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        新常態(tài)下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制的思考

        2015-05-30 05:23:34李偉
        文化產(chǎn)業(yè) 2015年6期
        關(guān)鍵詞:職工政治思想

        李偉

        思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線,對于凝聚人心,調(diào)動員工的工作積極性,增強員工主人翁責(zé)任感,促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展都具有十分重要的作用。在新形勢、新常態(tài)下,如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境,是一個重要課題。

        創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制,正確認(rèn)識思想政治工作在企業(yè)管理中的地位和作用至關(guān)重要。企業(yè)管理是以人為本的動態(tài)管理,包括對人、物的管理以及生產(chǎn)經(jīng)營的組織管理。國有企業(yè)的性質(zhì)和特點決定了思想政治工作的客觀存在,實踐表明,思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分,在企業(yè)管理中具有專業(yè)性、公共性、滲透性和相融性的特點,對生產(chǎn)經(jīng)營起著催化作用、推動作用和保障作用,與企業(yè)的發(fā)展同向、同力。它創(chuàng)造的產(chǎn)品是精神產(chǎn)品,包括人的精神、企業(yè)精神,增加的是企業(yè)的無形資產(chǎn)和人力資本價值。

        在企業(yè)職工的價值觀念和需求愿望發(fā)生變化的新形勢下,必須創(chuàng)新企業(yè)思想政治機制,探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法。

        一、思想政治工作要與企業(yè)文化有機結(jié)合

        企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同思想、作風(fēng)、價值觀念和行為準(zhǔn)則,是一種具有企業(yè)個性的信念和行為風(fēng)格。它重視“人”在企業(yè)中的作用,是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。重視企業(yè)文化建設(shè),激發(fā)員工團隊的積極性和創(chuàng)造性,已成為新時期企業(yè)核心競爭力的內(nèi)容之一。

        思想政治工作要以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體,在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神,自覺地按照企業(yè)行為準(zhǔn)則處事。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上,凝聚各方面的力量,建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境,推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要善于利用企業(yè)文化建設(shè)開展工作,在塑造企業(yè)精神、改善企業(yè)形象、更新企業(yè)價值觀等方面,從自己做起,凡是要求群眾做到的,自己必須帶頭做到;凡是要求群眾抵制的,自己必須帶頭抵制。企業(yè)的各層次的管理人員要以身做則,言行一致,率先垂范,廉潔自律,以自身的模范行動,帶動和影響廣大職工。

        企業(yè)思想政治工作中的一些好的傳統(tǒng),應(yīng)該在賦序新的內(nèi)容后,在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用。例如典型示范模式,政治思想工作者應(yīng)該在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)和挖掘能代表企業(yè)精神的閃光點,培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型,利用職工中的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡,大力表彰和推廣,發(fā)揮典型的示范作用,用積極因素克服消極因素,推動企業(yè)各項工作的開展。

        二、要繼續(xù)深化企業(yè)改革,激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性

        思想政治工作目的是激勵職工的工作積極性和創(chuàng)業(yè)熱情,提高企業(yè)的競爭力。在新的歷史時期,政治思想工作要取得實效,單靠“磨嘴皮”,“說空話大話”是難以取得持續(xù)的成效,而應(yīng)該建立起一套有效的激勵機制。新礦集團新陽能源公司在思想政治工作中,引導(dǎo)區(qū)隊建立合理有效的激勵機制,推進(jìn)“能者上,不能者下”的用人機制,增強了職工的工作能動性,激發(fā)了職工的創(chuàng)業(yè)熱情。

        企業(yè)應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行收入分配改革,充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰劣”的原則,使工資收入水平與貢獻(xiàn)大小真正掛鉤,努力建立科學(xué)、合理的收入分配機制。強化民主管理、礦、區(qū)公開,注重傾聽群眾的意見和呼聲,及時改進(jìn)工作,保持與群眾的密切聯(lián)系,這也是思想政治工作的內(nèi)容之一。

        三、充分利用網(wǎng)絡(luò)等工具,構(gòu)建思想政治工作新載體

        當(dāng)前,各種傳播媒體非常發(fā)達(dá),傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)今天多元化的時代要求。新時期的思想政治工作就是要充分利用各種先進(jìn)傳播媒體,尤其是網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)已成為重要的媒體工具。對于煤炭企業(yè)來說,充分利用網(wǎng)絡(luò)這一載體,是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的一個重要方面。

        企業(yè)應(yīng)創(chuàng)辦政治工作網(wǎng)頁,刊發(fā)思想工作動態(tài),以利于每一個職工了解思想政治工作的要點。各級黨組織將工作情況和職工的思想狀態(tài)、職工關(guān)注熱點及時向礦黨委宣傳科反映和尋求支持和指導(dǎo)。黨政機關(guān)人員隨時掌握各單位黨組織工作情況,了解職工的思想狀態(tài),及時做出判斷和發(fā)出指導(dǎo)。員工可把自己的困惑和思想難點通過信息網(wǎng)絡(luò)與有關(guān)人員交流和探討,尋求答案,做到上下信息暢通,增強思想政治工作的時效性、有效性。利用好網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介,是做好企業(yè)思想政治工作的一個新契機,使思想政治工作更容易為職工所接受。

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