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        計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理

        2015-05-30 22:25:52朱菊蘭
        科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2015年33期
        關(guān)鍵詞:規(guī)范化管理產(chǎn)品質(zhì)量

        朱菊蘭

        摘 要:在中國(guó)加入WTO的背景下,國(guó)際市場(chǎng)的形成給我國(guó)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了嶄新的機(jī)遇,但是,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,面對(duì)國(guó)內(nèi)外激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),我國(guó)企業(yè)要想抓住發(fā)展機(jī)遇,就需要以消費(fèi)者需求為中心,不斷提高自身產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量。在此過(guò)程中,計(jì)量工作的高效開展能夠?yàn)閺母旧咸岣呶覈?guó)產(chǎn)品質(zhì)量奠定基礎(chǔ),但是,如何實(shí)現(xiàn)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理以充分發(fā)揮出其社會(huì)作用,亟待解決,基于此,文章圍繞計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理展開了研究與探討。

        關(guān)鍵詞:計(jì)量檢定機(jī)構(gòu);規(guī)范化管理;產(chǎn)品質(zhì)量

        前言

        面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì),要想進(jìn)一步提高我國(guó)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,使其實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步且可持續(xù)的發(fā)展,進(jìn)而推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,就要求相應(yīng)的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理,以嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,切實(shí)落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)工作,以從根本上把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),為企業(yè)贏得銷售市場(chǎng)并規(guī)范當(dāng)前我國(guó)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為。但是,從目前我國(guó)計(jì)量部門開展工作的實(shí)際狀況看,尚未與時(shí)俱進(jìn)的實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化的管理。

        1 建立完善的管理制度體系

        要想從根本上實(shí)現(xiàn)計(jì)量工作的規(guī)范化管理,就需要以完善制度體系的構(gòu)建為基礎(chǔ),按部就班的落實(shí)相應(yīng)的管理要求,以合理且準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)對(duì)商品質(zhì)量的檢測(cè),進(jìn)而將最為接近事實(shí)的結(jié)果呈現(xiàn)出來(lái),而在此過(guò)程中,一旦出現(xiàn)測(cè)量的不確定性問(wèn)題,就要求要結(jié)合實(shí)際計(jì)量檢定工作之需,合理的定位計(jì)量方法。因此,在構(gòu)建相應(yīng)管理制度體系的過(guò)程中,首先,要以現(xiàn)有相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ),落實(shí)法制計(jì)量,通過(guò)對(duì)計(jì)量單位、計(jì)量方法以及計(jì)量設(shè)備等嚴(yán)格規(guī)范來(lái)確保計(jì)量檢定工作的有序開展,進(jìn)而提高計(jì)量結(jié)果的真實(shí)性,保護(hù)人們的根本利益不受侵害。其次,以明確的責(zé)任制來(lái)實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)的明確劃分。新時(shí)期下,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的基礎(chǔ)之一便是落實(shí)責(zé)任制,以在明確權(quán)責(zé)的基礎(chǔ)上,確保相應(yīng)崗位工作人員能夠積極的參與到工作中。再次,實(shí)現(xiàn)嚴(yán)密審查制度的建立。為了確保計(jì)量檢定結(jié)果的真實(shí)性、客觀性,就需要以嚴(yán)格的審查制度來(lái)規(guī)范鑒定書的簽訂,要以多人在崗且多人簽字的方式來(lái)簽訂檢定證書,并要對(duì)原始記錄進(jìn)行保存,在進(jìn)行評(píng)定時(shí),同樣需要按照相應(yīng)的規(guī)章制度來(lái)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的操作。在實(shí)際落實(shí)管理制度體系的過(guò)程中,需要在明確權(quán)責(zé)的基礎(chǔ)上,將其與經(jīng)濟(jì)責(zé)任相結(jié)合,以激發(fā)相應(yīng)工作人員的積極性,在良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)計(jì)量檢定工作的規(guī)范化落實(shí)。

        2 提高計(jì)量人員的專業(yè)能力素質(zhì)

        在制定完善規(guī)章制度體系的基礎(chǔ)上,為了確保能夠?qū)崿F(xiàn)計(jì)量檢定工作的有序落實(shí),提高相應(yīng)管理工作的效率與質(zhì)量,就需要全面提高相應(yīng)計(jì)量人員的專業(yè)能力素質(zhì)。具體來(lái)講,需要從計(jì)量人員職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)兩方面著手:首先,在技能水平上。在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,要求要進(jìn)一步提高計(jì)量檢定的規(guī)范性與準(zhǔn)確性,滿足實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)的要求,而這一目標(biāo)的達(dá)成就要求相關(guān)的計(jì)量檢定人員要具備較高的職業(yè)技能,因此,這就要求要進(jìn)一步加大對(duì)相關(guān)工作人員的培訓(xùn)力度,在更新其管理理念的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)其知識(shí)與技能的更新?lián)Q代;在職業(yè)道德素養(yǎng)上,要加大相關(guān)法律法規(guī)發(fā)面的培訓(xùn),使其能夠在知法懂法的基礎(chǔ)上,認(rèn)真履行法律的要求,按照相應(yīng)的規(guī)章制度嚴(yán)格的約束自身的行為,進(jìn)而以較高的職業(yè)道德素養(yǎng)來(lái)落實(shí)自身的職責(zé)。此外,要以帶證上崗的方式來(lái)強(qiáng)化對(duì)工作人員的管理,并以定期抽查考核的方式來(lái)確保員工掌握豐富的理論知識(shí)與技能。

        3 建立檢測(cè)設(shè)備管理維護(hù)規(guī)章制度

        對(duì)于計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)來(lái)講,其各項(xiàng)工作的開展離不開相應(yīng)設(shè)備的支撐,因此,在落實(shí)規(guī)范化管理過(guò)程中,需要以完善的設(shè)備管理維護(hù)制度的構(gòu)建來(lái)加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的管理力度,實(shí)現(xiàn)對(duì)設(shè)備的有效維護(hù),確保設(shè)備能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)各項(xiàng)工作的有效支撐。在實(shí)際落實(shí)的過(guò)程中,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,要求要實(shí)現(xiàn)設(shè)備的更新?lián)Q代,以確保相應(yīng)的檢測(cè)結(jié)果能夠接近真正狀況。在此基礎(chǔ)上,要建立相應(yīng)的管理制度體系,要以現(xiàn)有法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定為基礎(chǔ),嚴(yán)格把關(guān)計(jì)量檢測(cè)工作的開展,并要實(shí)現(xiàn)對(duì)相應(yīng)檔案的完善歸檔與保存,并落實(shí)相應(yīng)的管理職責(zé);同時(shí),在實(shí)際應(yīng)用設(shè)備的過(guò)程中,必須以相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行連接,確保相應(yīng)的計(jì)量檢測(cè)結(jié)果的精準(zhǔn)性。

        4 構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制以調(diào)動(dòng)員工的積極性

        之所以將構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行單獨(dú)闡述,是基于當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,為了避免因行業(yè)存在貪污腐敗等現(xiàn)象而影響到計(jì)量檢定結(jié)果的精準(zhǔn)性,進(jìn)而侵害到消費(fèi)者的合法權(quán)益,就需要構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制,并使其與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤、樹立良好的榜樣,從而激勵(lì)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)能夠以規(guī)范化管理的落實(shí)來(lái)提高計(jì)量檢定結(jié)果的精準(zhǔn)性,提高相應(yīng)崗位工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng),使其能夠始終圍繞黨的八榮八恥而踏實(shí)且認(rèn)真的履行自身的職責(zé)。

        5 結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)所承擔(dān)的工作職責(zé)凸顯重要,因此,要求其要通過(guò)規(guī)范化管理的實(shí)現(xiàn)來(lái)進(jìn)一步提高自身工作的效率與質(zhì)量,進(jìn)而把好產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān),確保人民百姓的根本利益不受損害。而伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷成熟與完善,對(duì)相應(yīng)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)提出了更高的要求,因此,要想從根本上落實(shí)規(guī)范化管理,就需要緊緊抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步的趨勢(shì),進(jìn)而為提高自身工作質(zhì)量、推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]陳華玉,佘志鵑.淺談?dòng)?jì)量檢定機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理[J].工業(yè)計(jì)量,2003,S1:98-99.

        [2]黃曉風(fēng),沈?qū)氈?,沈東華.校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可促進(jìn)了法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理[J].中國(guó)計(jì)量,1999,9:35-36.

        [3]王文莉.淺談企業(yè)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的管理[J].計(jì)量與測(cè)試技術(shù),2014,2:75-76.

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