任俊平

摘 要：企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)的重要組成部分，構(gòu)建和諧企業(yè)是關(guān)系建立和諧社會(huì)的一個(gè)重要因素。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展多樣化、社會(huì)階層多樣化、思想意識(shí)多樣化的背景下，在企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，調(diào)動(dòng)一切積極因素，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)十分重要

關(guān)鍵詞：構(gòu)建和諧企業(yè)；思政工作作用；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-06-00-01

一、構(gòu)建和諧企業(yè)，思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)

新的形勢(shì)，新的要求，迫切需要思想政治工作也要不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展

（一）構(gòu)建和諧企業(yè)，思想政治工作要不斷豐富內(nèi)容。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理念信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)展的基礎(chǔ)上，充實(shí)和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過(guò)程中的理論和實(shí)踐問(wèn)題，進(jìn)行深入研究，作出科學(xué)的、實(shí)事求是的，有說(shuō)服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握員工的需求，通過(guò)滿足需求從而卓有成效地開(kāi)展思想政治工作。要著眼于維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧安定和發(fā)展，在為員工辦實(shí)事辦好事中貫穿思想教育，以此引導(dǎo)并提高員工的思想覺(jué)悟。

（二）構(gòu)建和諧企業(yè)，思想政治工作要不斷探索新方法。要建立和諧企業(yè)，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理員工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟需化解。面對(duì)新情況、新任務(wù)，思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合，妥善處理員工內(nèi)部矛盾；把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把對(duì)員工進(jìn)行思想教育的過(guò)程與解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來(lái)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵，發(fā)揮思想政治工作的特有作用。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)，需要一支和諧的團(tuán)隊(duì)

構(gòu)建和諧企業(yè)，必須符合企業(yè)和員工的根本利益。企業(yè)與員工是休戚與共、榮辱相連的共同體，只有建立和形成“團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧融洽、安定有序”的內(nèi)部良好關(guān)系，才能有一支和諧強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，才會(huì)發(fā)揮更大的凝聚力，號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。因此，思想政治工作要做好以下幾方面的工作：

（一）營(yíng)造和諧企業(yè)是思想政治工作的價(jià)值取向。在實(shí)踐工作中，思想政治工作是提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動(dòng)，通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展，更好地貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，不僅能營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境，也能把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來(lái)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與員工的“零距離”，達(dá)到員工人生修養(yǎng)的“零缺陷”，有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人與群體、員工與企業(yè)發(fā)展需求的最佳結(jié)合。盡而營(yíng)造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境。

（二）統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)精神，共謀發(fā)展大計(jì)是思想政治工作的重點(diǎn)。構(gòu)建和諧企業(yè)應(yīng)從“大處著眼，小處著手”，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性、提升團(tuán)隊(duì)精神，要想實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)“共贏”，還要著力培育員工“三感”：一是“歸屬感”。二是“責(zé)任感”。三是“成就感”。

三、構(gòu)建和諧企業(yè)，思想政治工作要營(yíng)造和諧氛圍。

（一）發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵(lì)鼓勵(lì)作用。企業(yè)最基本的和諧是干部員工在政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來(lái)，匯成巨大的精神合力。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來(lái)自傳統(tǒng)觀念的根深蒂固，或者一些問(wèn)題處理不及時(shí)、不公正、導(dǎo)致思想上的想不通，行動(dòng)上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問(wèn)題升級(jí)或擴(kuò)大，釀成企業(yè)不安定因素。

（二）發(fā)揮思想政治政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。當(dāng)前，在企業(yè)改革發(fā)展的的關(guān)鍵時(shí)期，一些制度的轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人員分流，事關(guān)每個(gè)員工的切身利益，勢(shì)必會(huì)影響員工產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動(dòng)、低沉甚至抵觸情緒。因此，思想政治工作就要把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題，從漸變過(guò)程中預(yù)測(cè)突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助員工解除心靈深處的困惑和疑慮。

（三）發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。在企業(yè)不斷深化改革的過(guò)程中，員工的思想觀念、心理矛盾是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn)，如果處理不及時(shí)就會(huì)影響企業(yè)的穩(wěn)定。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的機(jī)遇，通過(guò)民主的、說(shuō)服教育的、相互溝通的方式，幫助員工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問(wèn)題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

四、構(gòu)建和諧企業(yè)，思想政治工作要營(yíng)造全面發(fā)展的環(huán)境

隨著企業(yè)改革的不斷深入、企業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的趨勢(shì)愈加顯現(xiàn)，員工隊(duì)伍的危機(jī)意識(shí)，憂患意識(shí)，成才意識(shí)普遍得到增強(qiáng)，思想政治工作要在構(gòu)建員工全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為，為員工提供持續(xù)進(jìn)取的動(dòng)力。思想政治工作的實(shí)踐表明，企業(yè)環(huán)境決定企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。在一個(gè)善于加強(qiáng)政治素養(yǎng)，主動(dòng)挖掘員工潛力，全力營(yíng)造合諧氛圍的企業(yè)環(huán)境中，員工的進(jìn)取精神，個(gè)人潛力，就能夠得到更好的發(fā)揮。反之，“只重眼前使用，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)培育”，“重少數(shù)人培養(yǎng)，輕多數(shù)人充電”就會(huì)造成員工的勁頭不足，種種矛盾心理也會(huì)逐漸形成。因此和諧企業(yè)的健康發(fā)展，人才培養(yǎng)，人才儲(chǔ)備至關(guān)重要。思想政治工作要充分發(fā)揮其重要作用，運(yùn)用有利于和諧企業(yè)構(gòu)建的方式、方法、手段，使我們的企業(yè)在更加和諧的工作環(huán)境中，向更深層次的目標(biāo)不斷順暢前行。