張曉林

摘 要：作風是指思想上、工作上和生活上，表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為?，F(xiàn)代企業(yè)作風就是一個公司的風氣，機關作風建設是不可缺少的，作風連著風氣、風氣乃作風之“根”。作風系于發(fā)展，作風系于興衰，機關作風事關形象，影響工作效率和工作水平，關系到企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；機關；作風建設；

中圖分類號：D81 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-06-00-01

現(xiàn)代企業(yè)機關作風建設，就是根據(jù)機關工作性質(zhì)圍繞職能的履行，而開展的一系列轉(zhuǎn)變思想觀念，提高工作人員知識，增強責任心和責任感，提高綜合能力和服務水平的建設活動。通過這一系列行之有效的活動，使工作人員思想觀念意識，更能適應客觀發(fā)展變化的需要，充分調(diào)動干部、員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實履行職責，服務員工、服務公司的發(fā)展。

那么如何加強現(xiàn)代企業(yè)機關作風建設，是我們當前工作的重要任務。加強機關作風建設，提高工作效率，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風。公司結合實際工作，采取了幾項措施，在機關作風建設上取得了較好成績：一是加強學習創(chuàng)建學習型機關。以建設學習型機關為目標，采取集中學習和自學相結合的方式。機關部門開展學習活動，從政治理論、業(yè)務技能、法律法規(guī)等，學習現(xiàn)代企業(yè)合規(guī)管理知識，掌握企業(yè)依法運營的管理能力。不斷提高干部員工的思想意識和文化水平，讓干部員工有所學、有所得，從而創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變服務理念；二是完善制度規(guī)范行為。完善制定了各項相關制度規(guī)定，有計劃地學習西部鉆探公司各項制度。人事組織部門對機關人員工作進行作風監(jiān)督，在公司網(wǎng)頁設立機關作風監(jiān)督箱，同時，檢查員工上班遲到、早退、上網(wǎng)玩游戲、工作不作為等現(xiàn)象，防微杜漸。對違反紀律規(guī)定的干部員工，當場批評教育限時整改，嚴明了紀律規(guī)定、提高了工作效率；三是明確責任落實目標。以誰主管、誰負責為抓手，把作風建設貫穿于各項工作中，細化任務分工，強化責任落實，嚴格考勤、考評工作，改進機關工作作風，提高干部、員工的服務意識和責任感。

公司機關作風建設取得了一定的成績，但依然存在很多不容忽視的問題，其中一些干部、員工思想落后、滿于現(xiàn)狀、不求進取，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，還有些干部、員工工作中不踏實、怕吃苦，沒有奉獻精神，生活中耐不住寂寞，抵擋不住誘惑，違規(guī)違紀，嚴重影響了公司的形象。所有這些決定了機關作風建設是擺在我們面前的一項長期而艱巨的任務。那么現(xiàn)代企業(yè)如何進一步加強機關作風建設，改進機關作風，提高機關服務質(zhì)量和工作效率。結合本單位的工作實際，淺談一點粗淺的看法和建議。

一、轉(zhuǎn)變思想觀念努力形成良好的學風

一個人的學習影響其人生質(zhì)量，現(xiàn)代企業(yè)的學風則影響整個工作的發(fā)展。所以機關人員要形成良好的學風，以學習提升素質(zhì)，以學習增長才能和工作水平，大力開展學習之風，讓員工讀好書、寫好文章、記筆記、撰寫學習心得等，把“要我學”變成“我要學”，來提高學習能力，引導干部、員工擴思路、強素質(zhì)，努力創(chuàng)建學習型機關，形成善思敏行、勤政樂學的濃厚氛圍。

二、強化制度建設形成長效管理機制

建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行落實。狠抓公司干部、員工責任心不強、服務意識淡薄、工作推諉扯皮、不作為，以權謀私、奢靡浪費等，全體黨員干部踐行群眾路線活動，加大對機關工作紀律和工作作風的全面督查。形成以制度管人、按制度辦事的長效管理機制，把機關作風存在問題消滅在萌芽狀態(tài)，從而促進機關作風的有效轉(zhuǎn)變，樹立良好的公司形象。

三、廉潔自律形成領導率先垂范

要嚴格執(zhí)行公司的紀律規(guī)定，公司領導帶頭從自身做起，敢于負責、甘于奉獻，時刻保持艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風，以維護公司員工的切身利益為出發(fā)點和落腳點，慎言、慎行、自省、自勵，時刻繃緊“廉潔”這根弦，做到吃苦在前、享樂在后，先人后己、大公無私，不斷改進工作作風，樹立良好的領導形象，接受群眾監(jiān)督，得到員工群眾信賴和擁護。

四、團結和諧建設優(yōu)秀的人才隊伍

全面加強對干部、員工的科學發(fā)展觀教育、求真務實的工作態(tài)度教育、廉潔自律的人生習慣教育，加強機關干部的黨性鍛煉和人品修養(yǎng)的提升，提高機關人員的辦事能力和服務意識。嚴格執(zhí)行選人、用人競爭上崗制，培養(yǎng)組建思想端正、品格高尚、德才兼?zhèn)洹⒛芨墒?、干實事的人才隊伍，為公司工作發(fā)揮正能量。

作風是無形的，但又是可以品味的，現(xiàn)代企業(yè)機關作風就是公司形象的集合和升華，也是公司在社會中的發(fā)展、評價和期望。現(xiàn)代企業(yè)加強機關作風建設，發(fā)揚公司過去的優(yōu)良作風，同時，與時俱進，努力在實踐中，培養(yǎng)公司新的優(yōu)良作風，讓公司機關作風每天都能進一步，年年都有新變化，使公司的戰(zhàn)斗力更加堅強，公司的形象更加光輝。為進一步開創(chuàng)鉆探事業(yè)新局面而努力奮斗。