李偉

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)經濟工作和其他一切工作的生命線，對于凝聚人心，調動員工的工作積極性，增強員工主人翁責任感，促進企業(yè)改革和發(fā)展都具有十分重要的作用。在新形勢、新常態(tài)下，如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的建設和發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、文明、協(xié)調的環(huán)境，是一個重要課題。

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制，正確認識思想政治工作在企業(yè)管理中的地位和作用至關重要。企業(yè)管理是以人為本的動態(tài)管理，包括對人、物的管理以及生產經營的組織管理。國有企業(yè)的性質和特點決定了思想政治工作的客觀存在，實踐表明，思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中具有專業(yè)性、公共性、滲透性和相融性的特點，對生產經營起著催化作用、推動作用和保障作用，與企業(yè)的發(fā)展同向、同力。它創(chuàng)造的產品是精神產品，包括人的精神、企業(yè)精神，增加的是企業(yè)的無形資產和人力資本價值。

在企業(yè)職工的價值觀念和需求愿望發(fā)生變化的新形勢下，必須創(chuàng)新企業(yè)思想政治機制，探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法。

一、思想政治工作要與企業(yè)文化有機結合

企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為風格。它重視“人”在企業(yè)中的作用，是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。重視企業(yè)文化建設，激發(fā)員工團隊的積極性和創(chuàng)造性，已成為新時期企業(yè)核心競爭力的內容之一。

思想政治工作要以特色企業(yè)文化建設為載體，在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)經營理念、企業(yè)精神，自覺地按照企業(yè)行為準則處事。在企業(yè)共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。企業(yè)的黨員領導干部要善于利用企業(yè)文化建設開展工作，在塑造企業(yè)精神、改善企業(yè)形象、更新企業(yè)價值觀等方面，從自己做起，凡是要求群眾做到的，自己必須帶頭做到；凡是要求群眾抵制的，自己必須帶頭抵制。企業(yè)的各層次的管理人員要以身做則，言行一致，率先垂范，廉潔自律，以自身的模范行動，帶動和影響廣大職工。

企業(yè)思想政治工作中的一些好的傳統(tǒng)，應該在賦序新的內容后，在企業(yè)文化建設中發(fā)揮作用。例如典型示范模式，政治思想工作者應該在平凡的工作中發(fā)現和挖掘能代表企業(yè)精神的閃光點，培養(yǎng)典型、總結典型、宣傳典型、推廣典型，利用職工中的先進思想和先進事跡，大力表彰和推廣，發(fā)揮典型的示范作用，用積極因素克服消極因素，推動企業(yè)各項工作的開展。

二、要繼續(xù)深化企業(yè)改革，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性

思想政治工作目的是激勵職工的工作積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，提高企業(yè)的競爭力。在新的歷史時期，政治思想工作要取得實效，單靠“磨嘴皮”，“說空話大話”是難以取得持續(xù)的成效，而應該建立起一套有效的激勵機制。新礦集團新陽能源公司在思想政治工作中，引導區(qū)隊建立合理有效的激勵機制，推進“能者上，不能者下”的用人機制，增強了職工的工作能動性，激發(fā)了職工的創(chuàng)業(yè)熱情。

企業(yè)應繼續(xù)進行收入分配改革，充分體現“獎優(yōu)罰劣”的原則，使工資收入水平與貢獻大小真正掛鉤，努力建立科學、合理的收入分配機制。強化民主管理、礦、區(qū)公開，注重傾聽群眾的意見和呼聲，及時改進工作，保持與群眾的密切聯(lián)系，這也是思想政治工作的內容之一。

三、充分利用網絡等工具，構建思想政治工作新載體

當前，各種傳播媒體非常發(fā)達，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式已經不能適應今天多元化的時代要求。新時期的思想政治工作就是要充分利用各種先進傳播媒體，尤其是網絡。網絡已成為重要的媒體工具。對于煤炭企業(yè)來說，充分利用網絡這一載體，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的一個重要方面。

企業(yè)應創(chuàng)辦政治工作網頁，刊發(fā)思想工作動態(tài)，以利于每一個職工了解思想政治工作的要點。各級黨組織將工作情況和職工的思想狀態(tài)、職工關注熱點及時向礦黨委宣傳科反映和尋求支持和指導。黨政機關人員隨時掌握各單位黨組織工作情況，了解職工的思想狀態(tài)，及時做出判斷和發(fā)出指導。員工可把自己的困惑和思想難點通過信息網絡與有關人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性。利用好網絡等傳播媒介，是做好企業(yè)思想政治工作的一個新契機，使思想政治工作更容易為職工所接受。