湯偉杰

摘 要：煤礦防治水工作是煤礦日常生產(chǎn)和經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，但受各方面因素的影響，煤礦防治水在實際生產(chǎn)中一直得不到足夠的重視，尤其在煤礦形勢急轉(zhuǎn)直下的今天。文章分析了防治水對煤礦安全生產(chǎn)的影響，探討了當今形勢下煤礦防治水工作面臨的難題，并針對性地提出了綜合性的改善策略，希望對今后煤礦防治水工作的改善有所借鑒。

關鍵詞：煤礦防治水；影響；難題；改善策略

中圖分類號：TD745 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）18-0175-02

作為我國的主要能源之一，煤炭仍將在未來很長時期內(nèi)發(fā)揮重要作用。雖然煤炭發(fā)展受到阻礙，但這亦是對煤炭行業(yè)的一種挑戰(zhàn)，煤礦應注重安全生產(chǎn)，尤其在礦井防治水方面。

1 防治水工作對煤礦安全生產(chǎn)的影響

防治水工作對煤礦生產(chǎn)的影響是多方面的，具體可概括為三個方面的內(nèi)容：

①在礦井安全方面，礦井地質(zhì)資料對煤礦生產(chǎn)設計、制定防治水策略和預測水患的重要依據(jù)，而地質(zhì)資料的獲取是防治水工作的內(nèi)容之一。

②在水文地質(zhì)調(diào)查方面，礦井防治水工作除獲取本礦井水文情況，還需對附近區(qū)域小礦井水文信息，并制定防治水應急方案。

③水文地質(zhì)資料對礦井地質(zhì)儲量、開采進度與水文預測預報方面亦有重要的影響。

2 煤礦防治水難題

2.1 煤礦防治水管理理念比較落后

礦井水害一直是影響煤礦安全生產(chǎn)的重要因素，幾乎國內(nèi)所有煤礦都面臨不同程度的水害問題。而現(xiàn)階段，煤礦防治水管理普遍存在理念上的缺失，具體表現(xiàn)在對于煤礦生產(chǎn)產(chǎn)量的過度重視，而忽略對于防治水工作的重視。

煤礦管理理念的落后，造成礦井防治水在煤礦企業(yè)地位得不到保障，致使相關部門缺乏詳精的防治水管理職責與制度，甚至造成嚴重的水害事故。據(jù)相關資料統(tǒng)計顯示，煤礦事故中水害事故率占到了30%～40%，而其中大多數(shù)事故的發(fā)生是由于管理的不到位引起的。因此，傳統(tǒng)的“有情況多治理，無情況就忽視”的理念已經(jīng)嚴重不適應現(xiàn)代煤礦安全生產(chǎn)的需要，煤礦防治水管理應緊跟時代腳步，保持與時俱進的管理理念。

2.2 缺乏足夠的資金投入

就現(xiàn)階段而言，國內(nèi)多數(shù)煤礦面臨經(jīng)濟效益下滑的窘境，煤礦效益不好，對于其內(nèi)部管理與治理方面的資金投入必然減少。尤其是煤礦防治水工作，其在煤礦企業(yè)生產(chǎn)中一直處于邊緣的地位，當煤礦經(jīng)濟效益受到影響之后，煤礦低于防治水工作的資金投入將更加缺乏。沒有足夠的資金投入，礦井防治水工作將得不到保障，如在遇到特殊條件的水害問題，治理智能憑借煤礦以往的治理經(jīng)驗，不用聘請專家進行科學、合理的設計。除此之外，資金的匱乏還是得煤礦防治水工作不能引進先進的技術設備、材料；防治水部門工人薪酬得不到保障，其工作態(tài)度與質(zhì)量必將大打折扣，等。

2.3 技術人才儲備不足

隨著國內(nèi)大學的擴招，國內(nèi)大學為煤礦企業(yè)培養(yǎng)了眾多的技術人才，包括采礦、機電、安全等方面人才。但在地質(zhì)水文方面的技術人才仍然較少，分析其原因主要為大學本科教育多為基礎性教學，對于某種針對性較強的專業(yè)培養(yǎng)不足。而研究生階段雖有專門研究礦井水文地質(zhì)，但煤礦企業(yè)中此方面的人才儲備嚴重不足。礦井水文地質(zhì)條件好，并不意味著不會發(fā)生礦井水害，煤礦企業(yè)亦需要注重礦井防治水人才引進。煤礦現(xiàn)有防治水技術人員有限，而又得不到充足的新鮮技術血液供應，出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。引進技術人才對于礦井防治水工作有著重要意義，只有保證足夠數(shù)量的技術力量儲備，才能在實際生產(chǎn)中規(guī)范化防治水工作。

3 煤礦防治水改善策略

針對煤礦防治水工作難題，煤礦今后的防治水工作可采取的改善策略有以下幾項內(nèi)容。

3.1 轉(zhuǎn)變管理理念——提高煤礦防治水地位

傳統(tǒng)的管理理念已經(jīng)不適應當前煤礦企業(yè)的生產(chǎn)管理，應堅決摒棄落后管理的理念，積極引進并學習先進的管理理念。組織領導人員與相應的職工進行培訓，學習先進的管理理念與成功的管理經(jīng)驗，并結合自身實際條件，有選擇性地進行調(diào)整改進。分析自身存在的不足與差距，并對煤礦管理制定詳盡的改善規(guī)劃，有計劃地提高防治水工作水平。

3.2 足夠的資金投入——防治水工作基礎前提

從某種角度分析，資金是煤礦一切管理事物與生產(chǎn)實際的基礎條件，缺乏足夠的資金投入，煤礦的安全生產(chǎn)得不到保障。因此，煤礦企業(yè)應對礦井防治水投入適宜的資金金額，保證防治水工作效率與防治水治理效果。

3.3 引進與培養(yǎng)水技術人才——煤礦防治水技術儲備

煤礦防治水工作需要有足夠數(shù)量的專業(yè)技能人員，這是保證煤礦防治水效果的重要前提。員工技術素養(yǎng)與其工作能力有著直接的關系，為提高員工技術水平，煤礦應引進水文地質(zhì)專業(yè)人員，并定期對專職人員進行業(yè)務技術培訓。培訓內(nèi)容除了防治水基礎知識外，還應包括礦井防治水工作相關的管理與技術?？紤]員工文化水平的差異，培訓內(nèi)容的制定應以實用性為原則，盡量貼近現(xiàn)場生產(chǎn)管理。同時，還應建立相應的激勵制度，通過職稱或者資金等方式來激勵員工的學習積極性。

3.4 做好礦井水文地質(zhì)勘測、監(jiān)測——礦井防治水技術

措施

水文地質(zhì)勘測是預防與預測礦井水害的有效措施，是進行礦井設計與生產(chǎn)設計工作的基礎，如運用瞬變電磁法、井下直流電法等可行的綜合物探技術勘察礦井承壓水的范圍、規(guī)模等信息，進而制定相應的解決方案。水文地質(zhì)監(jiān)測的一項重要內(nèi)容就是礦井涌水量，涌水量是對礦井水文地質(zhì)情況進行監(jiān)測的重要參數(shù)，礦井日常工作中應做好涌水量參數(shù)的記錄與分析工作。當涌水量有異常變化時，相關工作人員應上報負責人，由技術人員進行地質(zhì)水文地質(zhì)二次勘測與制定應對措施。礦井水文地質(zhì)勘測與監(jiān)測中需要特別注意兩個特殊時期：①礦區(qū)雨季汛期多發(fā)期，尤其對于南方煤礦，需額外增加觀測力度；②有透水征兆現(xiàn)象時，此時應密切留意礦井涌水量變化，對其進行綜合分析并相應地調(diào)整施工生產(chǎn)計劃。

3.5 定期排查礦井水患——煤礦防治水管理措施

煤礦防治水是一項持久性工程，對于防治水工作需要“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”，定期對礦井防治水工作進行檢查，排除礦井水患。首先，規(guī)范礦井防治水檢查管理的評分機制，用標準化的制度來約束和加強礦井設備現(xiàn)場管理。其次，煤礦企業(yè)監(jiān)管應加強監(jiān)管力度，對附有管理職能的部門制定監(jiān)督考核制度與章程。通過章程來規(guī)范監(jiān)管行為，做好排水設備檢查、維修、運行狀況等情況記錄，施行有隱患及時解決方案。尤其對于我國南方的多雨礦區(qū)，雨季降水量較大，此時一旦發(fā)生水害其危害是巨大的，這時期更應該做好水情隱患的排查工作。

4 結 語

就煤礦當今的發(fā)展形勢而言，煤礦防治水工作面臨的難題非常嚴峻。煤礦防治水效果的提高任重而道遠，煤企領導以及相關人員應充分認識到防治水工作的重要性，并切實體現(xiàn)在行動之中，為煤礦高效、安全生產(chǎn)提供基礎保障。對于煤礦防治水工作的改善需要采取綜合性的策略措施，秉持以管理理念的轉(zhuǎn)變?yōu)榛A，采取加大資金投入、引進與培養(yǎng)技術人才、做好水害排查等輔助措施，逐步有計劃地解決礦井防治水難題。

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