◎艾媽

德國(guó)員工福利和鄰家院里櫻桃

◎艾媽

近日網(wǎng)上盛傳一篇題為《德國(guó)員工9種福利，看完躲在角落哭了》的文章，對(duì)德國(guó)的社會(huì)福利贊賞有加。本文作者在德國(guó)居住了20年，本著實(shí)事求是的原則，她根據(jù)自己的了解對(duì)這篇網(wǎng)文所說的一些事實(shí)進(jìn)行了“勘誤”與說明。作者認(rèn)為，或許因?yàn)樘鼻械叵胄Х滤麌?guó)，就變成了過度美化事實(shí)。在我們說外國(guó)的月亮比中國(guó)圓時(shí)，德國(guó)人或許也正在說鄰居家院里的櫻桃總是更美味呢。 ——編者

艾媽居住在德國(guó)算算也已經(jīng)20年了，每每看見網(wǎng)上介紹德國(guó)生活的文章，除了感恩自己和家人可以享受德國(guó)的自由和資源以外，也常常想起我們中國(guó)的那句諺語：外國(guó)的月亮比較圓。

日前看到“鳳凰微聞”微博發(fā)的一篇介紹德國(guó)員工9種福利的文章，身為德國(guó)居民、德國(guó)公司全職員工及1歲半小艾米媽媽的艾媽，想藉這個(gè)機(jī)會(huì)從常識(shí)的角度來補(bǔ)充說明幾點(diǎn)。（方括號(hào)中為引用的原文）

【1.禁止節(jié)假日休息日上班。在勞動(dòng)保護(hù)政策方面，德國(guó)國(guó)家法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外，每個(gè)工人每年享受六周帶薪休假。德國(guó)人嚴(yán)格遵循節(jié)假日不上班的規(guī)定，到了禮拜天，連商店都關(guān)門了，商店的服務(wù)員說，我是人，我也要休息，要尊重我的人權(quán)。】

在勞工保護(hù)方面，確實(shí)是禁止童工、未成年人上夜班，懷孕婦女在產(chǎn)前6周和產(chǎn)后8周也是不允許上班的。基本上周末是不上班的，當(dāng)然在醫(yī)院、機(jī)場(chǎng)等場(chǎng)合工作的除外。而且周六如果必要，是允許加班的，但相對(duì)地加班費(fèi)也比較高。原則上周日是禁止上班的，如果要上班的話須申請(qǐng)?zhí)厥庠S可。商店除了火車站的店鋪之外，一般來說周日是不營(yíng)業(yè)的，但是每年店家可以選擇4個(gè)周日營(yíng)業(yè)。另外， 德國(guó)雇員每年的法定帶薪休假是4周，4周以上的假期就要看每個(gè)公司個(gè)別的規(guī)定及雇員自己和資方的協(xié)商。

【2.德國(guó)人一年工作187天休息178天。 德國(guó)人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多自由支配的時(shí)間。德國(guó)現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。數(shù)是這么算的：雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)、萬圣節(jié)、復(fù)活節(jié)再休20多天。】

一年有52周，雙休日52×2是104天，帶薪假基本是24天，德國(guó)人一般來說國(guó)定假日約11天，扣除和周六周日撞期，平均是9天。（編者注：加起來約為137天。）

【3.企業(yè)欠薪政府先還。在德國(guó)，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來的事就變成了政府最后一次工資和違法企業(yè)之間的事。德國(guó)政府會(huì)先出動(dòng)警察局、檢察院介入欠薪事件?！?/p>

一般來說，一個(gè)企業(yè)宣布破產(chǎn)后，公司的營(yíng)運(yùn)及業(yè)務(wù)會(huì)委托所謂的破產(chǎn)管理人（Insolvenzverwalter）來處理，包括員工的薪資給付。

【4.德國(guó)勞動(dòng)局為工人提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)。德國(guó)還成立了由工會(huì)、雇主協(xié)會(huì)和國(guó)家公務(wù)員代表各占1/3的各級(jí)勞動(dòng)局，負(fù)責(zé)向工人介紹勞動(dòng)崗位，提供職業(yè)咨詢，促進(jìn)職工教育，組織進(jìn)修和改行培訓(xùn)，在改行培訓(xùn)期間，勞動(dòng)局要為進(jìn)修和改行培訓(xùn)的工人提供無息無償?shù)难a(bǔ)助、信貸、生活費(fèi)。一句話，德國(guó)的勞動(dòng)局不是一個(gè)只收錢不干活的擺設(shè)，而是真正為職工服務(wù)的組織?！?/p>

德國(guó)的勞動(dòng)局是公家機(jī)關(guān)，沒有工會(huì)等等其他人的介入。勞動(dòng)局針對(duì)失業(yè)或待業(yè)居民確實(shí)是會(huì)提供培訓(xùn)和就職的服務(wù)，但依據(jù)課程不同，并不是一概免費(fèi)的。

【5.夫妻分居也有補(bǔ)助。假如夫妻不在一個(gè)城市里工作，丈夫?yàn)榱巳チ硪粋€(gè)城市讀進(jìn)修學(xué)校而跟妻子分居，如此國(guó)家要給錢的。另外，工人回家探親，路費(fèi)由勞動(dòng)局支付。假如工人不想兩地分居，要妻子搬過來，全家都搬過來，那么，行李搬運(yùn)的費(fèi)用也由勞動(dòng)局支付。】

如果夫妻因?yàn)閺?qiáng)迫性的原因，比如說工作或?qū)W業(yè)，而必須分居，那么搬家的費(fèi)用是可以在申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)提出，從報(bào)稅金額里頭扣除，如果稅務(wù)局審核通過，可以免除支出金額其中所得稅的部分，但是并不等于國(guó)家會(huì)全額支付。

【6.工資只加不減。在德國(guó)，工人工資的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么最后一次工資就由政府支付。德國(guó)建立了一個(gè)全面的社會(huì)保障制度，社會(huì)保障網(wǎng)極其嚴(yán)密。它保障了聯(lián)邦共和國(guó)公民的生存，并在他們面臨疾病、工傷事故、失業(yè)、殘疾、衰老以及死亡風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，提供了廣泛的社會(huì)保障，從而使得聯(lián)邦德國(guó)成為戰(zhàn)后世界中最大的社會(huì)福利體系?！?/p>

在同一個(gè)單位工資的變動(dòng)，確實(shí)原則上必須有利于工人。但是面臨營(yíng)運(yùn)不濟(jì)或是緊急危機(jī)等等狀況，資方在和工會(huì)交涉后，可以作出縮短工時(shí)或是休無薪假的決策。

【7.享受優(yōu)越的社會(huì)保障。失業(yè)保險(xiǎn)方面，凡在失業(yè)以前3年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的工作者，只需繳納費(fèi)用的一半，即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你是一個(gè)有孩子的父母的話，如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取最后工資的68%。如果你不養(yǎng)孩子，就只能領(lǐng)取最后工資的63%。但最多不能超過832天，在這期間，你無需納稅，在2年零100天內(nèi)你是可以不納稅的。

在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，雇員只需繳納一半的保險(xiǎn)費(fèi)，其配偶和子女均有權(quán)免費(fèi)享受這個(gè)福利，一人交保險(xiǎn)全家吃（子女沒有工作）。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的女性，只需有15年繳納過一半的保險(xiǎn)費(fèi)（相當(dāng)于7年的保險(xiǎn)費(fèi)），就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于最后凈工資的2/3，任何人都一樣， 總統(tǒng)、總理和小學(xué)老師幼兒園阿姨是一樣的，每個(gè)人都是最后工資的2/3。】

領(lǐng)失業(yè)金的前提，是過去兩年之內(nèi)必須要繳滿12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。有小孩的，約是領(lǐng)66%，沒小孩的60%。最多不能超過一年。如果年齡高于58歲，在已繳付給國(guó)庫24年的失業(yè)保險(xiǎn)金的前提下，可以領(lǐng)兩年。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，只有在先生或太太自己不工作的狀況下，才能保配偶的，小孩在未成年之前和父母一起保險(xiǎn)。

德國(guó)目前平均退休年齡是63歲左右，但1965年以后出生的人退休年限，在沒有生病或意外的前提下，男女雇員退休年齡皆是67歲。退休金的計(jì)算牽涉到工作年資及交付的保金，計(jì)算相當(dāng)復(fù)雜。除了公務(wù)員之外，一般員工領(lǐng)的退休金大概不到錢凈收入的45%，并且退休金還必須扣稅。

【8.職工工傷可獲賠償。在工傷事故保險(xiǎn)方面，職工無需繳納保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生事故，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。但是，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢。因此，德國(guó)的機(jī)器一般都很安全。如果機(jī)器太危險(xiǎn)了，老是發(fā)生工傷事故，老板賠不起，還不如把這個(gè)錢省下來造機(jī)器，增加安全性，減少事故，這樣多劃算?！?/p>

如果工作發(fā)生事故，費(fèi)用由保險(xiǎn)支付。發(fā)生事故后，公司的保費(fèi)會(huì)相對(duì)提高，公司并不直接支付賠償金給員工。

【9.孩子生得越多補(bǔ)助越多。不管收入狀況如何，德國(guó)人可以享受每個(gè)月為第一個(gè)子女領(lǐng)取50歐元，第二個(gè)子女開始就上升為100歐元，老三就是250歐元，老四是500歐元，老五1000歐元，老六2500歐元，老七的時(shí)候就是5000歐元。這個(gè)錢每月都可以拿，一直到孩子年滿27周歲！即使這樣，德國(guó)人也不愿意生孩子，因?yàn)榈聡?guó)人要追求的是更輕松的生活，不愿意把時(shí)間花在生孩子的事情上?！?/p>

德國(guó)家庭，生第一個(gè)跟第二個(gè)小孩是每個(gè)月可領(lǐng)184歐元，第三個(gè)孩子190歐元，之后的每個(gè)215歐元。一般來說可以領(lǐng)到18歲。如果書還沒有念完或是還在就職培訓(xùn)的話，最多可以領(lǐng)到25歲。如果要服兵役的話，兵役的時(shí)間可以扣除。就這樣，不更長(zhǎng)不更短，不更多也不更少。

艾媽寫到這里，必須附注一句，德國(guó)的社會(huì)福利，除了靠法律的制定之外，也必須靠龐大的稅收來支持。期待能有人寫寫關(guān)于生活在德國(guó)需履行的社會(huì)義務(wù)的文章。

不管在什么地方，追求更好的生活保障和生活質(zhì)量是每個(gè)人的需求。但有時(shí)候，或許因?yàn)樘鼻械叵胄Х滤耍妥兂闪诉^度美化事實(shí)。在我們說外國(guó)的月亮比中國(guó)圓時(shí)，德國(guó)人或許也正在說鄰居家院里的櫻桃總是更美味呢（Die Kirschen in Nachbars Garten schmecken immer besser.）！

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