韓崢

摘 要：自改革開放以來，我國的市場經(jīng)濟發(fā)生了翻天覆地的變化。經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進步，也對企業(yè)的會計核算工作提出了新的要求。做好會計核算工作，對于企業(yè)的競爭力有著較大的提升作用。不過，當(dāng)前在我國的部分企業(yè)之中，會計核算工作暴露出了越來越多的不足之處，本文主要闡述了目前這一工作中所存在的種種問題，并對完善企業(yè)會計工作提出幾點建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計核算；問題；對策

近些年來，我國的經(jīng)濟得到了飛速的發(fā)展，企業(yè)所面臨的競爭和挑戰(zhàn)日益加劇。為了讓企業(yè)立于不敗之地，企業(yè)就必須做出較多的調(diào)整和優(yōu)化。企業(yè)會計核算工作是財務(wù)管理工作的重要組成部分，對于企業(yè)的運作效率有著較大的影響，因此，做好企業(yè)會計核算工作，是目前企業(yè)發(fā)展中的必經(jīng)之路。完善企業(yè)會計核算工作，是目前企業(yè)的工作重點之一。

一、企業(yè)會計核算工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義

會計部門對于任何一個企業(yè)而言都屬于重要部門，它與企業(yè)的各個部門都有著密切的關(guān)系。企業(yè)會計核算是會計管理中一種，它對之前企業(yè)所發(fā)生過的經(jīng)濟行為進行核算，具體包括生產(chǎn)費用、企業(yè)銷售額等等多方面的內(nèi)容。能否進行正確合理的會計核算，直接關(guān)系到能否提供合法、真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息。

企業(yè)會計核算工作對于企業(yè)而言，其重要性主要體現(xiàn)在：①由于企業(yè)中存在的經(jīng)濟行為眾多，所以管理起來難免有遺漏之處。在核算的過程中，可以將以往的一些較為零散的會計資料進行重新整合，以便管理者清楚的了解到目前企業(yè)的真實會計信息。認(rèn)清楚目前企業(yè)所面臨的處境，并在此基礎(chǔ)之上，制定出后期的企業(yè)發(fā)展策略。②由于財務(wù)監(jiān)管的不到位，使得企業(yè)的部分資金使用效益大大降低，由此一來，直接影響企業(yè)進一步發(fā)展。通過會計核算，嚴(yán)格控制資金的預(yù)算，在預(yù)算過程中嚴(yán)格把握每項支出預(yù)算，避免因同一項目不同名義所造成的預(yù)算重復(fù)計算，這樣可以為企業(yè)節(jié)約不少的運營成本。③進行企業(yè)的會計核算，能夠為企業(yè)之外的其他必要人員或者財政部門掌握企業(yè)的財務(wù)情況。

二、當(dāng)前企業(yè)會計核算工作中的不足之處

自計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)體以后，我國的經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展。但由于發(fā)展時間不長，所以許多經(jīng)濟機制尚未成熟。盡管現(xiàn)在已經(jīng)出臺了相關(guān)的管理辦法，但現(xiàn)大部分企業(yè)并未嚴(yán)格執(zhí)行，導(dǎo)致會計工作中尚有不少問題，尤其在會計核算方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，這些薄弱環(huán)節(jié)正在制約著企業(yè)的健康發(fā)展，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.缺乏正確的會計核算觀念

不少企業(yè)中財務(wù)人員在進行會計核算工作時，單純的進行資金出入登記和財務(wù)收支工作核算，并未把會計核算中更為深層次的作用發(fā)揮出來，即核算前預(yù)測企業(yè)所面臨的風(fēng)險，核算過程中監(jiān)督企業(yè)各項經(jīng)濟活動的開展，核算過后為企業(yè)制定策略來提供有效信息。就我國目前情況而言，不少企業(yè)并未真正的理解會計核算工作的重要性。在許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者看來，會計核算對于企業(yè)的利益增收不能帶來任何推動作用，并且這一工作還會讓企業(yè)的運營成本增加。在這樣不正確的思想觀念之下，企業(yè)的會計核算工作自然投入的較少，甚至有時候企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還會干預(yù)會計核算的進行，導(dǎo)致會計核算工作的作用無法發(fā)揮出來。市場的競爭越來越激烈，這樣局限會計管理觀念顯然已經(jīng)不再適合當(dāng)今時代的發(fā)展。

2.企業(yè)會計核算的監(jiān)督制度有待完善

一套科學(xué)、合理的監(jiān)督管理機制，對于企業(yè)的會計核算工作而言是非常重要的。制定一專門針對會計核算的監(jiān)督管理機制，能夠保證會計核算工作真實可靠，避免許多違法行為的發(fā)生。但是就我國目前情況而言，各企業(yè)由于人員素質(zhì)問題，并未深刻理解相關(guān)的會計核算規(guī)則，因此難以建立單位自身的企業(yè)會計核算的控制及管理體系。部分企業(yè)雖然制定了一些監(jiān)督管理機制，但這些制度實用性不強，并未細化到具體的會計核算工作當(dāng)中。除此以外，監(jiān)督管理機制的執(zhí)行力也較弱，真正在工作中執(zhí)行監(jiān)督管理機制的企業(yè)少之又少，所謂的監(jiān)督管理制度只是一個擺設(shè)而已。在這樣監(jiān)督力度如此低下的情況之下，會計核算工作中受到約束較小，自然容易出現(xiàn)問題。

3.企業(yè)會計核算人員的綜合素質(zhì)較低

企業(yè)會計核算工作人員是會計核算工作的直接參與者，他們的綜合素質(zhì)對于企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量有著最為直接的影響。我國的國情較為特殊，早期大部分企業(yè)都是以小作坊的形式開始做起的，后來再慢慢的發(fā)展壯大。所以很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)自身文化水平不高，對于會計方面的管理知識比較匱乏，對于會計核算工作人員的篩選能力較弱，并不能直接判斷面試人員是否具備較強的工作能力，所以許多企業(yè)內(nèi)部的會計人員的綜合素質(zhì)并不太高。許多會計從業(yè)人員的專業(yè)知識水平有限，對于會計核算工作的認(rèn)知較淺，會計管理觀念落后，顯然是無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要，有些甚至還阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

4.會計核算工作有許多不規(guī)范之處

目前許多企業(yè)的會計核算工作中，都或多或少的存在著一些不太規(guī)范的地方。具體體現(xiàn)在兩個方面：①會計部門的人員架構(gòu)較混亂。我國有出臺過相關(guān)的法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)的財務(wù)人員設(shè)置，不過大部分企業(yè)并未嚴(yán)格執(zhí)行這些法律法規(guī)，會計部門的人員架構(gòu)較為混亂，各個會計人員的工作安排不明確，彼此之間不能夠形成互相制約的關(guān)系，這樣導(dǎo)致工作起來效率較低。②建賬工作不太規(guī)范。對于任何一家來說，都應(yīng)該按照核算會計工作的需求來建立應(yīng)用賬簿，以方便后期的會計核算工作。就我國目前情況而言，許多企業(yè)在建賬時隨意性大、格式也不太規(guī)范，還出現(xiàn)過一些企業(yè)內(nèi)部沒有建賬的情況。所以不少會計核算工作中由于缺乏依據(jù)而出現(xiàn)了不少錯誤，有些會計核算甚至利用這點作出了違規(guī)的行為。

三、完善企業(yè)會計核算工作的幾點建議

以上種種均為目前我國企業(yè)會計核算工作中所存在的問題，這些問題迫切需要得到解決，如此才方能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。本文從以下四個方面對企業(yè)會計核算提出了切實可行的建議，旨在促進我國企業(yè)會計核算相關(guān)制度的完善，會計核算中管理水平的提高，推動我國企業(yè)的健康發(fā)展。

1.建立對會計核算工作的正確認(rèn)知

如果想要把企業(yè)的會計核算工作做到位，那么首先必須對會計核算工作有一個正確的認(rèn)知。市場經(jīng)濟下的競爭日益加劇，形勢千變?nèi)f化，如果沒有準(zhǔn)確的財務(wù)信息作為支撐，那么企業(yè)很可能作出錯誤的判斷，而給企業(yè)帶來不可預(yù)測的損失，由此可見會計核算工作的重要性。不僅僅會計工作人員需要對會計核算工作有深刻的理解，企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要端正自己的思想認(rèn)識，從根本上意識到會計核算工作的重要性，從而在日常工作管理中加強對其的重視度。將會計核算工作當(dāng)作重點工作來做，工作中給予會計核算工作相應(yīng)的支持，提供給會計人員所需要的幫助，協(xié)助會計人員做好這項工作。

2.完善企業(yè)的會計核算工作的監(jiān)督管理機制

企業(yè)應(yīng)該盡快完善企業(yè)的會計核算工作的監(jiān)督管理機制，根據(jù)現(xiàn)在國家已經(jīng)出臺的相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)的實際需求，來建立適合時代發(fā)展的監(jiān)督管理制度。第一，在企業(yè)內(nèi)部實行個人責(zé)任制度，對會計部門的員工合理分工，每個員工都直接對自己的工作負(fù)責(zé)。一旦工作中出現(xiàn)了紕漏，則可以直接追究責(zé)任至個人，如果員工表現(xiàn)較為優(yōu)異，則給予相應(yīng)的獎勵。這樣一來，能夠較好的加強員工的責(zé)任感，激發(fā)員工的工作激情。第二，完善會計部門的人員組織架構(gòu)，讓員工之間能夠互相牽制，工作中相互進行監(jiān)督和約束，使得企業(yè)的會計核算工作更加的公開、精準(zhǔn)。第三，結(jié)合企業(yè)以外的力量，包括企業(yè)的利益相關(guān)者以及政府部門，讓他們參與到監(jiān)督管理之中，從而促使會計部門將核算工作做的更好。

3.打造一支高素質(zhì)的會計工作隊伍

知識對于企業(yè)而言是一筆寶貴的財富，而知識的擁有者正是企業(yè)的員工。打造一支高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的會計工作隊伍，能夠幫助企業(yè)完善會計工作，提供更為精準(zhǔn)、高效的會計服務(wù)。第一步，企業(yè)要做好對于會計人員的篩選，通過筆試、面談等方式，來考察面試人員的會計知識水平，將會計知識過硬、職業(yè)道德良好、會計觀念正確的人才納入到企業(yè)之中。第二步，其次，在日常工作中加強員工專業(yè)知識和會計觀念等方面的培訓(xùn)，由企業(yè)內(nèi)部的會計管理者或者外界專業(yè)人士組織定期開展一培訓(xùn)的課程，同時也可以安排會計人員去參加一些專業(yè)知識的講座和會議等等，通過這些途徑讓會計人員能夠不斷提升自我的綜合能力，更好的在企業(yè)中發(fā)揮出自己的作用。

4.將會計核算工作流程規(guī)范化

正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，沒有規(guī)范化的工作流程，就沒有高效率的企業(yè)。企業(yè)必須將會計核算的具體工作流程規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，包括建賬格式、復(fù)核等等。會計人員工作起來有章可循，工作效率能夠得到大幅度的提升。以往企業(yè)經(jīng)濟活動中的各種會計憑證和信息容易發(fā)生丟失，在規(guī)范流程中要特別注意提到如何保管這類資料，以便后期復(fù)核。需要注意的是，時代在不斷的進步，因此所制定的會計核算工作流程并不是一成不變的，應(yīng)結(jié)合市場的需求以及企業(yè)自身的實際情況，來不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新會計核算工作，以便適應(yīng)時代的發(fā)展。

四、結(jié)束語

總而言之，會計核算工作對于企業(yè)的發(fā)展來說有著非常重要的意義，它對于企業(yè)來說并不是停留在必需品的層面上，而是迫切需要去執(zhí)行和落實。目前我國的經(jīng)濟環(huán)境背景復(fù)雜，跨國企業(yè)的沖擊、新興企業(yè)的崛起，所以企業(yè)的會計工作的改革和優(yōu)化勢在必行。企業(yè)應(yīng)該具備先進的會計核算工作的觀念，加強對于會計核算工作的監(jiān)督和管理，不斷優(yōu)化會計核算的工作方式，為企業(yè)提供精準(zhǔn)、有效的會計信息，協(xié)助企業(yè)做出準(zhǔn)確的市場判斷和正確的發(fā)展策略，讓企業(yè)在市場的巨浪中仍立于不敗之地。

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