楊廣森

摘 要：隨著煤炭市場急劇惡化，煤炭銷售嚴重受阻，依附于煤炭生存的物流企業(yè)承受著前所未有的沖擊，在新形勢下，如何發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)中獨特優(yōu)勢，使之成為企業(yè)發(fā)展攻堅克難的有力武器，成為當前煤炭物流企業(yè)改革和發(fā)展過程中的重大課題。文章通過對新形勢下煤炭物流企業(yè)黨建工作存在問題的分析，提出了加強黨建工作的對策。

關鍵詞：煤炭物流企業(yè)；黨建工作；問題；對策

黨建工作是國有企業(yè)獨特優(yōu)勢，也是企業(yè)攻堅克難的有力武器。自2014年以來，隨著世界經(jīng)濟深度調(diào)整，國內(nèi)煤炭市場急劇惡化，依附于煤炭生存的物流企業(yè)承受著前所未有的沖擊。如何促進企業(yè)凝心聚力、攻堅克難擺脫困境，加強和改進企業(yè)黨建工作具有深遠重大意義。

1 目前煤炭物流企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，煤炭物流企業(yè)黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，還存在以下幾方面問題：

一是黨建與企業(yè)中心工作不能有機融合。普遍存在與企業(yè)中心工作聯(lián)系不緊密問題，黨建工作注重形式主義，開展活動看起來形式不少，但工作只是停留于表面，不能與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理做到有機融合，不能滲透到企業(yè)業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，致使黨建工作非但不能有效地促進企業(yè)發(fā)展，有些時候還會給企業(yè)造成一定的負面影響。

二是黨建工作人員編制不足。隨著企業(yè)機關人員大量精簡，一些煤炭物流企業(yè)中黨員數(shù)量偏少，黨務政工干部很多都身兼數(shù)職，黨建組織體系不夠健全，從而導致黨建工作開展不力，組織一些活動時往往受限于人員、時間等，得不到較好的效果。

三是黨建基礎工作不扎實。有些煤炭物流企業(yè)不能及時健全工作制度，在組織設置、黨務活動開展等方面不夠重視，導致黨組織影響力降低、向心力削弱，嚴重影響了黨建工作的開展。

2 黨建工作存在問題分析

針對以上存在的問題，筆者對所在企業(yè)進行了深入細致的調(diào)研并經(jīng)過認真分析，感覺產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個方面：

一是黨建工作人員工作態(tài)度不夠端正。受外部環(huán)境的影響和主觀認識的偏差，部分黨建工作者思想存在畏難情緒，自覺“低人一等”，對黨組織的職能作用和自我定位模糊不清，把企業(yè)黨組織等同于工、青、婦等群團組織，認為黨建工作只跟著形勢干、圍著經(jīng)營轉(zhuǎn)，對待工作消極敷衍，落實到具體工作中僅僅是召開會議、宣傳口號、開展活動而已，完全沒能發(fā)揮出黨建工作的強大助力和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是黨務工作人員對新情況新問題看不見看不透。十八大召開后，市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型調(diào)整力度不斷加大，對于企業(yè)黨建工作來講，利好和問題同在，困難與機遇并存。對此，一些黨務工作人員缺乏在新形勢下開展黨建工作的經(jīng)驗，不知道如何適應經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)變加強黨建工作水平，對新形勢下如何圍繞企業(yè)的中心任務來開展基層黨組織工作，沒有思路，缺乏指導，只是被動地適應形勢，不能充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3 加強黨建工作的幾點對策

國有企業(yè)黨建工作的水平，直接關系到黨在國有企業(yè)中政治核心作用的發(fā)揮，隨著煤炭形勢的持續(xù)惡化，如何在新形勢下充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，推進企業(yè)實現(xiàn)渡危求進、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，是每個煤炭物流企業(yè)黨組織亟需研究的課題。圍繞這一問題，作者進行了深入調(diào)研和思考，認為應從以下幾個方面著手來抓這項工作：

3.1 要把黨建工作作為生命線工程

企業(yè)應提高對黨建工作的重視程度，按照“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”、“抓黨建就是抓關鍵”的指導思想，對黨建工作進行名確定位，明確黨組織“聚精會神抓黨建”的主體責任，制定黨建工作責任清單，細化到人，量化到崗，及時研究解決黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、調(diào)動各方力量，形成黨委抓、書記抓、職能部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，建立有效的黨建工作運行機制，把企業(yè)黨建工作當作生命線工程持續(xù)加以鞏固。

3.2 要喚醒黨員的先鋒模范意識

黨員是黨肌體的細胞，只有細胞健康，才能保證肌體充滿活力，要引導廣大黨員干部樹立新常態(tài)下有新作為的思想，通過“亮身份、亮承諾、亮形象”等方式，夯實創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)“四創(chuàng)”平臺，帶頭投身萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)、全員創(chuàng)效、全面創(chuàng)優(yōu)等活動，讓黨員立足崗位做表率，為企業(yè)科學應對嚴峻市場形勢充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用。

3.3 要提升黨建工作人員履職盡責能力

各級黨組織和黨群工作者要牢記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”，明確職責要求，增強責任意識，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，以直接聯(lián)系群眾為主要方式，以維護職工群眾利益為核心，踐行為民務實清廉長效機制，密切黨群關系，轉(zhuǎn)變固有思維模式，擺脫傳統(tǒng)定勢依賴，主動承擔起研究謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實的責任，創(chuàng)新性地開展黨建工作，把各項任務要求轉(zhuǎn)化為廣大職工的工作動力和精神追求。

3.4 要創(chuàng)新服務型黨組織建設

黨的十八大以來，中央提出了創(chuàng)建服務型黨組織，企業(yè)黨建工作結(jié)合實際深化以服務企業(yè)發(fā)展、服務黨員、服務職工群眾“三個服務”為主要任務的服務型黨組織建設，以黨建工作對標、基礎工作達標、服務爭優(yōu)奪標、典型示范評標等四項黨建常態(tài)化建設為主要內(nèi)容，以構(gòu)建質(zhì)量黨建績效考核評價體系、實施黨員素質(zhì)提升工程、履行黨建工作主體責任為保障措施，努力建設質(zhì)量黨建示范企業(yè)，凝聚起各級黨組織團結(jié)帶領廣大黨員、職工群眾投身治虧創(chuàng)效促發(fā)展的巨大合力，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共贏。

參考文獻：

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