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        當下建筑領域分包管理探討

        2015-05-30 20:00:30閻鴻飛
        中國管理信息化 2015年10期
        關鍵詞:建筑管理

        閻鴻飛

        [摘 要]隨著我國城鎮(zhèn)化進程加快,市場開放程度不斷提高,社會化專業(yè)分工日趨明顯,建筑領域工程分包已經(jīng)成為如今建筑市場的主要管理形式。但在具體操作中,這種新的管理形式并未給發(fā)包商帶來預期的利益。文章總結與分析當下分包管理中存在的問題,給出了具體的解決措施,從而滿足施工企業(yè)自身以及國家建設工程項目管理發(fā)展的需求。

        [關鍵詞]建筑;工程施工;分包;管理

        doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.10.081

        [中圖分類號]TU712.3 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194(2015)10-00-01

        1 當前分包市場發(fā)展趨勢

        與國外的工程分包公司相比,目前,國內的眾多分包公司發(fā)展遠跟不上工程建設發(fā)展的速度。國內分包企業(yè)存在缺乏現(xiàn)場技術人員、管理人員,操作工人素質偏低等實際情況。此外,分包企業(yè)設備老舊,也是制約分包企業(yè)施工生產(chǎn)效率的重要因素。很多分包企業(yè)在大環(huán)境下,并沒有將精力放在如何提高自身素質上,而是通過種種不正當手段獲得分包資格,然后再一次分包,賺取其中的差額,獲得利益,使得整個分包市場混亂不堪,無法保證工程質量。

        2 分包管理的現(xiàn)實意義

        2.1 提升自我競爭力的必然要求

        建筑市場屬于市場競爭極為激烈的行業(yè),企業(yè)要想立于不敗之地必須時刻增強自身實力。面對利益空間日益狹小的情況,企業(yè)必須建立更加專業(yè)化的分包隊伍,提高專業(yè)技術水平。工程分包對企業(yè)走向高端市場,提升專業(yè)化水平,提高競爭力有著決定性作用。

        2.2 實現(xiàn)規(guī)模效益的現(xiàn)實需要

        眾多施工總承包企業(yè)不一定有足夠能力承擔所承包項目的所有施工項目,通過分包的形式可以彌補總承包企業(yè)的諸多不足,包括人力、設備、技術等。同時,分包的形式拓展了施工企業(yè)的經(jīng)營范圍,打破了無法承接、不能獨立承接該項工程的尷尬局面,實現(xiàn)規(guī)模效益。

        2.3 規(guī)范市場管理的必然選擇

        國家的諸多法律法規(guī)促使企業(yè)向兩極發(fā)展,即重管理的大型施工總承包企業(yè)和趨于專業(yè)化的分包企業(yè)。近年來新頒布的一些法律法規(guī),都預示著分包體系必然愈加完善。

        3 當下建筑領域分包管理存在的問題

        3.1 發(fā)包商自身的問題

        3.1.1 包而不管

        有些發(fā)包人將工程分包后,缺乏必要的現(xiàn)場管理與掌控,讓分包人放任自流。而有些分包商實力較弱,不具備獨立管理的能力,如果缺少了發(fā)包人的總體管理,無法將一支素質參差不齊、人員結構復雜的隊伍管理好,那么,實現(xiàn)發(fā)包人的生產(chǎn)目標更將無從談起。所以,發(fā)包人以包代管或是包而不管的做法萬萬不可取,否則,將會對工程安全、質量造成極大威脅。

        3.1.2 管理制度不完善

        建筑企業(yè)內部沒有一套完整的管理制度對分包管理進行嚴格約束,更沒有很好的統(tǒng)計管理分包商,致使一些資質不達標、信譽評級低的分包商渾水摸魚,甚至沒有經(jīng)過嚴格的招標程序就承接工程。

        3.2 分包商的問題

        3.2.1 分包人缺少資質

        為了獲得工程項目,一些分包人不擇手段,隱瞞、欺騙發(fā)包商,偽造職業(yè)資格。明明不具備對某些工程的分包資質,通過一些不能見光的特殊手段,獲得了該工程的分包資格。這無疑給日后工程安全、質量蒙上了一層陰影。

        3.2.2 施工質量得不到保證

        受利益的驅使,分包商經(jīng)常在施工材料方面以次充好,在施工環(huán)節(jié)上任意簡化,不按照技術要求、行業(yè)規(guī)范執(zhí)行,而這種種表現(xiàn)都直接關系到工程質量。

        3.2.3 人員素質達不到要求

        分包現(xiàn)場缺乏技術過硬的管理人員,無法對現(xiàn)場出現(xiàn)的各類狀況及時給出處理方案。此外,現(xiàn)場缺少熟練的操作工人,大多是剛剛放下鋤頭的農民,對生產(chǎn)現(xiàn)場的技術工藝、要求知之甚少,如此一來根本無法達到發(fā)包商要求。

        4 強化分包管理的幾點措施

        4.1 建立健全管理體系

        施工企業(yè)應該建立健全分包管理體系,明確分包的歸口管理部門,建章立制,提高分包隊伍的準入門檻,隊伍引進嚴格把關。選擇資金充足、管理力量強、資質達標的隊伍,作為合格分包商進行儲備,嚴格管理,確保隊伍穩(wěn)定。

        4.2 選擇信譽良好、資質合格的分包商

        分包商是施工設計到完工的直接媒介,分包商的選擇直接關系到工程能否順利完工。分包商的能力和水平成為了大前提,所以必須仔細甄別分包商。資質完整、信譽良好的分包商是工程管理提升的重要保證。

        4.3 加強對分包合同的管理

        分包合同是分包管理工作的基礎,在合同簽訂時必須遵循相關法律法規(guī),避免無效合同給日后合同履行造成麻煩。在合同簽訂中,必須對重要內容進行明確規(guī)定,規(guī)避不必要的風險,杜絕分包商借機鉆空子等情況出現(xiàn)。

        4.4 全面掌控施工現(xiàn)場

        分包管理的各個環(huán)節(jié)中,最重要的就是對施工現(xiàn)場的管理。發(fā)包商應委派經(jīng)驗豐富、管理能力強的人員進駐現(xiàn)場,掌握現(xiàn)場施工生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),以利于對施工進度、物資材料、安全質量等多方面的全面管理。只有這樣,才能及時地解決與處理施工現(xiàn)場分包工程中出現(xiàn)的問題,制訂符合現(xiàn)場實際的解決方案。

        主要參考文獻

        [1]劉日華.淺談建筑工程管理中的分包管理體系[J].天窗,2014(12):94.

        [2]于川.建筑工程項目分包管理工作的探究[J].價值工程,2014(29):99-100.

        [3]劉伊生.建筑項目管理[M].北京:清華大學出版社,2003.

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