辛明蛟

摘 要：企業(yè)基層黨黨組織負責人是企業(yè)最基層的黨建和思想政治工作的第一責任者，在企業(yè)和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的過程中發(fā)揮著很大的基礎保障作用。在當前國有企業(yè)改革風起云涌、不斷深化的新形勢下，基層黨組織負責人必須練好“五功”，提高工作的實效性。

關鍵詞：新形勢;黨組織;五功

1 要在開展“三嚴三實”主題教育活動上下功夫

這是當前和今后一段時間一項嚴肅的政治任務和重大的政治活動。一是要深入開展好學習討論活動，提高和統(tǒng)一思想認識，為做好各項工作奠定堅實的思想基礎。從內(nèi)容上，重點是習近平總書記關于治國理政的相關論述、十八大黨章修正案，黨的法律法規(guī)、黨風廉政建設和作風建設要求以及各級領導的重要講話精神，也要納入“三嚴三實”主題教育學習討論內(nèi)容。從形式上，集中學習是基本途徑，班子成員要抓好自學，借鑒群眾路線教育實踐活動的經(jīng)驗，把集中學習和個人學習結合起來，把面上的宣貫和學習討論結合起來，把學習討論與解決實際問題、改進作風結合起來。制定學習討論的配檔表，明確每個月重點學習哪些書目，重點研討哪些題目，指導活動開展。二是要堅持問題導向，理論聯(lián)系實際，搞好對照檢查。通過學習討論，查找各級領導干部在作風方面存在的問題和不足。三是要堅持邊學邊查邊整改的原則，切實解決好不嚴不實的問題。四是要根據(jù)對開展“三嚴三實”主題教育及時進行回顧總結，查漏補缺，對標檢查，同時要開展好“一學、一考、一展示”活動，“一學”即學習好中央近期下發(fā)的干部能上能下的規(guī)定，“一考”即對“三嚴三實”學習效果進行檢驗，“一展示”即在活動開展過稱中和結束后對活動的成果進行展示。

2 要在開展形勢任務教育上下功夫

要明確當前形勢任務教育的重點內(nèi)容。特別要結合企業(yè)改革發(fā)展的實際情況進行學習教育和座談討論，這對目前中央出臺深化國有企業(yè)改革的指導意見的特殊時期尤為重要。要注重形勢任務教育的方式方法。一是加強集中宣貫。通過班前會向員工把企業(yè)改革的形勢任務宣講到位，把領導的講話宣傳到位。除了在班前會向工人宣講外，要組織各單位領導班子和具體工作人員的宣傳學習，學政治、學義務、學政策、學法規(guī)，用學習成果指導業(yè)務工作。二是多做耐心細致、一人一事的思想政治工作。每個員工有每個員工的思想狀況，每個單位由每個單位的思想問題，大而化之的講是解決不了實際問題的，必須對癥下藥、量體裁衣。三是注重典型引路，用先進典型的力量來影響和輻射我們的員工群眾。在企業(yè)轉型發(fā)展過程中涌現(xiàn)除的優(yōu)秀同志，對他們的事跡要及時總結歸納提煉宣傳，樹立一批叫得響、過得硬、立得住的先進典型來影響和帶動員工，工會、團委和宣傳部門要在面上宣傳教育的同時，多設計和開展一些具體的活動，推動形勢任務教育的深入開展。

在形勢任務宣傳的過程中，要注意構建大政工格局。思想政治工作是全礦的事情，不是哪一級組織、哪一個人的事情，必須體現(xiàn)出黨政工團、齊抓共管的要求，黨組織負責人在這方面首當其沖，要真正肩負起形勢任務教育和思想政治工作的責任。同時要發(fā)揮好共產(chǎn)黨員、共青團員和生產(chǎn)骨干的作用，發(fā)揮好家庭教育的作用，把思想政治教育工作真正做到家。要把形勢講透，亮出家底，讓干部員工看清企業(yè)面臨的形勢和問題;要把任務講清，面對如此嚴峻的形勢，面對這么多的問題和矛盾，把任務、措施、目標向員工講清，堅定改革發(fā)展的信心，增強員工對企業(yè)的歸屬感。

3 要在加強基層黨建上下功夫

隨著企業(yè)改革改制的不斷深入，原有的組織體系被打破，需要盡快建立健全完善黨建基礎工作，包括健全組織、完善制度、開展好黨內(nèi)正常的組織生活、開展好爭先創(chuàng)優(yōu)等系列活動。

4 要在干部管理上下功夫

學習貫徹好中央制定的《推進領導干部能上能下的若干規(guī)定》精神，切實抓好企業(yè)改革改制方案的落實，特別是機構改革、人員安置的問題，積極穩(wěn)妥，確保平穩(wěn)轉型、平穩(wěn)過渡。當太平官、平庸官的時代已經(jīng)過去了，能者上、庸者下、劣者汰已成常態(tài)。改革改制也是鍛煉提高干部素質的機會，同樣也是考驗的機會。當領導的不僅要考慮到黨的事業(yè)、企業(yè)的工作、群眾的利益，還要從自身的角度看看應該怎么做，這涉及到每位領導干部的政治生命。要著力提高黨務干部的素質，老黨務干部雖然經(jīng)驗比較豐富但仍然需要不斷學習提高，新黨務干部更應該加強學習培訓提高自身黨務工作素質和能力。有的單位平時看來人挺多，但要選出幾個能勝任工作的干部很難，確實存在本領恐慌、素質提升的問題。所以要加強對政治、業(yè)務等各個方面的培訓學習和教育。采取干部交叉任職的做法，可以更好地融入中心，發(fā)揮好各級黨組織的作用，符合干部使用的要求。所以企業(yè)的基層黨組織在開展具體活動的過程中一定要秉承“融入中心、服務大局”這個宗旨，緊密聯(lián)系各單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況、改革發(fā)展的實際情況，有針對性地設計、組織、開展各項活動。黨組織負責人要拿出足夠的精力來從事好黨務工作和思想政治工作，脫離生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況就可能形成“兩張皮”。企業(yè)的黨建和思想政治工作非常重要，更多的是起到潛移默化、春風化雨、潤物無聲的作用，看似虛的，但要虛功實做。

5 要在作風轉變上下功夫

要加強廉政教育、紀律教育、法律教育。領導干部要深刻體會中央提出“懂規(guī)矩、守紀律”的含義深刻并體現(xiàn)在自己的工作生活過程中。特別要把紀律挺在前面，紀在法之前。遵守黨的政治紀律，就是要在政治上保持清醒，不斷增強政治敏感性、政治鑒別力，在思想上、行動上與中央保持高度一致，同上級的決策部署保持高度一致。要加強執(zhí)行力建設，著力解決少數(shù)干部工作不積極、不主動、態(tài)度不堅決、工作質量和效率低下、工作拖拖拉拉的問題。

在當前情況下，沒有有效的作風和紀律做保證，各項工作很難順利推進。要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格落實中央出臺的八項規(guī)定，把反“四風”、轉作風持續(xù)不斷地推進下去。要加強效能監(jiān)察，圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的中心環(huán)節(jié)，比如重大決策的研究制定出臺落實、安全生產(chǎn)、物資采購、基建、銷售、資金管理，比如改革發(fā)展的措施落實，比如廠務公開、區(qū)務公開、工資

分配問題等涉及到員工切身利益的問題，都應該納入效能監(jiān)察的內(nèi)容。要落實好黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。各支部書記負黨風廉政建設的主體責任，不能當“稻草人”，構建橫

向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡，確保黨風廉政建設工作不出任何問題。