摘 要:隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整步伐的加快,以及我國高等教育規(guī)模的不斷擴大,高職院校的學生就業(yè)形勢日益嚴峻,由此產(chǎn)生的就業(yè)心理問題日趨突出。本文主要分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對學生就業(yè)及心理問題的影響,并提出提高高職院校學生就業(yè)心理的建議。
關(guān)鍵字:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;高職院校;就業(yè)心理;
中圖分類號E:221 文獻標識碼:A 文章編號:1674-3520(2015)-12-00-01
近年我國經(jīng)濟快速發(fā)展,GDP增速始終保持在7%以上,成長為世界第二大經(jīng)濟綜合體。但是在經(jīng)濟快速增長的過程中出現(xiàn)了許多問題,其中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理是一個重要因素。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級是一大常態(tài),隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快,將對就業(yè)及就業(yè)心理產(chǎn)生重大的影響。
目前,我國就業(yè)形勢比較嚴峻,沒有最難就業(yè)季只有更難就業(yè)季。高職學生就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)問題不斷凸顯,就業(yè)心理問題日趨突出。面對這些難題,必須客觀分析我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整下就業(yè)趨勢的發(fā)展,深入分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整下高職學生就業(yè)問題的現(xiàn)狀,從而積極、科學地引導(dǎo)學生就業(yè),提高學生就業(yè)心理素質(zhì)。
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對就業(yè)的影響分析
(一)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整創(chuàng)造出對勞動力的新需求。隨著經(jīng)濟的發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)在三次產(chǎn)業(yè)中所占的比重會越來越高。第三產(chǎn)業(yè)將吸納越來越多的勞動力,發(fā)達國家經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗也證明了這一點。第三產(chǎn)業(yè)已成為我國第一大產(chǎn)業(yè),意味著同樣的經(jīng)濟增長率,就會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。馬克思的資本有機構(gòu)成理論也從資本有機構(gòu)成角度也指出了資本有機構(gòu)成的提高對增加就業(yè)的作用?!胺e累的增進,雖然使資本的可變部分相對減少,但并不因此排斥它的絕對量的增加。”“就業(yè)人數(shù)的相對減少和絕對增加時并行不悖的”。而資本有機構(gòu)成提高必然會引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級,從長期來看,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級可以通過產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的細化分工,擴大生產(chǎn)而創(chuàng)造出大量新的就業(yè)崗位,促進勞動力的就業(yè)。
(二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整會帶來勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,勞動力在不同產(chǎn)業(yè)間進行轉(zhuǎn)移。但是,不同產(chǎn)業(yè)對勞動力的技能要求是不同的,新興產(chǎn)業(yè)對勞動力知識和技能的要求更是大大提高,勞動力常常不能在短期內(nèi)掌握新技能,這樣會造成勞動力的需求結(jié)構(gòu)與供給結(jié)構(gòu)脫節(jié);其次,在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化過程中,隨著科技的進步,勞動生產(chǎn)率的提高,出現(xiàn)機器排擠勞動力的現(xiàn)象,造成就業(yè)彈性下降。因此,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中可能會出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)。
二、我國高職院校學生就業(yè)心理問題分析
(一)學生就業(yè)目標盲目。在國家政策的扶持下高職教育發(fā)展迅速,已占據(jù)高等教育的半壁江山,然而高職院校的教學模式與以前相比基本沒有變化,以理論教育為主,輔助以少量的社會實踐,有的學校甚至沒有實踐,這與培養(yǎng)技術(shù)型人才的高職教育目標發(fā)生了偏離,偏離了高等職業(yè)教育的本質(zhì)。高職院校的學生成績普遍較差,因不能進入高等學府學習而選擇高職院校,入學后沒有明確的目標,缺乏職業(yè)規(guī)劃,一部分學生選擇了“混日子”,混畢業(yè)證、混學歷的思想在學多高職院校的學生心中普遍存在,而學校又不能及時對學生進行就業(yè)指導(dǎo)與心理咨詢。
(二)畢業(yè)生對國家政策了解較少。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級是我國經(jīng)濟的新常態(tài),是“十三五”規(guī)劃中促進經(jīng)濟發(fā)展的一大舉措,會對就業(yè)產(chǎn)生著直接和長遠的影響。據(jù)對高職院校學生開展的關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的了解的調(diào)查問卷的結(jié)果顯示,學生對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整缺乏了解,僅有不到五分之一的學生了解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,三分之一的學生不知道產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。高職院校的學生的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)必須要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,其就業(yè)能力才可能提高,才能有效避免學生遭遇就業(yè)挫折的心理問題。
(三)畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性差、工資低。高職學生主要是面向一線工作,工作環(huán)境比較艱苦,大部分學生主要是在中小型企業(yè)就業(yè),工資水平相對較低。部分高職畢業(yè)生不愿意到中小型企業(yè)及一線生產(chǎn)崗位工作,理想與現(xiàn)實相差大、期望薪資與實際待遇之間差距過大,從而出現(xiàn)用人單位留不住人,畢業(yè)生連續(xù)跳槽的現(xiàn)象。
(四)專業(yè)與工作不對口。據(jù)調(diào)查,畢業(yè)生工作與專業(yè)不對口現(xiàn)象較為普遍。高職學校的個別硬件設(shè)施與師資力量有限,實驗室建設(shè)落后、缺少相關(guān)儀器,學生只能從書本上死學,缺乏實踐的機會,在工作實際操作中不能很快的上手。因?qū)I(yè)技術(shù)要求高,一些學生在經(jīng)過輾轉(zhuǎn)求職失敗后,最后會轉(zhuǎn)而對專業(yè)技術(shù)要求較低的行業(yè),在就業(yè)藍皮書的統(tǒng)計中,“最熱門的專業(yè)是銷售,高職高專畢業(yè)生轉(zhuǎn)換職業(yè)中最熱門的職業(yè)類也是銷售(19.9%)?!鞭D(zhuǎn)行的結(jié)果是對高等職業(yè)教育的一種資源的浪費。
三、提高高職院校學生就業(yè)心理素質(zhì)的建議
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對就業(yè)有影響,進而也會影響到高職教育的發(fā)展。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級,高職教育也要不斷改革,適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。高職院校的課程體系與教育模式需要改變,培養(yǎng)高技術(shù)的應(yīng)用型、實踐性人才,為現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供一線專業(yè)人才,使學生學有所用;引進一些實踐型的教師,加強實驗室建設(shè),校企合作,真正做到理論與實踐相結(jié)合;從而提高學生在就業(yè)過程中的自信心;高職院校就業(yè)指導(dǎo)部門應(yīng)結(jié)合當前的形勢,結(jié)合學校學生的特點,有針對性的開展好生涯規(guī)劃和職業(yè)指導(dǎo),提高學生就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng);同時加強就業(yè)心理的疏導(dǎo),提高學生的心理素質(zhì)。只有學生的綜合素質(zhì)提高,才能更好的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)業(yè)不斷優(yōu)化升級的需要,學有所長,在社會中立于不敗之地!
參考文獻:
[1]勞動科學研究所課題組,鮑春雷.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要有效促進就業(yè)增長[J].中國勞動,2012,03:5-13.
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基金項目:2015年度河北省社會科學發(fā)展研究課題,課題名稱:《基于校企合作模式下高職生心理健康教育長效機制研究》,課題編號:2015030416
作者簡介:李艷彥(1981—),女,漢族,河北邢臺人,河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學院,講師,碩士,研究方向:心理健康教育,地址:石家莊市裕華區(qū)方興路88號。