亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析

        2015-05-30 02:29:42胡彬彬
        2015年10期
        關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理

        胡彬彬

        摘 要:由于信息技術(shù)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,知識(shí)與經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系越來(lái)越密切,全球經(jīng)濟(jì)也在發(fā)生著根本性變化。知識(shí)因素在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的大規(guī)模融入,更有利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。于是知識(shí)經(jīng)濟(jì)便成為未來(lái)一種全新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。但以無(wú)形性,智能性,創(chuàng)造性為主要特征的知識(shí)經(jīng)濟(jì)必然對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理主體也帶來(lái)巨大影響。本文通過(guò)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)為企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)的影響進(jìn)行分析,闡述了知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策。

        關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)管理

        近年來(lái),隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速的發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也發(fā)生了很大的變化。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)的發(fā)展面臨著更大的挑戰(zhàn)和困難。在這樣的情況下,企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)管理的創(chuàng)新來(lái)提升自己的綜合能力,從而在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)。

        一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)概述

        建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)上經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)合作越發(fā)展組織定義為知識(shí)經(jīng)濟(jì),也稱之為智能經(jīng)濟(jì) 。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)與勞動(dòng)力、資本、無(wú)形資產(chǎn)和技術(shù)成果將與原來(lái)的商品生產(chǎn)一樣成為企業(yè)效益增長(zhǎng)的主要因素,同時(shí)起到促進(jìn)全國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用。在許多發(fā)達(dá)國(guó)家如美國(guó)、英國(guó)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的投入已經(jīng)超過(guò)有形資產(chǎn)的投入。由此可見(jiàn),由于受到知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)和飛速發(fā)展影響,世界經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)始從物質(zhì)型轉(zhuǎn)化為信息型,對(duì)我國(guó)乃至世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新服務(wù)都以知識(shí)為主要推動(dòng)力。

        二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的影響

        1、對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方式方法的影響。在這里我們首先要提到的就是無(wú)形資產(chǎn)的核算,人多智力、知識(shí)都可以成為無(wú)形資產(chǎn),可以在一定時(shí)間內(nèi)為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,但其不僅不具有經(jīng)濟(jì)物質(zhì)實(shí)體,而且所提供的經(jīng)濟(jì)效益又具有很大的不確定性。所以現(xiàn)行的會(huì)計(jì)確認(rèn)方法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息決策的需求。而且,現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算法通常遵循歷史成本原則。然而在當(dāng)前環(huán)境下,如果繼續(xù)沿用該原則,勢(shì)必會(huì)削弱會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。于是便產(chǎn)生了對(duì)諸多無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題的研究,例如:品牌會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題,無(wú)形資產(chǎn)具有品牌效應(yīng),品牌又是企業(yè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)建立起來(lái)的,能為企業(yè)帶來(lái)超額經(jīng)濟(jì)效益。因?yàn)橛?jì)量界限模糊,所以會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量方法勢(shì)必要改變。

        2、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量方法在知識(shí)經(jīng)濟(jì)沖擊下的改變,必然會(huì)造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告造成影響,引起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容的變動(dòng)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告已經(jīng)無(wú)法滿足信息使用者的需求,這主要是由于受會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量方法的限制,許多對(duì)決策者有用的信息被排除在外,不利于據(jù)此作出決策。根據(jù)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告出現(xiàn)各種問(wèn)題,例如:披露信息不完整、披露信息時(shí)效性差,過(guò)分強(qiáng)調(diào)利潤(rùn)分析等。我們可以看出在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中信息的相關(guān)性、及時(shí)性、全面性面臨挑戰(zhàn)。以人力資源作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告主體為例,如若缺少,必會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的公允性、充分性和適當(dāng)性造成影響。

        三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理面臨的主要問(wèn)題

        1、忽視人力資本的影響。在以智力資本為主要資源配置結(jié)構(gòu)的當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,能夠迅速接受和充分利用市場(chǎng)信息,并熟練掌握相關(guān)經(jīng)濟(jì)技能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的員工在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。因此,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的目標(biāo),就要重視知識(shí)資本的有效配置,充分認(rèn)識(shí)到人力資本在企業(yè)發(fā)展中的作用,從而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)形財(cái)富。

        2、無(wú)形資產(chǎn)管理觀念淡薄。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,無(wú)形資產(chǎn)的核算范圍需要進(jìn)一步拓展,由于無(wú)形資產(chǎn)已經(jīng)發(fā)展成為了企業(yè)最主要的投資對(duì)象,如商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、產(chǎn)品創(chuàng)新、人力資本等這些以知識(shí)為基礎(chǔ)的無(wú)形資產(chǎn)產(chǎn)所占比例越來(lái)越大。而企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)往往忽略對(duì)該部分無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值評(píng)估或低估無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值,未將其納入財(cái)務(wù)管理機(jī)制中對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作發(fā)展造成阻礙。

        3、沒(méi)有足夠的重視風(fēng)險(xiǎn)理財(cái),形成一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,由于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)要同國(guó)際市場(chǎng)接軌,勢(shì)必會(huì)造成企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中面臨諸多挑戰(zhàn)。例如:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和信息傳播、處理和反饋的速度不斷加快等環(huán)境的變化,然而我國(guó)一些企業(yè)由于風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)相對(duì)薄弱,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)不僅給企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)影響了企業(yè)的正常發(fā)展。如有些企業(yè)由于對(duì)自己的償債能力進(jìn)行分析,導(dǎo)致企業(yè)資金沒(méi)能得到有效運(yùn)用,于是高額的負(fù)責(zé)給企業(yè)帶來(lái)了一定的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員只有密切關(guān)注外界市場(chǎng)及相關(guān)政策變化,及時(shí)向企業(yè)管理者提供真實(shí),全面,有效,能夠真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的財(cái)務(wù)信息,企業(yè)管理決策者才能做出正確的決策,保證企業(yè)健康發(fā)展。

        四、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理如何應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的影響

        企業(yè)要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下立足與發(fā)展,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作必將隨之發(fā)展完善,于是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革已經(jīng)成為現(xiàn)階段一個(gè)重要工作內(nèi)容。任何一門(mén)學(xué)科的發(fā)展都離不開(kāi)不斷進(jìn)取和開(kāi)拓創(chuàng)新,我們只有迎難而上,解決問(wèn)題才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求。只有讓新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過(guò)程變得理論化、系統(tǒng)化、才能購(gòu)進(jìn)更高層次的、適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的會(huì)計(jì)學(xué)。

        將人力資源會(huì)計(jì)納入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)。未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),人力資源會(huì)計(jì)將成為現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)中不可或缺的組成部分。勞動(dòng)者,尤其是腦力勞動(dòng)者將其擁有的勞動(dòng)力讓渡給企業(yè)等組織時(shí)形成了資本投入,所以人力資源屬于企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。目前,人力資源會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系中雖然已經(jīng)得到了一定程度的重視,但依然需要進(jìn)一步的發(fā)展和完善其。由于人力資產(chǎn)與其他資產(chǎn)相比還是有其特殊性的,如同企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),所以不能用原有的計(jì)量方式模式來(lái)計(jì)量,而應(yīng)該是多種計(jì)量模式的有機(jī)結(jié)合,考慮勞動(dòng)者投入到企業(yè)的人力資源所形成的人力資產(chǎn)的計(jì)量和與其相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)者權(quán)利及利潤(rùn)分配方法,從而形成一種新的會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量模式。

        強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理意識(shí),重視無(wú)形資產(chǎn)運(yùn)營(yíng),以人為本樹(shù)立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理財(cái)觀念。知識(shí)是無(wú)形資產(chǎn),人是知識(shí)的首要載體,知識(shí)是由人來(lái)創(chuàng)造、掌控和發(fā)展的,高素質(zhì)人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展根本,這是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代我們所要充分認(rèn)識(shí)到的問(wèn)題。當(dāng)今社會(huì),人力資本與以往的物質(zhì)資本相比,更具有增值潛力。所以無(wú)形資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和以人為本觀念十分重要。另外,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,任何一家企業(yè)的發(fā)展都不可避免的要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn),隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展,由于各種不確定因素的增加,導(dǎo)致企業(yè)決策者使用信息的風(fēng)險(xiǎn)更大。因此,,財(cái)務(wù)管理人員在以人為本,重視無(wú)形資產(chǎn)的同時(shí)還要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理意識(shí),樹(shù)立正確的風(fēng)險(xiǎn)觀,做到科學(xué)預(yù)測(cè)各種不確定因素所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),防患于未然。

        轉(zhuǎn)換企業(yè)理財(cái)觀念,建立企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型。要做到認(rèn)識(shí)新資本,承認(rèn)新資本,重視和運(yùn)用新資本。將現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中,提高工作效率。重視風(fēng)險(xiǎn)管理,建立新的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型,讓企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),有目的行的進(jìn)行分析,提前對(duì)可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)、了解、分析,才能有效的做到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或做到使可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最小化。

        結(jié)束語(yǔ)

        知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的正常開(kāi)展造成了一定的影響,因此,企業(yè)需要采取有效的措施來(lái)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,只有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展才能推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。(作者單位:河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院)

        參考文獻(xiàn):

        [1] 宋連榮.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題及其對(duì)策分析[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2015,04:126.

        [2] 張鵬,張媛,李軍.新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的主要問(wèn)題及策略研究[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015,04:153+180.

        [3] 張秀麗.基于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的研究[J].中國(guó)市場(chǎng),2015,09:61-62.

        [4] 江華.淺析新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新[J].新經(jīng)濟(jì),2015,Z1:26-27.

        猜你喜歡
        知識(shí)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理
        財(cái)務(wù)管理
        新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
        活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:24
        完善醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的思考
        知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)改革的策略
        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
        強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
        ERP在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用及價(jià)值探索
        知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的大學(xué)體育無(wú)形資產(chǎn)研究
        知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代獨(dú)立學(xué)院軟實(shí)力建設(shè)研究
        論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
        国产系列丝袜熟女精品视频| а√中文在线资源库| 国产高清在线精品一区二区三区 | 精品卡一卡二乱码新区| 四虎影视免费观看高清视频| 久久天天爽夜夜摸| 中文字幕亚洲日本va| 国产在线视频91九色| 亚洲日产一线二线三线精华液 | 亚洲国产成人手机在线电影| 久久老熟女乱色一区二区| 91成人自拍国语对白| 女人被男人躁得好爽免费视频| 免费的一级毛片| 亚洲A∨日韩Av最新在线| 国产免费网站在线观看不卡| 中国少妇×xxxx性裸交| 国产精品福利视频一区| 欧美久久中文字幕| 一本色道久久综合亚洲精品不 | 深夜福利国产精品中文字幕| 午夜免费视频| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品 | 成人做爰69片免费看网站| 丝袜人妻无码中文字幕综合网| 日韩美女av一区二区| 亚洲一区二区三区av无码| 天天天综合网| 韩国日本在线观看一区二区| av一区二区三区在线| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 人妻少妇偷人精品视频| 伊人精品久久久久中文字幕| 国产午夜无码视频免费网站| 黑人免费一区二区三区| 亚洲中文字幕久久精品品| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 久久香蕉国产线看观看精品yw| 无遮挡网站| 亚洲av毛片在线播放|