【本刊訊】為進一步提升公務員招錄工作水平，幫助用人單位招錄優(yōu)秀、實用人才，重慶市在2015年公務員招錄工作中，對招錄條件、招錄程序、招錄形式等相關(guān)工作進行了進一步優(yōu)化，呈現(xiàn)出五大特點：一是明確招錄職位職務層級，要求招錄機關(guān)明確招錄職位非領導職務層級；二是探索特殊職位招錄，即除涉及國家安全、重要機密等特殊職位外，個別單位經(jīng)批準可以開展特殊職位招錄工作；三是擴大專業(yè)科目考試面，為促進用人單位招錄到實用型人才，提高考錄工作的針對性，允許區(qū)縣招錄機關(guān)開展專業(yè)科目考試；四是探索面試形式多元化，鼓勵采取情景模擬、演講等其他形式。

（重慶市人社局 盧 偉）