瘓狀態(tài)，一些煤礦企業(yè)雖然對職工也開展了各種各樣的思想政治宣傳工作，但內(nèi)容空洞，并沒有能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況，有針對性的開展各項(xiàng)專項(xiàng)思想政治宣傳工作，從而造成了思想政治宣傳工作的力度薄弱，無法達(dá)到預(yù)期的宣傳效果。

（三）激勵機(jī)制不健全。在改革開放前，由于市場機(jī)制不健全，煤礦企業(yè)主要采取精神激勵的方式開展思想政治教育工作，這樣導(dǎo)致了煤礦企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作人員往往敷衍了事。近年來隨著煤炭資源整合，煤礦企業(yè)的兼并重組，很多煤礦企業(yè)的一些高級技術(shù)人才紛紛涌向付給他們高額薪酬的企業(yè)，給企業(yè)造成了嚴(yán)重的不良后果，由此可見，這種只采取精神激勵的思想政治教育工作方式，已經(jīng)滯后于當(dāng)前煤炭行業(yè)的發(fā)展形勢，嚴(yán)重制約了煤礦企業(yè)的發(fā)展。因此，只有不斷的開拓創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作的激勵機(jī)制，才可以適應(yīng)當(dāng)今形勢的要求。通過內(nèi)在激勵和外在激勵相結(jié)合的新的工作方式，充分調(diào)動煤礦企業(yè)員工的工作主動性、能動性，激發(fā)企業(yè)高技術(shù)人才的創(chuàng)新能力，才能為實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全、高效發(fā)展。

二、提高煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作實(shí)效性的對策

（一）提高對煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作的重視。在煤礦企業(yè)改革日益深化的新時期，部分員工和干部認(rèn)為，要自己具有過硬的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，就能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益。這種單方面的意識導(dǎo)致這些員工對政治學(xué)習(xí)的漠不關(guān)心，也阻礙了企業(yè)的思想政治宣傳工作的順利進(jìn)行。因此，煤礦企業(yè)要提高對思想政治宣傳工作的重視，并加強(qiáng)思想政治宣傳隊伍的建設(shè)，強(qiáng)化思想政治宣傳工作，打破傳統(tǒng)的思維，促使員工對思想政治工作的觀念更新，從而打造一支思想與能力相結(jié)合的與時俱進(jìn)的隊伍。

（二）強(qiáng)化思想政治宣傳隊伍建設(shè)。煤礦企業(yè)的思想政治宣傳工作必須要人去做，目前的實(shí)際狀況是有很大一部分煤礦企業(yè)都缺乏專業(yè)的人才隊伍，在開展職工思想政治宣傳工作時還停留在簡單粗放的模式，因此，要加大企業(yè)職工思想政治宣傳工作的人力支持保障，強(qiáng)化專業(yè)人才隊伍建設(shè)，從而更好的開展各種有針對性思政宣傳工作，讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理融入到思想政治宣傳中去。

（三）完善激勵制度。社會主義和諧社會是現(xiàn)階段我國社會建設(shè)的根本目標(biāo)，隨著我國煤礦企業(yè)的兼并重組，我國煤礦企業(yè)思想政治教育工作擔(dān)負(fù)著艱巨的任務(wù)，同時也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此，必須不斷的優(yōu)化我國煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作機(jī)制，完善激勵制度，以達(dá)到提高工作實(shí)效的目的。首先，把握激勵時機(jī)。當(dāng)新員工加入煤礦企業(yè)時，給予適當(dāng)?shù)墓膭睿划?dāng)員工在工作中取得優(yōu)異成績時，煤礦企業(yè)給予適當(dāng)?shù)募为?；?dāng)員工在工作中出現(xiàn)失誤時，煤礦企業(yè)給予適當(dāng)?shù)奈拷濉＿@樣可以調(diào)動我國煤礦企業(yè)職工的積極性，從而使他們在企業(yè)中找到歸屬感，更加努力工作，為我國煤礦企業(yè)帶來更大的效益。其次，內(nèi)外激勵相結(jié)合。在改革開放的今天，提高我國煤礦企業(yè)的思想政治教育工作，主要是要以人為本，將外在保健因素與內(nèi)在激勵因素相結(jié)合，靈活的運(yùn)用不同激勵手段，才能夠更好使員工為企業(yè)工作，從而達(dá)到事半功倍的效果。

（四）突出企業(yè)優(yōu)勢，進(jìn)行個性宣傳。煤礦企業(yè)與其他企業(yè)相比，有其特殊性，因此煤礦企業(yè)要因地制宜，根據(jù)自身的特色來制定適合煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作的政策和辦法。要通過深入細(xì)致的思想政治宣傳工作，促進(jìn)企業(yè)職工提高思想認(rèn)識，更新觀念，從而實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)，確保工作有條不紊地順利進(jìn)行。積極探索新形勢下思想政治宣傳工作的規(guī)律和方法，以現(xiàn)代化的思維方式、工作理念開展思想政治宣傳工作，開辟新的宣傳渠道，探索新方法，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況自行設(shè)計和開展各類形式多樣、實(shí)在有效的教育活動。要加強(qiáng)員工思想政治動態(tài)分析，從而切實(shí)提高煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作的實(shí)效性。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及市場經(jīng)濟(jì)體制的改革，企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)管理中發(fā)揮著越來重要的作用。目前我國煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作方面還存在一定的問題，比如對思想政治宣傳工作的重要性認(rèn)識不足，宣傳工作隊伍不夠健壯，相關(guān)激勵機(jī)制不健全等，因此，煤礦企業(yè)要堅強(qiáng)管理，提高思想認(rèn)識高度，強(qiáng)化思想政治宣傳隊伍建設(shè)，完善相關(guān)制度，進(jìn)行個性化宣傳，從而提高煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作的有效性。

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