人和人之間為什么會(huì)有差別？我想到了一個(gè)詞：拆掉思維的柵欄。后來，我在機(jī)場看到了《拆掉思維的墻》這本書，心有戚戚，作者的思考給了我很多啟發(fā)。我發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候限制就是限制本身。你認(rèn)為做不到，你就真的做不到。你覺得自己可以更強(qiáng)大，你就真的變得更強(qiáng)大。

正是因?yàn)楹芏嗳藢τ谶@個(gè)世界充滿了恐懼，我們很多人才不自覺地變成一種受害者，這就叫“受害者心理”。這種恐懼和不安全感，滋養(yǎng)了一種受害者心態(tài)。遇到困難的時(shí)候，你總會(huì)覺得世界不公平，充滿了各種問題。作者把這種模式歸結(jié)為受害者天堂。

什么叫受害者天堂？就是一個(gè)受害者最愿意去的地方。大家聚集在那，彼此安撫，然后覺得人生真是這樣。作者總結(jié)了受害者天堂的幾個(gè)法則。

受害者有一整套這樣的邏輯。不是我的問題，是別人不好。很多同事向我抱怨自己有多難。其實(shí)那些所謂的“難”，在我面前根本就不用比。我們創(chuàng)業(yè)的時(shí)候多難呢？那個(gè)時(shí)候，因?yàn)橐s工作，我連爺爺最后一面都沒有見到。下了汽車之后，我都不敢回去，坐在路邊哭了好久。就在那種情況下，我每天還要打電話催促大家干活。

但是，每當(dāng)我說到這兒時(shí)，他們還有一招，他們會(huì)說，你是老板，所以應(yīng)該的啊。這就是蛋和雞的問題。難道我從第一天開始就是老板嗎？這又是個(gè)萬能的破解法。總之，在受害者的天堂，一個(gè)人做不好事情，絕對不是個(gè)人能力的問題，而是這個(gè)事情有問題。

受害者天堂的第二個(gè)法則叫安心做壞事。在職場中，很多人每天不努力工作，也可以心安理得，為什么呢？因?yàn)樗X得，這個(gè)公司太爛了，這個(gè)老板太變態(tài)，太不理解我們，所以我這樣就OK了。

曾經(jīng)，我當(dāng)部門經(jīng)理的時(shí)候，我會(huì)告訴組里的人，跟著我很苦，要是覺得不舒服就換一個(gè)機(jī)會(huì)。事實(shí)上，這個(gè)世界根本沒有會(huì)讓你舒服得一塌糊涂的環(huán)境。必須自己不斷變得強(qiáng)大，去勇敢地面對這個(gè)世界。

受害者天堂的第三個(gè)法則叫分享凄慘故事會(huì)。受害者都有一個(gè)共同的嗜好，就是比慘。大家聚在一起分享各種凄慘故事，演變成凄慘故事會(huì)。每個(gè)人都在別人的受害者故事中，獲得不少廉價(jià)的快樂和虛無的安慰。我們在這樣的一個(gè)天堂里，居然浸泡其中，慢慢習(xí)慣，然后沉浸，開始分享。

但是，怎么辦呢？其實(shí)核心就是自己去掌控。首先要承認(rèn)一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)——這個(gè)社會(huì)就是不那么公平。但這并不影響你在社會(huì)上快樂地工作。如何才能從一個(gè)受害者變成一個(gè)掌控者呢？

不妨先進(jìn)入一種誠實(shí)的思考：不管什么情況，你都可以負(fù)全責(zé)。只要你愿意，你就可以做得更好。我們可以做一種心理假設(shè)——如果把所有經(jīng)歷過的事情重新倒退一遍，所有條件都不改變，只有自己改變，你能否做一個(gè)更好的結(jié)果呢？如果答案是Yes，那么你就開始進(jìn)入掌控者的角色。

回想跟徐鳴（獵豹移動(dòng)公司CTO）創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，我們兩人經(jīng)常把自己鎖在辦公室里相互檢討，不斷反省哪件事情沒做好，哪件事情還可以更好，會(huì)不會(huì)有更好的選擇。我以前認(rèn)為這是個(gè)好簡單的問題，后來跟很多人交流，發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題并不容易。因?yàn)楹苌偃嗽敢馊ッ鎸Ψ穸ǖ淖约?，那個(gè)過程很痛苦，需要不斷拋棄過去的自己。你經(jīng)歷過的所有的事情，其實(shí)都是你的財(cái)富。這個(gè)世界就是這么不公平。你做得只是好一點(diǎn)，別人是不認(rèn)的。你必須做成一只鴕鳥，比雞大得多的鴕鳥，到那個(gè)時(shí)候，所有人才會(huì)說你好。

其實(shí)，人與人的差異并沒有我們想象中的大，與其說智商的差異，毋寧說思維的差異。我們生活在一個(gè)處處不公平的世界，我們無法改變這個(gè)世界的規(guī)則，無法改變自己的過去，但至少可以改變我們面對這個(gè)世界的心態(tài)，改變自己對于過去的看法，用一種新的思維模式，重新面對這個(gè)世界。

如果你愿意，你總是可以掌控點(diǎn)什么。誰沒有痛苦，誰沒有糾結(jié)呢？除非你的受害者模式讓你深深陷入抱怨與自憐之中。只要你愿意用一種掌控者的心態(tài)，去重新面對自己的工作和生活，你會(huì)感受到幸福。