【摘要】電廠作為電能的重要生產(chǎn)企業(yè)，對于電能穩(wěn)定、高質(zhì)量的供應具有極為重要的意義。但在電廠生產(chǎn)運行過程中，由于違章而導致的事故呈不斷增加的趨勢，這給電廠運行的穩(wěn)定性和安全性帶來了較大的威脅，所以需要做好反違章管量工作，確保生產(chǎn)的安全，從而更好的推動電廠各項工作能夠穩(wěn)步的發(fā)展。文中對電廠反違章管理工作的重要舉措進行了分析，并進一步對電廠反違章管理工作幾點體會進行了具體的闡述。

【關(guān)鍵詞】電廠；反違章；管理工作；舉措；體會

安全一直是電廠各項工作的重中之重，在電廠長期的運行過程中，也始終堅持著安全第一的重要方針，特別是近年來，電廠生產(chǎn)過程中違章事故增多，電廠交抓好違章管理作為管理工作的重點。電力企業(yè)通過制定嚴格的規(guī)章制度和考核措施，同時進一步強化安全文化建設，使員工能夠做到監(jiān)督約束和自主管理，樹立較強的安全意識，從而確保員工能夠在具體工作中按章辦事，遠離違章，確保各項生產(chǎn)工作能夠走向良好的軌道，確保電廠生產(chǎn)的安全。

1.電廠反違章管理工作的重要舉措

1.1不斷提高員工對反違章重要性的認識

電廠生產(chǎn)過程中不僅涉及到較多的設備、人員及管理，同時還與環(huán)境息息相關(guān)，這些都是影響電廠安全生產(chǎn)的重要因素，而這其中人則是最為重要的影響因素。通過對在案的事故統(tǒng)計分析表明，百分之九十左右的事故都是由人的因素所導致的，所以要想確保電廠安全穩(wěn)定的生產(chǎn)，則需要做好人的工作。首先需要加強對員工的安全教育，通過開展多種形式的安全教育活動，使員工充分的認識到違章的危害性，同時對反違章的重要性也有一個清楚的認知。其次，明確員工安全生產(chǎn)中的責任、權(quán)利和義務，從而使其樹立安全第一的思想，時刻將安全放在首位。再次，利用黨內(nèi)民生生活會的形式進一步強化員工安全生產(chǎn)思想教育，使安全意識在員工頭腦中時刻銘記。通過形式多樣的安全教育，從而使員工能夠更好的遵守各項規(guī)章制度，提高對反違章重要的認識，從而在企業(yè)中營造良好的安全范圍。

1.2通過制度創(chuàng)新約束員工的違章行為

在電廠生產(chǎn)過程中，任何一個違章動作，都可能導致事故的發(fā)生，所以電廠安全生產(chǎn)的重要前提是確保每一名員工都能夠按章辦呈，遵章守法，所以電廠需要對制度進行創(chuàng)新，利用制度來約束員工的違章行為。

首先，將違章與考核辦法有效的結(jié)合在一起，對員工的違章行為采用記當累計的辦法，各種不同的違章所對應一定的分會和考核周期，由安監(jiān)部門進行在線管理，并每月在全廠進行公布，這樣可以在全廠范圍內(nèi)對違章情況進行更好的掌握，同時還能進行有效的監(jiān)督。

其次，利用連帶考核的辦法，即在場一名員工發(fā)生違章行為，對于同在場沒有對其進行制止的人員即視同為違章。對于違章行為實施分級處罰，即上一級部門查出的違章除處罰違章人員外，違章者所在部門的負責人也要連帶進行處罰。

1.3要堅持預防為主

任何一項違章行為的發(fā)生，不一定會直接導致事故，但事故的發(fā)生百分之九十以上是由于違章行為引起的，所以對于一些習慣性違章行為，其必然會導致事故的發(fā)生。所以需要做好人員行為的管理，這樣才能對事故的發(fā)生起到有效的預防作用。部分員工在工作中往往憑借自身經(jīng)驗來進行操作，這就導致其操作行為沒有執(zhí)行規(guī)章制度和具體的規(guī)程，所以需要克服這種僥幸的思想。對于工作中兇險點重點開展預防工作，進行科學的防范和控制，同時還要在作業(yè)過程中進行全面的監(jiān)督，從而將違章行為消滅在萌芽階段，從根本上杜絕違章的發(fā)生。

1.4加強現(xiàn)場管理，整治作業(yè)環(huán)境，統(tǒng)一作業(yè)方法

（1）補充完善了廠區(qū)安全警示牌、設備標示牌。

（2）對全廠欄桿的高度進行普查，對不符合安全設施標準的進行全面的改造，使生產(chǎn)現(xiàn)場安全設施管理上達到規(guī)范統(tǒng)一，為員工創(chuàng)造一個清新、安全的工作環(huán)境。（3）依靠技術(shù)進步和技術(shù)改造不斷提高系統(tǒng)本質(zhì)安全化的程度，如加裝微機防誤裝置等。

（4）大力推行標準化作業(yè)，實施檢修工藝過程標準化。生技、檢修部門舉辦標準化作業(yè)培訓班，分專業(yè)做好檢修預試標準化作業(yè)檢修文件包的編制工作，通過推行標準化作業(yè)，做細了修前的準備工作，避免了修中漏項，縮短了檢修工期，提高了檢修質(zhì)量，養(yǎng)成員工按章辦事和按程序辦事的習慣。

（5）在操作設備上粘貼重要操作提示卡，在電話機旁粘貼火警報告提示卡等。

（6）開展5S管理，提升了員工個人素養(yǎng)，改善了企業(yè)的生產(chǎn)、工作環(huán)境，加強了文件、資料、檔案的管理，形成了現(xiàn)場整潔有序、員工遵章守規(guī)、工作標準規(guī)范的良好局面。通過一系列現(xiàn)場規(guī)范化的管理控制，努力營造遵章比違章容易的環(huán)境，使員工不再違章。

1.5持之以恒，從嚴管理

在開展反違章工作中，要確保各項規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行，對任何人都不能講情面，這樣可以有效的打消員工僥幸的心理，從而在工作中對自己嚴格要求，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，避免違章行為的發(fā)生。同時作為電廠的安監(jiān)人員，需要實施走動式管理，并隨時做好記錄，在管理過程中及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進和糾正，對違章行為進行嚴懲。通過各項制定的嚴格執(zhí)行，可以有效的提高員工的責任意識，使其在工作中能夠做到遵章守紀，相互監(jiān)督，為企業(yè)安全生產(chǎn)營造良好的氛圍。

2.反違章管理的幾點體會

2.1領導重視，是做好反違章工作的關(guān)鍵

廠領導率先垂范，持之以恒地抓好反違章工作，從嚴考核，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使反違章工作有效、長效，進一步提高員工安全意識，使員工不想違章。

2.2從嚴考核，是做好反違章工作的根本保證

俗話說：安全生產(chǎn)得之于嚴，失之丁寬。對生產(chǎn)過程中的習慣性違章、事故苗頭應揪住不放，否則積重難返。嚴格要求，才會令行禁止；嚴格要求，才會不斷提高；嚴格要求，才能對企業(yè)負責，對員工負責；嚴格要求，才能防范事故的發(fā)生。通過嚴格的監(jiān)督考核，使員工知道違章不管是否造成后果都要付出沉重代價而不敢違章。

2.3安全文化建設，是做好反違章工作的有效載體

電廠的安全生產(chǎn)在很大程度上取決于人的因素，所以在抓好安全生產(chǎn)過程中，需要做到以人為本，從安全文化建設入手，確保安全工作的落實。通過加快企業(yè)自身特色的安全文化建設，從而在企業(yè)中營造良好的安全氛圍，使員工樹立良好的安全理論，從而在生產(chǎn)中能夠更好的規(guī)范自身的行為，確保自身技術(shù)素質(zhì)及安全素質(zhì)的提升，從而確保企業(yè)生產(chǎn)的安全。

3.結(jié)束語

在電廠生產(chǎn)運營過程中，安全是生產(chǎn)的重要基礎和保障，而人作為最重要的安全影響因素，提高員工的安全意識對電廠的安全生產(chǎn)至關(guān)重要，所以需要加強電廠的反違章管理，通過強化制度建設和規(guī)范化管理，從而更好的提高員工的安全意識，通過培育員工的安全文化素養(yǎng)，使員工從思想上拒絕違章行為，這不僅有利于電廠生產(chǎn)的安全，而且還可以有效的降低人身傷害事故的發(fā)生，確保電能安全、穩(wěn)定的供應。

參考文獻

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