馬曉燕

摘 要：如何做好新常態(tài)下的企業(yè)思想政治工作，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性，維護(hù)社會(huì)、企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的和諧穩(wěn)定，已經(jīng)成為企業(yè)思想政治工作人員需要思考的新問題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思政；功能；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-06-00-01

一、充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能

通過思想政治工作的激勵(lì)作用，把人心凝聚在一起，向職工講清企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，激發(fā)他們的危機(jī)感和緊迫感，自覺為企業(yè)改革與發(fā)展勇挑重?fù)?dān)；讓職工透徹的了解企業(yè)改革與發(fā)展的任務(wù)、目標(biāo)和美好前景，激發(fā)他們克服困難、創(chuàng)造美好新生活的信心和勇氣；使他們懂得企業(yè)發(fā)展、職工受益的道理，激發(fā)他們忠誠和勤奮工作的動(dòng)力。通過思想政治工作的激勵(lì)作用，使全體職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出極高的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。首先要幫助他們解除在思想上一定程度上可能存在的思想隔閡，使其創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活力得到支持，創(chuàng)造成果得到肯定。一是榜樣激勵(lì)。榜樣的力量是無窮的，榜樣是一面旗幟，使人學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，起到巨大的激勵(lì)作用。通過具有典型性的榜樣人物和榜樣事例，營(yíng)造典型示范效應(yīng)，讓職工明白提倡什么，反對(duì)什么。通過先進(jìn)榜樣的模范事跡來引導(dǎo)教育職工，實(shí)現(xiàn)調(diào)動(dòng)職工找差距、樹立上進(jìn)目標(biāo)的激勵(lì)目的。二是情感激勵(lì)。就是運(yùn)用職工的心理特點(diǎn)，深入細(xì)致的在情感方面予以滲透。要緊密抓住各層次職工的心理特點(diǎn)去做思想疏導(dǎo)，通過關(guān)心、理解、尊重、信任他們，多為他們辦實(shí)事、做好事來起到激勵(lì)作用。三是獎(jiǎng)懲激勵(lì)。即運(yùn)用獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的形式調(diào)節(jié)并引導(dǎo)職工們的工作積極性，使其正確的思想行為發(fā)揚(yáng)光大。

二、充分發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能，妥善協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系

通過民主對(duì)話、平等交流等溝通方式，對(duì)職工們的情緒、心理進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)控，使廣大職工的思想覺悟得到提高。在工作實(shí)踐中，要努力把廣大職工的切身利益維護(hù)好、發(fā)展好作為謀劃決策、制定政策、開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正確地反映和兼顧不同層次職工最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益。與此同時(shí)，要教育引導(dǎo)廣大職工正確處理個(gè)人與企業(yè)、局部與整體、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和感恩情感，從而增強(qiáng)投身企業(yè)發(fā)展的責(zé)任心。一是利益調(diào)整。要以關(guān)情重愛為核心，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)為職工做好事、解難題，既要講清改革的重大意義，又要在點(diǎn)滴小事上關(guān)心職工，在注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)上下功夫，培育職工自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)。同時(shí)，更多地關(guān)心困難群體和遇到特殊困難的職工，給予他們特殊的照顧。要幫助職工們牢固樹立正確的物質(zhì)利益觀，通過自己的刻苦學(xué)習(xí)、誠實(shí)勞動(dòng)、不斷進(jìn)取等獲得應(yīng)得的物質(zhì)利益，最大限度地發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是心理調(diào)整。在企業(yè)深化改革的工作中，不同層次的職工所處的崗位、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)層次、認(rèn)識(shí)能力、個(gè)性特點(diǎn)等存在明顯的差異性，在相互協(xié)作之間也難免存在一些不和諧的人際矛盾與沖突。對(duì)此，企業(yè)思想政治工作人員尤其要注重引導(dǎo)職工進(jìn)行互通、互助、互學(xué)、互補(bǔ)，調(diào)整合作協(xié)同心態(tài)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)，以緩解人際矛盾，從而形成平等、友善、團(tuán)結(jié)、和諧、互助的新型人際關(guān)系氛圍。三是情緒調(diào)節(jié)。不同層次人員或同一層次人員內(nèi)部之間在企業(yè)深化改革的工作中，以及生產(chǎn)、生活中都會(huì)遇到一些困難、問題和矛盾。矛盾的產(chǎn)生將會(huì)導(dǎo)致他們之間出現(xiàn)摩擦，給企業(yè)發(fā)展帶來不利。通過思想政治工作的情緒調(diào)控，可以實(shí)現(xiàn)釋疑授業(yè)解惑，疏通職工群眾的思想癥結(jié)，化解各種矛盾，使職工群眾的情緒獲得新的平衡，從而減少不穩(wěn)定因素，確保企業(yè)平穩(wěn)、健康、和諧發(fā)展。

三、充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，形成企業(yè)管理與服務(wù)職工的合力

企業(yè)思想政治工作的凝聚功能就是將分散的職工個(gè)體的心與力凝聚成一股繩，使之富有粘合力、團(tuán)結(jié)力與爆發(fā)力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的美好愿景而堅(jiān)持不懈地拼搏與奮斗。一是團(tuán)隊(duì)凝聚。思想政治工作就是要將企業(yè)中每個(gè)職工個(gè)體思想的積極因素凝聚在一起，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神和集體力量。引導(dǎo)職工們自覺把自己的日常行為與高層次的價(jià)值目標(biāo)緊密地聯(lián)系起來，使每個(gè)職工在自己的崗位上，建立起個(gè)人與企業(yè)的認(rèn)同關(guān)系，獲得歸屬感和榮譽(yù)感，形成步調(diào)一致，榮辱與共、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)群體意識(shí)，產(chǎn)生強(qiáng)大持久的團(tuán)隊(duì)向心力與聚合力。二是主人翁精神凝聚。國有企業(yè)職工是企業(yè)的主人，思想政治工作要將這種主人翁意識(shí)集聚成一種思想動(dòng)力與精神支柱，使每個(gè)職工都能以這種精神在各自的單位與團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)，以主人翁的精神參與生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)攻關(guān)和精細(xì)管理以及相關(guān)理念、制度與機(jī)制的創(chuàng)新，不斷彰顯整個(gè)團(tuán)隊(duì)的全部?jī)?yōu)勢(shì)、生機(jī)和活力。三是目標(biāo)凝聚。一個(gè)振奮人心、切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)，可以起到鼓舞和激勵(lì)的作用。目標(biāo)激勵(lì)就是把大、中、小與遠(yuǎn)、中、近的目標(biāo)結(jié)合起來，使職工在工作中每時(shí)每刻都把自己的行動(dòng)與這些目標(biāo)緊密聯(lián)系，從而與企業(yè)同成長(zhǎng)、共進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)凝聚各方力量。

四、發(fā)揮思想政治工作的轉(zhuǎn)化功能，健全工作機(jī)制，維護(hù)穩(wěn)定

思想政治工作必須堅(jiān)持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，堅(jiān)決落實(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的責(zé)任制，及時(shí)匯集分析輿情、妥善做好預(yù)防和輿情化解，充分發(fā)揮思想政治工作的轉(zhuǎn)化功能。一是要誠心誠意地幫助職工正確地認(rèn)識(shí)形勢(shì)，感受變化，特別要從社會(huì)、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)的過去與現(xiàn)在已進(jìn)入新常態(tài)的對(duì)比中認(rèn)識(shí)新時(shí)代、新階段、新格局、新要求，摒棄小富即安、小成即滿、忽視生態(tài)、輕視資源等陳舊的觀念意識(shí)，使廣大職工的思想認(rèn)識(shí)合乎時(shí)代和新常態(tài)的要求，進(jìn)而準(zhǔn)確把握其發(fā)展特點(diǎn)與規(guī)律，進(jìn)一步適應(yīng)其各項(xiàng)新的變化和新的要求。同時(shí)，樹立與企業(yè)同成長(zhǎng)、共發(fā)展的新境界，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的向好發(fā)展。二是不同層次的企業(yè)職工對(duì)社會(huì)、企業(yè)不斷變化發(fā)展的新面貌的認(rèn)識(shí)態(tài)度和心理狀態(tài)有所不同，特別是生活困難的職工群體。思想政治工作者，一方面要格外注意調(diào)整這部分職工的心理，一方面要給予這些職工更多的關(guān)心和幫助，使他們具備表達(dá)自己意愿與觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)與渠道，使企業(yè)更加穩(wěn)定和諧。