王愛斌

[摘要]在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局進而實現(xiàn)中國夢的偉大歷史進程中，培育和弘揚社會主義核心價值觀是當前宣傳思想工作的一項重點工作，也是廣大黨務工作者義不容辭的光榮任務。本文結合工作實際，從如何融入生產(chǎn)管理的全過程來培育和踐行社會主義核心價值觀，以及在培育和踐行社會主義核心價值觀的工作中注重把握的幾個環(huán)節(jié)等方面入手進行闡述，對在新常態(tài)下企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀的途徑進行了有意的探索。

[關鍵詞]培育踐行；核心價值觀；途徑

社會主義核心價值觀的短短24字簡明扼要卻內(nèi)涵豐富，已經(jīng)成為凝聚社會共識、實現(xiàn)團結和諧的重要要求，成為企業(yè)發(fā)展必不可少重要內(nèi)容。前不久，中國航油集團公司黨委為積極培育和踐行社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值體系和公民道德建設，凝聚建設綜合性世界一流航油公司、實現(xiàn)中國航油夢的強大正能量，下發(fā)了《關于學習宣傳貫徹<關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見>的實施方案》。要求緊緊圍繞倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善這“三個倡導”的基本內(nèi)容，注重宣傳教育、示范引領、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，使社會主義核心價值觀融入全體干部員工生產(chǎn)生活和精神世界，進一步弘揚主旋律、凝聚正能量，推動形成奮發(fā)向上、崇德向善的強大力量，運用群眾喜聞樂見的方式，搭建群眾便于參與的平臺，開辟群眾樂于參與的渠道，增強培育和踐行社會主義核心價值觀的吸引力和感染力。中國航油山東分公司作為最基層的航油供應企業(yè)，如何將培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的全過程、促進企業(yè)和諧發(fā)展，早實現(xiàn)爭創(chuàng)一流分公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，筆者談談自己的認識和體會。

一、柔性灌輸，積極融入企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程

社會主義核心價值觀是全黨、全社會基本的價值導向，其核心內(nèi)容與企業(yè)廣泛開展的黨建工作、文明創(chuàng)建、文化建設等工作方向一致、目標統(tǒng)一，有著千絲萬縷的關系。只有借助企業(yè)現(xiàn)有的強大工作網(wǎng)絡，將社會主義核心價值觀潤物潛無聲式地融入其中，才能夠起到全方位滲透、全方位踐行的積極作用，收到快速見效、事半功倍的良好效果。

積極融入“三嚴三實”專題教育活動?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，把培育和踐行社會主義核心價值觀主動融入其中正逢良時。

首先要在活動要求上加以體現(xiàn)，要求黨員領導干部做好表率，充分認識培育和踐行社會主義核心價值觀的重要意義，在“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的個人層面充分發(fā)揮模范帶頭作用，達到上行下效的強大示范效應。中國航油山東分公司開展的“我承諾我踐行”黨員承諾踐諾活動，要求黨員將黨徽時刻系在胸前，牢記使命、做好榜樣，在各項工作中主動接受職工群眾監(jiān)督，起到了良好的示范效果。

其次要在活動內(nèi)容中加以體現(xiàn)，要圍繞社會主義核心價值觀的具體要求，在做好“三嚴三實”專題教育活動的關鍵動作和自選動作中處處體現(xiàn)，要立足于現(xiàn)狀、立足于實際，將工作做細、做實，做得自然、做得入心。中國航油山東分公司開展了“三嚴三實”三個方面的專題學習研討，通過學習研討，針對思想困惑、認識模糊的問題，針對企業(yè)改革發(fā)展中的重點難點問題，針對群眾關心關注的問題，追本溯源、尋求對策、拿出措施，結合工作部署、重點任務，引導黨員領導干部以科學理論修身，補足精神之“鈣”，實現(xiàn)了潛移默化踐行社會主義核心價值觀的目標。

①積極融入企業(yè)安全生產(chǎn)活動。安全生產(chǎn)是我們做好各項工作的堅實基礎，社會主義核心價值觀又是這個基礎的堅強保障。企業(yè)在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動時離不開職工的價值取向，只有遵循社會主義核心價值觀，使其成為整個企業(yè)的普遍價值準則，成為企業(yè)職工的價值實踐，才能達到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的目標。在具體工作中，要圍繞核心價值觀把基層黨支部作為組織發(fā)力點，廣泛開展“我是安全人”、“無違章黨員”等崗位實踐和競賽活動；鼓勵員工將金點子、好建議和遇到的難題轉(zhuǎn)化為科技成果，鼓勵“小發(fā)明、小改革、小創(chuàng)造”，引導技術攻關、愛崗敬業(yè)常態(tài)化，讓職工從身邊工作中深刻領悟社會主義核心價值觀的的重要內(nèi)涵。中國航油山東分公司結合安全生產(chǎn)主題月活動，開展了“黨員身邊無事故”、“我是黨員我安全”等系列主題活動，有力促進了愛崗敬業(yè)的社會主義核心價值觀理念。

②積極融入精神文明創(chuàng)建活動。企業(yè)精神文明建設是企業(yè)日常工作的一項重要內(nèi)容，其內(nèi)容豐富、組織健全，是不可多得的融入途徑之一。中國航油山東分公司保持全國精神文明單位榮譽的過程中，細致穿插核心價值觀教育，通過工會、共青團大力開展群眾性的文明環(huán)境區(qū)域競賽和考核考評工作，開展文明辦公、文明生產(chǎn)、文明生活、文明休閑等文明行為評比活動，努力提高企業(yè)的文明程度；針對職工隊伍年輕化的趨勢，以創(chuàng)建青年文明號、爭當青年崗位能手為主線，開展理想信念、崗位成才、安全攻堅、建功奉獻、文化陶冶等教育，充分體現(xiàn)了社會主義核心價值觀，發(fā)揮了青年愛崗敬業(yè)的生力軍作用。

③積極融入企業(yè)文化建設。社會主義核心價值觀與企業(yè)文化都以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同出發(fā)點和落腳點，都把培養(yǎng)人的集體意識，規(guī)范人的行為準則，提高人的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為自己的主要任務。在提煉和培育企業(yè)文化的過程中，同時融入社會主義核心價值觀，能夠快速促進職工的價值認同、企業(yè)認同，產(chǎn)生巨大的凝聚力和感召力。中國航油山東分公司結合企業(yè)特點，大力勾畫了“員工與企業(yè)共同成長”的企業(yè)愿景，倡導了“一流的思想、一流的員工、一流的管理、一流的業(yè)績”的企業(yè)宗旨，通過開展企業(yè)文化專題理論教育活動，不斷向基層職工群眾宣貫“四個一流”企業(yè)宗旨內(nèi)涵。先后開展各類先進表彰會、先進典型座談交流會、先進事跡報告會，建立企業(yè)榮譽室，形成良好的典型激勵氛圍。在生產(chǎn)、生活、辦公等公眾場所制作設置企業(yè)理念方面的廣告宣傳標語。通過開展體育比賽、興趣小組等各種文化創(chuàng)建活動，進一步陶冶和培育職工思想情操，增強職工的價值認同和踐行能力，有力促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展。

④積極融入道德實踐活動。在企業(yè)進行“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”教育和實踐過程中，要間接灌輸社會主義核心價值觀的基本要求，以孝德、誠德、愛德、仁德為切入點，發(fā)動職工群眾推選、評議“身邊好人”、“最美個人”，評選系列“最美航油人”等；通過“齊魯航油大講堂”開展以“講誠信、尚友善、知感恩”為主題的思想道德教育實踐活動，形成“守信光榮、失信可恥”的良好氛圍，全面提升職工道德素質(zhì)，構建道德高地。

⑤積極融入志愿服務活動。在企業(yè)大力弘揚雷鋒精神、廣泛開展形式多樣的學雷鋒實踐活動的同時，以“相互關愛、服務社會”為主題，圍繞扶貧濟困、應急救援、大型活動、環(huán)境保護和空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾群體等，組織開展多種形式的志愿服務活動，悉心灌輸社會主義核心價值觀的“友善”理念，把愿服務活動做到基層、做進家庭、做向社會，使踐行核心價值觀的行動成于無形，形成“我為人人、人人為我”的良好社會風尚。

二、剛性要求，準確把握幾個關鍵環(huán)節(jié)

①要貼近職工、貼近工作、貼近生活。職工是企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀的主體，要貼近職工的心里，貼近職工的工作圈、生活圈，以職工喜聞樂見、易于接受的方式進行全面滲透灌輸；要在“落細、落小、落實上下功夫”，從細節(jié)抓起，細微洞察、細化措施，不斷改進和完善，善于從大處著眼，小處入手，勿以善小而不為；要充分發(fā)揮現(xiàn)有黨建、文明創(chuàng)建、道德教育等的強大組織網(wǎng)絡的積極作用，面向職工，付諸行動，立足崗位、知行合一。

②要注重宣傳造勢和輿論引導。加強社會主義核心價值觀的教育引導、輿論宣傳和文化熏陶，要以正面宣傳和傳遞正能量為主，利用信息簡報、內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)、宣傳櫥窗、手機信息平臺等載體，特別是運用微信、微博、微影等新媒體技術手段，多視角、多層次，深度挖掘社會主義核心價值觀方面的典型人物和典型故事，廣泛宣傳社會主義核心價值觀的內(nèi)容、內(nèi)涵和意義，持續(xù)營造濃厚的輿論氛圍。要按照社會主義核心價值觀的基本要求，尋找和評選身邊在愛崗敬業(yè)、誠實守信、助人為樂、尊老愛幼等方面的模范典型，進行大力宣傳和“學、比、趕、幫、超”，使職工周圍時刻不缺少榜樣、不缺少氛圍，唱響踐行社會主義核心價值觀的主旋律。

③要發(fā)揮節(jié)慶日和地域文化的優(yōu)勢。要積極開展革命傳統(tǒng)教育，加強對革命傳統(tǒng)文化的闡發(fā)，發(fā)揚黨領導人民在革命、建設、改革中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚民族精神和時代精神；充分挖掘各種重要節(jié)慶日、紀念日蘊藏的豐富教育資源，利用“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等政治性節(jié)日，利用“三八”、“五一”、“六一”等國際性節(jié)日和黨史、國史上重大事件、重要人物紀念日等，舉辦莊嚴莊重、內(nèi)涵豐富的群眾性慶祝和紀念活動，利用企業(yè)周邊的愛國主義教育基地，因勢利導地開展各類核心價值觀教育活動，使核心價值觀處處得到體現(xiàn)。

④要建立健全踐行活動的長效機制。培育和踐行社會主義核心價值觀，重在經(jīng)常、貴在經(jīng)常，必須建立常態(tài)化的工作機制，實現(xiàn)制度補充更新及時、機制完善跟進及時。要建立責任機制，把培育和踐行社會主義核心價值觀與推進業(yè)務工作緊密結合起來，納入目標管理責任制，制定規(guī)劃、完善措施、扎實推進；建立必要的督查機制，深入實際了解情況、分析問題，實行綜合評價考核，及時發(fā)現(xiàn)、總結和推廣職工群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，探索基本規(guī)律，改進方式方法；建立獎懲機制，使符合核心價值觀的行為受到鼓勵，使違背核心價值觀的行為受到批評和懲戒，不斷加大對先進典型的關心和幫助，給予物質(zhì)上的激勵和生活上的關心，使社會主義核心價值觀入腦入心、深入人心。

總之，企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀，只有在落細、落實上下功夫，并貫穿到企業(yè)發(fā)展的整個過程當中，采取更多、更有效的方式和載體，給予堅持不懈的努力，才能使其真正成為廣大干部職工的普遍共識和自覺行動。