核心提示：作為第一代創(chuàng)業(yè)者精神延續(xù)的家族信條，或者說家族核心價值觀，一直是全球各大家族用以維系家族發(fā)展的法寶。

長江實業(yè)與和記黃埔的“世紀重組”，為李嘉誠長子李澤鉅接班打好了基礎。但是，對李澤鉅而言，父親授予他最堅實的根基，則是家庭教育?！白詮娮粤ⅲ毩⒚鎸Υ驌艉屠Ь场?，是李嘉誠對兒子乃至孫輩的要求，也是李嘉誠的守業(yè)“良方”。

早年，李澤鉅和李澤楷從斯坦福大學畢業(yè)，要求加入父親的公司歷練，遭到了李嘉誠的拒絕。李嘉誠告訴兩個兒子，我的公司不需要你們。熟知父親性格和脾氣的兩兄弟，遠赴加拿大發(fā)展。而后，李澤鉅開設了房地產(chǎn)公司，李澤楷則成為多倫多銀行最年輕的合伙人。在這期間，兄弟二人不曾接受父親的任何幫助，而是自己打拼出了一片天地，成為加拿大商界中的佼佼者。此后，李嘉誠才向兩個兒子張開了懷抱。

李嘉誠的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，讓他十分注重拼搏的力量，也將此作為家族的信條代代相傳。其實，作為第一代創(chuàng)業(yè)者精神延續(xù)的家族信條，或者說家族核心價值觀，一直是全球各大家族維系家族發(fā)展的法寶。

無論是肯尼迪家族、羅斯柴爾德家族、瓦倫堡家族、拉塞爾家族，都有著明確的教育子女的訓條?！案改敢?jīng)常向孩子講述他在事業(yè)上所發(fā)生的故事”、“不追求金錢，追求良好的人際關系”、“ 信息就等于金錢，從小開始重視信息的重要性”、“在海軍服兵役，培養(yǎng)堅韌不拔的精神”等等，都成為了培養(yǎng)家族品質(zhì)最重要的守則。這些守則，也正是家族創(chuàng)業(yè)者們在創(chuàng)業(yè)過程中，最寶貴的經(jīng)驗和財富。

眾所周知，盛名卓著的羅斯柴爾德家族，曾經(jīng)不惜采用近親通婚的方式，來保持家族血脈的純正。因為其第一代創(chuàng)業(yè)者的信仰便是，但凡出生于此家族，就必須有家族利益高于一切的信仰。正因如此，羅斯柴爾德家族的成員雖然散落世界各地，卻能夠在家族有需要的第一時間響應召喚，協(xié)助家族將財富傳承下去。

在埃及，曾經(jīng)也存在這一個龐大而驕傲的家族，他們曾和羅斯柴爾德家族共同修建了開羅運河，并擁有埃及當時最大的醫(yī)療、商業(yè)產(chǎn)業(yè)。然而，當埃及獨立戰(zhàn)爭打響，這個曾經(jīng)的埃及首富家族遭遇了戰(zhàn)爭重創(chuàng)。但是，這并不是家族歷史的結(jié)束。

米歇爾·瑟庫海，這位和久負盛名的羅斯柴爾德家族關系密切的銀行家，正是這個埃及家族的傳承者之一，他畢業(yè)于盛產(chǎn)法國總統(tǒng)、部長的巴黎政治學院。在他眼中，戰(zhàn)爭導致的家族衰敗，并沒有讓他損失太多具有價值的東西——“我從我的爺爺、爸爸那里，學到了非常重要的思維模式。家族給予我最重要的東西，不是豐富的物質(zhì)和舒適的生活，而是渴望成功、如何成功的價值觀以及思維模式。”

事實上，至今仍然風華正茂的百年家族，在每一代都遭遇了不同的歷史變故——戰(zhàn)爭、政治、金融風暴等等，特別是猶太裔的家族，在二戰(zhàn)期間更是幾乎遭遇滅頂之災。但是，家族的教育成果作為無形的財富被保留下來，成為家族振興的基礎。

當一個家族到了第八代、第九代之后，家族的核心價值觀就會成為家族成員處理事情的框架，這種框架就是家族發(fā)展的方向。所謂“創(chuàng)業(yè)易、守業(yè)難”，其實說的是，家族在傳承過程中，如果迷失了方向，將很難重整旗鼓。

當下，國內(nèi)的眾多民營企業(yè)也面臨著“守業(yè)”問題。作為家族的傳承者，能否守護家族的財富并不是最重要的問題。他們更大的責任在于，更多地汲取父輩的經(jīng)驗教訓，將家族常勝不敗的核心價值觀傳承下去。（支點雜志2015年5月刊）