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        淺談高校獎(jiǎng)學(xué)金評審工作

        2015-05-30 16:07:50劉曉燕
        儷人·教師版 2015年13期
        關(guān)鍵詞:獎(jiǎng)學(xué)金同學(xué)工作

        劉曉燕

        【摘要】獎(jiǎng)學(xué)金是高校依據(jù)一定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對過去一年中的先進(jìn)個(gè)人或集體實(shí)施的一種獎(jiǎng)勵(lì),也是學(xué)校對學(xué)生學(xué)業(yè)有成的一種積極肯定。近些年來,年度獎(jiǎng)學(xué)金的評審工作也出現(xiàn)了不少的問題,本文試圖提出有效地工作方案,合理處理評審過程的種種矛盾,保障此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

        【關(guān)鍵字】獎(jiǎng)學(xué)金 評審過程 獎(jiǎng)勵(lì)

        獎(jiǎng)學(xué)金是國家和學(xué)校給予品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生的一種鼓勵(lì)和表彰形式,其目的在于倡導(dǎo)學(xué)生在校期間能夠刻苦學(xué)習(xí),勵(lì)志成才,是高等教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容,對提高大學(xué)生質(zhì)量起到了有效地促進(jìn)作用。這項(xiàng)工作做得好,可以讓學(xué)生清楚地看到生活中的不足和需要努力的方向,積極地面對大學(xué)生活。如果這項(xiàng)工作存在著缺陷,評定結(jié)果有偏差,優(yōu)秀的個(gè)人沒有得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì),自己的努力沒有得到認(rèn)可,必然產(chǎn)生心靈上的疑惑,甚至對學(xué)校和老師產(chǎn)生懷疑,給學(xué)習(xí)生活造成一定的負(fù)面影響。因此,充分重視獎(jiǎng)學(xué)金評審工作,將學(xué)生們的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),采取有效措施,完善獎(jiǎng)勵(lì)體系,凈化校園風(fēng)氣,重展獎(jiǎng)學(xué)金在教育過程中的激勵(lì)導(dǎo)向作用。

        1、規(guī)范獎(jiǎng)學(xué)金評定制度,做到有據(jù)可依。高校評定個(gè)人獎(jiǎng)學(xué)金分配情況,都要制定一套評定細(xì)則,作為工作的宏觀指導(dǎo),在學(xué)校統(tǒng)一訂立的制度前提下,各個(gè)院系可根據(jù)專業(yè)特色、人才培養(yǎng)模式等,制定出適合于本院系學(xué)生情況的評審細(xì)則。積極發(fā)揮師生廣泛參與的作用,聽取各方面的意見,修正細(xì)則內(nèi)容,協(xié)調(diào)文化課成績和活動(dòng)量化的比例,明確量化項(xiàng)目的有效參評時(shí)間段,確保學(xué)生的付出得到應(yīng)有的收獲。

        2、擴(kuò)寬獎(jiǎng)學(xué)金獲得者的覆蓋面。獎(jiǎng)學(xué)金制度的確立,在一定程度上可以緩解學(xué)生生活中的經(jīng)濟(jì)壓力,學(xué)院可根據(jù)每年學(xué)生的具體情況,設(shè)立一定數(shù)目的資助名額。比如,學(xué)生家庭生活遭遇疾病、災(zāi)禍等情況,學(xué)生在做好學(xué)習(xí)任務(wù)的同時(shí),還要兼顧家庭等方面帶來的負(fù)擔(dān),占用一部分時(shí)間和精力。在這樣的情況下,學(xué)生難以做到學(xué)習(xí)課程和家庭事務(wù)兩不誤,而現(xiàn)實(shí)的問題需要得到資助的同學(xué),可以申請此項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金,或給予提升等級等輔助措施,幫助學(xué)生度過這個(gè)時(shí)期,順利完成學(xué)業(yè)。

        3、評審內(nèi)容公開公示。獎(jiǎng)學(xué)金的評定工作涉及到每個(gè)學(xué)生的切身利益,因此,要求做到公平、公正、公開。在評審制度擬定完之后,公示于學(xué)院櫥窗等公共場所,接受來自不同方面的意見,在有效時(shí)間內(nèi)得以完善,切實(shí)保障學(xué)生的權(quán)利不受限制。當(dāng)獎(jiǎng)學(xué)金名單確定以后,在班級內(nèi)部發(fā)布信息,在學(xué)院宣傳欄張貼名單信息,受到同學(xué)們的監(jiān)督,如果存在評審錯(cuò)誤或者異議的地方,可以在有效期內(nèi)依照評審制度有所變動(dòng)。

        4、評審期間教師訪談學(xué)生,了解情況。在獎(jiǎng)學(xué)金評審工作中,教師起到了一定的導(dǎo)向和督查作用,特別是輔導(dǎo)員老師,直接參與獎(jiǎng)學(xué)金評定的最終裁決。輔導(dǎo)員老師不斷地走訪學(xué)生宿舍、自習(xí)室,與同學(xué)交流,了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),讓學(xué)生敢于說真話說實(shí)話,將同學(xué)們的意見和看法及時(shí)反饋過來,認(rèn)真分析,化解同學(xué)們對于評審過程中出現(xiàn)的種種抱怨和意見。協(xié)調(diào)評定小組成員,嚴(yán)格履行評審細(xì)則中的各項(xiàng)指標(biāo),將具體工作落到實(shí)處,不落下每一個(gè)學(xué)生。

        5、加大獎(jiǎng)學(xué)金獲得者先進(jìn)事跡的宣傳力度。獎(jiǎng)學(xué)金的成功評審與發(fā)放,可以強(qiáng)有力的激發(fā)學(xué)生的斗志,將獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放與宣傳教育工作結(jié)合起來,對優(yōu)秀學(xué)生的先進(jìn)事跡,通過主題演講、版面展示的形式進(jìn)行宣傳,在大學(xué)生群體中樹立模范標(biāo)桿。一個(gè)好的典型就是一面旗幟,獲獎(jiǎng)?wù)叩木εc收獲得到同學(xué)們的公示,可以拉近學(xué)生與獲獎(jiǎng)?wù)叩木嚯x。這樣不僅有利于良好學(xué)風(fēng)的形成,也方便了學(xué)生們對彼此的督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正。

        6、提高學(xué)生干部群體的素質(zhì)。獎(jiǎng)學(xué)金評審過程中,總會存在學(xué)生與學(xué)生干部串通一氣,勾結(jié)營私。比如,私自改動(dòng)成績,將義務(wù)工作作為活動(dòng)量化加分等,滋長不勞而獲的歪風(fēng)邪氣,有失參評獎(jiǎng)學(xué)金的真正含義。學(xué)生干部是評定工作的直接參與者,掌握著評審進(jìn)度的第一首信息,為自身利益不擇手段,降低其他同學(xué)的綜合成績,充分顯露了追逐名利的拜金主義思想,這樣的學(xué)生失去了作為干部的價(jià)值,扭曲了接受高等教育的意義。對學(xué)生干部加強(qiáng)思想教育,提高自身覺悟,認(rèn)真履行工作過程的各項(xiàng)職能,搞好干群關(guān)系,將同學(xué)們的切身利益放在首位,在同學(xué)之間做出表率。

        7、提供更多的勤工助學(xué)崗位。設(shè)立高效勤工助學(xué)崗位的意義在于幫助學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行,給予學(xué)生鍛煉和實(shí)踐的機(jī)會,同時(shí)也給學(xué)生一定的物質(zhì)補(bǔ)助,這在一定程度上緩解了獎(jiǎng)學(xué)金評定的壓力。普通本科院校與985、211院校相比,普通高校勤工崗位工作量大,補(bǔ)助金額少,學(xué)生參與的崗位數(shù)量也沒有那么多。加大高校財(cái)政資助資金,減輕學(xué)生勤工工作的壓力,提高工作待遇,讓更多的學(xué)生能夠參與進(jìn)來,通過日常的工作,增加生活經(jīng)濟(jì)來源。

        高校獎(jiǎng)學(xué)金制度是引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生的一項(xiàng)重要制度,評審標(biāo)準(zhǔn)能否做到全面公正,評審過程是否公開透明,直接關(guān)系到此項(xiàng)工作的方向性和實(shí)效性。及時(shí)總結(jié)和反思工作中存在的問題,彌補(bǔ)獎(jiǎng)學(xué)金評審工作的缺陷,做好資金的按時(shí)發(fā)放,有效地的激勵(lì)學(xué)生,拼搏進(jìn)取,讓學(xué)生的能力得以充分發(fā)展,促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]趙澤凌,獎(jiǎng)學(xué)金對高校貧困生資助作用的問題探討[J],遼寧科技學(xué)院學(xué)報(bào),2009,11

        [2]謝小平,羅先鋒,完善高校獎(jiǎng)學(xué)金評定工作芻議[J],現(xiàn)代企業(yè)教育,2007,09

        [3]劉煉,淺談我國高校獎(jiǎng)學(xué)金制度存在的問題及其思考[J],商品與質(zhì)量,2011,03

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