摘 要：企業(yè)的發(fā)展離不開員工，而新時期的企業(yè)員工隊伍面臨國內(nèi)快速多變的經(jīng)濟形勢、國際變幻莫測的政治形勢的雙重考驗，企業(yè)政工隊伍面臨的情況和問題變得更加嚴峻并且不斷變化。隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設的不斷深入，科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、構建社會主義和諧社會已成為當今企業(yè)政治工作的重要主題。企業(yè)若想良性發(fā)展就必須堅持以人為本，堅持黨的思想領導，努力塑造一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊伍。本文通過對石油企業(yè)如何更好的提高政工干部素質(zhì)，以期更好的推進企業(yè)政工工作開展。

關鍵詞：政工；干部素質(zhì)；提高；推進；石油企業(yè)；發(fā)展；

文章編號：1674-3520（2015）-12-00-01

前言

隨著科學技術的不斷創(chuàng)新，促進了我國石油行業(yè)的蓬勃發(fā)展，在發(fā)展的同時，油田企業(yè)也面著臨更大的挑戰(zhàn)，企業(yè)要想在市場競爭中占有一席之地，就必須跟上時代的節(jié)奏。思想政治工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢， 是油田企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代油田企業(yè)制度的鮮明特征。

一、石油企業(yè)提高政工素質(zhì)的重要意義

中央強調(diào)，開展“三嚴三實”專題教育，要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的具體要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”的實際問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。

石油企業(yè)要獲得和諧穩(wěn)定發(fā)展就必須使企業(yè)內(nèi)部各要素之間呈現(xiàn)出一種有序、和諧的狀態(tài)，使企業(yè)充滿活力，具體而言石油工程企業(yè)的每一個職工、每一個組織和部門都應該各盡其責，并且進行分工合作。企業(yè)內(nèi)部要建立完善的保障制度，對企業(yè)職工的合法權益進行保障，從而使所有職工能夠上下一心、團結一體。石油工程企業(yè)的干部職工都應該具備對企業(yè)的高度責任感，能夠積極發(fā)揮自身的創(chuàng)造力推動企業(yè)的發(fā)展保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務，與此同時企業(yè)應該與外界保持良好的關系，包括與甲方、當?shù)卣⑿侣劽浇?、合作服務方等保持和諧的關系，營造適合企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

石油企業(yè)工作要干好，需要黨政工團各級組織齊抓共管，上下共同努力。政工干部在石油企業(yè)管理中有明確的職責和崗位， 是全面做好石油企業(yè)各項工作不可或缺的。市場經(jīng)濟中，政工干部的作用往往難以直接體現(xiàn)出來，難以得到職工群眾的認可和理解，有的甚至認為可有可無。但企業(yè)政工工作的作用是顯而易見的，企業(yè)政工工作的內(nèi)容是現(xiàn)代企業(yè)制度理論中一個重要的方面。

提高石油企業(yè)政工干部的素質(zhì)和形象建設，是擺在我們面前的一項刻不容緩的重大任務，關系到優(yōu)秀政工干部脫穎而出的重大問題。在當今這個大變革、大發(fā)展的時代，有一個顯著的特點，那就是在企業(yè)的發(fā)展過程中，正在從注重外延轉為注重內(nèi)涵。

二、提高石油企業(yè)政工干部的素質(zhì)和形象建設的重要措施

（一）堅定信息，保持政治立場。首先，正確的理論路線是堅持正確政治立場前提。只要理論路線正確，無論面對什么樣的情況和形勢，企業(yè)成員都能作出正確判斷，保持正確的思想覺悟。其次，遵守政策法紀。黨的方針政策和國家的法律法規(guī)是企業(yè)員工行為的基本準則，工作和生活中必須嚴格按照黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。再次，堅持群眾路線。堅持群眾路線是我黨的傳統(tǒng)，企業(yè)在思想政治工作中要堅持聯(lián)系群眾，團結群眾。

（二）努力幫助政工干部樹立正確的世界觀和人生觀。我們認識到，對政工干部進行思想作風、職業(yè)道德教育，首先要教育他們學會做人。 近年來，無論是新同事還是老員工，我們都非常重視政治素質(zhì)，把政治覺悟高、思想作風好、工作事業(yè)心強作為首選條件，通過考察對其進行系統(tǒng)化教育，講清“打鐵還需自身硬”的道理，從而使他們增強在政工崗位工作的榮譽感和責任感，在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣。

（三）完善政工工作體系。政工工作管理體系包含管理規(guī)章制度體系和機構人員配置體系以及職責劃分等，完善的思想政治體系可以使工作更加趨向系統(tǒng)化和科學化。要隨著形勢的發(fā)展建立新的思想政治工作管理規(guī)章制度，廢除過時的思想政治工作管理規(guī)章制度，修改完善現(xiàn)有的思想政治工作管理規(guī)章制度。要堅持理論聯(lián)系實際，強化思想政治工作管理規(guī)章制度的執(zhí)行，要將這些規(guī)章制度切切實實的應用到工作中去，獎勤罰懶，推進思想政治工作的順利開展。

（四）緊隨時代步伐堅持理論創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作面對的是廣大員工，涉及主題范圍大、數(shù)量多、素質(zhì)參差不齊，同時政治思想工作者還要執(zhí)行一些管理工作，因此政工干部必須具備較強的管理能力。要提升管理能力，必須掌握現(xiàn)代管理學和管理心理學知識。我國正處在轉型期，社會矛盾多發(fā)，企業(yè)在改革和發(fā)展的過程中會涉及到員工的利益，因此企業(yè)政工隊伍要具備較高的政治覺悟，清醒的政治頭腦。政工領導要不斷了解和掌握發(fā)展中出現(xiàn)的性問題，提高處理復雜局勢、突發(fā)事件的處置能力。同時更要在在習總書記“三嚴三實”方針的指引下，政工隊伍建設者要堅持用我黨的先進理論武裝隊伍，不斷地將理論與實踐相結合，在工作中不斷提高理論創(chuàng)新能力取得新成效。

綜上所述，在國際經(jīng)濟復雜多變和我國社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展的形勢下，在國家全面提出三嚴三實的大背景下，石油化工企業(yè)必須將眼界放開，要加強思想政治工作，完善政工工作體系，提升政工人員的思想認識，提高政工人員的素質(zhì)，多種形式加強思想政治教育，從根本上推動思想政治工作的順利開展， 使思想政治工作水平不斷提高， 進而促進油田企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

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