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        我國企業(yè)所得稅改革及其會計問題思考

        2015-05-30 03:04:19程曉霞
        2015年10期
        關鍵詞:企業(yè)所得稅會計改革

        程曉霞

        摘 要:本文著手于我國企業(yè)所得稅中存在的問題,通過對企業(yè)所得稅改革的主要內(nèi)容進行深入研究,結(jié)合我國企業(yè)所得稅會計問題的現(xiàn)狀進行總體分析,有效為我國今后的企業(yè)所得稅會計制度提供有效地完善措施。

        關鍵詞:企業(yè)所得稅;改革;會計

        引言

        企業(yè)所得稅是我國現(xiàn)行稅制中重要的組成部分,在我國企業(yè)的運營過程中發(fā)揮著極其重要的作用,更擔負著我國宏觀調(diào)控的職能,是我國財政收入與經(jīng)濟發(fā)展過程中不可或缺的重要因素。面對日益發(fā)展的國內(nèi)經(jīng)濟市場,企業(yè)所得稅的改革勢在必行,如何正確處理企業(yè)所得稅與會計之間的關系,成為當下社會發(fā)展過程中需要面對的新問題。

        1.我國企業(yè)所得稅存在的問題

        (1)企業(yè)所得稅中,關于地方政府與中央政府間的劃分已經(jīng)逐漸與現(xiàn)實情況脫節(jié),在當下的社會經(jīng)濟發(fā)展過程中,這種企業(yè)所得稅在實際應用過程中會對我國企業(yè)及地方經(jīng)濟發(fā)展造成一定影響[1]。

        我國企業(yè)所得稅在企業(yè)間的實際應用過程中,按照企業(yè)預算與投資的性質(zhì),相應的將中央收入與地方收入進行劃分,并由國家稅務部門進行統(tǒng)一管理。我國參股企業(yè)的稅收收入屬于中央收入,這部分收入由國家稅務部門負責征收與管理。地方企業(yè)和地方參股企業(yè)的稅收屬于地方稅收,相當于其參股比例部分的所得稅收入。在我國企業(yè)制度不斷發(fā)展與完善的過程中,我國企業(yè)投資主體也在不斷發(fā)生變化,致使,我國中央政府對企業(yè)進行稅收的分配過程,逐步形成了多元化的投資與稅收分配體系。在企業(yè)所得稅征收的過程中,如果仍舊采取在稅收過程中進行區(qū)別化對待的方式,可能會對我國企業(yè)造成極大的經(jīng)濟利益影響,在損害我國企業(yè)切實利益的同時,也不利于我國逐步擴大中央稅收的份額。

        (2)在企業(yè)所得稅的實際應用過程中,存在著稅收優(yōu)惠差別過大的情況,這種情況對我國發(fā)展地方經(jīng)濟造成了嚴重的影響,在企業(yè)的發(fā)展過程中形成了不公平競爭,不利于我國友好、和諧市場環(huán)境的發(fā)展[2]。

        隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,國內(nèi)企業(yè)在實際發(fā)展過程中實現(xiàn)了投資多樣化,國內(nèi)的股份合作企業(yè)與股份制企業(yè)實現(xiàn)了迅速發(fā)展。因此,根據(jù)企業(yè)性質(zhì)的不同,我國在進行稅收政策時往往會實行不同的稅制,這種方式不僅會造成實際稅收的混亂,更會造成企業(yè)適用法律難以認定,導致企業(yè)組織形式混亂,極為不利于我國市場資源的合理配置。

        同時,在我國企業(yè)所得稅的實際應用中,不同地區(qū)間也存在著不同的稅收優(yōu)惠待遇,即在我國特區(qū),經(jīng)濟開發(fā)地區(qū)與高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的稅收優(yōu)惠就要遠高于普通地區(qū)的稅收優(yōu)惠,這種情況對我國整體經(jīng)濟水平增長造成了一定的影響,更對我國偏遠地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展及沿邊區(qū)域的經(jīng)濟復蘇造成不利影響,極大的抑制了企業(yè)所得稅改革的步伐。

        2.我國企業(yè)所得稅改革的內(nèi)容

        (1)根據(jù)我國企業(yè)與國家的財政承受能力,結(jié)合周邊國家的稅率水平,對我國企業(yè)所得稅進行詳細研究,適當?shù)剡M行稅率的調(diào)整,尋找適合我國國情的稅率體系[3]。

        我國近年來稅收持續(xù)增長,幅度在20%左右,內(nèi)資企業(yè)在國內(nèi)的稅收占有率僅為37%,由此可見我國企業(yè)在實際發(fā)展的過程中,仍需要國內(nèi)稅收政策更大的優(yōu)惠。在進行稅率調(diào)整的過程中,首先應順應國際稅收改革的趨勢,對外資企業(yè)進行更大幅度的稅率調(diào)整,在我國周邊國家的稅收政策中,企業(yè)所得稅最高的日本,稅收為37%,稅收最底的地區(qū)為香港,稅收僅為16%。而西方發(fā)達國家中,英國的稅收為30%,與德國、法國相近,美國實行的四檔超額累進稅收為15%、18%、24%與34%,通過對這些國家與地區(qū)不同稅收情況及政策的分析,我國在進行企業(yè)所得稅改革的過程中更應該考慮企業(yè)的平均盈利水平,按照企業(yè)平均盈利水平進行稅收制度上的調(diào)整,與國際接軌,保持稅率的相對穩(wěn)定,因此,我國在進行綜合考慮后的稅率應為27%,在這樣的稅率制度下,我國可以實現(xiàn)三檔稅率的征收與管理,有助于我國繼續(xù)保持政策的連續(xù)性,更能有效減少國際間的經(jīng)濟要素流動,避免國與國之間存在稅率差異而出現(xiàn)的逃稅情況。

        (2)針對我國目前存在的不同區(qū)域與不同企業(yè)間存在的優(yōu)惠差別過大的情況,在進行企業(yè)所得稅改革的過程中應對這些優(yōu)惠政策進行有效地清理和規(guī)范,在國內(nèi)建立以產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠為主的正確所得稅優(yōu)惠政策。

        我國企業(yè)所得稅在進行改革的過程中,應充分利用稅收對我國經(jīng)濟進行的調(diào)控措施,在實際發(fā)展與改革過程中優(yōu)化核心內(nèi)容,將優(yōu)惠政策進行適當?shù)恼{(diào)整,從之前的“以地區(qū)與類型優(yōu)惠為主”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙援a(chǎn)業(yè)優(yōu)惠為主”的新型稅收優(yōu)惠政策。進行改革的過程中,首先應該強化稅收政策的導向,在國內(nèi)建立以產(chǎn)業(yè)政策導向為主的優(yōu)惠體系,減少對區(qū)域的稅收優(yōu)惠,真正體現(xiàn)我國公平、公正的待遇原則,全新的稅收政策應保留對西部欠發(fā)達地區(qū)的優(yōu)惠措施,幫助這些地區(qū)更快的發(fā)展與恢復市場經(jīng)濟。

        3.企業(yè)所得稅會計制度的具體完善措施

        針對我國企業(yè)所得稅會計問題的現(xiàn)狀,在進行相應改善的過程中應從多方面入手,為我國企業(yè)所得稅改革提供良好的會計制度環(huán)境,加快我國整體經(jīng)濟增長。

        3.1提高會計人員的職業(yè)判斷能力

        在企業(yè)所得稅進行改革創(chuàng)新的過程中,企業(yè)財務會計與所得稅會計準則之間的關系對企業(yè)個體與社會整體經(jīng)濟體制都有著極大的影響,在這種情況下,企業(yè)會計人員是否具備相應的職業(yè)判斷能力就顯得尤為重要,在進行稅率分析和稅率計算的過程中,會計人員應具備相應的專業(yè)稅收知識,同時更需要對我國企業(yè)所得稅的稅收準則有一個正確的把握,這樣才能幫助企業(yè)在納稅過程中享受到更大的優(yōu)惠,幫助企業(yè)避免稅務風險,更能保障我國企業(yè)所得稅在實際應用中的有效性與準確性。

        因此,在提高企業(yè)會計人員的職業(yè)判斷能力的過程中,各企業(yè)應加強對會計人員的培養(yǎng)與管理,增強會計人員的法制意識,通過定時的能力培訓,為企業(yè)中的會計人員創(chuàng)造良好的工作與發(fā)展空間。同時,企業(yè)應該加大對高素質(zhì)、優(yōu)秀會計人才的吸納,利用這些優(yōu)秀的會計人才為企業(yè)添磚加瓦,帶動會計從業(yè)人員,為企業(yè)實現(xiàn)更加高效的稅收工作。

        3.2健全相應的法律體系

        完善我國企業(yè)所得稅的會計制度,首先應完善我國配套的稅收法律和法規(guī)體系,只有在健全的法律法規(guī)保護與引導下,我國企業(yè)才能真正實現(xiàn)經(jīng)濟的全面發(fā)展。

        在健全與稅收有關的法律體系過程中,應盡快清理原有的企業(yè)所得稅會計制度,對不符合時代需求,與我國企業(yè)實際發(fā)展狀況脫軌的會計制度進行完善與創(chuàng)新,根據(jù)我國會計行業(yè)的規(guī)章制度,在進行企業(yè)所得稅改革的過程中,對目前存在的所得稅會計問題進行改善,協(xié)調(diào)原有的企業(yè)所得稅會計制度與稅收管理之間的關系,在進行企業(yè)征稅的過程中,實現(xiàn)正確、合理化的操作,為征稅提供可行性依據(jù),通過健全稅收相關的法律,為我國企業(yè)納稅人提供有效的納稅參考,以此保障我國企業(yè)實際發(fā)展過程中的合法權(quán)益。

        4.結(jié)語

        綜上所述,針對我國企業(yè)所得稅會計制度中存在的問題,在進行所得稅改革與會計制度創(chuàng)新的過程中,應更好的完善與健全我國相關法律,提高從業(yè)人員的技術(shù)水平與判斷能力,以此為我國企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。(作者單位:香遠(北京)投資有限公司)

        參考文獻:

        [1] 劉進出.企業(yè)所得稅會計制度中存在的問題[J].信息技術(shù)教育,2013,12(09):23-24.

        [2] 楊劍鋒.所得稅改革與會計制度創(chuàng)新[J].西北科技大學院報,2012,23(07):23-25.

        [3] 楊燁.稅會計制度與稅收管理之間的關系[J].信息技術(shù)教育,2013,12(09):23-24.

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