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        基于知識(shí)圖譜的高等教育管理領(lǐng)域合作網(wǎng)絡(luò)研究

        2015-05-09 05:34:42田依林閆廣芬
        大學(xué)教育科學(xué) 2015年6期
        關(guān)鍵詞:領(lǐng)域管理研究

        □ 田依林 閆廣芬 董 偉

        隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和科學(xué)研究難度的加大,一些復(fù)雜的問題需要學(xué)者們合作解決,尤其是國際合作已成為發(fā)展大科學(xué)和解決全球化問題的主要途徑[1]。一定時(shí)間內(nèi)的合作情況,在一定程度上反映了在某一領(lǐng)域科研合作和學(xué)術(shù)交流的發(fā)展速度和質(zhì)量[2]??茖W(xué)研究合作的問題,引起了國內(nèi)外學(xué)者們的關(guān)注。傳統(tǒng)的對(duì)研究團(tuán)隊(duì)合作的研究只采用文獻(xiàn)計(jì)量法,首先是對(duì)某一作者進(jìn)行分析,然后再與團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他學(xué)者進(jìn)行比較,以這種方法來考慮研究者之間的關(guān)系,具有一定的局限性。近年來,利用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析法對(duì)科學(xué)研究合作進(jìn)行研究,已成為國內(nèi)外研究合著網(wǎng)絡(luò)的主流,并取得了一些成果,如國外的Newman曾對(duì)物理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)等自然科學(xué)領(lǐng)域的合著網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行分析與對(duì)比,指出了不同學(xué)科之間合作的差異[3]。國內(nèi)學(xué)者也有運(yùn)用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析法對(duì)合著網(wǎng)絡(luò)的研究,但數(shù)量較少,如李綱等人對(duì)武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)者之間學(xué)術(shù)合著的研究,發(fā)現(xiàn)了合著網(wǎng)絡(luò)中有5個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)體關(guān)系較為密切[4]。但鮮見高等教育管理領(lǐng)域科學(xué)研究合作團(tuán)隊(duì)的研究。

        隨著我國高等教育跨越式的發(fā)展,高等教育管理學(xué)領(lǐng)域的科學(xué)合作研究日趨頻繁,合著論文顯著增加。對(duì)高等教育管理學(xué)領(lǐng)域合著論文進(jìn)行社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析,不僅可以反映不同地區(qū)、學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)研究合作之間的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,更好地展現(xiàn)某一科研合作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的結(jié)構(gòu),還可以發(fā)現(xiàn)合作團(tuán)隊(duì)研究的熱點(diǎn)。基于此,本文擬以中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)刊源的教育類7種期刊,跨度為2005∽2014年的有關(guān)高等教育管理領(lǐng)域載文作為研究對(duì)象,運(yùn)用NetDraw軟件繪制可視化圖譜采用文獻(xiàn)計(jì)量分析、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析對(duì)高等教育管理領(lǐng)域合著論文進(jìn)行系統(tǒng)研究,探索該領(lǐng)域潛在的合作研究團(tuán)體的特征,分析目前高等教育管理領(lǐng)域合作研究的熱點(diǎn),了解我國近年來高等教育管理領(lǐng)域研究的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

        一、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與研究方法

        (一)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備

        為了確保研究結(jié)果的科學(xué)性、準(zhǔn)確性,筆者對(duì)教育類36種中文社會(huì)科學(xué)引文索引刊源進(jìn)行了逐一分析,其遴選原則,一是,期刊必須是有關(guān)高等教育管理載文較多的;二是,影響因子較高的教育類期刊。最后選擇了《教育研究》、《高等教育研究》、《中國高教研究》、《清華大學(xué)教育研究》、《高等工程教育研究》、《江蘇高教》、《現(xiàn)代大學(xué)教育》等7種期刊作為本文研究的數(shù)據(jù)來源。高等教育管理學(xué)作為一門綜合性交叉學(xué)科,相當(dāng)數(shù)量的合著論文發(fā)表在母本學(xué)科的學(xué)術(shù)期刊上,能夠保證論文的專業(yè)性和權(quán)威性,能夠反映我國高等教育管理領(lǐng)域合作網(wǎng)絡(luò)研究所需的大樣本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要求。因此,本研究選取7種期刊2005~2014年所刊載的高等教育管理論文作為研究對(duì)象。本文的數(shù)據(jù)下載于中國知網(wǎng)的中國學(xué)術(shù)文獻(xiàn)網(wǎng)絡(luò)出版總庫。通過人工檢索,共得到2 950篇符合研究要求的論文,建立數(shù)據(jù)庫,對(duì)十年間合著論文1 341篇進(jìn)行編碼。

        (二)研究方法

        本研究方法采用可視化圖譜對(duì)合著論文進(jìn)行文獻(xiàn)計(jì)量分析和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析法是以研究社會(huì)網(wǎng)絡(luò)見長(zhǎng)的一種方法。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析法探究的是深層結(jié)構(gòu)——隱藏在復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)表面之下的一定網(wǎng)絡(luò)模式[5]。隨著以更注重人與人之間交互為特征的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來,這種方法開始被廣泛地用于對(duì)關(guān)系更加復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)虛擬社區(qū)中人際交流的研究[6]。目前以Web2.0為代表的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)軟件悄然興起,本研究借助NetDraw軟件,對(duì)高等教育管理合著網(wǎng)絡(luò)展開研究,其主要步驟是:首先,對(duì)檢索的1 341篇合著論文進(jìn)行處理,把Excel中的樣本數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為Bibexcel軟件可以再處理的格式;第二步,利用Bibexcel統(tǒng)計(jì)出高等教育管理合作研究中的高產(chǎn)作者,在這里要說明的是,合著作者不分前后順序,構(gòu)建合作者共現(xiàn)矩陣;第三步,對(duì)合作者共現(xiàn)矩陣,應(yīng)用NetDraw軟件繪制網(wǎng)絡(luò)可視化圖譜,分析潛在的合作者網(wǎng)絡(luò);第四步,分析主要合作研究團(tuán)隊(duì)研究的熱點(diǎn),構(gòu)建合作研究團(tuán)隊(duì)研究熱點(diǎn)問題共現(xiàn)矩陣,并利用NetDraw軟件繪制網(wǎng)絡(luò)可視化圖譜,分析出近年高等教育管理領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)及主要研究機(jī)構(gòu)。

        二、高等教育管理領(lǐng)域合著論文分析

        (一)合著率分析

        合著率是分析高等教育管理領(lǐng)域合著的重要指標(biāo)。合著率是指某一時(shí)期內(nèi)在某一研究領(lǐng)域合著論文篇數(shù)與論文總數(shù)的比值。2005~2014年間7種期刊所載的高等教育管理領(lǐng)域的論文總篇數(shù)為2 950篇,合著論文為1 341篇,平均合著率為0.45。2009、2012、2013、2014年合著率在0.5左右,2013年合著率到達(dá)0.55;其他年份都在0.4左右??傮w上看,我國高等教育管理領(lǐng)域的合著率處于上升趨勢(shì),但處于偏低的狀態(tài)。研究表明,國內(nèi)高等教育管理領(lǐng)域的研究者獨(dú)立研究能力較強(qiáng),研究者之間合作意識(shí)較弱,合作機(jī)會(huì)少。目前,我國高等教育已進(jìn)入大眾化階段,高校的擴(kuò)招及高等院校的合并,不僅使高等學(xué)校的管理面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn),也為高等教育管理領(lǐng)域的研究提供了契機(jī)。高等教育管理學(xué)是一門交叉學(xué)科,與多種學(xué)科存在著密切聯(lián)系,如管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)以及方法論等。另外,隨著大學(xué)科時(shí)代的發(fā)展,僅靠個(gè)人進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新研究的難度大大增加,這決定了高等教育管理領(lǐng)域合作研究的重要性及必然趨勢(shì)。高等教育管理領(lǐng)域的合作研究,“通過妥善的報(bào)道及不同專家的匯集,有助于博學(xué)之士了解各專業(yè)的特殊貢獻(xiàn)、融合貫通、促進(jìn)更為廣泛深入的理解”[7]。因此,提升高等教育管理領(lǐng)域的合著率,是今后促進(jìn)高等教育管理領(lǐng)域合作研究的重要舉措。

        (二)高等教育管理高產(chǎn)合著者分析

        通過Bibexcel軟件處理與系統(tǒng)分析,2005年~2014年10年間共有3 025位作者撰寫或參與撰寫高等教育管理論文。撰寫或參與撰寫論文在4篇以上的高產(chǎn)作者有20位,其中表現(xiàn)突出的有別敦榮、沈紅與謝安邦,分別撰寫或參與撰寫論文為25、22、16篇。

        (三)基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的高等教育管理合作研究分析

        在高等教育管理領(lǐng)域中多次合作的不同作者之間組成的合作團(tuán)隊(duì),可以認(rèn)為他們存在著共同的研究興趣,是這一領(lǐng)域研究中潛在的合作團(tuán)隊(duì)。為尋找高等教育管理領(lǐng)域研究中的潛在合作團(tuán)隊(duì),本文選取撰寫或參與撰寫不少于2篇論文的作者,進(jìn)行合著網(wǎng)絡(luò)分析,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為Bibexcel識(shí)別的格式,構(gòu)建合著者共現(xiàn)矩陣。為清晰顯示主要合著網(wǎng)絡(luò)情況,找出潛在的合作研究團(tuán)隊(duì),應(yīng)用NetDraw軟件繪制網(wǎng)絡(luò)可視化圖譜,閾值設(shè)定為3。高等教育管理領(lǐng)域主要合作團(tuán)隊(duì)作者網(wǎng)絡(luò)可視化圖譜見圖1。圖1中,圓點(diǎn)大小表示節(jié)點(diǎn)的度數(shù),即表示作者合著論文的數(shù)量,點(diǎn)越大表明發(fā)表的合著論文篇數(shù)越多;圖1中的線表示作者之間合著論文的頻次,線條越粗表明合著論文的次數(shù)越多。如此,從圖1中找出主要合作團(tuán)隊(duì)。為了更清晰地了解當(dāng)前高等教育管理領(lǐng)域潛在合作團(tuán)隊(duì)所屬機(jī)構(gòu),筆者對(duì)較大的合作團(tuán)隊(duì)帶頭人的基本情況進(jìn)行了調(diào)查。

        圖1 高等教育管理領(lǐng)域合著者網(wǎng)絡(luò)可視化圖譜

        通過繪制合著網(wǎng)絡(luò)可視化圖譜,深層次地挖掘了高等教育管理領(lǐng)域潛在的合作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系,以可視化的手段展示了高等教育管理研究合作網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征,通過分析可以發(fā)現(xiàn):

        (1)合作團(tuán)隊(duì)的帶頭人是發(fā)文數(shù)量較多的高產(chǎn)作者。從圖1可以發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)帶頭人的節(jié)點(diǎn)都較大,他們不僅發(fā)文數(shù)量多,而且與團(tuán)隊(duì)其他作者的合作關(guān)系較多,如別敦榮、沈紅、謝安邦、劉獻(xiàn)君、張彥通、潘懋元等人。

        (2)高等教育管理領(lǐng)域研究合作團(tuán)隊(duì)已形成。研究發(fā)現(xiàn),高等教育管理領(lǐng)域研究合作團(tuán)隊(duì)已形成,其中較大的團(tuán)隊(duì)有別敦榮、沈紅、謝安邦、潘懋元、張彥通、劉獻(xiàn)君、陳學(xué)飛、閔維方、胡弼成、董澤芳等帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì),這些合作團(tuán)隊(duì)不僅參與的人員多,而且合著的論文也較多。

        (3)各合作團(tuán)隊(duì)都具有小世界網(wǎng)絡(luò)特征和無尺度特征。從圖1可以看出,合作團(tuán)隊(duì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模很大,但任意兩個(gè)團(tuán)隊(duì)成員之間卻存在一個(gè)相當(dāng)短的路徑,說明合作團(tuán)隊(duì)具有小世界網(wǎng)絡(luò)特征。小世界網(wǎng)絡(luò)特征使科研合作網(wǎng)絡(luò)具有較高的知識(shí)整合能力[8](P30-36)。從圖1還可以發(fā)現(xiàn),研究者組成的合作網(wǎng)絡(luò)中有很多團(tuán)隊(duì)成員作為“集散節(jié)點(diǎn)”存在,即團(tuán)隊(duì)多數(shù)成員與其中某一團(tuán)隊(duì)成員有著連接,使得網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)出聚集的集中性,這種現(xiàn)象表明合作團(tuán)隊(duì)具有無尺度特征。無尺度特征對(duì)科研合作網(wǎng)絡(luò)的影響主要體現(xiàn)在知識(shí)創(chuàng)新速度和持續(xù)性,對(duì)少數(shù)學(xué)術(shù)權(quán)威的依賴性[8](P30-36)。

        (4)多數(shù)合作團(tuán)隊(duì)的帶頭人是博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師。從調(diào)研結(jié)果可以發(fā)現(xiàn),高等教育管理領(lǐng)域潛在的研究合作團(tuán)隊(duì)的帶頭人多數(shù)為博士生導(dǎo)師和碩士生導(dǎo)師。合作團(tuán)隊(duì)成員多是其帶的博士生或碩士生,是一種明顯的師生型合作團(tuán)隊(duì)。這種形式的合作團(tuán)隊(duì)便于科研合作的迅速展開和資源的統(tǒng)籌安排。因此,在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下,合作團(tuán)隊(duì)的科研成果豐碩,成為高等教育管理科研中的中堅(jiān)力量。

        (5)高等學(xué)校已成為高等教育管理領(lǐng)域研究的主力軍。高等教育管理領(lǐng)域研究的較大的合作團(tuán)隊(duì)都集中在“985工程”和“211工程”大學(xué)里。高等學(xué)校作為高等教育管理領(lǐng)域合作研究的主力軍已經(jīng)走在科研的前端,為社會(huì)源源不斷地提供“科學(xué)貢獻(xiàn)力”。而“科學(xué)貢獻(xiàn)力”不僅體現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力的效益,反映科研成果促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的效能,也是衡量高??茖W(xué)貢獻(xiàn)力,反映改革開放30年來我國高??茖W(xué)研究水平的重大標(biāo)志[9]。有些高等學(xué)校在高等教育管理領(lǐng)域中的研究合作團(tuán)隊(duì)不止一個(gè),如廈門大學(xué)有別敦榮、潘懋元、鄔大光、史秋衡等4個(gè)合作團(tuán)隊(duì),華中科技大學(xué)有沈紅、劉獻(xiàn)君、許曉東、周光禮、趙炬明等5個(gè)研究合作團(tuán)隊(duì),北京大學(xué)有陳學(xué)飛、閔維方等2個(gè)合作團(tuán)隊(duì),湖南大學(xué)有胡弼成、龍獻(xiàn)忠等2個(gè)合作研究團(tuán)隊(duì)。他們研究成果碩果累累,為高等教育管理領(lǐng)域的創(chuàng)新研究做出了巨大貢獻(xiàn)。

        綜上,高等教育管理領(lǐng)域研究合作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部存在著高效、知識(shí)互動(dòng)以及很高的知識(shí)整合效率,學(xué)術(shù)氛圍活躍,取得了可喜的成果。但由于多數(shù)研究合作團(tuán)隊(duì)存在著小世界網(wǎng)絡(luò)特征,可能會(huì)導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)鎖定效應(yīng),使得網(wǎng)絡(luò)趨于閉合狀態(tài),致使與外界的知識(shí)流動(dòng)出現(xiàn)時(shí)滯性。另外,合作團(tuán)隊(duì)的無尺度特征,雖然有利于科研的迅速開展和資源的有效整合,但應(yīng)注意無尺度特征易導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)脆弱性,如果主要合作者突然退出研究,會(huì)使相關(guān)研究出現(xiàn)短時(shí)間的衰退現(xiàn)象。目前,高等教育管理領(lǐng)域研究合作團(tuán)隊(duì)已經(jīng)形成,但合作團(tuán)隊(duì)僅局限在小團(tuán)體范圍內(nèi)。合作團(tuán)隊(duì)成員大都是同一個(gè)機(jī)構(gòu)由碩、博導(dǎo)師帶領(lǐng)下的研究團(tuán)隊(duì),鮮見跨團(tuán)隊(duì)、跨機(jī)構(gòu)的合作研究。若高等教育管理研究合作團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期處于封閉的、獨(dú)立的小團(tuán)隊(duì)合作狀態(tài),很難適應(yīng)當(dāng)前教育國際化和大科學(xué)研究的趨勢(shì)。因此,要提升高等教育管理領(lǐng)域科研水平,不僅要提高個(gè)體科研能力,更要加強(qiáng)合作研究意識(shí),集各學(xué)科優(yōu)秀人才,自覺地實(shí)現(xiàn)跨學(xué)科、跨單位、跨地域、跨國界的合作研究,促進(jìn)多種文化的碰撞,搭建優(yōu)勢(shì)知識(shí)共享平臺(tái),促進(jìn)高等教育管理領(lǐng)域合作研究的深入開展。

        三、高等教育管理領(lǐng)域合作團(tuán)隊(duì)研究的熱點(diǎn)

        通過對(duì)高等教育管理領(lǐng)域合作團(tuán)隊(duì)研究熱點(diǎn)的追蹤,學(xué)術(shù)研究者便于及時(shí)地、準(zhǔn)確地把握該領(lǐng)域研究趨勢(shì),以及未來的研究方向。筆者首先對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行程序處理,構(gòu)建合作團(tuán)隊(duì)研究熱點(diǎn)主題共現(xiàn)矩陣,然后利用NetDraw軟件繪制網(wǎng)絡(luò)可視化圖譜,為清晰可見高等教育管理領(lǐng)域研究的熱點(diǎn),閾值設(shè)定為3,網(wǎng)絡(luò)可視化圖譜見圖2。圖中“方塊”代表研究熱點(diǎn)的節(jié)點(diǎn);“圓點(diǎn)”代表合作團(tuán)隊(duì)帶頭人的節(jié)點(diǎn)?!胺綁K”、“圓點(diǎn)”的大小表示節(jié)點(diǎn)的度數(shù);線條的粗細(xì)表示權(quán)重,即共現(xiàn)頻次。

        圖2 高等教育管理合作研究熱點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)可視化圖譜

        通過圖2可以發(fā)現(xiàn),高等教育管理領(lǐng)域合作研究熱點(diǎn)主體的基本特點(diǎn):

        (1)從圖2中可以發(fā)現(xiàn),表示合著的圓點(diǎn)與表示熱點(diǎn)的方塊節(jié)點(diǎn)的連接情況:一方面,多個(gè)圓結(jié)點(diǎn)與某一方塊節(jié)點(diǎn)都有連接,表示多個(gè)研究合作團(tuán)隊(duì)對(duì)某一熱點(diǎn)都有研究,如高校制度建設(shè)、高校內(nèi)部質(zhì)量保障體系、大學(xué)生就業(yè)等的研究;另一方面,表示合著的圓節(jié)點(diǎn)與多個(gè)表示研究熱點(diǎn)的方塊節(jié)點(diǎn)相連接,表明多個(gè)研究團(tuán)隊(duì)在高等教育管理領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)涉獵廣泛,如別敦榮、沈紅、謝安邦、劉獻(xiàn)君、董澤芳等帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)。這說明高等教育管理領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)已基本形成穩(wěn)定的合作團(tuán)隊(duì)。

        (2)從圖2中節(jié)點(diǎn)的大小可以發(fā)現(xiàn)目前在高等教育管理領(lǐng)域合作研究中的熱點(diǎn),如:高等學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略、大學(xué)治理結(jié)構(gòu)、高等學(xué)校的制度建設(shè)、高等教育評(píng)價(jià)模式、高校教育質(zhì)量保障體系、大學(xué)生就業(yè)問題及高等學(xué)校分層分類管理等。

        改革開放后,戰(zhàn)略管理理念引入我國高校。一些高等學(xué)校根據(jù)外部與內(nèi)部環(huán)境的變化以及自身的資源開始了發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。但對(duì)高校實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃的制定始終存在爭(zhēng)議,引起研究團(tuán)隊(duì)熱切關(guān)注,認(rèn)為高校應(yīng)當(dāng)就自身的實(shí)力、定位和目標(biāo)進(jìn)行反思,根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)和特色來尋求核心競(jìng)爭(zhēng)力,構(gòu)建獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),而重要手段之一就要要實(shí)行差異化戰(zhàn)略。高校要致力于突出重點(diǎn)學(xué)科,強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域形成自身特色,包括學(xué)科特色、專業(yè)特色、教師特色、文化特色、人才培養(yǎng)特色等[10]。有的研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步闡述,根據(jù)我國高等教育發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn),大學(xué)建設(shè)發(fā)展的戰(zhàn)略不僅僅要爭(zhēng)創(chuàng)特色,而且要進(jìn)一步建設(shè)個(gè)性化大學(xué)[11]。還有的研究團(tuán)隊(duì)認(rèn)為,對(duì)我國創(chuàng)建世界一流大學(xué)的戰(zhàn)略組織應(yīng)遵循的戰(zhàn)略過程是:挖掘和利用緊迫感,豐富和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)盟,構(gòu)建并溝通發(fā)展愿景,完善創(chuàng)建過程的組織與參與,制定階段計(jì)劃并奪取勝利,讓創(chuàng)建精神在大學(xué)文化中扎根,使大學(xué)逐漸為新思想、新行動(dòng)和新成員所占領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)。改進(jìn)和提高我國大學(xué)創(chuàng)建世界一流大學(xué)的戰(zhàn)略組織,關(guān)鍵在于重塑戰(zhàn)略組織過程并遵循其基本規(guī)律[12]。

        近年來,大學(xué)治理成為高等教育管理領(lǐng)域研究團(tuán)隊(duì)的熱門話題。學(xué)者們對(duì)大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的功能及其實(shí)現(xiàn)路徑展開了討論,認(rèn)為大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)功能的實(shí)現(xiàn)是諸多因素合力作用的結(jié)果。大學(xué)通過大力營(yíng)造改革的輿論環(huán)境、廣泛了解利益主體合理要求、完善制度設(shè)計(jì)、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、建立保障機(jī)制等途徑來實(shí)現(xiàn)大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的功能[13]。完善大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),必須處理好大學(xué)內(nèi)部政治權(quán)力、行政權(quán)力、學(xué)術(shù)權(quán)力、民主權(quán)力四種公共權(quán)力的配置與制衡關(guān)系;進(jìn)一步優(yōu)化由黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、共同參與、全委決策、民主管理六大要素構(gòu)成的大學(xué)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)關(guān)系;建立和健全堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、民主科學(xué)的決策機(jī)制、行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力和諧發(fā)展的機(jī)制、深刻對(duì)話與平等協(xié)商的共同參與機(jī)制和公開透明的權(quán)力調(diào)控機(jī)制[14]。

        制度建設(shè)是現(xiàn)代大學(xué)發(fā)展永恒的話題,也是合作研究團(tuán)隊(duì)研究熱點(diǎn)。建設(shè)具有中國特色的現(xiàn)代大學(xué)制度,既是一個(gè)重要的理論問題,更是高等學(xué)校發(fā)展的重要現(xiàn)實(shí)問題。當(dāng)今,中國高等學(xué)校面臨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和文化快速變化的時(shí)代挑戰(zhàn),建立現(xiàn)代大學(xué)制度必須堅(jiān)持程序公正與實(shí)質(zhì)公正的統(tǒng)一,以大學(xué)使命的實(shí)現(xiàn)為本位,以創(chuàng)建和諧校園為手段,全面提高學(xué)術(shù)生產(chǎn)力,建立起大學(xué)學(xué)術(shù)繁榮的內(nèi)生機(jī)制[15]。深化我國高等學(xué)校人事制度改革是建立現(xiàn)代大學(xué)制度的重要內(nèi)容,必須深化高校人事制度改革,整體設(shè)計(jì)教師與管理人員聘任改革同步推進(jìn),將教師聘任的權(quán)力和責(zé)任賦予院系,實(shí)行教師評(píng)價(jià)制度創(chuàng)新。其關(guān)鍵是實(shí)行科學(xué)管理,從以事為本轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶楸?,從重?cái)?shù)量和效益轉(zhuǎn)變?yōu)橹亟Y(jié)構(gòu)和素質(zhì),從人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理[16]。

        20世紀(jì)末是世界高等教育蓬勃發(fā)展的時(shí)期,也是高等教育質(zhì)量備受關(guān)注的時(shí)期。教育評(píng)價(jià)日趨成為國際高等教育質(zhì)量保障的重要手段。因此,關(guān)于高等教育評(píng)價(jià)模式倍受學(xué)者們的重視。多個(gè)合作研究團(tuán)隊(duì)對(duì)教育評(píng)價(jià)模式進(jìn)行了研究,認(rèn)為好的高等教育評(píng)價(jià)模式有如下特點(diǎn):第一,評(píng)價(jià)模式本身應(yīng)與高等教育系統(tǒng)相適應(yīng),要與高等教育的傳統(tǒng)、規(guī)模、擴(kuò)張的方式等結(jié)合起來,否則會(huì)產(chǎn)生很多的矛盾和沖突;第二,模式研究的意義在于充分發(fā)揮模式中好的一面,同時(shí)規(guī)避缺點(diǎn),因此要對(duì)模式進(jìn)行深入分析,以便不斷改進(jìn);第三,好的評(píng)價(jià)模式本身并不是一成不變的,相反,它需要根據(jù)所在高等教育系統(tǒng)的變化不斷進(jìn)行調(diào)整;第四,任何政策的出臺(tái)都要考慮到與模式現(xiàn)有制度的協(xié)調(diào)問題,模式內(nèi)的制度沖突是影響模式發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的最大因素[17]。

        高校擴(kuò)招、縮短了我國高等教育大眾化發(fā)展的歷史進(jìn)展,大規(guī)模超速擴(kuò)張引起的教育質(zhì)量問題日益成為合作研究團(tuán)隊(duì)關(guān)注的熱點(diǎn)[18]。針對(duì)我國高校教育質(zhì)量保障體系的建設(shè),應(yīng)進(jìn)一步明確自身的使命和目標(biāo),追求自身的教育價(jià)值,在內(nèi)部質(zhì)量保障體系建設(shè)過程中加強(qiáng)自主性;高等學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),進(jìn)一步明確內(nèi)部質(zhì)量保障體系的內(nèi)涵和功能,切實(shí)發(fā)揮其在人才培養(yǎng)和教學(xué)工作的作用[19]。胡弼成帶領(lǐng)的研究團(tuán)隊(duì)則認(rèn)為,高等教育質(zhì)量保證中主要存在三種力量,即國家權(quán)力、市場(chǎng)和院校自治。我國亟需建立高等教育質(zhì)量保障和約束的市場(chǎng)機(jī)制,把高等教育質(zhì)量的約束任務(wù)交給市場(chǎng),使高校在辦學(xué)過程中真正強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),感受市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力和自由發(fā)展的動(dòng)力[20]。

        自1999年高等學(xué)校擴(kuò)招以來,大學(xué)生數(shù)量大幅增加,導(dǎo)致進(jìn)入21世紀(jì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。大學(xué)生就業(yè)關(guān)系到人民的根本利益和社會(huì)穩(wěn)定。如何解決大學(xué)生就業(yè)難的問題,不僅引起了全社會(huì)的關(guān)注,更成為合作研究團(tuán)隊(duì)的研究熱點(diǎn)。有的合作團(tuán)隊(duì)認(rèn)為,應(yīng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。當(dāng)前需要從關(guān)系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最為迫切的方面著手,通過加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,通過完善創(chuàng)業(yè)融資體系增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)資本的可獲得性,通過改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境增加大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),積極引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),使更多的大學(xué)生成為創(chuàng)業(yè)者[21]。也有的研究團(tuán)隊(duì)通過對(duì)一屆學(xué)生的四年培養(yǎng)跟蹤探索了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,包括構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)體系、構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論、實(shí)踐體系和課程體系、構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍以營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育校園文化氛圍、健全相關(guān)的政策法規(guī)保障體系,形成適合我國大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育管理體系[22]。

        《教育規(guī)劃綱要》曾提出“建立高校分類體系,實(shí)行分類管理”。因此,如何實(shí)現(xiàn)高等學(xué)校分層分類管理也成為合作研究團(tuán)隊(duì)研究的熱點(diǎn)。有的研究團(tuán)隊(duì)認(rèn)為,只有改變政府調(diào)控方式,理清政府在高校分層分類中的作用機(jī)制,改革政府調(diào)控方式,綜合利用包括質(zhì)量評(píng)估、項(xiàng)目管理、公益扶持在內(nèi)的多種途徑影響高校的資源配置,才有可能促進(jìn)高校良好的分層分類的形式[23]。合理的高等教育分流發(fā)揮的促進(jìn)社會(huì)分化和整合的功能并非教育自身能夠獨(dú)立完成,社會(huì)的價(jià)值取向、社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)制度都起著重要作用[24]。還有的研究團(tuán)隊(duì)認(rèn)為,高校分類管理的目的在于通過高校職能分工與辦學(xué)定位,通過政府宏觀引導(dǎo)、協(xié)調(diào)以及社會(huì)的廣泛參與,實(shí)現(xiàn)政府制定科學(xué)的教育發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施分類指導(dǎo)與服務(wù),推進(jìn)高校現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)、優(yōu)化高等教育系統(tǒng)結(jié)構(gòu),建立多樣化的,不同類型高校之間協(xié)調(diào)發(fā)展、同類型高校之間競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的高等教育體系[25]。

        綜合而言,高等教育管理領(lǐng)域合作團(tuán)隊(duì)研究的熱點(diǎn)突出,研究深入,研究的方式側(cè)重高等教育管理與社會(huì)發(fā)展相結(jié)合的應(yīng)用性研究,體現(xiàn)了時(shí)代特征。

        四、結(jié)語

        本研究以CSSCI刊源的7種期刊2005~2014年間高等教育管理領(lǐng)域的1341篇合著載文,運(yùn)用NetDraw軟件繪制了可視化圖譜,并進(jìn)行了文獻(xiàn)計(jì)量和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析。研究發(fā)現(xiàn),我國近年高等教育管理領(lǐng)域的合著率偏低;合作研究團(tuán)隊(duì)具有小世界網(wǎng)絡(luò)特征和無尺度特征;合作團(tuán)隊(duì)的帶頭人都是高產(chǎn)作者,多數(shù)帶頭人為碩、博導(dǎo)師;高等教育管理領(lǐng)域的合作研究團(tuán)隊(duì)已形成,具有較強(qiáng)的研究實(shí)力。這表明,大學(xué)特別是“985工程”和“211工程”大學(xué)的合作研究團(tuán)隊(duì)已成為該領(lǐng)域研究的主力軍;合作研究突出的機(jī)構(gòu)有華中科技大學(xué)、廈門大學(xué)、北京大學(xué)、湖南大學(xué)等;合作研究團(tuán)隊(duì)研究熱點(diǎn)突出、深入。未來高等教育管理領(lǐng)域的合作研究要拓寬視野,形成多學(xué)科交叉的科研合作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)跨學(xué)科、跨地域、跨國界的合作研究,促進(jìn)科學(xué)研究的發(fā)展。

        本研究運(yùn)用可視化圖譜對(duì)期刊載文進(jìn)行文獻(xiàn)計(jì)量分析和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析,揭示了合作研究團(tuán)隊(duì)的網(wǎng)絡(luò)狀況和合作研究的熱點(diǎn)。但限于數(shù)據(jù)的選取,為了增強(qiáng)可視化圖譜的效果,本文設(shè)定閾值為3,只能從整體上反映高等教育管理領(lǐng)域合作研究的狀況。雖然不妨礙結(jié)論的有效性,但沒能全面分析社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的細(xì)節(jié),這些還有待于進(jìn)一步的深入研究。

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