摘 "要：思想政治工作是基層衛(wèi)生監(jiān)督所深化改革、加快發(fā)展的強大動力。本文就改革中的基層衛(wèi)生監(jiān)督所思想政治工作中存在的主要問題進(jìn)行分析探討，提出了在事業(yè)單位改革背景下加強和創(chuàng)新基層衛(wèi)生監(jiān)督所思想政治工作的對策。

關(guān)鍵詞：衛(wèi)生監(jiān)督所;思想政治工作;

文章編號：1674-3520（2015）-10-00-01

基層衛(wèi)生監(jiān)督所思想政治工作的直接目的就在于根據(jù)職工的思想行為變化的規(guī)律，采取相應(yīng)的思想政治手段和方法，最大限度地強化他們的積極行為，提高醫(yī)護(hù)監(jiān)督質(zhì)量，從而改善人民的身體健康。在市場經(jīng)濟下，隨著社會的不斷變化，我國事業(yè)單位改革逐漸走向正式議程，在此形式下，單純地依靠傳統(tǒng)的思想、觀念、方式以及工作機制、教育方法來完成新時期基層衛(wèi)生監(jiān)督所職工思想政治教育己經(jīng)變得十分艱難。這就迫切需要新的理念指導(dǎo)基層衛(wèi)生監(jiān)督所職工思想政治教育工作，對基層衛(wèi)生監(jiān)督所職工思想政治教育進(jìn)行切實的改進(jìn)和創(chuàng)新。

一、基層衛(wèi)生監(jiān)督所職工思想政治工作的特點與任務(wù)

思想政治工作的目的在于從尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、凝聚人的目標(biāo)出發(fā)，有效地調(diào)動大職工的積極性、創(chuàng)造性，集中精力完成基層衛(wèi)生監(jiān)督所的醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督工作任務(wù)。面對新的形勢，人們思想、觀念上所發(fā)生的變化，客觀上決定了思想政治工作的特點。隨著我國經(jīng)濟體制改革與事業(yè)單位人事體制改革的深入，各種社會矛盾日顯突出，職工思想政治工作的環(huán)境、內(nèi)容和重點都在不斷發(fā)生變化，新問題新情況更多，職工思想更為活躍，如果錯過思想政治工作的最佳時機，事過境遷，再周密的工作安排，也于事無補。在當(dāng)前新的形勢下，只有緊跟時代發(fā)展，緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作方法，探索新的途徑，把思想政治工作始終貫穿于衛(wèi)生監(jiān)督所職工工作中，才能真正收到實效。

二、基層衛(wèi)生監(jiān)督所思想政治工作存在的局限性

（一）觀念多元

社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，使人們的社會生活和經(jīng)濟生活發(fā)生了深刻的變化，給職工的價值觀也帶來了很大的沖擊，一些職工價值取向產(chǎn)生偏移，滋長了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想。有的在經(jīng)濟利益的驅(qū)動下，醫(yī)德感削弱，義務(wù)感淡薄，在醫(yī)療活動中存在著片面追求物質(zhì)利益的傾向;有的把醫(yī)療服務(wù)視為商品，把個人擁有的技術(shù)當(dāng)作商品出賣，無利不醫(yī)。

（二）心態(tài)失衡

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，尤其是現(xiàn)代基層衛(wèi)生院制度的建立，部分基層衛(wèi)生監(jiān)督所職工出現(xiàn)了信仰危機，比如有的職工甚至對改革開放、對科學(xué)發(fā)展觀、對對社會主義的信念和現(xiàn)代化建設(shè)的信心和對中共領(lǐng)導(dǎo)的信任發(fā)生懷疑，心態(tài)失衡，出現(xiàn)空虛、煩躁、壓抑等不良情緒，是影響基層衛(wèi)生監(jiān)督所改制和諧的不穩(wěn)定因素。

（三）道德缺失

職工的人生觀、價值觀多樣化的取向在道德觀念中有深刻的反映，道德觀在沖突中不斷的整合。職工大都具有較高的道德認(rèn)識水平，但知行反差較大。大多數(shù)職工的道德行為依舊存在著傳統(tǒng)文化的特點，偏向于內(nèi)求和自我修身。他們“向往崇高”，但很多職工卻不能在日常行為中很好地實踐自己的道德追求，經(jīng)常表現(xiàn)出缺乏自律意識和自我約束能力。

三、基層衛(wèi)生監(jiān)督所職工思想政治工作的改革創(chuàng)新措施

（一）創(chuàng)新激勵機制

激勵是思想政治工作中不可缺少的方式，因此，實現(xiàn)思想政治工作有效性必須創(chuàng)新激勵機制，最廣泛最充分地調(diào)動一切人的積極性、能動性和創(chuàng)造性。首先要善于抓住職工的閃光點、興奮點、敏感點和興趣點等，才能使激勵的效益最大化，才能使人不斷奮進(jìn)。其次要綜合、適時地選擇積極方法，在職工消極沮喪時，多用目標(biāo)激勵;在職工的行為有誤時，多用懲罰激勵和行為激勵，在人取得成績時，多用表揚激勵。倡導(dǎo)所興我榮，所衰我恥，讓職工參與基層衛(wèi)生監(jiān)督所管理和各項活動，積極建言獻(xiàn)策，讓每個職工都感到主體意識得到了尊重，能充分發(fā)揮自己的能力并實現(xiàn)自己的價值，由此而激發(fā)出的工作熱情將是巨大的。

（二）創(chuàng)新調(diào)節(jié)機制

妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾是建設(shè)和諧基層衛(wèi)生監(jiān)督所的必然要求，這就需要有效合理的調(diào)節(jié)機制。創(chuàng)新調(diào)節(jié)機制時，（1）從職工的心理狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人際關(guān)系的實際出發(fā)，創(chuàng)造調(diào)節(jié)的良好時機、氛圍和方式;（2）切實準(zhǔn)確的把握職工的利益目標(biāo)，使調(diào)節(jié)更具有針對性;（3）綜合運用心理咨詢法、挫折調(diào)適法、思想轉(zhuǎn)化法、環(huán)境熏陶法、利益調(diào)節(jié)法等。

（三）創(chuàng)新政工方法

堅持把思想建設(shè)放在首位，狠抓基層衛(wèi)生監(jiān)督所政工思想政治學(xué)習(xí)和教育。一是堅持政治大課制度。政治大課每季度一次，由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)授課。政治大課內(nèi)容緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的最新會議精神，大力唱響科學(xué)發(fā)展、共建和諧的主旋律，為促進(jìn)基層衛(wèi)生監(jiān)督所的發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的精神動力。二是實現(xiàn)從經(jīng)驗型方法向科學(xué)型方法的轉(zhuǎn)變：從感性經(jīng)驗支配的方法向符合人們思想行為發(fā)展規(guī)律的方法轉(zhuǎn)變，這樣能綜合運用各個學(xué)科體系和知識，能把原有的知識進(jìn)行科學(xué)的歸納和提煉，為思想政治課的教育教學(xué)方法拓展了廣闊的空間。

（四）完善服務(wù)機制

職工的創(chuàng)新精神，是推動醫(yī)療監(jiān)督不斷進(jìn)步、基層衛(wèi)生監(jiān)督所思想政治改革創(chuàng)新的內(nèi)因所在。要鼓勵創(chuàng)新，一是創(chuàng)造一個鼓勵職工開拓創(chuàng)新精神的寬松環(huán)境，以及思想活躍和倡導(dǎo)自由探索的氛圍;二是建立正確的評價和激勵機制，重獎重用有突出業(yè)績的開拓創(chuàng)新者;三是組織職工不斷學(xué)習(xí)更新知識，并引導(dǎo)他們面對現(xiàn)實去研究醫(yī)療市場的新變化、技術(shù)的新動向。只有在不斷的創(chuàng)新中，基層衛(wèi)生監(jiān)督所才能永葆生機。

總之，在市場經(jīng)濟下，加強和創(chuàng)新基層衛(wèi)生監(jiān)督所思想政治工作是當(dāng)前擺在我們面前的重要問題，基層衛(wèi)生監(jiān)督所越要發(fā)展，越要加強基層衛(wèi)生監(jiān)督所職工的思想政治工作。