王延

摘 要：高職心理健康活動課采用多樣化的考核方式，將考核貫穿教學的全過程，教師評價與學生評價相結合，重在考核學生對知識、理論與方法的實際應用情況。與傳統(tǒng)考核相比，這樣的考核更有利于幫助學生獲得心理的成長，有效地提升學生的心理健康水平。

關鍵詞：高職 心理健康 考核設計

高職心理健康課是對學生進行心理健康教育的主要途徑，旨在幫助學生深化自我探索，獲得自我成長，提高心理健康水平，培養(yǎng)健康人格。高職心理健康活動課作為借鑒團體咨詢形式的團體活動課程，其一般目標是使學生通過自我探索過程，借助團隊的力量，在與其他成員的溝通交流中，增強解決問題和抉擇的能力，探索和發(fā)現(xiàn)一些可行而有效的途徑來處理生活中的一般發(fā)展性問題，解決沖突矛盾，評估、澄清個人的價值觀，并對此做出相應修正與改善，從而獲得自我成長。心理健康活動課的考核應該如何設計，怎樣通過考核了解和促進教師的教與學生的學，怎樣對學生的學習效果進行評價，這些問題值得探討。下面從四個方面談談高職心理健康活動課考核的設計。

一、考核方式多樣化

考核的形式與課程教學的方式密切相關。傳統(tǒng)的心理健康課以知識結構內容，以教師講學生聽為主要形式，考核形式是試卷考核，要求學生回答定義或原理，也涉及一些實際應用的問題，考核形式比較單一，效果也不盡如人意。而活動課教學形式生動活潑，內容豐富多彩，考核方式也多種多樣。考核既能夠檢查學生的學習情況和教師的教學效果，又能夠促進學生對學習內容的深入思考。

例如，心理健康活動課采用心理劇的形式進行考核，學生從大學生活中取材，將遇到的困惑和問題及解決問題的過程用心理劇的形式呈現(xiàn)出來。準備心理劇的過程，就是學生總結并強化解決問題的好方法的過程。表演心理劇的過程就是對觀看心理劇的同學啟發(fā)、影響的過程。心理健康活動課還可以采用學生寫自我分析的形式進行考核。學生是否有明確的自我意識，學生是否會運用所學的關于適應、人際交往、情緒等知識，都能得到考核。

二、考核貫穿整個學習過程

考核不僅是學期末的工作，更應該是全學期貫穿始終的教學的一部分。考核應該能夠隨時記錄學生參與活動的情況，反映學生的學習成果。學生參加課程、參與活動的積極程度，學生在活動中的發(fā)言情況，學生的學習心得、課堂筆記、心理情景劇表演、學習總結報告等所體現(xiàn)的對相關困惑、問題的思考、心理成長等，都能反映學生的課程學習情況，都要計入課程考核成績。

心理健康活動課的考核是從學生第一次走入心理健康課的課堂開始的，一直延續(xù)到課程結束。學生參與活動的成績依據學生參與課程的積極程度、投入程度進行評定；學生課堂分享成績依據學生課堂分享的態(tài)度與質量評定；學生記活動記錄的成績依據學生活動記錄的完成情況評定；學生完成量表的成績依據學生完整、認真完成心理測試量表的情況評定；學生寫活動心得的成績依據學生完成的活動心得所體現(xiàn)的對相關困惑、問題的思考、心理成長情況評定；學生表演心理情景劇的成績依據學生完成的情景劇表演情況按小組評定；學習總結報告的成績依據學生完成的課程總結所體現(xiàn)的對相關困惑、問題的思考、心理成長情況評定。其中，心理劇表演和寫總結報告是綜合性考核，其他都是過程性考核。從各部分考核所占的比例看，過程性考核占的比例更大。

三、重在考核學生對知識理論的實際應用情況

心理健康活動課不是純理論課，課程對學生的影響主要在感受、體驗、分享、相互啟發(fā)等方面，考核的重點不是學生知道什么，而是學生是否能夠運用知道的知識理論，為自己的心理成長服務。

高職心理健康活動課的教學目標主要包括使學生融入高職生活，樹立現(xiàn)代學習觀，覺察自我，意識到人的潛能，提高人際交往能力，學會感恩與寬容，培養(yǎng)愛的能力，培養(yǎng)健康情緒，學會應對壓力等。其中，知識目標主要包括心理健康的基本知識、適應、自我意識、人際交往、學習、情緒控制等方面的心理學概念、理論與方法等。學生掌握概念、理論、方法的情況，主要可以通過參與活動和活動分享來體現(xiàn)。比如，學生在學習適應單元時，教師首先讓學生參與到人際適應的活動中，再引導學生從自己的經歷中探討適應的內涵，分享適應的方法，接著，學生發(fā)現(xiàn)自己適應中的問題，并互相提出解決問題的建議。在期末總結報告中學生總結自己對適應與發(fā)展的體會。學習知識的目標是會應用，心理健康活動課的考核設計幫助學生將死知識變?yōu)榛钪笇?，使知識、理論和方法真正為學生提升心理水平所用。

四、教師評價與學生評價相結合

心理健康活動課的考核主體不僅包括老師，還應包括學生。對參與活動、課堂分享、表演心理情景劇等的情況，學生都能做出評價。

（作者單位：北京信息職業(yè)技術學院）