許多職業(yè)女性在公司是優(yōu)秀的管理者，可是生了孩子，面對家庭的新面貌，卻覺得腦子不夠用了。這難道真是一孕傻三年的后遺癥？不妨把管理公司的那一套也運(yùn)用到家庭中，再次變回精明女強(qiáng)人。

當(dāng)了媽媽以后變“傻”了，有很大一部分原因都是因?yàn)榫Ρ缓⒆诱既ヌ?。在尿布、洗衣店、散落在各處的玩具和小孩子們之間的口角中掙扎，不僅使媽媽們的精神大受刺激，還讓她們喪失了自信。如何才能夠效率、成功率更高、更快樂地養(yǎng)育孩子呢？其實(shí)母親的身份很像是一個家庭的領(lǐng)導(dǎo)或者CEO，所以不妨適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用一些職場中的管理技能。讓孩子完全信任自己、加強(qiáng)與孩子的溝通、調(diào)動孩子的積極性，讓媽媽這個活兒事半功倍，解放自己的精力運(yùn)用到其他事務(wù)中。

增強(qiáng)信任感

相互信任的工作環(huán)境能使人們提高工作效率和創(chuàng)造力，使所有人能夠更好地完成工作。如果大家互相之間缺少信任，就無法分享彼此最有價值的想法，他們因?yàn)楹ε路稿e誤被批評而只默默地按領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作。作為一個細(xì)心、考慮周到的媽媽，你在家中可以強(qiáng)化自己建立信任的技能。

徐薔從懷孕開始就把全部心思都撲在肚子里的小生命上，孩子出生后，帶孩子也盡量親力親為，就怕孩子交給老人帶會太過溺愛。公司同事都說工作狂徐薔仿佛換了一個人，謝絕一切加班和出差。因?yàn)槟壳?歲的兒子占去她太多精力，總是趁她不注意就給她惹麻煩。例如，把打破了的水晶擺件悄悄塞到衣柜里，尿濕了褲子卻不告訴大人，吃飯時把不愛吃的蔬菜藏在自己的外套口袋里......每天收拾兒子的爛攤子就已經(jīng)讓徐薔精疲力竭。

徐薔十分佩服幼兒園的老師，每天應(yīng)付那么多孩子，卻得心應(yīng)手。在交流中，徐薔發(fā)現(xiàn)，自己的兒子在幼兒園要“乖”得多，要干什么事兒都會先征求老師的同意，可為什么在家不行呢？在一番討教后，徐薔改變了對待兒子的態(tài)度。在兒子“犯錯誤”后，她不再高聲抱怨或者嚴(yán)厲地批評兒子，并且鼓勵兒子主動告訴自己他的麻煩。例如，有天徐薔發(fā)現(xiàn)兒子偷吃了巧克力餅干，但她并沒有立即質(zhì)問兒子和批評他，而是在兒子面前自言自語，“為什么罐子里的餅干少了3片呢，晚上要問問是不是爸爸偷吃了”。過了一會兒，兒子果然就主動承認(rèn)是自己貪嘴吃了。徐薔先是表揚(yáng)了兒子的誠實(shí)和勇氣，然后再心平氣和地告訴他為什么小朋友不能吃太多巧克力餅干。久而久之，兒子在做一些“父母可能不喜歡的事情”前會主動問媽媽，遇到了麻煩或者打破了什么東西，也會主動告訴媽媽。這讓徐薔的“育兒”工作輕松了不少，至少自己不用時時刻刻盯著兒子了。

點(diǎn)評：作為母親，要經(jīng)常和孩子分享他們遇到的問題和他們恐懼的事情，為你的孩子創(chuàng)造一個安全的避風(fēng)港，用體貼、同情和尊重對待他們。在孩子對你說實(shí)話的時候，不要令他們感到難堪或?yàn)殡y，你要知道承認(rèn)需要極大的勇氣。這些都是發(fā)展良好人際關(guān)系的基本指導(dǎo)方針，在任何環(huán)境中都適用。

改善溝通

溝通開放，信息自由化的辦公場所是最佳的工作場合。當(dāng)人們的想法有人傾聽和重視的時候，生產(chǎn)力將會迅速上升，大家的溝通底線變大。作為一個有心的媽媽，你可以使用不同的方式加強(qiáng)和孩子的溝通技巧。

艾維又動了辭職的念頭，帶孩子實(shí)在是太累了。女兒糖糖現(xiàn)在3歲半，十分聰明，簡直把她這個媽媽玩弄于股掌之間，幾乎一切事情都按照她的意愿收尾才行。比如去商場，糖糖看見了新出的樂高玩具，吵著要，可實(shí)際上，家里的樂高積木糖糖還沒有完成，所以艾維很堅決地拒絕了糖糖的要求。然后事情變得一發(fā)不可收拾，糖糖在商場里大哭大鬧，引起所有人的側(cè)目，被艾維抱在懷里時還不停踢腿，最后艾維為了讓她安靜下來只能買下玩具。也有人建議過艾維，遇到這種情況，不妨自己暫時悄悄離開，等孩子哭個夠?？蛇@招行不通，時間最長的一次，艾維躲在一旁看糖糖哭了半個小時，最后商場的工作人員不得不出面干涉，糖糖似乎知道媽媽不會真的不管自己。

如何才能夠跟3歲多的孩子講道理呢？在向許多媽媽討教后，艾維學(xué)會了“以靜制動”這一招。糖糖再提什么要求，她先不急著拒絕或者答應(yīng)，而是慢慢與她周旋。例

如，糖糖在商場看上了一件公主裙，艾維問她為什么要穿公主裙啊，她說因?yàn)橄氘?dāng)小公主，艾維又問，那你想當(dāng)什么公主啊，是中國公主還是外國公主啊，糖糖有些遲疑，艾維開始跟她講古今中外的公主。看到糖糖的注意力已經(jīng)被轉(zhuǎn)移了，艾維開始帶著糖糖往外走，不多一會兒糖糖完全忘記了公主裙的事情。

點(diǎn)評：簡單粗暴地拒絕孩子，只會激發(fā)孩子的逆反心理。在遇到孩子不合理的要求時，可以多詢問，了解孩子的真正意愿。孩子因?yàn)槟昙o(jì)太小，還不會完整地表達(dá)自己的意愿，急了就會哭鬧，所以媽媽的耐心特別重要，引導(dǎo)孩子多說話，不僅可以解決眼前的問題，也可以培養(yǎng)和訓(xùn)練孩子的表達(dá)能力。

賦予孩子權(quán)利

好領(lǐng)導(dǎo)最重要的素質(zhì)之一是能否發(fā)現(xiàn)員工或團(tuán)隊(duì)成員的潛力。成功的管理者經(jīng)常發(fā)出這樣的感嘆：“哇，這個人在這方面很有一套啊，甚至她自己都不知道呢。如果我能推她一把，她也許就能發(fā)現(xiàn)自己有這方面的長處，并將長處予以發(fā)揚(yáng)。”考慮周到的媽媽可以最大限度地發(fā)揮其天生的兒童教育技能，激勵他們盡力做好每一件事，鼓勵孩子獨(dú)立思考，獨(dú)立生活。

龐曉輝的大女兒5歲，小女兒3歲，作為兩個女兒的媽媽，她的工作也沒有落下，今年剛升職為財務(wù)主管。龐曉輝說，5歲大的女兒小秋就是自己在家的特別助理，幫了她很大的忙。小女兒剛出生時，小秋也有些不適應(yīng)，覺得爸爸媽媽一直都圍著妹妹轉(zhuǎn)，沒有那么多時間陪著自己玩玩具和每個晚上都給自己講故事了。為了引起的父母的注意，小秋會故意把飯碗打翻或者在學(xué)會了穿衣服后卻不自己穿衣服，讓忙于照顧小女兒的龐曉輝一個頭變兩個大。

有一次，龐曉輝把小秋帶到了公司，自己在處理工作時，讓助理幫忙照顧小秋，這個漂亮的大姐姐馬上得到了小秋的喜愛?；丶液螅∏镌谵k家家酒時不再醉心于公主或者媽媽一類的角色，而是想要當(dāng)助理。于是龐曉輝開始調(diào)動自己的小助理，先讓她幫妹妹拿紙尿褲，毛巾或者奶瓶，漸漸地教她幫妹妹試牛奶的溫度，在給妹妹沖奶粉時，請她幫忙放奶粉。不論小秋做的怎么樣，龐曉輝都給她許多鼓勵和贊美。漸漸地，小秋會主動拿著自己的繪本給妹妹讀，或者在妹妹哭的時候去看看她是不是尿褲子了。雖然，小秋還太小，幫不上什么實(shí)質(zhì)性的忙，但她至少接受并且喜歡上了這個妹妹。在照顧妹妹的過程中，小秋與媽媽的關(guān)系又拉近了，不僅是媽媽的小棉襖，更是媽媽的小心腹，力所能及地為妹妹做一些事，讓龐曉輝能夠不再為兩個孩子而分神。

點(diǎn)評：許多媽媽希望完全控制孩子，以確保他們不會失敗或犯錯誤?？梢屵@么小的孩子完全聽媽媽的話控制自己太難，不如換一個讓孩子主動參與和配合的方法。如果孩子意識到，自己幫助了父母，本身發(fā)揮了價值，而并非只是一個惹事的小搗蛋，那么他們會很愿意幫助父母、發(fā)光發(fā)熱。

“孕傻”從何而來？

北京大學(xué)心理咨詢與治療中心 祝捷

年輕媽媽除了被煩勞的育兒工作占去太多精力，導(dǎo)致心力不濟(jì)、手忙腳亂以外，孕中和孕后的生理變化的確會影響她們的情緒，造成所謂的“孕傻”。女性一旦懷孕，前三個月的雌激素水平比正常水平會升高30～50倍，到了孕末期，更會高達(dá)1000倍，孕激素水平峰值時也會達(dá)到正常水平的6～8倍。生育后，孕、雌激素水平又快速恢復(fù)，激素水平的大起大落會直接影響情緒，導(dǎo)致孕產(chǎn)婦情緒的不穩(wěn)定，甚至產(chǎn)生抑郁。整個人看起來就不那么清爽了。

另外，新手媽媽的身份變化也會影響她們的心緒，這是進(jìn)化過程中，生育這個原始功能帶給所有雌性哺乳動物的影響，人作為高級的靈長動物也難以避免。看看動物世界里的媽媽們，她們是如何表現(xiàn)的？在哺育幼子時，情緒是易激怒的，誰也不能靠近。在孩子能夠獨(dú)立生活之前，也絕不理會雄性的求愛。這些保護(hù)幼崽的行為是融進(jìn)哺乳動物骨血里的為了種族的繁衍而形成的。這就不難理解新媽媽們?yōu)槭裁匆恍膿湓诤⒆由?，對包括丈夫在?nèi)的其他人都愛答不理了。同時，聚焦效應(yīng)此刻也發(fā)揮了作用。聚焦效應(yīng)原本是指人耳可以從嘈雜的聲音中聽出自己想要聽到的聲音，引申一下，就是新媽媽們可以滿眼只看到自己的寶寶，而對周圍的人、事、物視若無睹。真是油瓶子倒了都不扶。此外催眠暗示作用也不容忽視——大家都在討論孕傻，并列舉孕傻的種種現(xiàn)象，見到懷孕的女士就問有沒有孕傻現(xiàn)象。不斷地簡單重復(fù)，就像在給孕婦及其家人做催眠，對于那些容易接受暗示的人來說，不“傻”是不可能了。

激素變化加上身份轉(zhuǎn)變，年輕媽媽會變得“奇怪”或者“腦子不靈光”，其他人當(dāng)然也會注意到這些變化，于是社會又再反過來進(jìn)一步影響年輕媽媽。3～4個月的產(chǎn)假以后，不論是家庭還是工作單位都不允許年輕媽媽們再繼續(xù)“孕傻”下去，但高強(qiáng)度的工作和家務(wù)卻有可能讓她們變得越來越“傻”。其實(shí)此時，媽媽們的激素水平已經(jīng)恢復(fù)正常，所以必須要及時調(diào)整自己的心態(tài)來適應(yīng)新的身份，不能讓“孕傻”持續(xù)3年或者更長的時間。

社會和人類進(jìn)化到如今，新手媽媽們不妨用現(xiàn)代化的手段來“管理”家庭，更好地平衡育兒和其他事務(wù)。即便帶孩子主要得靠母親，但是年輕媽媽們沒有必要化身“老母雞”，應(yīng)該與包括孩子在內(nèi)的所有家人建立信任感、增強(qiáng)溝通，然后適當(dāng)?shù)胤攀?，把職場中的精明帶到家庭中來，讓理性和感性有機(jī)結(jié)合。