【摘要】文章針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行探究，先闡述了影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的因素，再分析了目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀，最后對(duì)我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新途徑提出了一些建議。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù)管理；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；融資管理；創(chuàng)新

隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，我國企業(yè)也越來越多，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈。企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展十分重要，其是企業(yè)中極為重要的一項(xiàng)工作。目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在著一些問題，這些問題嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展，因此探究企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題，創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的途徑對(duì)于企業(yè)的發(fā)展十分重要。

一、影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的因素

影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的因素主要有企業(yè)自身的因素與社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的因素兩方面。

（一）企業(yè)的自身因素影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容主要有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)的審核、企業(yè)項(xiàng)目資金的管理、企業(yè)投資管理等，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著直接的影響，因此其對(duì)工作人員的財(cái)務(wù)管理知識(shí)及工作能力的要求較高。企業(yè)想要通過財(cái)務(wù)管理工作來促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展首先就要構(gòu)建完善的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制，以使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作有條不紊的開展。然而目前一些企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)識(shí)不足，因此企業(yè)也未重視財(cái)務(wù)管理工作體系的構(gòu)建。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作體制不健全，財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度不科學(xué)等這些因素都嚴(yán)重影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。其次，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的配置也存在問題。目前許多企業(yè)都存在著家族經(jīng)營的現(xiàn)象，企業(yè)對(duì)于一些重要職位的人才選擇不以經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、具備較強(qiáng)工作能力的人才為首選，反而是憑借親屬關(guān)系及人際關(guān)系選擇一些重要職位的供職人員，特別是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員。企業(yè)財(cái)務(wù)管理直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此企業(yè)一般憑借人際關(guān)系選擇自己信賴的人員負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。企業(yè)這種選拔財(cái)務(wù)管理人才的方式選擇出的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員一般都未經(jīng)過專業(yè)的財(cái)務(wù)管理學(xué)習(xí)，也不具備企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的經(jīng)驗(yàn)，因此其財(cái)務(wù)管理工作的能力有限，從而嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。此外，目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的職業(yè)素養(yǎng)較低。一些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作人員利用工作的權(quán)利謀取私利，從而嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。不僅如此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的工作狀態(tài)較為消極，其對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的責(zé)任心不足，從而嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。

（二）社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的多變性影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理

目前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)已經(jīng)得到了較好的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系也越來越激烈。企業(yè)為了得到更好的發(fā)展，其不斷地創(chuàng)新其經(jīng)營方式，發(fā)展其生產(chǎn)技術(shù)等，因此目前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)越來越復(fù)雜化、多變化。我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展與變化給我國企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)想要得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展就必須要適應(yīng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化，能夠根據(jù)目前我國復(fù)雜多變的社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境制定出適宜企業(yè)發(fā)展的策略，從而促進(jìn)我國企業(yè)更好的發(fā)展。此外，目前經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程進(jìn)一步加深，我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)已經(jīng)逐步國際化。經(jīng)濟(jì)全球化拓展了企業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)空間，然而隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的因素也越來越多，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的難度也越來越大。首先經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展不僅是企業(yè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的全球化發(fā)展，其還包括金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴、貨幣利率變化等的全球化發(fā)展。例如經(jīng)濟(jì)危機(jī)，近年來金融危機(jī)的破壞力越來越大。在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的背景下，再加之金融危機(jī)本身具備的強(qiáng)大傳播力，一旦有國家或地區(qū)爆發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，我國企業(yè)的發(fā)展及其財(cái)務(wù)管理工作必定會(huì)受到影響。再如一些地區(qū)或國家貨幣利率的改變，其對(duì)我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理也會(huì)產(chǎn)生較大的影響，因此目前我國企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還需要增加對(duì)全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及貨幣利率等因素的考慮，這不僅大大增加了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作量，其還加大了我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的難度。

二、目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

目前經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)也得到了飛速的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)狀況日益改善的環(huán)境下，我國企業(yè)得到了較好的發(fā)展，然而這也給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來了許多困難。目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的主要問題有企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的不完善、企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才的缺乏、企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容不完善三個(gè)方面。雖然我國企業(yè)得到了較好的發(fā)展，但我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的體制也存在著一些缺陷，其嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。其次，目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才的工作素養(yǎng)及工作能力較低，企業(yè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理工作人員較為缺乏。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才的缺乏及財(cái)務(wù)管理工作人員工作能力不足的主要原因是企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才選拔制度的不合理。目前一些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才任用制度如同虛設(shè)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的選拔完全憑借其人際關(guān)系，從而導(dǎo)致目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的工作素養(yǎng)及工作能力普遍較低。此外，目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的要求。當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度很快，社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)也越來越復(fù)雜多變，但我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容仍局限于以前的財(cái)務(wù)管理理念，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量也因此受到嚴(yán)重的影響。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新性研究

（一）明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)指的是企業(yè)財(cái)務(wù)收入支出需要達(dá)到的經(jīng)濟(jì)效益目的，其又被稱為企業(yè)的理財(cái)目標(biāo)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開展的中心與基礎(chǔ)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作都是圍繞這個(gè)理財(cái)目標(biāo)進(jìn)行的，因此為了更好的提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量企業(yè)首先應(yīng)該樹立科學(xué)的理財(cái)目標(biāo)，從而使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作在理財(cái)目標(biāo)的引導(dǎo)下得以更好的開展。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)之間的發(fā)展已經(jīng)密不可分。企業(yè)的發(fā)展需要社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為基礎(chǔ)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又促進(jìn)了我國企業(yè)的發(fā)展，因此在企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的確立中企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，樹立既適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的樹立應(yīng)該在促進(jìn)企業(yè)與我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的創(chuàng)新能夠優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作模式，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)更好的完成，進(jìn)而使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，因此在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中要樹立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，并創(chuàng)新企業(yè)的理財(cái)目標(biāo)，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)帶動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作更好地開展，進(jìn)而使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的融資管理

企業(yè)的融資對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理十分重要。企業(yè)融資的方式主要有兩種，其分別是股份融資及債權(quán)融資。企業(yè)的融資工作對(duì)于企業(yè)項(xiàng)目的正常實(shí)施及企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大是必不可少的。企業(yè)融資工作需要進(jìn)行的前期準(zhǔn)備工作有很多，首先企業(yè)需要收集市場(chǎng)信息，再根據(jù)企業(yè)融資的需求確定具體的融資途徑。企業(yè)融資工作中存在著許多潛在風(fēng)險(xiǎn)，因此企業(yè)在進(jìn)行融資工作時(shí)需要綜合各方面因素全面考慮，以盡量減少企業(yè)融資工作中的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)融資工作的基本要求是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求，選擇成本最低，風(fēng)險(xiǎn)最小的融資方式及途徑，進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)融資工作一般分為企業(yè)前期的融資準(zhǔn)備、融資途徑及方式的確定、企業(yè)融資報(bào)表及相關(guān)報(bào)表的制定三部分的工作。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)融資的途徑越來越多，但同時(shí)企業(yè)融資的風(fēng)險(xiǎn)也越來越高。為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)融資工作的管理，不斷創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理中企業(yè)融資管理的方法與途徑，進(jìn)而減小企業(yè)融資的成本，降低企業(yè)融資的風(fēng)險(xiǎn)，從而提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。

（三）完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容

企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的審核與統(tǒng)計(jì)，然后再根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況對(duì)企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)科學(xué)的財(cái)務(wù)分析，最后根據(jù)分析得到的結(jié)果制定出適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展的策略，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜化與多樣化，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容應(yīng)該適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的變化不斷完善。再加之經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的需求，因此目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容亟待完善。例如全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響；經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響；國際貨幣利率的變化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響等。企業(yè)財(cái)務(wù)管理中這些因素對(duì)其影響很大，為了提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)該適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的需求，充分考慮各個(gè)方面的因素對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，從而提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。

四、結(jié)束語

企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展十分重要，因此企業(yè)應(yīng)該重視其財(cái)務(wù)管理工作方式及理念的創(chuàng)新，以提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：崔嘯塵（1989-），男，黑龍江齊齊哈爾人，中國人民大學(xué)在職研究生，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。