張 磊
(新鄉(xiāng)華新電力集團(tuán)股份公司,河南 新鄉(xiāng) 453000)
經(jīng)濟(jì)全球化在近些年更是以不可遏制的步伐大步邁進(jìn),全球化的經(jīng)濟(jì)使得各國的經(jīng)濟(jì)都緊密的聯(lián)系在一起,跨國公司更加廣泛的分布到全球各地,在為當(dāng)?shù)貛砑夹g(shù)以及資金的同時,也加劇的當(dāng)?shù)仉娏ζ髽I(yè)的競爭,迫于跨國公司以及其他同行業(yè)公司的壓力,諸多電力企業(yè)不得不進(jìn)行電力企業(yè)改革,完善內(nèi)部機(jī)制,進(jìn)而提升自身的競爭力,在全球化的經(jīng)濟(jì)下,電力企業(yè)面對的是來自全球范圍內(nèi)的影響,一個環(huán)節(jié)的失誤便可能導(dǎo)致電力企業(yè)被淘汰,而且在技術(shù)革命不斷傳播的過程中,各類電力企業(yè)不斷采用新興技術(shù)提高自身的競爭力,這又使得電力企業(yè)在無聲無息中增加了壓迫感,為了最大程度的規(guī)避破產(chǎn)倒閉的風(fēng)險,電力企業(yè)不得不從內(nèi)部著手,加強(qiáng)內(nèi)部改革,優(yōu)化組合內(nèi)部資源,從而實現(xiàn)最有效控制電力企業(yè)的運行。
科學(xué)技術(shù)在電力企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中逐漸占據(jù)著更加大的比重,電力企業(yè)人才的有無是影響電力企業(yè)未來命運的重要砝碼,在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天,市場上充斥著更多的不穩(wěn)定因素,經(jīng)濟(jì)競爭也變得更為激烈,電力企業(yè)的生存與發(fā)展必須依靠現(xiàn)有的科學(xué)技術(shù)來鞏固其發(fā)展成果,而在這一過程中,一個布局科學(xué)合理的電力企業(yè)往往占據(jù)著更大的優(yōu)勢,因為其在一定程度上可以更好的整合資源,將現(xiàn)有的資源能力最大化,并且提高了單位產(chǎn)出的效率,降低公司運行的成本,而要在經(jīng)濟(jì)變化中保證電力企業(yè)能夠與時俱進(jìn),適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,就必須要有一套高效有力的控制體系,保證電力企業(yè)在運行過程中最大限度的降低風(fēng)險性,這不僅有利于電力企業(yè)在競爭中處于優(yōu)勢地位,而且對于電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展也具有重大的意義。
促進(jìn)電力企業(yè)內(nèi)部控制有效性對于電力企業(yè)的競爭力的提高具有重大的意義,首先便是在各項經(jīng)濟(jì)活動中加強(qiáng)對電力企業(yè)內(nèi)部控制的有效性可以最大程度的保證電力企業(yè)運行的高效合理,在經(jīng)濟(jì)活動中對其活動進(jìn)行一定的干預(yù),減少不必要的經(jīng)濟(jì)支出,最終實現(xiàn)削減電力企業(yè)成本的目的,這樣可以在很大程度上使得電力企業(yè)在競爭時占據(jù)領(lǐng)先位置。其次,加強(qiáng)內(nèi)部控制可以在某種程度上規(guī)范電力企業(yè)活動,精簡電力企業(yè)部門,減少電力企業(yè)部門在執(zhí)行相關(guān)任務(wù)時的掣肘,減少時間成本上的浪費,可以實現(xiàn)高效化的管理,對電力企業(yè)具有深遠(yuǎn)的意義。通過規(guī)范控制更可以為電力企業(yè)未來發(fā)展謀定更為清晰的格局,從而有利于促進(jìn)電力企業(yè)的未來發(fā)展。
現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要與環(huán)境保護(hù),生態(tài)環(huán)境建設(shè)等事項一同進(jìn)行,單方面的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是難以滿足需求的,而且在環(huán)境狀況每況愈下的背景下,經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須與環(huán)境保護(hù)相互結(jié)合,在保護(hù)環(huán)境的前提下發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì),這便要求大部分電力企業(yè)實行電力企業(yè)轉(zhuǎn)型,從經(jīng)營方式以及目標(biāo)產(chǎn)品上,都要進(jìn)行一定的改革來適應(yīng)環(huán)境保護(hù)的需要,在未來的環(huán)境下,只有能夠與環(huán)境共同發(fā)展的綠色電力企業(yè)才能具有競爭力,才能適應(yīng)未來時代的發(fā)展規(guī)律,加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部控制,為電力企業(yè)實行轉(zhuǎn)型提供了極大的便利,有利于加快電力企業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐。
現(xiàn)今電力企業(yè)內(nèi)部機(jī)制在諸多方面仍舊存在很多的漏洞,現(xiàn)代電力企業(yè)中很普遍的一個問題便是電力企業(yè)部門冗雜的問題,由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加速,經(jīng)濟(jì)規(guī)模也逐漸擴(kuò)大,因此電力企業(yè)部門較以前也變得更加龐大復(fù)雜,為了應(yīng)對更多更復(fù)雜的電力企業(yè)事務(wù)而設(shè)立更多的部門是使電力企業(yè)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢,對于電力企業(yè)的壯大具有重要的意義,然而在分配各類部門時,卻存在許多不合理之處,電力企業(yè)部門中一些職能相互重疊從而導(dǎo)致各部門在解決各類問題時存在相互掣肘的問題,導(dǎo)致電力企業(yè)在運行中浪費大量的資源,這對于電力企業(yè)的發(fā)展是極為不利的,而且電力企業(yè)中某些部門存在過于龐大的問題,這不僅導(dǎo)致資金不能更好流通,也使得大量的人力資源被閑置,不利于合理利用資源,因此要實現(xiàn)電力企業(yè)內(nèi)部控制的有效性,就有必要改革電力企業(yè)內(nèi)部的機(jī)制,剔除一些不利于電力企業(yè)發(fā)展的因素,合理整合資源,為電力企業(yè)的強(qiáng)勁發(fā)展鋪平道路。
在電力企業(yè)的運行中擁有有力的監(jiān)督機(jī)制對于保證電力企業(yè)的高效穩(wěn)定具有重要的作用,尤其是在經(jīng)濟(jì)利益數(shù)額巨大的情況下,通過一定的電力企業(yè)監(jiān)督機(jī)制有利于規(guī)范電力企業(yè)中部門以及個人的行為,減少電力企業(yè)利益的損失。這一套監(jiān)督機(jī)制作用首先便在于規(guī)范從業(yè)人員的行為上,通過對電力企業(yè)各部門實行一定的業(yè)績考察以及定期的抽查,可以給部門實施一定的壓力,一方面促使其規(guī)范自身的行為,另一方面促使其提高工作能力,促進(jìn)部門業(yè)績的提升。
加快改革創(chuàng)新的步伐可以很大程度上推動電力企業(yè)的發(fā)展,同時采用更加具有創(chuàng)新性的管理模式,通過對電力企業(yè)內(nèi)部的改組以及高新技術(shù)的引進(jìn),可以有效地提高對電力企業(yè)內(nèi)部的控制能力,當(dāng)今許多電力企業(yè)都是沿用傳統(tǒng)的運行模式,因此在經(jīng)營上存在著極大的不足,這會導(dǎo)致電力企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的分散,不利于電力企業(yè)內(nèi)部的控制管理,而通過電力企業(yè)制度上的改革創(chuàng)新以及各類技術(shù)的應(yīng)用,可以營造一種更加精簡的管理模式,對于加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部控制管理具有很大的促進(jìn)作用。
人才對于電力企業(yè)的發(fā)展來說具有巨大的促進(jìn)作用,電力企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部控制,完善電力企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu),就必須不斷培養(yǎng)相應(yīng)的電力企業(yè)人才來滿足這類發(fā)展的需求,二十一世紀(jì)在很大程度上來說是屬于知識與人才的世紀(jì),電力企業(yè)進(jìn)行一定的電力企業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)大量的優(yōu)秀人才可以極大的改善電力企業(yè)結(jié)構(gòu),對于電力企業(yè)的運行機(jī)制也可以進(jìn)行相應(yīng)的完善,這對于電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說是具有不可估量的作用的。
[1]耿云江.理論與實務(wù)聯(lián)動,共同推動中國內(nèi)控體系貫徹實施——中國會計學(xué)會內(nèi)部控制專業(yè)委員會2010年年會觀點述要[J].會計研究.2011(02):6-19.