摘 要：思想政治建設是黨建工作最根本的建設，用黨的十八大精神指導思想政治建設，是時代的需要，是新世紀新階段推進思想政治建設的根本要求。學習黨的十八大精神，推進思想政治建設，就是適應科學發(fā)展對思想政治建設提出的新要求。

關鍵詞：十八大；思想政治；貫徹落實；

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-12-00-01

習近平總書記關于黨的建設一系列重要講話，提出了提高黨的建設科學化水平的新思想、新目標、新要求，為我們做好新形勢下黨建工作提供了根本指針。近年來，基層水務單位堅持以黨的十八大精神為統(tǒng)領，緊緊圍繞服務農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的目標任務，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，有力地推動了各項工作發(fā)展和進步，為發(fā)展基層水利和水務事業(yè)做出了積極貢獻。

一、圍繞黨的十八大精神著力實施思想政治建設新舉措

思想政治建設是黨建工作最根本的建設，用黨的十八大精神指導思想政治建設，是時代的需要，是新世紀新階段推進思想政治建設的根本要求。學習黨的十八大精神，推進思想政治建設，就是適應科學發(fā)展對思想政治建設提出的新要求。作為水利系統(tǒng)的基層水務單位黨建工作點多、面廣、線長，我所在單位黨組織在黨建工作中圍繞科學發(fā)展抓建設，充分發(fā)揮思想引領作用。堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以堅定理解放思想、毫不動搖地推進改革開放，為我們建立了豐富的思想寶庫一是開展交心談心活動歷練思想品質(zhì)。每年所黨支部堅持對各科室和部門情況以及中層以上干部進行思想動態(tài)分析，廣泛開展交心談心活動；各分管領導牽頭對分管部門、科室和職工進行一次分析，對典型事例分析具體到事、到人，剖析問題，找出根源，對癥下藥。通過廣泛的交心談心活動，廣大干部職工的也思想品質(zhì)得到歷練，學習工作得到檢驗和反省。二是開展主題活動解放思想創(chuàng)新思路。對照科學發(fā)展內(nèi)在要求，結(jié)合基層水務單位工作實際，組織黨員干部開展大討論，認真查找在思想觀念、能力素質(zhì)方面不符合、不適應的具體表現(xiàn)，工作方法、認識創(chuàng)新和工作落實上的差距，全所黨員干部在討論交流的基礎上進一步解放了思想，明確了思路，想干事、能干事、干成事的氛圍更加濃厚。

二、圍繞黨的十八大精神著力夯實基層組織陣地建設

黨的基層組織是黨的全部工作的落足點，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎。圍繞科學發(fā)展抓基層組織建設，必須創(chuàng)建一個富有活力的戰(zhàn)斗堡壘，拓展一條富有創(chuàng)意的工作思路，建設一支富有生機的黨員隊伍，建立一套行之有效的長效機制。一是強化思想政治工作前沿陣地。重視黨支部基層組織建設，按照“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政”的要求，結(jié)合中層干部競爭上崗，實行群眾推薦、黨員推薦、組織推薦，黨支部審查的辦法，把有能力，有威信、德才兼?zhèn)涞狞h員干部充實到重點崗位。二是強力推進黨建工作責任制。將黨建工作的各項任務指標進行量化分解，納入全年工作目標管理責任制，并與各部門簽訂責任書，定期進行檢查考核，使黨建工作與業(yè)務工作實現(xiàn)有機結(jié)合。三是確保組織生活形式多樣化。加強對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，激勵黨員弘揚正氣，認真履行黨員義務，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。組織黨員進行革命傳統(tǒng)教育和警示教育；組織黨員干部廉政講座和觀看廉政教育片，對黨員干部進行人生觀、價值觀教育，及時開展討論，暢談觀后感，激勵黨員干部任勞任怨獻身基層水利水務事業(yè)。

三、圍繞黨的十八大精神著力樹立作風建設新標桿

黨的十八大精神堅持以人為本的理念，體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的價值取向，為我們深刻把握作風建設的根本要求，提供了思想理論依據(jù)。圍繞科學發(fā)展加強作風建設，必須著力解決黨員干部隊伍作風建設方面存在的突出問題。我市基層水務單位結(jié)合學習實踐黨的十八大精神、機關效能建設活動，注重建立、完善各項黨建工作制度和內(nèi)部管理制度措施。一是進一步修改完善行政效能制度建設。制定出臺了“首問責任制度、限時辦結(jié)制度、責任追究制度”。通過建立完善制度，既規(guī)范了管理，方便了群眾，又使工作成效顯著提高。二是進一步完善黨員學習和黨費收繳管理制度，民主評議黨員、民主生活會制度。三是積極構建黨建工作長效機制。建立健全黨員經(jīng)常性教育管理制度，重新完善了基層黨建工作定期述職、黨員發(fā)展、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度和黨組會議制度、學習制度等制度。堅持“三會一課”、黨務公開、黨員思想狀況動態(tài)分析及廉政建設等制度，不斷加強內(nèi)部管理，增強黨員組織觀念，用制度管理優(yōu)化基層水務服務單位工作環(huán)境，全面提高黨員的宗旨觀念和服務意識，樹立部門“為民、務實、清廉、高效”的良好社會形象。

四、圍繞黨的十八大精神著力構建黨員干部隊伍建設新機制

堅持以黨的十八大精神為統(tǒng)領，建立健全充滿活力的黨員干部隊伍建設新機制，必須堅持正確的用人導向，圍繞發(fā)展謀思路。堅持把保障發(fā)展、服務發(fā)展、促進發(fā)展作為機關黨建的根本出發(fā)點，自覺把機關黨建放到中央部署、省委要求的大局中去籌謀和推動。切實找準機關黨建服務中心的切入點、結(jié)合點和著力點，做到省委想什么，我們就抓什么，省委抓什么，我們就落實什么，避免“兩張皮”，防止一般化。努力把機關黨建的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進“四化兩型”、實現(xiàn)“兩個加快”和“兩個率先”的強大動力。努力在全所營造干事創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，才能讓能干事的有崗位，肯干事的有舞臺，干成事的有地位。一是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。根據(jù)各類人員的不同特點，形成以人為本、有的放矢、按需施教的教育機制。二是創(chuàng)新人才使用機制。進一步完善公開競聘上崗制度，為更多的優(yōu)秀人才提供發(fā)揮才能，體現(xiàn)價值的機會，形成不拘一格的選人用人機制。同時，嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度選拔人才，使用人才，打造一支優(yōu)秀的黨員干部隊伍。