王月冰

在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里，我陷于一個(gè)職場(chǎng)怪圈：和老板“拉鋸”。我始終信奉一個(gè)原則：老板給多少錢(qián)，我就干多少活。而老板呢？當(dāng)然比我精，我干了多少活，他就給多少錢(qián)，有時(shí)甚至低于我干活所值。我們之間，就像在拉鋸，看上去平衡了，實(shí)際上把我的寶貴時(shí)間都拉成了一堆廢木頭屑。于是，對(duì)老板不滿，覺(jué)得他小氣得要命，覺(jué)得在這公司干得沒(méi)勁。開(kāi)始悄悄找工作，然后辭職，老板沒(méi)有挽留，我本是可有可無(wú)的角色，這樣的角色到人才市場(chǎng)隨便領(lǐng)回一人都能勝任。到了新公司，沒(méi)多久，發(fā)現(xiàn)還是在“拉鋸”。抱怨“天下老板一般摳”，升職長(zhǎng)薪真是難于上青天。

直到有一天，進(jìn)到第四家公司。聽(tīng)到一位同事和主管鬧矛盾，主管要她抓緊趕工作，她卻說(shuō)：“給我多少錢(qián)，我干多少活。為什么要累死累活地趕？”這話，真熟悉哪，我曾無(wú)數(shù)次在心中這樣說(shuō)。主管回答：“你不多干，老板如何多給？”“多干了他也不一定多給！”她不示弱，心中疑慮。主管語(yǔ)氣緩和了一些：“可是，如果你不多干，他肯定不會(huì)多給。時(shí)間是你自己的，你是把它推向徹底無(wú)用，還是讓它走向可能有用？”主管的話，讓我心頭一驚：之前，我是把自己的時(shí)間推向了徹底無(wú)用，鋸掉了它的無(wú)限可能性。也就在那一刻，我決定丟掉心中那把“鋸子”，相反，我想讓我的職場(chǎng)時(shí)間長(zhǎng)出一棵大樹(shù)來(lái)。

我不再去衡量我今天做完哪點(diǎn)事便對(duì)得住老板了，我現(xiàn)在想的是，我要如何對(duì)得起自己的時(shí)間。

我的工作是畫(huà)一些應(yīng)用動(dòng)漫，我不再像之前那樣，主管提出畫(huà)什么風(fēng)格，我便畫(huà)什么風(fēng)格；一個(gè)微劇本，我以前是盡量簡(jiǎn)化，簡(jiǎn)單畫(huà)幾筆敷衍了事；之前我從不去問(wèn)市場(chǎng)部那邊，哪個(gè)動(dòng)漫最受歡迎、哪個(gè)體系的應(yīng)用程序偏好什么風(fēng)格……現(xiàn)在，拿到原始劇本后，我會(huì)仔細(xì)揣摩，甚至和作者溝通適當(dāng)修改；然后，根據(jù)劇本，我選用不同的繪畫(huà)風(fēng)格；畫(huà)完后，我主動(dòng)拿去給市場(chǎng)部同事看，征求他們的意見(jiàn)，要知道，之前可都是他們來(lái)找我，要我修改我還滿臉不愿意。平時(shí)在外面，只要是看到有人拿著手機(jī)在玩游戲或看動(dòng)漫，我就會(huì)找合適機(jī)會(huì)仔細(xì)詢(xún)問(wèn)他們的想法。我把他們的意見(jiàn)和建議消化斟酌后巧妙融入我的動(dòng)漫中。

就這樣，我讓我的職場(chǎng)時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)豐富起來(lái)。就像一塊菜地，之前我是在上面稀稀拉拉種幾棵大白菜了事，現(xiàn)在不同了，我明白了這塊菜地是我自己的，要想讓它收獲豐盛，我得先讓它土盡其用，生機(jī)盎然。我認(rèn)真種上各種菜蔬，精心護(hù)理，讓它們蓬勃生長(zhǎng)，搖曳生姿。

很快，同事們都看到了我的這種變化，特別是市場(chǎng)部說(shuō)我設(shè)計(jì)的微動(dòng)漫劇點(diǎn)擊率提高得非常快。我心歡喜，我知道這些將很快傳到老板耳朵里，這叫“口碑”，是職場(chǎng)上很重要的一種間接“吆喝”。當(dāng)然，真要讓我的職場(chǎng)時(shí)間在老板那變得“高大上”，自己主動(dòng)吆喝也是必不可少的。開(kāi)會(huì)時(shí)間，我不再像之前那樣發(fā)呆，沉默不語(yǔ)，而是充分利用機(jī)會(huì)發(fā)言，表達(dá)我的想法。這些想法并不是所有都可取，但老板要看的是你是否在主動(dòng)參與工作，當(dāng)然，我爭(zhēng)取每次發(fā)言都有亮點(diǎn)，有可取之處。

原來(lái)一直僵硬尷尬的“拉鋸”時(shí)間，改為精心耕耘，拋棄荒蕪與潦草，代之以豐盛生機(jī)，加上巧妙“吆喝”。不到一年時(shí)間，老板主動(dòng)給我加薪了。我的職場(chǎng)時(shí)間就這樣從地?cái)們r(jià)升到了商場(chǎng)價(jià)，因?yàn)樗枬M豐盈，含金量高，老板用得放心，買(mǎi)得開(kāi)心。事實(shí)就是這樣，與其糟蹋時(shí)間滿腹牢騷與老板“拉鋸”，不如努力充分利用時(shí)間，努力栽培出一棵職場(chǎng)大樹(shù)。