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        抱誠守一乃正道

        2015-05-30 10:48:04李曉
        清華管理評論 2015年6期

        莊吉之殤與喬治白之生

        浙江省溫州市平陽縣縣城昆陽鎮(zhèn)的一個工業(yè)園區(qū),僅一條小馬路之隔,兩家知名企業(yè)比肩毗鄰。一家叫莊吉集團,另一家叫喬治白服飾股份有限公司。

        兩家企業(yè)皆肇始于上個世紀(jì)九十年代中期,且都是服裝業(yè)起家。莊吉的前身為創(chuàng)辦于1993年的溫州莊吉服裝有限公司,1996年組建集團公司,主營高端西裝。喬治白的雛形是平陽縣襯衫廠,1995年改制成立喬治白制衣有限公司,開始涉足商務(wù)職業(yè)裝。

        就這樣,莊吉和喬治白同時起步,在同一個地方、從事同樣的行業(yè),面對的市場形勢、政策環(huán)境等等也都完全相同。兩家企業(yè)還一度進行過緊密合作。唯一有點差別的,就是莊吉主營高端西裝,喬治白主營職業(yè)裝。不消說,在一般人眼里,西裝應(yīng)該更加考究,而職業(yè)裝,不就是工作服嗎?似乎與“高大上”無法沾邊。

        然而,就是這樣兩家有著那么多相同之處的企業(yè),卻遭遇了截然相反的命運——

        莊吉破產(chǎn)了!2015年4月14日,其旗下的6家公司向溫州市中級人民法院遞交了破產(chǎn)申請,已被法院受理。

        喬治白,卻在服裝行業(yè)一片肅殺的嚴(yán)寒之中,不僅屹立不倒,反而越來越好。

        命運的不同,緣于走的路不同。

        莊吉的創(chuàng)辦者鄭元忠,并非泛泛之輩。鄭乃溫州樂清柳市鎮(zhèn)人,是改革開放以來我國第一代優(yōu)秀企業(yè)家的代表。

        出生于1952年的鄭元忠,遭文革動亂,喪失了繼續(xù)求學(xué)的機會。20歲出頭,他就帶領(lǐng)一支工程隊走南闖北挖隧道、造閘門、修鐵路。

        1973年,鄭元忠回到家鄉(xiāng)一口氣創(chuàng)辦了柳市五金制品廠、樂清膠木電器廠、樂清無線電元件廠等數(shù)家企業(yè),短短幾年即擁有了十幾萬資產(chǎn),成為柳市鎮(zhèn)第二富,人稱“電器大王”。

        1982年,國家七部委工作組進駐柳市鎮(zhèn),以“投機倒把罪”查處了八個個體業(yè)主(即大名鼎鼎的“溫州八大王”)。鄭元忠因此經(jīng)歷了186天的牢獄之災(zāi)。

        改革開放的春風(fēng),為民營經(jīng)濟崛起吹響號角。鄭元忠東山再起,他重操電器業(yè),創(chuàng)辦了樂清第一家股份合作制企業(yè)精益開關(guān)廠,并取得了國家主管部委頒發(fā)的第一批低壓電器生產(chǎn)許可證。

        昔日的電器大王,再度風(fēng)生水起。1992年秋,年屆不惑的鄭元忠做出了一個令很多人意外的決定:以50萬元年薪聘請總經(jīng)理管理精益開關(guān)廠,自己則走進課堂,到溫州大學(xué)國際貿(mào)易系潛心讀書。

        學(xué)習(xí)讓鄭元忠接觸到了很多先進的理念、新奇的術(shù)語。1993年,他投資2000萬元,創(chuàng)辦莊吉服裝有限公司,開始進軍服裝業(yè)。1996年組建集團公司時,鄭元忠在溫州率先跳出了家族企業(yè)的窠臼,完全按照現(xiàn)代企業(yè)制度運作。

        莊吉主打高級西服,“莊重一身,吉祥一生”的廣告詞,曾經(jīng)家喻戶曉。莊吉西服一般定價3000~4000元,便宜的2000多元,貴的8000~1萬元甚至更高。即使到了九十年代后期,這個價格也相當(dāng)于不少工薪階層半年、甚至是一年的工資啊。

        莊吉不但有自己的品牌,還在全國布局了400家門店的終端渠道,集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體。高端的定位、昂貴的價格、新潮的設(shè)計、精湛的工藝為莊吉帶來了滾滾財源。

        服裝業(yè)的成功,為莊吉集團戴上了許多耀眼的桂冠:中國民營企業(yè)500強、中國服裝十大影響力品牌鄭元忠被譽為“溫州改革開放十大風(fēng)云人物”、“十大風(fēng)云浙商”、省級勞動模范。

        然而,莊吉并沒有在服裝業(yè)繼續(xù)深耕細鋤,而是在國內(nèi)眾多品牌崛起、競爭激烈、利潤收窄的背景之下,像不少企業(yè)一樣,“跨界”、“轉(zhuǎn)行”,奉行所謂的多元化戰(zhàn)略,撲向了一個又一個更賺錢的行業(yè)。

        最先涉足的是房地產(chǎn)。2003年,莊吉集團與現(xiàn)代集團合作,在天津投資建筑面積10萬平方米的莊吉購物中心,完成后于2005年整體轉(zhuǎn)讓出去。

        繼而伸手的是礦業(yè)。2006年底,莊吉集團到云南投資有色金屬行業(yè),在云南普洱市獲得了2000多平方公里有色金屬礦的開采權(quán)。

        此外,還有物流、水力風(fēng)力發(fā)電、金融投資等等,這些項目,有的確實一度成為莊吉的搖錢樹。

        賺錢—擴張、擴張—賺錢的邏輯,驅(qū)使莊吉像紅了眼的斗牛,在撈快錢、賺大錢的軌道上一路狂奔,闖入了一個又一個熱門行業(yè)。莊吉旗下曾擁有18家子公司。

        終于,利潤豐厚的造船業(yè)以及由此掀起的造船熱潮,吸引了莊吉的目光。莊吉的領(lǐng)導(dǎo)算了一筆賬:9個月可以建造一艘船,賺的錢相當(dāng)于莊吉服裝一個園區(qū)全年所有的利潤和稅收。

        2006年9月,莊吉集團先后收購、兼并三家船業(yè)公司,在溫州樂清成立了浙江莊吉船業(yè)有限公司,注冊資金3億元人民幣。

        翌年,莊吉船業(yè)開工造船。

        2008年全球金融危機襲來,國際航運業(yè)全線虧損,造船業(yè)也因此進入寒冬。國際造船業(yè)的很多歷史悠久、規(guī)模龐大的行家都損失慘重,紛紛收縮陣地。但莊吉初生牛犢不畏虎,不僅毫不收手,反而加大投資力度,到2010年已投入10億元。建成了溫州、臺州地區(qū)設(shè)施最先進、規(guī)模最大的造船廠。

        其間,莊吉接到了一些訂單,最大的一筆是香港巴拉哥集團的兩艘8.2萬噸散貨船訂單。這兩艘船,創(chuàng)造了溫臺地區(qū)最大船舶的建造紀(jì)錄。莊吉船業(yè)將訂單押給了銀行,換取貸款,墊資造船。

        正當(dāng)這兩艘創(chuàng)紀(jì)錄的巨輪,一艘基本完工、另一艘造了一半的時候,香港巴拉哥集團因經(jīng)營困境提出了棄船。

        第一張多米諾骨牌倒下了。它所引起的連鎖反應(yīng)是:船東棄船——無法按時收回投資——無法按期償還銀行貸款——銀行抽貸壓貸。

        當(dāng)時,莊吉船業(yè)欠銀行貸款6億多元,莊吉集團貸款總額13.9億元,加上棄船后銀行索賠的3.36億元,總共17億多元。莊吉被這些債務(wù)危機壓垮了。

        2012年11月19日,莊吉集團向溫州市委市政府遞交了一份《緊急報告》,稱由于近期船東棄船、銀行抽貸、互保企業(yè)信用危機,這三者疊加在一起,將莊吉集團推向了一個窘迫的境地。

        莊吉在溫州屬于標(biāo)志性明星企業(yè),舉足輕重。溫州市委市政府高度重視,積極施救,例如協(xié)調(diào)銀行放寬貸款,幫助莊吉售出一艘8.2萬噸大船等。

        莊吉自己也奮力自救,以至于把老家底都拿出來賣了。它與山東省濟寧市的如意集團合資成立了“溫州莊吉服飾有限公司”,實際上等于是如意集團以現(xiàn)金購買的方式,將“莊吉”商標(biāo)及相關(guān)資產(chǎn)購買、重組而成了一家“新莊吉”。2014年3月,如意集團向“新莊吉”注入巨額資金,將其注冊資本從100萬元增資至12880.60萬元。

        但是,所有這些都沒有挽回莊吉走向覆滅的命運。沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春。莊吉令人扼腕地死了,與之毗鄰的喬治白卻在茁壯成長。

        喬治白走的是與莊吉完全不同的路。自1995年創(chuàng)業(yè)至今,喬治白彷佛一頭倔強的黃牛,始終堅守在職業(yè)裝領(lǐng)域,埋頭耕耘,深耕細鋤。

        其間,房地產(chǎn)熱、造船熱、金融投資熱……也都在它的周遭喧囂鼓噪,但喬治白絲毫不為所動。

        一度,莊吉集團總營收是喬治白的六倍多,也曾讓喬治白的員工羨慕人家那種“超常規(guī)、大踏步、跨越式、多元化”的發(fā)展模式,但喬治白的帶頭人咬定青山不放松,任他東西南北風(fēng),一步一個腳印,堅定不移,穩(wěn)扎穩(wěn)打。在主營業(yè)務(wù)上秉承“專注就是力量”的精神,堅持以“職業(yè)裝為主,零售為輔”的發(fā)展思路。

        筆者曾兩次前往喬治白考察,都強烈感受到了專注與精進帶給人的震撼。喬治白相繼建設(shè)了溫州、河南兩大工業(yè)園區(qū),其生產(chǎn)管理的精細化堪與日本企業(yè)媲美。擁有國際最先進的設(shè)備,投入巨資自主研發(fā)智能化工序設(shè)備及軟件,可以按照客戶要求適時調(diào)整流水線。而且,其員工的穩(wěn)定性大大超過同類企業(yè)。在生產(chǎn)一線任職滿十年的員工達到16%,任職滿5年的員工達到42%。穩(wěn)定的團隊保障了品質(zhì)的穩(wěn)定和不斷提升。

        喬治白的研究、設(shè)計、開發(fā)在國內(nèi)一直名列前茅。其職業(yè)裝科技館,以夢幻般的效果,展現(xiàn)了從金融機構(gòu)的白領(lǐng)著裝,到礦井的工服等職業(yè)裝的最尖端技術(shù)。

        喬治白參與了《職業(yè)裝檢驗規(guī)則》、《男西服、大衣》、《襯衫》等國家標(biāo)準(zhǔn)的起草制定,主持《非粘合襯西服》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草制定,獨創(chuàng)EEQ分子交叉記憶襯衫、4A熱保護功能性襯衫等十余項專利技術(shù)。這使得喬治白不僅榮獲“全國服裝行業(yè)百強企業(yè)”稱號,而且被浙江省科技廳設(shè)立為“浙江省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心”。

        2012年7月,喬治白在深交所上市,成為國內(nèi)首家職業(yè)裝上市企業(yè),被稱為“職業(yè)裝第一股”。

        喬治白2014年年報顯示,在我國服裝業(yè)整體不景氣,職業(yè)裝行業(yè)競爭日益加劇的形勢之下,公司實現(xiàn)營業(yè)總收入6.58億元,比上年同期增長13.11%;營業(yè)利潤0.89億元,比上年同期增長26.44%;利潤總額0.91億元,比上年同期增長22.64%;歸屬上市公司股東的凈利潤0.81億元,比上年同期增長24.88%。年報充滿自豪地分析說:“上述變化,主要系公司專注于服裝行業(yè),加大了市場開拓力度,公司品牌知名度、美譽度提高導(dǎo)致”。

        富無經(jīng)業(yè),貴在誠一

        莊吉的覆滅、喬治白的成功,無不用鮮活的事實,印證了司馬遷在兩千多年之前就揭示的規(guī)律——“富無經(jīng)業(yè)”,貴在“誠一”。

        司馬遷在《史記貨殖列傳》里面說:“富無經(jīng)業(yè),則貨無常主,能者輻湊,不肖者瓦解?!币馑际牵軌虬l(fā)家致富的,不是只有一二個熱門的行當(dāng),三百六十行,行行出富豪;財富,也沒有永遠固定不變的主人。善于經(jīng)營、能夠按規(guī)律辦事的“能者”,財富會從四面八方匯聚而來;不善于經(jīng)營、拒絕按照規(guī)律辦事者,即使坐擁一座金山,也可能頃刻之間土崩瓦解,一夜歸零。

        司馬遷還研究了歷史上著名的富豪,他們做的并不是驚天動地的大生意,反倒是一些微不足道的小買賣。他們能夠成功,靠的究竟是什么呢?

        司馬遷回答:靠的就是“誠一”。所謂“誠”,就是精誠,全神貫注,全力以赴;所謂“一”,就是專注,專心致志,堅持不懈。

        千萬不要小瞧“誠一”這兩個字,這是字字千鈞的真經(jīng)?!罢\一”告訴我們什么道理呢?

        第一,除非產(chǎn)品生命周期終結(jié)了,否則沒有真正的“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”。

        司馬遷在兩千多年以前所提及的一些領(lǐng)域,迄今仍然興旺,而且名企輩出。例如,可口可樂、星巴克、王老吉……不都是“賣漿”者嗎?全聚德、周黑鴨、肯德基……不就是做“胃脯”的嗎?中石油、中石化、??松梨凇⒂⒑蓺づ?、魯花牌花生油、金龍魚花生油……哪一個不是在“販脂”呢?

        這說明,除非產(chǎn)品自身的生命周期終結(jié)了,例如曾經(jīng)風(fēng)靡一時的BP機、膠卷、磁帶錄音機等等,這些產(chǎn)品因為更新?lián)Q代,無論怎么做都沒有市場了。否則,沒有真正的“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”。

        第二,多與少的辯證法。

        “誠一”的意思,不是一個人一輩子只做一件事,而是無論干什么,要么不做,要做就竭盡全力、專注精進,熟能生巧,巧而出奇,臻于極致,達到一般人難以企及的高度和水平。這樣,不論多么微不足道的小生意、邊邊角角的小買賣,都能干成大事業(yè)、作出大文章、造就大富豪。

        民諺曰:“一招鮮,吃遍天”。很多歐美、日本的企業(yè)(尤其是家族企業(yè)),往往是數(shù)百年、好幾代人甚至十幾代人都在專注做一件事情。

        正是基于這樣的事實,日本管理學(xué)家大前研一告誡中國企業(yè)家:“中國的機會太多,以致很難有中國的企業(yè)家專注于某個領(lǐng)域。其實,進入一個行業(yè),專業(yè)化,然后全球化,這才是賺錢的唯一途徑。”

        世界企業(yè)發(fā)展歷史證明,類似的非關(guān)聯(lián)型多元化,即使在世界級的巨型跨國公司之中,也為數(shù)不多。原因在于它必須具備眾多條件,在人才儲備、技術(shù)研發(fā)、品牌塑造、渠道構(gòu)建、經(jīng)驗積累等方面,都需要長時間下大功夫。

        第三,“誠一”最為強調(diào)的,不是事情本身,而是做事的態(tài)度。

        事情是人做的,而人又是受主觀動機支配的。因此能否使事情臻于極致,關(guān)鍵在于做事的人有沒有專心致志、全神貫注、堅持不懈、不斷精進的熱忱、激情、毅力、態(tài)度。

        什么是不斷精進?就是精益求精、好上加好、持續(xù)進步。就是《大學(xué)》所講的“茍日新,日日新,又日新”。很多工作,用不著超常規(guī)、大踏步、跨越式發(fā)展,每天哪怕只進步微不足道的一丁點,積跬步以至千里,匯小流而成江海,堅持不懈,日積月累,必有大成。

        莊吉之所以破產(chǎn),絕非像時下有些評論者說的,是“運氣不好”,“趕上了造船業(yè)空前的寒冬”。而終究是因為違背了“誠一”的規(guī)律,東一榔頭西一棒槌,貪大求快,熱衷于撈快錢、賺大錢,盲目趕風(fēng)頭、隨大流。

        喬治白之所以能夠在強手如林的激烈競爭之中,走出一條自己的路子,本質(zhì)上也是因為遵循了“誠一”的規(guī)律,全神貫注,專心致志,不斷精進,臻于極致。

        這些活生生的案例告訴我們,雖然世界在變,而且在以加速度變,但“誠一”這個真正經(jīng)受了時間考驗的基本規(guī)律,并沒有隨著歲月的流逝而失卻真理的光芒,也沒有因為時過境遷而毫無價值。

        李曉:中國政法大學(xué)商學(xué)院教授、企業(yè)經(jīng)營史專家

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