黃培川

今年以來，崇左市憑祥市人力資源和社會保障部門切實加強機關(guān)規(guī)范化管理，提高干部隊伍執(zhí)行力，積極樹立人社部門務(wù)實清正廉潔的良好形象。

主要措施有：一是強化學(xué)習(xí)。該市人社部門針對人社工作的新形勢、新要求，制訂了年度學(xué)習(xí)計劃，采取集體學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)交流等多種形式，激發(fā)機關(guān)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性，增強學(xué)習(xí)效果，使干部職工的能力素質(zhì)得到全面提升。

二是規(guī)范辦事程序。該市人社部門研究制定了《工作規(guī)則》等多項規(guī)章制度，要求各股室、二層機構(gòu)重新梳理工作職責(zé)，明確每名工作人員崗位職責(zé)。進一步精簡辦事程序，提高辦事效率，熱情為群眾提供就業(yè)、社保、維權(quán)等信息和咨詢服務(wù)，真心實意為服務(wù)對象排憂解難，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦情況發(fā)生，維護部門形象。

三是落實工作職責(zé)。該市人社部門研究確定了年度工作要點，并對各項重點工作分解下達到各股室、二層機構(gòu)，明確責(zé)任主體和辦理時限，確保全局工作執(zhí)行有力、高效有序。

四是強化廉潔意識。該市人社部門認真履行“一崗雙責(zé)”，堅持把黨建、黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，加強對社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦、就業(yè)資金發(fā)放、社保待遇審核等重點環(huán)節(jié)和重點崗位的管理、監(jiān)督和檢查，確保干部隊伍清正廉潔，為全面完成各項工作任務(wù)提供有效保障。